............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Школа 21 

Центры дистанционного обучения
4.9
53 оценки
Бухгалтер по расчету заработной платы
«Школа 21» открыта 24/7, участники обучения сами выстраивают график своего обучения, двигаясь по индивидуальной образовательной траектории. Обучение проходит по уникальной методологии: без менторов, без лекций, без оценок. Поступление не зависит от формального подтверждения предыдущих знаний, опыта работы, умения программировать. В данный момент сформирован имидж «Школы 21» как одного из ведущих образовательных IT-проектов в России, обучение проходят более 8 600 IT-специалистов во многих филиалах «Школы 21». В нашу дружную команду «Школы 21» в Москве открыта позиция: бухгалтер по расчету заработной платы. Это предложение для тебя, если есть: – высшее образование (бухгалтерский учет, экономика); – опыт работы не менее 3-х лет; – знание законодательства РФ в области бухгалтерского учета и налогообложения в отношении расчетов по оплате труда и формированию отчетности; гражданского, трудового законодательства РФ; – знание порядка формирования и проверки налоговой отчетности по НДФЛ и страховым взносам; – уверенное пользование 1С: Бухгалтерия 8.3, 1С: ЗУП 8.3; – внимательность, ответственность, аккуратность, доброжелательность; – навыки консультирования и оказания методологической помощи по вопросам расчета заработной платы, налогообложения, документооборота, контроля, налоговой отчетности; – опыт прохождения проверок и аудитов. Ты готов отвечать за: – полный цикл расчета заработной платы (есть северные филиалы) с распределением по проектам (штат около 350 человек): расчет отпускных, увольнений, больничных листов, премий, компенсаций, доплат, командировочных, удержаний; – формирование ведомостей и платежных поручений на выплату заработной платы, налогов и взносов; – расчёт и контроль корректности, полноты исчисления и уплаты налогов, страховых взносов, и иных обязательных платежей по заработной плате; – контроль отражения на счетах бухгалтерского учета операций по оплате труда, страховым взносам и резервам; – контроль план-факта бюджета по ФОТ; – формирование и сдача отчётности по заработной плате по основному юридическому лицу и обособленным подразделениям (статистика, СФР, ИФНС) сверку расчетов с бюджетом и фондами по налогам и страховым взносам; – отражение начислений по договорам гражданско-правового характера (ГПХ); (не массово); – ведение зарплатного проекта, взаимодействие со специалистами банка, выпуск и закрытие зарплатных карт; – формирование и контроль резервов по отпускам и премиям; – подготовка аналитических отчетов (сводов в Microsoft Excel) по расчетам с работниками; – взаимодействие с внутренними подразделениями компании; – участие в автоматизации бизнес-процессов (общение с IT-департаментом и постановка ТЗ) – прохождение аудитов в части блока расчета оплаты труда; – подготовку ответов на требования, запросы налоговых органов и территориальных органов СФР в рамках соответствующих проверок, справок и налоговых вычетов для сотрудников: – оформление справок по запросу, консультирование сотрудников по вопросам начисления заработной платы; Плюсами будут: – опыт автоматизации процессов; – отличное знание Excel. Из бонусов и условий: – потрясающий кампус на Вятской 27с42, если предпочитаешь работать в офисе; – формат работы на выбор: в офисе, гибрид (удаленки нет); – классная и молодая команда; – бонусы экосистемы, ДМС и крутой корпоративный мерч.
Зарплата не указана
Менеджер проектов (детское направление)
«Школа 21» — образовательная инициатива Сбербанка. Мы готовим специалистов в области информационных технологий (ИТ) по образовательной методологии без менторов, без лекций, без оценок. В основе методики лежит метод peer-to-peer («равный равному»), или коллективное обучение. Обучение в «Школе 21» бесплатно. Peer-to-peer — это приобретение знаний через массовое сотрудничество и самостоятельный поиск решений. Работая над проектом каждый участник постоянно переключается между двумя ролями: тренера и ученика. Сначала помогают ему, потом помогает он и наоборот. Мы запустили детское направление и ищем в команду менеджера проекта для развития детского направления и открытия образовательных детских центров. Чем предстоит заниматься: – управлять запуском проектов «Школы 21» в рамках детского направления; – участвовать в формировании бизнес-планирования и финансовой модели; – определять возможные риски и способы их минимизации, управлять ресурсами для реализации дорожной карты; – принимать участие в переговорах, встречах, совещаниях с представителями субъектов, органов государственной власти, учредителей и заинтересованными лицами в части касающейся своей зоны ответственности; – принимать и обрабатывать запросы от заказчиков; – принимать участие в разработке детских обучающих программ в части определения направлений с учетом потребности потенциальных заказчиков; – участвовать в «упаковке» продукта, учитывая целевую аудиторию заказчика; – заводить и сопровождать закупки в рамках потребностей направления, коммуницировать с подрядчиками, вести документацию; – выстраивать коммуникацию с представителями экспертного сообщества в сфере детского образования; – выявлять потребность и инициировать проведение исследований и/или иных мероприятий с целью развития направления; – выстраивать кросс-функциональные взаимодействия с департаментами и отделами АНО «Школа 21», представителями филиалов в своей зоне ответственности. Наши ожидания: – высшее образование, наличие курсов по проектному управлению будет плюсом; – опыты работы в сфере детского дополнительного образования (инженерной и IT направленности желательно) и опыт открытия образовательных центров в оффлайн формате; – опыт работы с органами государственной власти; – навык делового общения; – навык самостоятельного планирования рабочих процессов; – умение разрабатывать и реализовывать проекты от идеи до внедрения; – навыки анализа данных и оценки эффективности проектов; – умение работать с бюджетами и финансовыми отчетами; – владение офисными программными продуктами (MS Word, PowerPoint, Excel), умение работать в Miro, Jira. Готовы предложить: – работу в компании, которая имеет статус ИТ-компании; – гибридный формат работы; – медицинское страхование ДМС с первого месяца работы; – льготы по ипотеке для сотрудников; – бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки от компаний-партнеров; – стильный корпоративный мерч; – работу в сильной команде профессионалов; – знакомство с невероятными участниками; – возможность наработать крутой опыт в крутом проекте.
Зарплата не указана
Senior Java разработчик
«Школа 21» — образовательная инициатива Сбера. Мы готовим специалистов мирового уровня в области информационных технологий (IT) по уникальной образовательной методологии: без менторов, без лекций, без оценок. В основе методики лежит метод peer-to-peer («равный равному») или коллективное обучение. Уже сейчас у нас учится свыше 8 600 человек, и, что важно, обучение в «Школе 21» бесплатно. Сейчас в команду мы ищем Senior Java разработчик. Какие задачи необходимо будет решать: – Разрабатывать и поддерживать backend-сервисы образовательного продукта на Java 11-25 с Spring Boot; – Работать с GraphQL и REST API для интеграций с фронтендом и внешними системами; – Проектировать и оптимизировать базы данных в Postgres (индексация, миграции, репликация); – Участвовать в code review, рефакторинге и CI/CD (GitLab CI, Docker); – Решать задачи масштабирования под нагрузку. Что необходимо для этого: – 5+ лет опыта с Java (17/21), Spring Boot; – Опыт с Postgres на уровне построения сложных запросы, ORM (Hibernate/JPA); – Навыки проектирования внутренней архитектуры сервисов и архитектуры межсервисного взаимодействия. Знание микросервисной архитектуры, Docker/Kubernetes; – Владение REST (Spring MVC). преимуществом будет опыт работы с GraphQL (Apollo); – Уверенное понимание брокеров сообщений и кэшей, опыт работы с Kafka и Redis - плюс; – Английский B1 и выше; – Готовность к техинтервью (live-coding, архитектурные задачи). Из бонусов и условий: – Оформление по ТК РФ, медицинское страхование ДМС с первого месяца работы; – Огромные возможности для реализации; – Работа в сильной команде профессионалов; – Работа в компании, которая имеет статус ИТ-компании; – Льготы по ипотеке для сотрудников; – Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки от компаний-партнеров, стильный корпоративный мерч.
Зарплата не указана
Младший системный администратор
«Школа 21» — образовательная инициатива Сбербанка, наша миссия: помочь найти любимое дело в цифровом мире и подготовить квалифицированные кадры для цифровой трансформации страны. Что мы делаем: Готовим специалистов в области цифровых технологий по образовательной методологии без менторов, без лекций, без оценок. В основе методики лежит метод peer-to-peer. Это приобретение знаний через массовое сотрудничество и самостоятельный поиск решений. Работая над проектом каждый участник постоянно переключается между двумя ролями: тренера и ученика. Сначала помогают ему, потом помогает он и наоборот. Знания участники черпают друг от друга, либо из открытых интернет-источников. Что у нас есть: – качественные и уникальные образовательные продукты (делаем с душой и огромным вовлечением) на собственной ИТ-платформе; – команда профессионалов, идущих к одной цели; – масштабы (наши филиалы уже есть во многих городах и мы не планируем останавливаться); – невероятные участники обучения (их уже больше 8 600 чел). Чем предстоит заниматься: – Подготовка и установка рабочих мест (MacOS, Windows); – Поддержка и настройка linux; – Решения заявок пользователей связанных с технической неисправностью платформы, оборудования; – Обслуживание печатной техники; – Помощь в проведении мероприятий, настройка мультимедийного оборудования. Требования: – Высшее образование – Опыт работы от 1 года (техническая поддержка, системное администрирование); – Знания основ сетевых технологий, принципов работы ServiceDesk, модели OSI; – Навыки Linux на уровне пользователя; – Навыки работы с Jira, Confluence. Из бонусов и условий: – Оформление по ТК РФ, медицинское страхование ДМС с первого месяца работы; – Огромные возможности для реализации; – Работа в сильной команде профессионалов; – Работа в компании, которая имеет статус ИТ-компании; – Льготы по ипотеке для сотрудников; – Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки от компаний-партнеров, стильный корпоративный мерч.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее