Lead SRE / Руководитель направления обеспечения надежности платформ данных
Лидер команды SRE направления: обеспечение доступности, производительности и предсказуемости платформ DataLake/DWH Альфа-Банка для внутренних продуктовых команд.
Чем предстоит заниматься:
– Управление командой SRE (~6 FTE)
– Формулировка и поддержание SLA
– Инцидент-менеджмент: организация процесса обработки обращений, он-колл, дежурств, коммуникации с заказчиками
– Наблюдаемость и алертинг: единые стандарты логирования/трейсинга/метрик (Prometheus/Grafana), сигнальные алерты без шума, дашборды для сервисов платформы
– Производительность и ёмкость: профилирование и оптимизация, планирование ресурсов
– Отказоустойчивость: DR, RTO/RPO, бэкапы и периодические репетиции.
– Надёжность стриминга, репликации, ETL и хранилища: SLA, контроль задержек и потерь
– Безопасность как часть надежности: доступы по принципу наименьших привилегий
– Лидерство: набор и развитие SRE-инженеров, планирование графиков, выстраивание взаимодействия с DevOps, экспертными группами и продуктовыми командами
Наши ожидания от кандидата:
– 5+ лет в SRE/DevOps/платформенной эксплуатации, из них 2+ года в роли лида/техлида
– Глубокие знания Linux, сети (L3/L4, DNS, TLS, BGP), контейнеризации и Kubernetes
– Практика построения мониторинга и алертинга: метрики, логи, трейсы, SLA, дежурства
– Опыт обеспечения надежности data-платформ: S3, Iceberg, Hive Metastore, Kafka, Flink, Spark, Airflow, SQL-движки, Hadoop, Greenplum, ClickHouse
– Навыки перформанс-инжиниринга и планирования ресурсов (CPU/IO/сеть), поиск узких мест и деградаций
– Коммуникации: понятные статусы во время инцидентов, умение договариваться о приоритетах с заказчиками.
Будет плюсом:
– Опыт с мульти-ЦОД архитектурам, репликациями и DR-сценариями (в т.ч. для MinIO/S3, PostgreSQL, Kafka, Greenplum, ClickHouse)
Что мы предлагаем:
– Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
– Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
– Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
– Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
– Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
– Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
– Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины