............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Fngroup 

Сервисная станция по ремонту грузовой и дорожно-строительной техники
Автослесарь\Слесарь по ремонту грузовых автомобилей
РАБОТА В КОМАНДЕ FNGROUP— ЭТО: – Работа в крупной компании. Компания начала свою деятельность в 2010 году.Является официальным дистрибьютором LiuGong Machinery, Dongfeng Trucks. – Официальное трудоустройство и достойная заработная плата с прозрачной системой мотивации. Фиксированный оклад + ежемесячная премия (в зависимости от выработки). Отсутствие "потолка" по совокупному доходу, все выплаты официальные и белые; – Возможность роста: предоставляем реальные возможности карьерного роста и повышения квалификации. Обучение в собственном Учебном центре; – Конкурсы и подарки для вас и ваших детей, а также ДМС со стоматологией; Программа поддержки сотрудников (юридическая помощь, психологическая поддержка, финансовое консультирование) – Корпоративный ноутбук, телефон, компенсация расходов на мобильную связь; – Спецодежда и инструменты за счет компании. Выездной сервисный автомобиль предоставляется; – График работы: 5/2 (с 09.00 до 18.00) (возможность к командировкам); – Место работы: г. Москва,деревня Заозерье, 42Б; ПРЕДЛАГАЕМ РЕШИТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ: – Сервисное обслуживание дорожно-строительной техники; – Диагностика электро и гидравлических систем техники, двигателя, коробки передач и т.д. при поломках; – Обсуждение с клиентами компании состояния их техники и совместная выработка решений по поддержанию техники в отличном рабочем состоянии; – Консультирование клиентов по эксплуатации и обслуживанию техники; – Ведение и своевременная сдача отчетности. РАБОТА ПОДОЙДЕТ ТЕБЕ, ЕСЛИ У ТЕБЯ ЕСТЬ: – Знание устройства дорожно-строительной техники (двигатели, электрика, гидравлика, коробка передач и т.п.); – Практический опыт ремонта электро- и гидравлических систем техники, двигателей, коробки передач от 2-х лет; – Водительские права категории В; – Навыки работы с ПК на уровне пользователя; – Высшее или среднее техническое образование; – Хорошие коммуникативные навыки; – Готовность к командировкам. Инициативность. Ответственность. Мы будем рады познакомиться с Вами лично и ответить на все Ваши вопросы, просто оставляйте отклик или позвоните!
от 180 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель ремонтной зоны/менеджер сервиса
Обязанности: – Помощь работе сотрудников приемки (при отсутствии мастера-приемщика или мастера цеха, при критичной загрузке, при большом количестве звонков, при появлении недовольного Клиента и т.д.); – При необходимости проведение консультаций по телефону, согласования с Клиентами сроков, стоимости, объема работ, участвовать в приеме и выдаче автомобиля; – Производить анализ работы сервиса и приемки, совместно с персоналом сервиса; – Контроль записей на ремонт, своевременное закрытие заказ-нарядов, обещанные Клиенту сроки и стоимость ремонта; – Проведение расследований по возвратам автомобилей, прием необходимые мер по предотвращению некачественного ремонта автомобилей и некорректного обслуживания Клиентов; – Составление графика работы смен и отпусков для подчиненного персонала, исключающий срыв или простой в работе ремзоны. – Контроль соблюдения процедур обслуживания Клиентов; – Организация и руководство производственными процессами в ремзоне, установка задания мастерам-приемщикам, бригадирам и администраторам, контроль их выполнения; – Разработка плана действий по увеличению загрузки СТО; – Взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений по производственным вопросам; – Проведение анализа основных показателей эффективности (KPI); – Контроль координации рабочего процесса с отделом запасных частей. Требования: – Опыт работы руководителем сервиса, руководителем производства или мастером цеха; – Понимание технологии ремонта автомобилей, технические особенности сервисного обслуживания и ремонта; – Знание основных положений гарантийной политики. – Знание технических программ; (IMPACT, VST, Автопоиск и т.д.); – Понимание процессов взаимодействия производства и приёмки сервиса; – Техническая компетентность, включая сложные и нестандартные ремонты; – Системное мышление, ответственность, ориентация на результат. Условия: – Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор; – Оклад + KPI; – Компенсация расходов на мобильную связь; – Дополнительных три дня ежегодного отпуска; – ДМС со стоматологией; – Корпоративное обучение.
Зарплата не указана
Менеджер по персоналу
Мы – FNGROUP, лидер на рынке спецтехники и коммерческого транспорта в России. С 2010 года мы развиваемся как официальный дистрибьютор ключевых международных брендов и обеспечиваем поставку запасных частей и сервисное обслуживание техники на территории всей страны. Наша сила – это команда из 1000+ профессионалов, которые работают в более чем 80 локациях. Обязанности: – Управление HR-стратегией в зоне ответственности в соответствии с потребностями бизнеса (120 чел.), Регион Москва (3 ОП); – Активный и холодный поиск кандидатов и самостоятельное закрытие вакансий различного уровня, управление процессом адаптации; – Управление системами вознаграждения, в том числе расчет переменной части заработной платы; – Бюджетирование и аналитика HR затрат в зоне ответственности; – Развитие персонала (оценка, ИПР, система карьерного развития и формирование кадрового резерва); – Анализ и контроль уровней вовлеченности и удовлетворенности персонала; – Трансляция и поддержание корпоративной культуры и внутренних коммуникаций; – Консультирование и поддержка работников в вопросах применения трудового законодательства. Требования: – Высшее образование; – Опыт работы в должности с аналогичным функционалом от 3-х лет, возможно в 2-3 блоках, остальному обучим; – Готовность к активному и холодному поиску кандидатов; – Опыт работы с удаленными локациями как преимущество; – Готовность к редким командировкам по региону; – Развитые навыки планирования и анализа информации; – Умение выстроить правильную и эффективную коммуникацию с сотрудниками. Условия: – Официальное трудоустройство; – Оклад; – ДМС в течение первого месяца работы; – Программа поддержки сотрудников (юридическая помощь, психологическая поддержка, финансовое консультирование); – Корпоративный ноутбук, телефон, компенсация расходов на мобильную связь; – Место работы Московская область, Павлово-Посадский городской округ, деревня Заозерье, 42Б – Формат работы - офис.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее