............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Группа ГМС 

Управляющая компания
ООО Группа ГМС
Начальник отдела документооборота
В Управляющей компании крупного холдинга, в отделе документооборота, открыта вакансия Руководителя. Обязанности: – Обеспечение единого порядка документирования управленческой деятельности. – Организация и контроль работы отдела и секретариата. – Мониторинг документооборота в целях соблюдения сроков формирования отчетности УК по МСФО, РСБУ и своевременной сдачи исполнителями первичной бухгалтерской документации в бухгалтерию («Быстрое закрытие»). Требования: – Высшее образование (делопроизводство, архивирование, филология). – Знание нормативных и нормативно-методических документов, государственных стандартов в области делопроизводства и документооборота. – Знание методов и навыки оформления и обработки документов. – Знание правил оформления первичной бухгалтерской документации. – Готовность работать с бумажным документооборотом. – Опыт самостоятельного внедрения СЭД (1С:Документооборот) с "0". – Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет в крупных компаниях с разветвленной филиальной сетью. Условия: – Оклад + ежемесячная премия. – Заработная плата "белая". – Бесплатные обеды (своя столовая). – ДМС. – Соблюдение трудового законодательства (оформление по трудовой книжке, 5-дневная рабочая неделя, оплачиваемый отпуск /28 календарных дней/, оплачиваемые больничные). – Офис - м. Маяковская/Белорусская/Новослободская/Менделеевская. Уважаемые соискатели! Просьба в сопроводительном письме указывать свои зарплатные ожидания.
Зарплата не указана
Электрик
Крупной компании для обслуживания собственного здания требуется Электрик на основное место работы. График 2/2. Обязанности: – Обеспечение обслуживания и ремонта систем энергоснабжения здания; – Проверка щитовых и других электроприборов и оборудования; – При отсутствии основной работы, помощь по зданию - небольшие погрузочно-разгрузочные работы, мелкий ремонт. Требования: – Профильное образование; – Знание устройства и ремонта электроустановок до 1000В; – Опыт работы по обслуживанию зданий категории А, В не менее 3-х лет; – Наличие допуска по электробезопасности не ниже 3-й группы; Условия: – График работы 2/2 по 12 часов (смены с 08.00. до 20.00.); – Оклад 72 600 руб.(до налогообложения) + ежемесячная премия в размере 25% от оклада, заработная плата полностью "белая"; – На руки выходит 78 952 руб.; – Бесплатные обеды (своя столовая); – ДМС; – Соблюдение трудового законодательства (оформление по ТК, оплачиваемый отпуск /28 календарный день/, оплачиваемые больничные); – Офис - м.Маяковская, Белорусская, шаговая доступность.
Зарплата не указана
Руководитель проекта внедрения ERP-системы
Основные задачи: - Управление проектом внедрения российской ERP-системой (Галактика/Райтстеп) во время перехода с Microsoft Dynamics AX на крупном машиностроительном предприятии (позаказное производство).- Настройка и оптимизация бизнес-процессов под возможности новой системы.- Сбор требований к функционалу, помощь команде с методологией и участие в разработке проектных решений.- Согласовывание решений по автоматизации с подразделениями, проектной командой и руководителем.Требования: - Высшее техническое или экономическое образование.- Опыт от 2 лет в ERP-проектах (как со стороны заказчика, так и исполнителя) по автоматизации производства на машиностроительных предприятиях.- Обязательно участие в успешных внедрениях (АММ, ERP, APS, MES).- Экспертное знание ERP-систем в части производства и планирования: Галактика (ERP, АММ), желательно также Microsoft Dynamics AX, SAP, СПМ (Райтстеп).- Владение методологией MRP II.- Опыт бизнес-моделирования, оптимизации и описания бизнес-процессов.- Знание методов производственного планирования, учёта хода производства и управления проектами.- Понимание устройства реляционных БД, навык написания SQL-запросов и работы с большими объёмами данных.- Продвинутый пользователь MS Office.Также важен опыт внедрения ERP, включающий:- понимание модулей системы (продажи, производство, закупки, склад, учёт затрат) и их взаимодействия;- настройку системы, ролей пользователей, написание инструкций;- составление ТЗ на доработки и отчёты;- тестирование (включая разработку сценариев);- обучение и поддержку пользователей.Готовность к командировкам на производство (40–50% рабочего времени). Условия: – Оформление по ТК РФ; – Оклад + фиксированная ежемесячная премия 25% от оклада; – График 5/2 (9-17:50 с пн. по чт., 9-17 по пт.); – Офисный формат работы; – Расширенная программа ДМС; – Бесплатное питание; – Скидки на корпоративны фитнес; – Офис в шаговой доступности от ст. м. Белорусская/Маяковская.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее