............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Велесстроймонтаж 

Проектно-строительная компания
Специалист по кадрам
ВЕЛЕССТРОЙМОНТАЖ - одна из крупнейших строительных компаний России с опытом реализации проектов более 15 лет (объекты нефтегазовой отрасли, промышленное и гражданское строительство), внесена в список Минстрой и Минэкономразвития как системообразующая организация российской экономики. ВАШИ ЗАДАЧИ: – Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством (70% иностранные граждане, ближнее и дальнее зарубежье); – Ознакомление работников с кадровыми документами; – Формирование личных дел сотрудников, кадровых документов; – Табельный учет работников. НАШИ ТРЕБОВАНИЯ: – Высшее либо среднее-специальное образование в сфере управления персоналом/юриспруденция; – Опыт непрерывного ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет со штатом от 800-1000 сотрудников; – Знание трудового законодательства РФ и программ 1С:ЗУП, ЭДО; – Знание вахтового метода работ, северного стажа и суммированного учета рабочего времени; – Опыт работы с иностранными гражданами - обязателен; – Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации; – Стрессоустойчивость; – Готовность к командировкам. Что мы предлагаем: – Срочный трудовой договор (декретная ставка); – График работы 5/2; – Оформление согласно ТК РФ; – Официальную и своевременную заработную плату; – ДМС после испытательного срока (3 месяца); – Корпоративную мобильную связь; – Место работы - г. Москва.
от 130 000 ₽ в месяц на руки
Ведущий экономист по труду (Москва)
ООО «ВЕЛЕССТРОЙ-СМУ» входит в группу компаний «ВЕЛЕССТРОЙ» — одного из лидеров по реализации работ нефтегазового комплекса. Объекты ООО «ВЕЛЕССТРОЙ-СМУ» расположены по всей территории Российской Федерации — от самых северных до самых южных границ. ВАШИ ЗАДАЧИ: – Ведение и ежедневная актуализация управленческого штатного расписания (УШР) по проекту, контроль отклонений от утвержденной структуры. – Ведение и внесение изменений в штатное расписание в 1С:ЗУП 8.3 (ввод новых ставок, изменение окладов/надбавок, закрытие вакансий, изменения условий для вредников СОУТ). – Открытие и закрытие обособленных подразделений/территорий/этапов проекта в 1С:ЗУП: формирование заявки на создание подразделения согласно Приказу, наполнение территории ШР, контроль территориальных настроек (РК, северные, СОУТ). – Администрирование параметров СОУТ (спецоценки условий труда) в карточках позиций ШР в 1С:ЗУП, контроль соответствия гарантий и компенсаций классу условий труда. – Подготовка и согласование штатного расписания проекта на следующий календарный год (до начала года). – Подготовка служебных записок на изменение ШР: ввод/вывод единиц, изменение ФОТ, перераспределение ставок с учетом потребности производства. – Подготовка Заявок на изменение ЗП в рамках установленного ФОТ. – Проверка и контроль табелей учета рабочего времени строительных проектов (корректность отражения явок, выходных дней, часов, ЧТС). – Контроль соблюдения графиков работы и сменности (в т.ч. 1С:ЗУП), соблюдения вахтового цикла (учет переработок/недоработок в пределах учетного периода). – Контроль предоставления дней междувахтового отдыха (МВО) и своевременности их начисления в программе. – Составление ЛУРВ, проверка корректности и согласование. – Ежемесячное отслеживание ФОТ по проекту в привязке к утвержденной калькуляции и бюджету. – Формирование отчетности «План-факт по численности и ФОТ»: выявление причин отклонений, анализ средней заработной платы, производительности труда. – Расчет планового ФОТ при формировании и корректировке ШР. – Согласование заявок на подбор персонала и карт обзора (вакансий) на соответствие утвержденным сеткам заработных плат и лимитам ШР. – Согласование заявлений на перевод (РОП/ИТР) внутри проекта и между проектами с точки зрения соблюдения штатной дисциплины и бюджета позиции. – Согласование документов в части, касающейся ШР и ЗП. – Подготовка регулярной отчетности по численности (явочная, списочная, среднесписочная, текучесть). – Подготовка оперативных сводок для руководства проекта по ФОТ и численности. – Ведение базы данных и продвинутая работа в MS Excel (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы для сверки больших массивов данных по табелям и ФОТ). НАШИ ТРЕБОВАНИЯ: – Образование: Высшее экономическое / финансовое (специализация «Экономика труда» будет преимуществом). – Опыт работы: От 1 года в сфере ОТиЗ, C&B или планово-экономическом отделе. Критически важно: опыт работы в крупной строительной или производственной компании с вахтовым методом работы (понимание специфики суммированного учета рабочего времени и МВО). – Знание законодательства: Глубокое знание ТК РФ в части оплаты труда (ст. 129-158), суммированного учета рабочего времени (ст. 104), вахтового метода (гл. 47), особенностей СОУТ (426-ФЗ). – 1С:ЗУП 8.3 — уверенный пользователь (умение не только заводить ШР, но и работать с подсистемой учета времени, формировать аналитические сводки по затратам на персонал). – MS Excel — продвинутый уровень (обязательно: работа с большими объемами строк, функция ВПР, сводные таблицы, логические функции ЕСЛИ для сверки табелей с графиком). – Высокая внимательность к цифрам, умение аргументированно отстаивать позицию бюджета/ШР перед другими отделами, стрессоустойчивость при работе с дедлайнами по закрытию табеля и расчету ЗП, строгое соблюдение конфиденциальности информации (неразглашение сведений о ЗП и ФОТ). ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Оформление согласно ТК РФ; – График 5/2; – Официальную и своевременную заработную плату; – Молодой и дружный коллектив; – ДМС; – Поддержку в виде обучения и наставничества; – Место работы - Москва г, Средний Тишинский переулок ,28
от 170 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru