Менеджер по продажам B2B (входящие лиды) / Sales manager
Хантфлоу — CRM для рекрутеров, которая помогает закрывать вакансии быстрее.
Мы уже десять лет на рынке, самая большая база клиентов, среди облачных систем, от фрилансеров до корпораций. Все больше компаний понимают ценность в автоматизации бизнес-процессов, а значит у нас все больше возможностей им в этом помочь, но для этого нам нужны новые люди, готовые не просто продавать, а погружаться в задачи и проблемы клиента и подбирать оптимальные решения с помощью системы Хантфлоу.
Ключевые задачи
– Работа с теплыми клиентами, которые сами оставили заявку на сайте
– Погружение в потребности целевой аудитории, непрерывный обмен опытом, развитие экспертизы
– Звонки, онлайн встречи, деловая переписка, презентация системы под задачи клиента, формирование коммерческих предложений, помощь в подготовке аргументации для защиты проекта
Мы ожидаем
– Опыт B2B-продаж IT-продукта от 2 лет
– Опыт планирования своей работы (мы работаем по план-факту)
– Способность быстро усваивать информацию — продукт большой и сложный, а метод продаж требует аналитического мышления и глубины
– Любовь к решению бизнес-задач клиента
Процесс работы в Хантфлоу
– Средний цикл сделки — 2-5 недель
– Бонусы за конверсию и выполнение плана
– Ежемесячное индивидуальное планирование
– У нас нет скриптов, но есть четкие правила ведения клиента по воронке продаж
– Фиксация всего — в CRM
Система бонусной мотивации
– Оклад + бонус (прозрачная система мотивации)
Рекорд 890 т.р. (совокупно на руки за месяц)
Работа в Хантфлоу – это
– Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
– Офисный формат работы
– Комфортный офис в Ostankino Business Park рядом с м. Бутырская
– Рабочий MacBook и телефон с корпоративной мобильной связью
– Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника — после испытательного срока.
– Оплата 50% стоимости сессий в сервисе психологической помощи Alter
– 12 дней «без больничного» в год. А при официальном оформлении больничного, мы компенсируем его оплату до 100% оклада (не более 30 дней в год)
– Компенсация проезда до офиса
– Постоянное развитие – профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании, скидки у education-партнеров и онлайн-библиотека
– Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit
– Заботливая атмосфера – качественный мерч и ежегодный летний корпоратив в Москве
Этапы найма:
– Видеовстреча с HR
– Бизнес-игра онлайн
– Офлайн встреча-знакомство
– Оффер