Обязанности:
Ведение документации по учету и движению кадров:
– своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников,
– приказы о направлении в командировку, предоставление отпусков,
– выдача справок,
– формирование личных дел и ведение личных карточек,
– ведение и хранение трудовых книжек;
– составление графика отпусков;
– подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
– выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности;
– доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов учреждения;
– ввод информации в программу, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
– учет листков нетрудоспособности;
– ведение учета рабочего времени работников;
– регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив;
– воинский учет;
– отправка ежедневной отчетности в СФР;
– консультирование работников по кадровым вопросам.
Требования:
– Высшее профессиональное образование;
– аналогичный опыт работы от 3-х лет;
– знание Трудового законодательства Российской Федерации, законов, постановлений, регулирующих кадровую деятельность, кадровое делопроизводство, порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
– опыт ведения воинского учета;
– опыт работы с электронным кадровым документооборотом;
– знание программы 1С: ЗУП 8.3 на высоком уровне, MS Office;
– внимательность, исполнительность, ответственность, высокий уровень коммуникативных навыков.
Условия:
– полная занятость (40-часовая рабочая неделя);
– оформление по ТК РФ, полное соблюдение трудового законодательства;
– график работы с 9.00 до 18.00
– территориально: Новинский бульвар , д. 11.