Мы российский ИТ-интегратор. С 2015 года успешно выполняем более 600 государственных контрактов.
В нашей компании работают профессионалы в сфере ИТ, которые регулярно проходят курсы повышения квалификации и поддерживают своих клиентов на всех этапах внедрения проектов.
Приглашаем в команду Аккаунт-менеджера, с опытом в IT-сфере, любит и умеет общаться с людьми, легко и профессионально решает бизнес-задачи Заказчика с нацеленностью на прибыль себе и компании.
Мы за индивидуальный подход, глубину и нацеленность на результат.
Чем нужно будет заниматься:
70% работы с текущими клиентами (новые активности/ проекты/ развитие Заказчика).
30% рабочего времени привлечение новых клиентов/проектов.
Развивать отношения с существующими клиентами компании, переводить заказчиков на IT-обслуживание.
Вести полный цикл работы с клиентом: выявлять запросы, предлагать пути решения, заключать договоры, контролировать выполнение, получать обратную связь от клиента, анализировать точки роста заказчиков.
Разрабатывать индивидуальные решения с учетом всех интересов клиента, совместно с техническим менеджером и тендерным специалистом.
Вести отчетность в CRM-системе.
Заниматься реализацией проектов.
Привлечение новых клиентов согласно выбранной гипотезе (выбираем гипотезу на квартал).
Мы ждем, что у Вас:
– высшее образование;
– успешный опыт активных продаж от 2-3х лет на рынке В2G/ B2B: комплексных IT-решений, программного обеспечения;
– опыт проведения эффективных переговоров с первыми лицами и знание техник активных продаж;
– навыки подготовки и проведения презентаций;
– опыт работы в CRM-системах.
Мы предлагаем:
1. Работу в аккредитованной IT-компании.
2. 5/2 с выбором графика: с 10 до 19:00, либо 09 до 18:00, после испытательного срока - возможен гибрид.
3. Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата). Квартальные, годовые премии по результатам работы.
4. Стабильная команда с горизонтальной структурой.
5. Корпоративная культура: мы заботимся об экологичной, этичной и развивающей атмосфере в компании, предоставляем хорошую платформу для вашего профессионального и личного развития.
6. Ежеквартальные корпоративные мероприятия (обучение навыкам, тимбилдинги).
7. Возможность обучения за счет работодателя (как повышение своих профессиональных компетенций).
Соискателям с сопроводительным письмом о Вашем релевантном опыте - приоритет)