............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Техно Лит 

Завод чугунных печей для бани
Руководитель видеонаправления (YouTube, VK, Дзен) / Креативный продюсер
«Техно Лит» - российский производитель чугунных печей для бани.Мы не просто делаем печи — мы формируем культуру банного отдыха. Цель должности — создать экосистему видеоконтента, которая работает на бренд и продажи на всех уровнях: от платформы до платформы, от формата к формату. Вы будете управлять не просто каналом, а целым медианаправлением компании. Ваши решения влияют на позиционирование бренда, лояльность аудитории и реальные деньги. У нас есть уже готовая база, а не стартап с нуля. Не нужно собирать команду по крупицам и искать бюджет на оборудование. Творческая и стратегическая свобода. Руководство открыто к экспериментам: новые форматы, коллаборации, спецпроекты, подкасты — если вы видите, как это усилит бренд, вам дадут зелёный свет. Чем предстоит заниматься: – Разрабатывать стратегию видеоконтента на 3–6 месяцев и дальше. – Определять, какие форматы развивать, на каких платформах присутствовать, как видеоинтегрируется с остальным маркетингом. – Управлять контент-портфелем. Длинные ролики, Shorts, возможно, подкасты, трансляции, спецпроекты. Важно видеть, как разные форматы работают в связке и ведут зрителя к цели. – Анализировать эффективность в деньгах, а не только в просмотрах. Связывать видео с лидогенерацией: внедрять лид-магниты, строить воронки, отслеживать конверсию в заявки на каждом этапе. – Ставить задачи команде и внешним подрядчикам. Работать с заголовками, обложками, сценариями — не как контролёр, а как продюсер, который помогает команде расти и делать крутой продукт. – Искать новые точки роста. Площадки: YouTube, VK Видео, Дзен, Rutube, Telegram (видеоформаты). Форматы: подкасты, интервью с лидерами рынка, репортажи с производства, коллаборации с другими брендами. – Следить за трендами платформ и поведения аудитории. Адаптировать стратегию под изменения алгоритмов и интересов зрителей. Кого мы видим в данной роли: Уже развивали видеонаправление и можете показать результат. Присылайте кейсы: рост подписчиков, просмотров, а главное — лидов или продаж, связанных с видео. Мыслите системно, а не отдельными роликами. Вы видите, как один формат работает на другой, как видео встраивается в общую маркетинговую воронку, как контент на разных площадках дополняет друг друга. Понимаете разницу между охватом и лидогенерацией. Для вас просмотры — не самоцель, а инструмент. Вы знаете, как превратить зрителя в заявку. Умеете читать аналитику глубже, чем «просмотры хорошие». CTR, удержание, доскроллы, конверсия в подписку, влияние видео на другие метрики — для вас это не пустые слова. Не боитесь узкой ниши, а видите в ней вызов. Если вы готовы погружаться в тему, становиться экспертом в банной культуре и строить медиа №1 в отрасли — нам по пути. Условия: – Оформление по ТК РФ, стабильные выплаты. – График 5/2, с 09:00 до 18:00. – Работа в офисе в Новой Москве (пос. Краснопахорское, квартал № 95, д. 6). У нас уютная обеденная зона, классная кофемашина, бесплатная парковка. – Корпоративные мероприятия, дружный коллектив. – Доход обсуждается индивидуально, по итогам собеседования, и зависит от опыта и амбиций. Мы готовы платить достойно тому, кто принесёт результат. Мы ищем не просто исполнителя, а партнёра, с которым интересно строить большое отраслевое медиа. Если вы чувствуете в себе этот потенциал — ждём!
Зарплата не указана
Руководитель видеонаправления (YouTube, VK, Дзен) / Креативный продюсер
«Техно Лит» - российский производитель чугунных печей для бани.Мы не просто делаем печи — мы формируем культуру банного отдыха. Цель должности — создать экосистему видеоконтента, которая работает на бренд и продажи на всех уровнях: от платформы до платформы, от формата к формату. Вы будете управлять не просто каналом, а целым медианаправлением компании. Ваши решения влияют на позиционирование бренда, лояльность аудитории и реальные деньги. У нас есть уже готовая база, а не стартап с нуля. Не нужно собирать команду по крупицам и искать бюджет на оборудование. Творческая и стратегическая свобода. Руководство открыто к экспериментам: новые форматы, коллаборации, спецпроекты, подкасты — если вы видите, как это усилит бренд, вам дадут зелёный свет. Чем предстоит заниматься: – Разрабатывать стратегию видеоконтента на 3–6 месяцев и дальше. – Определять, какие форматы развивать, на каких платформах присутствовать, как видеоинтегрируется с остальным маркетингом. – Управлять контент-портфелем. Длинные ролики, Shorts, возможно, подкасты, трансляции, спецпроекты. Важно видеть, как разные форматы работают в связке и ведут зрителя к цели. – Анализировать эффективность в деньгах, а не только в просмотрах. Связывать видео с лидогенерацией: внедрять лид-магниты, строить воронки, отслеживать конверсию в заявки на каждом этапе. – Ставить задачи команде и внешним подрядчикам. Работать с заголовками, обложками, сценариями — не как контролёр, а как продюсер, который помогает команде расти и делать крутой продукт. – Искать новые точки роста. Площадки: YouTube, VK Видео, Дзен, Rutube, Telegram (видеоформаты). Форматы: подкасты, интервью с лидерами рынка, репортажи с производства, коллаборации с другими брендами. – Следить за трендами платформ и поведения аудитории. Адаптировать стратегию под изменения алгоритмов и интересов зрителей. Кого мы видим в данной роли: Уже развивали видеонаправление и можете показать результат. Присылайте кейсы: рост подписчиков, просмотров, а главное — лидов или продаж, связанных с видео. Мыслите системно, а не отдельными роликами. Вы видите, как один формат работает на другой, как видео встраивается в общую маркетинговую воронку, как контент на разных площадках дополняет друг друга. Понимаете разницу между охватом и лидогенерацией. Для вас просмотры — не самоцель, а инструмент. Вы знаете, как превратить зрителя в заявку. Умеете читать аналитику глубже, чем «просмотры хорошие». CTR, удержание, доскроллы, конверсия в подписку, влияние видео на другие метрики — для вас это не пустые слова. Не боитесь узкой ниши, а видите в ней вызов. Если вы готовы погружаться в тему, становиться экспертом в банной культуре и строить медиа №1 в отрасли — нам по пути. Условия: – Оформление по ТК РФ, стабильные выплаты. – График 5/2, с 09:00 до 18:00. – Работа в офисе в Новой Москве (пос. Краснопахорское, квартал № 95, д. 6). У нас уютная обеденная зона, классная кофемашина, бесплатная парковка. – Корпоративные мероприятия, дружный коллектив. – Доход обсуждается индивидуально, по итогам собеседования, и зависит от опыта и амбиций. Мы готовы платить достойно тому, кто принесёт результат. Мы ищем не просто исполнителя, а партнёра, с которым интересно строить большое отраслевое медиа. Если вы чувствуете в себе этот потенциал — ждём!
Зарплата не указана
Специалист отдела кадров с функцией офис-менеджера
Обязанности: Кадровое делопроизводство: – Приём, увольнение, перевод, кадровые перемещения, отпуска – Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов – Штатное расписание – Ведение трудовых книжек – Карточки Т-2 (ведение, актуализация) – График отпусков (составление, контроль соблюдения) – Должностные инструкции (ознакомление, хранение, актуализация) – Кадровая отчётность (СФР, статистика, военкомат, иные госорганы) – Миграционный учёт иностранных сотрудников (постановка, снятие, уведомления). Всего иностранцев до 10 человек. Офис-менеджмент и административная поддержка: – Почта (входящая/исходящая, курьеры, доставка) + Почта России в 5 минутах ходьбы от офиса – Заказ билетов (ж/д, авиа) и гостиниц для шефа – Чай, кофе шефу Требования к кандидату: – Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года (желательно с полным циклом) – Знание процедур миграционного учёта (постановка/снятие, уведомления) – Опыт сдачи кадровой отчётности – Уверенное владение 1С: ЗУП – Готовность к оперативным задачам «почта / билеты / чай кофе шефу» без деления на странные и непрестижные – Системность и внимательность к деталям – Способность переключаться между кадрами и офис-менеджментом Условия: – График: 5/2, 09:00–18:00 – Оформление: по ТК РФ с первого дня – Место работы: Новая Москва, с. Красная Пахра – Испытательный срок: 3 месяца – Бесплатная парковка, подарки на день рождение.
Зарплата не указана
Специалист по КДП / офис-менеджер
Обязанности: Кадровое делопроизводство: – Приём, увольнение, перевод, кадровые перемещения, отпуска – Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов – Штатное расписание – Ведение трудовых книжек – Карточки Т-2 (ведение, актуализация) – График отпусков (составление, контроль соблюдения) – Должностные инструкции (ознакомление, хранение, актуализация) – Кадровая отчётность (СФР, статистика, военкомат, иные госорганы) – Миграционный учёт иностранных сотрудников (постановка, снятие, уведомления). Всего иностранцев до 10 человек. Офис-менеджмент и административная поддержка: – Почта (входящая/исходящая, курьеры, доставка) + Почта России в 5 минутах ходьбы от офиса – Заказ билетов (ж/д, авиа) и гостиниц для шефа – Чай, кофе шефу – Составление производственных приказов, писем Требования к кандидату: – Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года (желательно с полным циклом) – Знание процедур миграционного учёта (постановка/снятие, уведомления) – Опыт сдачи кадровой отчётности – Уверенное владение 1С: ЗУП – Готовность к оперативным задачам «почта / билеты / чай кофе шефу» без деления на странные и непрестижные – Системность и внимательность к деталям – Способность переключаться между кадрами и офис-менеджментом Условия: – График: 5/2, 09:00–18:00 – Оформление: по ТК РФ с первого дня – Место работы: Новая Москва, с. Красная Пахра – Испытательный срок: 3 месяца – Бесплатная парковка, подарки на день рождение.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее