............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Школа 21 

Переподготовка и повышение квалификации
5
65 оценок
Менеджер по внешним коммуникациям
Что предстоит делать – Формировать и развивать PR-повестку «Школы 21». – Находить сильные инфоповоды внутри проектов, продуктов, партнёрств и историй участников. – Придумывать темы и форматы, которые могут заинтересовать федеральные, деловые и технологические СМИ. – Выстраивать отношения с журналистами и редакциями, инициировать комментарии, интервью, колонки и другие форматы. – Готовить пресс-релизы, комментарии, колонки, тезисы и материалы для спикеров. – Помогать экспертам и руководителям находить актуальные темы для публичных коммуникаций. – Работать с региональной повесткой и коммуникациями кампусов по всей стране. – Искать и развивать истории участников, выпускников, преподавателей и партнёров. – Работать с темами ИИ, технологий, образования, цифровых профессий и технологического предпринимательства. – Взаимодействовать с внутренними командами, регионами, партнёрами и экспертами, чтобы собирать сильную фактуру и доводить коммуникационные проекты до результата. Что важно – От 3 лет опыта в PR и коммуникациях. – Опыт работы с федеральными, деловыми, технологическими и/или региональными СМИ. – Умение самостоятельно находить инфоповоды и формировать информационную повестку. – Сильные навыки написания текстов: понятно, содержательно, живо, без канцелярита. – Умение работать со спикерами и экспертами. – Хорошее понимание российского медиаполя. – Способность быстро разбираться в сложных темах и переводить их на понятный язык. – Самостоятельность, инициативность и высокий темп работы. – Умение одновременно вести несколько проектов и взаимодействовать с большим количеством участников. Будет плюсом – Опыт в технологических компаниях, ИТ, EdTech, финтехе или образовании. – Понимание тем ИИ и современных цифровых технологий. – Опыт федеральных PR-проектов. – Опыт работы с региональной сетью. – Собственная база контактов среди журналистов и редакторов. – Опыт создания нестандартных PR-форматов. Какого человека мы ищем Человека, который умеет не только рассказать о новости, но и понять, какая история за ней стоит. Который увидит за открытием кампуса тему развития региона, за новым образовательным продуктом — изменение рынка труда, а за технологическим проектом — более широкую историю о том, как меняется работа и образование. Нам важны сильный PR-инструментарий, технологическая насмотренность, хорошее чувство новости и умение рассказывать истории. Если вам интересно не просто освещать события, а влиять на то, какую роль «Школа 21» занимает в общественной и технологической повестке, будем рады познакомиться. Мы предлагаем – Работу в одной из крупнейших технологических образовательных инициатив страны. – Возможность работать с федеральной и региональной повесткой одновременно. – Большое количество разнообразной фактуры: технологии, ИИ, образование, регионы, бизнес и реальные истории людей. – Возможность работать с сильными экспертами, партнёрами и спикерами. – Задачи, где результат PR напрямую влияет на развитие бренда и его публичное позиционирование. –
Зарплата не указана
Менеджер по маркетингу
Что у нас есть: – качественные и уникальные образовательные продукты (делаем с душой и огромным вовлечением) на собственной ИТ-платформе; – команда профессионалов, идущих к одной цели; – масштабы (наши филиалы уже есть во многих городах и мы не планируем останавливаться); – невероятные участники обучения (их уже больше 8 600 чел). В нашу команду приглашаем менеджера по маркетингу. Ищем универсального маркетолога, который умеет работать на стыке стратегии и hands-on реализации: от понимания бизнес-задачи и построения воронки до запуска кампаний, анализа результатов и поиска точек роста. Основной фокус роли — маркетинговое сопровождение проектов: B2B, образовательных продуктов, платных программ и специальных инициатив. При этом набор задач может меняться в зависимости от приоритетов бизнеса. Чем предстоит заниматься: – Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии под разные проекты и целевые аудитории. – Работать с воронкой целиком: привлечение, лидогенерация, конверсия, продажи, повторные обращения. – Формировать и тестировать гипотезы по каналам продвижения, коммуникациям и позиционированию. – Работать с digital-каналами, контентом, таргетированной и контекстной рекламой, email-маркетингом, партнерствами и мероприятиями. – Анализировать эффективность маркетинга через ключевые бизнес-метрики: продажи, конверсию, средний чек, CAC/CPL и показатели воронки. – Совместно с продуктовой и коммерческой командами находить точки роста продукта и продаж. – Настраивать процессы, отчетность и регламенты маркетинговой работы. – При необходимости быстро переключаться между разными проектами и задачами — от запуска кампании до упаковки нового продукта. Ждем коллегу: – 2–3+ года опыта в маркетинге, желательно в B2B, EdTech, digital или проектной среде. – Понимание принципов performance-маркетинга и воронок продаж. – Умение работать с данными и самостоятельно оценивать эффективность своих решений. – Знание основных digital-инструментов и понимание, когда и для какой задачи их использовать. – Проактивность, самостоятельность и предпринимательский подход. – Способность быстро разбираться в новой предметной области и переключаться между задачами. – Важнее глубокой специализации в одном канале — способность собрать решение под бизнес-задачу. Из бонусов и условий: – возможность работать с разными направлениями и влиять на их развитие. – большую степень самостоятельности и пространство для тестирования гипотез. – доступ к экспертизе и ресурсам крупной образовательной экосистемы. – возможность со временем усиливать специализацию в том направлении, где ваши компетенции и бизнес-потребности пересекаются лучше всего. – работа в сильной команде профессионалов; – работа в компании, которая имеет статус ИТ-компании; – офисный формат работы с возможностью брать удаленные дни по договоренности с руководителем; – медицинское страхование ДМС с первого месяца работы; – льготы по ипотеке для сотрудников; – бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки от компаний-партнеров; – стильный корпоративный мерч.
Зарплата не указана
Продуктовый маркетолог
Что у нас есть: – качественные и уникальные образовательные продукты (делаем с душой и огромным вовлечением) на собственной ИТ-платформе; – команда профессионалов, идущих к одной цели; – масштабы (наши филиалы уже есть во многих городах и мы не планируем останавливаться); – невероятные участники обучения (их уже больше 8 600 чел). В нашу команду приглашаем продуктового маркетолога. Ищем универсального маркетолога, который умеет работать на стыке стратегии и hands-on реализации: от понимания бизнес-задачи и построения воронки до запуска кампаний, анализа результатов и поиска точек роста. Основной фокус роли — маркетинговое сопровождение проектов: B2B, образовательных продуктов, платных программ и специальных инициатив. При этом набор задач может меняться в зависимости от приоритетов бизнеса. Чем предстоит заниматься: – Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии под разные проекты и целевые аудитории. – Работать с воронкой целиком: привлечение, лидогенерация, конверсия, продажи, повторные обращения. – Формировать и тестировать гипотезы по каналам продвижения, коммуникациям и позиционированию. – Работать с digital-каналами, контентом, таргетированной и контекстной рекламой, email-маркетингом, партнерствами и мероприятиями. – Анализировать эффективность маркетинга через ключевые бизнес-метрики: продажи, конверсию, средний чек, CAC/CPL и показатели воронки. – Совместно с продуктовой и коммерческой командами находить точки роста продукта и продаж. – Настраивать процессы, отчетность и регламенты маркетинговой работы. – При необходимости быстро переключаться между разными проектами и задачами — от запуска кампании до упаковки нового продукта. Ждем коллегу: – 2–3+ года опыта в маркетинге, желательно в B2B, EdTech, digital или проектной среде. – Понимание принципов performance-маркетинга и воронок продаж. – Умение работать с данными и самостоятельно оценивать эффективность своих решений. – Знание основных digital-инструментов и понимание, когда и для какой задачи их использовать. – Проактивность, самостоятельность и предпринимательский подход. – Способность быстро разбираться в новой предметной области и переключаться между задачами. – Важнее глубокой специализации в одном канале — способность собрать решение под бизнес-задачу. Из бонусов и условий: – возможность работать с разными направлениями и влиять на их развитие. – большую степень самостоятельности и пространство для тестирования гипотез. – доступ к экспертизе и ресурсам крупной образовательной экосистемы. – возможность со временем усиливать специализацию в том направлении, где ваши компетенции и бизнес-потребности пересекаются лучше всего. – работа в сильной команде профессионалов; – работа в компании, которая имеет статус ИТ-компании; – офисный формат работы с возможностью брать удаленные дни по договоренности с руководителем; – медицинское страхование ДМС с первого месяца работы; – льготы по ипотеке для сотрудников; – бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки от компаний-партнеров; – стильный корпоративный мерч.
Зарплата не указана
Технический специалист
«Школа 21» продолжает развиваться и расширять свои горизонты. В команду регионального развития для работы в строительном блоке ищем Технического специалиста. Обязанности: – Сопровождение проектов на всех стадиях реализации: концепция, дизайн-проект, осмечивание, проектирование, СМР; – Сбор требуемой информации и документов от региона, ее группирование и актуализация; – Подготовка отчетов, справок по ходу строительства; – Организация взаимодействия с контрагентами по техническим вопросам; – Учет входящей/ исходящей документации по проектам, ведение бумажного и электронного документооборота по проектам; – Участие в совещаниях с представителями регионов и контрагентами, ведение протоколов совещаний; – Деловая переписка со сторонними организациями (коммерческими и государственными); – Взаимодействие с государственными и муниципальными организациями; – Оперативное взаимодействие с контрагентами по вопросам реализации проектов; Требования: – высшее или среднее профессиональное образование в сфере строительства; – опыт работы в сфере строительства, проектирования от 2х лет; – умение работать в MS Office; – грамотная речь и письмо; – готовность к командировкам; – ответственность, внимательность и системность; – умение быстро находить информацию и систематизировать ее; – умение грамотно и понятно выражать свои мысли письменно и устно; – умение грамотно общаться и выстраивать коммуникацию с внешним (интересы компании превыше всего) и внутренним заказчиком (клиентоориентированность). Условия: – работа в компании, которая имеет статус ИТ-компании; – гибридный формат работы; – медицинское страхование ДМС с первого месяца работы; – льготы по ипотеке для сотрудников; – бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки от компаний-партнеров; – стильный корпоративный мерч; – работа в сильной команде профессионалов; – знакомство с невероятными участниками; – возможность наработать крутой опыт в крутом проекте.
Зарплата не указана
Продуктовый аналитик
Мир меняется: ИИ становится частью повседневной работы. Мы не просто реагируем — мы задаём тренды. К 2030 году «Школа 21» должна стать государственным амбассадором ИИ-компетенций, масштабироваться до 89 регионов, расширить международное направление и стать финансово независимой системой. Каждый успешный бизнес-кейс конвертируется в «билет в жизнь» для талантливых участников, снимая финансовые барьеры на старте. В команду Школы 21 ищем Продуктового аналитика, который поможет команде принимать решения на основе данных, находить точки роста и оценивать эффект изменений. У нас разные задачи: где-то нужно улучшить существующие метрики, а где-то разобраться в новом направлении и выстроить систему измерения результата с нуля. Нам нужен человек, который не ждёт готовых вопросов и данных, а сам находит, что стоит исследовать, формулирует гипотезы и помогает команде двигать продукт вперёд. Чем предстоит заниматься: – Находить точки роста продукта: исследовать поведение пользователей, выявлять закономерности, изучать воронки, удержание, конверсии и другие показатели, важные для конкретного направления. – Формировать систему продуктовых метрик: переводить бизнес-задачи в измеримые показатели, определять ключевые метрики и ранние сигналы, договариваться о необходимых данных и способах расчёта. – Самостоятельно формулировать гипотезы, оценивать их потенциал, участвовать в приоритизации и помогать команде выбирать решения. – Оценивать эффект изменений с помощью экспериментов, когортного анализа и других подходящих статистических методов. – Доносить результаты исследований до команды, обосновывать выводы данными и аргументированно оспаривать решения, если данные говорят против них. – Поддерживать аналитику своего направления: работать с источниками и моделями данных, развивать расчёты и дашборды, следить за корректностью метрик и при необходимости самостоятельно разбираться в существующих пайплайнах. Что для нас важно: – У вас есть опыт продуктовой аналитики: вы не просто выполняли запросы, а помогали принимать решения и можете рассказать, к каким изменениям или результатам привела ваша работа. – Уверенно владеете SQL, умеете работать с большими таблицами и оптимизировать запросы. Знакомы с PostgreSQL и ClickHouse. – Используете Python для анализа данных, знаете математическую статистику и методы проверки гипотез. Умеете оценивать эффект изменений, в том числе в ситуациях, когда классический A/B-тест неприменим. – Понимаете продуктовые метрики, умеете строить воронки, анализировать когорты и удержание. Можете самостоятельно определить, какие показатели нужны для решения конкретной бизнес-задачи. – Умеете работать с данными не только на уровне запросов: имеете практический опыт с DBT и Airflow, можете разобраться в существующих моделях и пайплайнах, внести изменения через GitLab и проверить результат без постоянного сопровождения. – Создаёте дашборды, которые помогают команде принимать решения. Будем работать с Superset. – Самостоятельны, инициативны и умеете объяснять сложные выводы простым языком. Будет плюсом: – Опыт в EdTech, коммерческих продуктах или других направлениях со сложным пользовательским поведением и длинным циклом принятия решений. – Опыт построения системы метрик или событийной аналитики с нуля. – Опыт применения квазиэкспериментальных методов, когда провести полноценный эксперимент невозможно. Наш Стек: PostgreSQL, ClickHouse, Python, DBT, Airflow, GitLab, Superset. Нам не принципиально, в какой отрасли вы работали раньше. Гораздо важнее, что вы умеете делать как аналитик, насколько самостоятельно решаете задачи и как влияете на развитие продукта. Из бонусов и условий: – работа в сильной команде профессионалов; – есть удаленка или гибрид. На выбор; – медицинское страхование ДМС с первого месяца работы; – льготы по ипотеке для сотрудников; – бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки от компаний-партнеров; – стильный корпоративный мерч. Мы не хотим «поддерживать то, что есть». Мы хотим создать то, чего ещё нет.
Зарплата не указана
Cloud Security Engineer
Мы ищем в нашу команду в Cloud Security Engineer, который поможет нам в поддержке и развитии системы управления информационной безопасностью. Основные обязанности: – Контроль безопасности облачной инфраструктуры на платформе Cloud.ru (ECS, CCE, RDS, DDS, OSS и т.п.); – Мониторинг сетевой безопасности в облаке (Security Groups, Network ACLs); – Автоматизация контролей соответствия состояния облачной инфраструктуры требованиям информационной безопасности; – Интеграция проверок безопасности в CI/CD-пайплайны (GitLab CI/CD); – Поддержка и улучшение безопасности Kubernetes-кластеров (настройка и управление политиками безопасности для подов и контейнеров: PodSecurityPolicies, Security Context и т.п.); – Развитие и поддержка систем SSO (Single Sign-On) и IAM (Identity and Access Management) в облачной среде; – Поддержка и эксплуатация PAM-системы; – Реагирование на инциденты безопасности, расследование и устранение угроз кибербезопасности. Требования: – Понимание принципов работы облачных технологий и сервисов (VPC, IAM, Object Storage, Kubernetes и т.п.); – Уверенное знание Linux систем; – Понимание сетевых технологий на уровне CCNA и выше; – Знание принципов работы основных средств защиты информации: VPN, IDS/IPS, NGFW, AV, MFA, EDR, SIEM, PKI и т.п.; – Знание принципов CI/CD и интеграции контролей безопасности в пайплайны; – Опыт работы с инструментами для управления секретами (HashiCorp Vault и т.п.); – Понимание принципов работы Kubernetes и обеспечения его безопасности; – Умение оперативно реагировать на инциденты безопасности и проводить их расследование. Будет преимуществом: – Опыт работы с Ansible для автоматизации задач безопасности; – Опыт работы с Terraform для управления облачной инфраструктурой (Infrastructure as Code); – Опыт работы с системами мониторинга и логирования (ELK, Prometheus, Grafana); – Знание принципов работы с Helm для управления Kubernetes; – Опыт работы с системами управления уязвимостями. Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство, социальные гарантии; – Конкурентная заработная плата и возможность работы в любом из кампусов Школы 21 либо удаленно; – Классная и молодая команда с горизонтальной коммуникацией; – Участие в масштабных проектах внедрению новых решений информационной безопасности; – Возможности для обучения и профессионального роста в сообществе экспертов в области ИБ экосистемы Сбера.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru