Media 108 — признанный лидер среди performance-агентств на рынке недвижимости. Более 14 лет мы создаем высокоэффективные рекламные кампании, которые ежегодно приносят нам лояльных клиентов, а также первые места в отраслевых рейтингах и премиях.
Мы стремимся к безупречным результатам, поэтому наша команда состоит из сильнейших экспертов, каждый из которых предъявляет высочайшие требования к себе и к качеству своей работы.
В нашей команде digital-единомышленников уже более 170 человек, и мы находимся в поиске человека, который станет «правой рукой» руководителя и возьмет на себя операционное управление новыми проектами.
Обязанности:
– Операционное ведение проектов: обеспечение бесперебойной работы текущего продукта (коммуникация с участниками, организация встреч, контроль сроков и дисциплины).
– Запуск нового продукта: помощь в организации пилотного запуска тренинга, от сбора группы до логистики и сбора обратной связи.
– Администрирование и порядок: наведение порядка в процессах, доупаковка материалов, создание регламентов и чек-листов, чтобы проекты работали без участия руководителя в рутине.
– Финансовый контроль: участие в планировании бюджета проектов, контроль расходов, отслеживание финансовых показателей.
– Коммуникация между руководителем, участниками проектов и подрядчиками.
Кого мы ищем:
– У вас есть опыт работы в управлении проектами, образовании или продюсировании (онлайн-школы, сообщества, форумы, конференции).
– Вы умеете работать с двумя и более проектами одновременно и не терять качество.
– Вы любите и умеете наводить порядок: систематизировать, прописывать процессы, следить за сроками.
– Вам интересно участвовать в создании продуктов с нуля и влиять на их развитие и финансовый результат.
Что мы предлагаем:
– Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
– Белую заработную плату;
– График работы 5\2 в офисе, время работы с 10 до 19 ч.;
–
Современный офис класса «В» в 5 минутах от м. Новослободская с зонами для отдыха, кухней, регулярными угощениями от коллег и свежими фруктами от HR.
Насыщенная корпоративная жизнь:
– регулярные посещения культурных мероприятий (театры, выставки, мастер-классы) за счет компании;
– активности и сообщества по интересам: книжный и киноклуб, арт клуб, беговое сообщество, разговорный английский, игры в волейбол и многое другое;
– возможность делиться экспертизой на внутренних шерингах и первым узнавать о трендах на лекциях приглашенных спикеров.