............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Хантфлоу 

IT-компания
SMM-маркетолог
Привет! Меня зовут Анастасия Базарнова, я главный редактор Хантфлоу. Мы создаем сложный ИТ-продукт — систему автоматизации рекрутмента, с помощью которой 2500+ компаний по всему миру строят процесс подбора и закрывают вакансии в срок. Цель маркетинга Хантфлоу — влюблять в наш продукт еще больше рекрутеров и HR-специалистов каждый день. Присоединяйтесь к нашей команде на роль SMM-маркетолога! Для успеха и вашей самореализации у нас есть все ресурсы корпорации, но нет бесконечных кругов согласований креативов. Вы сможете реализовывать самые смелые идеи день в день. Мы ищем в команду сильного игрока, который любит соцсети, тексты и креатив так же, как и мы. И который узнает, как достучаться до сердец рекрутеров и эйчаров через соцсети и контентные платформы. 🩷 Влюблять и влюбляться Хантфлоу — это B2B-продукт, и его не покупают после первого касания или с закрытыми глазами. Это сложное решение, в котором принимают участие несколько человек. Поэтому важно создавать репутацию, формировать доверие и попадаться на глаза потенциальным клиентам как можно чаще в разных каналах коммуникации. Привлечь и удержать ЦА (рекрутеров и эйчаров) привычными стратегиями не получится (мы пробовали), ваша задача невероятно креативная — найти эти способы. Ваш рабочий инструмент — поле для экспериментов и быстрой проверки гипотез. Вау!🚀 Мы ищем не SMM-менеджера, а SMM-маркетолога! Это важнейшая роль в маркетинге Хантфлоу, она не только о дистрибуции и регулярном постинге. Наш будущий SMM-маркетолог будет транслировать ценности Хантфлоу и доказывать через заботу, любовь, поддержку и присутствие, что нам можно доверять. Обязанности – Определять ключевые каналы (сейчас основной — телеграм) для вовлечения аудитории – Составлять сбалансированный контент-план, исходя из продуктов Хантфлоу: прогрев и анонсы мероприятий, материалы из Журнала Хантфлоу, релизы/разборы функций продукта, новости сферы, развлекательный контент – Создавать посты и креативы самостоятельно с нуля и без согласований, нести за них ответственность – Определять и постоянно тестировать форматы, рубрики под бизнес-цели. Аргументировать и защищать гипотезы (еженедельно и быстро) – Разбираться в болях и триггерах целевой аудитории, говорить с ЦА на одном языке, влюблять в бренд – Создавать самостоятельно креативные тексты и визуалы — картинки, сторис, Reels (Figma, CapCut/Premiere, AI-инструменты) – Анализировать конкурентов и отстраивать от них, ловить первым нововведения в соцсетях, трендовые форматы – Анализировать метрики в статистике каналов и в LiveDune: рост подписчиков, ER, просмотры Reels, CTR, лиды; предлагать и тестировать гипотезы для роста – Выстраивать бренд-позиционирование через соцсети, транслировать ценности Требования – Креативный копирайтинг: живые тексты, сторителлинг, продающие подводки; упаковка длинных материалов в короткие посты/Reels; поиск инфоповодов – Контент-продакшн: Figma (макеты, анимация, сторис), видео (CapCut/Premiere: хуки, титры, вертикалки), AI для идей/визуалов – Форматы соцсетей: Reels/Shorts с нуля, адаптация контента под площадки – Продукт: интерес к B2B, HR-tech/SaaS, понимание болей рекрутеров/HR – Аналитика: отчеты в LiveDune/Google Sheets, выводы по метрикам (лиды, churn, CAC) – Софт-скиллс: темп/самоорганизация, инициатива, насмотренность/вкус, коммуникация/эмпатия, юмор/пасхалки без пошлости, гибкость под тренды Присоединяйтесь, если готовы генерить много идей и тестировать их сразу же.
Зарплата не указана
Старший редактор
Старший редактор, пишущий на языке рекрутера Привет! Меня зовут Анастасия Базарнова, я главный редактор Хантфлоу. Мы создаем сложный ИТ-продукт — систему автоматизации рекрутмента, с помощью которой 2500+ компаний по всему миру строят процесс подбора и закрывают вакансии в срок. Ядро нашей целевой аудитории — рекрутеры и HR: те, кто ежедневно работают с вакансиями, кандидатами и процессами найма. Нам важно понимать их рабочую рутину, органично в нее попадать с релевантными инфоповодами и находить решения и лайфхаки, которые помогают им расти как профессионалам и получать больше удовольствия от своей работы.Мы ищем старшего редактора, который умеет приводить целевую аудиторию через контент. Человека, который видит, какие темы действительно важны для ЦА, понимает, как зацепить интерес, и умеет превращать это в доверие к продукту. Цель нашего маркетинга — влюблять в Хантфлоу еще больше рекрутеров и HR-специалистов каждый день. Присоединяйтесь к нашей команде на роль старшего редактора! Для успеха и вашей самореализации у нас есть все ресурсы корпорации, но нет бесконечных кругов согласований. Журнал Хантфлоу — это сердце вашей работы Вы нам подходите, если чувствуете новости, темы и инфоповоды, не пропускаете ничего важного в мире и рекрутинге. Важно, чтобы вы умели превращать любой инфоповод в материал, который действительно заходит рекрутерам и HR и приносит им пользу. Если для вас хороший материал — это текст, который хочется открыть, дочитать, сохранить и обсудить с коллегами, будем рады вашему отклику. Копирайтинг, а не копипастинг От кандидата на эту роль мы ждем уникальных статей для рунета и поиска фактуры, которая будет попадать нашей ЦА прямо в сердце. Также нам важна редакторская смелость: уметь докручивать тему до боли, вытаскивать в заголовок самый сок и формулировать так, чтобы текст, даже продуктовый, даже про функции системы автоматизации рекрутинга, даже про кнопки в интерфейсе — действительно откликался. Обязанности – Писать много и разнообразно: минимум 3 материала в Журнал Хантфлоу, плюс тексты для продуктовых баннеров, лендингов с акциями, соцсетей и других форматов – Верстка и публикация материалов – Искать сильный угол, свежую фактуру и тему, которая зацепит целевую аудиторию – Работать как настоящий генератор статей: быстро находить инфоповоды, раскручивать темы и собирать из них качественный контент день в день – Делать заголовки и лиды, в которых остается только самое важное и самое цепляющее – Общаться с целевой аудиторией и вытаскивать из них живые инсайты и конкретные формулировки – Держать баланс между редактурой, трафиком и задачами бизнеса Требования – Опыт работы в СМИ – Креативный копирайтинг – Верстка статей – Небезразличие к трафику и его качеству – Скорость и ответственность – Позитивное отношение к правкам и поиск в них логики – Относиться к контенту как к системе: тема, заголовок, подача, дистрибуция, результат Условия – Работа в офисе в Москве, м. Бутырская – Высокая степень самостоятельности – Минимум бюрократии — максимум ответственности – ДМС со стоматологией после испытательного срока – Студия для съемок в офисе – Рабочий MacBook
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее