Привет! Мы занимаемся стратегией, брендингом и digital-решениями для лидеров отрасли: Яндекс, Золотое Яблоко, Т-Банк, Мегафон, HeadHunter, Третьяковская галерея и другие. Помогаем брендам быть заметными, узнаваемыми и влюблять в себя.В команде ONY 110 специалистов. В среднем каждый дизайнер делает 7 брендинговых или 5 цифровых проектов в год. У нас 220+ международных и локальных наград, а ещё - сильная команда и поддержка инициатив. Мы создаём условия, в которых ты сам удивляешься, как быстро стал сильнее.
За последние годы мы сильно выросли: масштаб проектов, команда, сложность дизайн-продукта и многообразие подходов к решениям запросов клиентов.
На этом этапе роста нам важно системно развивать креативное лидерство в агентстве и управляемость, реализацию проектов.
Уже давно в нашей команде есть Креативный директор, Сережа Лавриненко, который отвечает за креативный вектор ONY и развитие всего дизайн-направления.
Теперь мы ищем в команду Дизайн-директора, который возьмёт на себя ответственность за то, как наши идеи и подходы превращаются в устойчивый и масштабируемый дизайн-продукт.
Чем предстоит заниматься:
– Управлять дизайн-функцией ONY: структура команд, роли, загрузка, рост, ревью, грейды, развитие арт-директоров и дизайнеров.
– В партнерстве с Креативном Директором обеспечивать качество и целостность визуального продукта на всех типах проектов и носителей (brand design, digital design, CGI, type).
– Выстраивать устойчивые производственные пайплайны: сроки, дедлайны, производственная дисциплина, взаимодействие с продакшеном и смежными командами.
– Участвовать в R&D и развитии подходов: внедрение новых инструментов и технологий, включая AI, в осмысленном и прикладном виде, где видна и измерима связь с бизнес-метриками.
Мы ждём, что ты:
– Имеешь подтвержденный опыт работы на уровне Design Director / Head of Design или аналогичной роли, где твой вклад выражался в конкретных изменениях: качестве продукта, процессах, росте эффективности показателей, на которые ты влиял.
– Умеешь мыслить системно: собирать разрозненные вводные в цельную структуру, процессы и понятное видение.
– Имеешь кейсы в работе с крупными брендами и сложными экосистемами, где важен баланс между креативом, сроками и бизнес-целями.
– Имеешь практический опыт выстраивания процессов, дизайн-систем и гайдлайнов, а не только ведения отдельных проектов.
– Умеешь развивать команды через структуру, ясные ожидания и доверие без микроменеджмента.
– Знаешь важные метрики в оцифровке эффективности дизайн-продукта, осознаешь важность клиентского сервиса и умеешь видеть причинно-следственные связи между запросом и итоговым решением.
– Комфортно работаешь на стыке дизайна, стратегии и бизнеса, умеешь находить общий язык с творческими командами и менеджментом.
– Интересуешься новыми инструментами и подходами (в том числе AI) и понимаешь, как встроить их в рабочий процесс осмысленно.
– Готов брать ответственность за результат и качество направления в целом, а не только за отдельные проекты.