Вам предстоит:
– Расчет и согласование ежемесячных, квартальных, полугодовых премий сотрудников офиса и склада
– Ведение базы KPI компании (матрица, паспорта)
– Ведение штатного расписания, своевременное внесение изменений
– Формирование и обновление организационной структуры
– Ведение отчетности по численности (прием, увольнение, текучка, укомплектованность и проч.)
– Участие в обзорах/исследованиях рынка труда от провайдеров, самостоятельная подготовка по запросам от руководителя
– Участие в разработке и совершенствовании системы мотивации сотрудников компании
– Участие в процессе бюджетирования затрат на ФОТ
– Контроль распределения затрат департамента в 1С
– Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании по вопросам организационных изменений, оплаты труда
Мы ожидаем:
– Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом, математика или смежные направления)
– Аналогичный опыт работы в компенсациях и льготах/экономике труда
– Владение Excel на продвинутом уровне (формулы, сводные таблицы, визуализация данных)
– Аналитический склад ума, внимательность к деталям, системное мышление
Мы предлагаем:
– Интересную работу в Холдинге – лидере обувного рынка России!
– Официальное оформление по ТК РФ
– Прозрачную и понятную структуру дохода – оклад + KPI
– Комфортабельный офис рядом с парком, где живут ручные белки :)
– Шаговая доступность от метро, МЦД - Щукинская или МЦК Стрешнево
– График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
– Команду единомышленников, с которыми приятно работать плечом к плечу, решать интересные задачи и профессионально развиваться