Обязанности:
– Разработка стратегии найма и HR бренда, оргструктуры, последовательности найма, системы KPI и обучения / контроля сотрудников;
– Подбор персонала во всех подразделениях;
– Разработка и адаптация должностных инструкций;
– Кадровое делопроизводство, ведение штатного расписания;
– Мотивация и Контроль работы персонала - отчетность, статистика;
– Урегулирование конфликтных ситуаций и непониманий в коллективе при необходимости.
Требования:
– Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, опыт работы в 1С ЗУП 8.3;
– Опыт проведения структурных, зарплатных изменений в компании.
– Опыт построения HR - процессов с нуля: регламенты, инструкции, обучения, адаптационные программы и т.д.;
– Опыт поиска ТОП персонала - руководителей отделов, успешные кейсы закрытия таких вакансий;
– Владение современными HR методиками;
– Опыт нестандартного поиска кандидатов (социальные сети, форумы, хантинг);
– Сильный характер, лидерские качества;
– Креативное мышление;
– Высокий уровень личной ответственности и организованности;
Условия:
– График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
– Заработная плата: оклад от 180 000
– Работа в комфортном офисе рядом с МЦД платформа Очаково
– Оформление по ТК РФ;
– Корпоративные скидки на все автотовары и запчасти для сотрудников компании.