............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Sbi 

Банк
3.4
15 оценок
РекламаИП Худояров И. В. *Полная стоимость кредита (займа) 0–292%, ставка 0–0,8% в день, сумма от 1000 до 100 000 руб., срок от 3 до 365 дней. Допрасходов нет. Оценивайте свои финансовые возможности и риски. ООО МФК «Джой Мани» и др.
ООО Эс-би-ай банк
Аналитик данных
Ищем аналитика для поддержки текущих проектов и аналитических задач в Банке: Задачи: – Анализ клиентской базы и операций – Подготовка отчетов и аналитических таблиц для Руководства – Работа с данными в Excel и Power BI – Подготовка обзоров по рынкам (Россия, СНГ, зарубежные направления) – Анализ изменений на рынке и их потенциального влияния на банк – Участие в подготовке прогнозов (на основе данных и трендов) – Подготовка предложений и гипотез на основе анализа для внедрения в банк – Аналитическая поддержка текущих проектов. Требования: – Высшее образование (экономика, финансы или смежные направления) – Уверенное владение Excel – Опыт работы с Power BI (построение отчетов / дашбордов) – Внимательность к данным – Умение формулировать выводы и предложения по результатам анализа – Готовность работать с новыми задачами и нестандартными кейсами. Будет плюсом: – Аналогичный опыт в банке, консалтинге от 1 года и более – Понимание ВЭД или международных расчетов – Базовое понимание инструментов ИИ и Python. В нашем Банке мы предлагаем Вам: Корпоративная культура: человекоцентричность и ориентация на результат, принципы командной работы, открытость и сплоченность. Программы мотивации: полное соблюдение ТК РФ, регулярные пересмотры заработной платы, премирование по результатам работы, поездки в Токио. Профессиональное развитие: корпоративная платформа обучения, внутренние и внешние тренинги и конференции, карьерные треки, изучение японского языка. Забота о сотрудниках и их здоровье: расширенный пакет ДМС со стоматологией, доплата за дни больничного, материальная поддержка в определенных ситуациях. Корпоративные мероприятия: Новый год, Дни рождения, волейбол, логические и ИИ марафоны, настольный теннис, шахматные турниры и настольные игры по четвергам. Офис: класс А, БЦ Алкон, шаговая доступность от м. Сокол, комфортная кухня, чай/кофе и витаминные дни.
Зарплата не указана
Бухгалтер по расчету заработной платы
Обязанности: – Расчет и выплата вознаграждений работникам (заработной платы , отпускных, пособий, компенсаций , премий и др.) Штат сотрудников-до 190 чел., – Расчет и учет удержаний из заработной платы по исполнительным листам, – Расчет и уплата НДФЛ и страховых взносов, – Формирование и сдача отчетности в ПФР, ФСС ,ИФНС и Росстат, – Подготовка ответов на запросы и требования контролирующих органов, – Расчеты и выплаты по договорам ГПХ, – Формирование пакета документов по операциям банка, электронный архив запись на диск. Передача в архив, – Оплата счетов по дебиторам/кредиторам отнесение на административно хозяйственные расходы, – Ведение авансовых отчетов. Расходов будущих периодов. Ведение ОС, НМА, ДАПП, аренда, в том числе финансовая аренда. Контроль дебиторской задолженности, – Работа в 1С АХД. Требования: – Высшее финансово-экономическое образование – Опыт работы в аналогичной должности от 3-х и более лет – Знание программного обеспечения (1С) – Готовность освоить участок внутрихозяйственных операций – Как дополнительный плюс знание 809-П, 659-П, 448-П и другие документы, связанные с участком. В нашем Банке мы предлагаем Вам: – Корпоративная культура: человекоцентричность и ориентация на результат, принципы командной работы, открытость и сплоченность; – Программы мотивации: полное соблюдение ТК РФ, регулярные пересмотры заработной платы, премирование по результатам работы, поездки в Токио; – Профессиональное развитие: корпоративная платформа обучения, внутренние и внешние тренинги и конференции, карьерные треки, изучение японского языка; – Забота о сотрудниках и их здоровье: расширенный пакет ДМС со стоматологией, доплата за дни больничного, материальная поддержка в определенных ситуациях; – Корпоративные мероприятия: Новый год, Дни рождения, волейбол, логические и ИИ марафоны, настольный теннис, шахматные турниры и настольные игры по четвергам; – Офис: класс А, БЦ Алкон, шаговая доступность от м. Сокол, комфортная кухня, чай/кофе и витаминные дни.
Зарплата не указана
Технический директор (CTO)
Обязанности: Управлять жизненным циклом инфраструктурных компонентов. От проектирования и закупки до внедрения и ввода в эксплуатацию. – Модернизация и своевременное обновление оборудования и ПО. – Обеспечение соответствия инфраструктуры требованиям безопасности и отказоустойчивости на этапе проектирования. Гарантировать стабильность, доступность и безопасность ИТ-сервисов. – Управление поддержкой: Мониторинг, обеспечение uptime, плановое обслуживание. – Управление инцидентами и запросами пользователей: Организация работы службы поддержки (Service Desk), обеспечение SLA. – Управление проблемами: Поиск и устранение корневых причин сбоев в инфраструктуре. – Управление безопасностью: Устранение уязвимостей, управление доступом, установка обновлений безопасности. – Управление данными: Обеспечение резервного копирования и восстановления данных (RTO/RPO). – Управление физической средой: Ответственность за ЦОДы, серверные комнаты, системы охлаждения и электропитания. Управлять рисками и обеспечить непрерывность бизнеса. – Выявлять риски, связанные с инфраструктурой. – Разрабатывать и поддерживать планы аварийного восстановления (DRP) и обеспечения непрерывности бизнеса (BCP). – Организация тестовых восстановлений. Эффективно управлять взаимоотношениями с поставщиками. – Контроль за исполнением договоров с вендорами железа, облачными провайдерами, телеком-операторами. – Оптимизация расходов на лицензии, энергопотребление, аренду облачных ресурсов. Руководить командой системных и сетевых администраторов / инженеров. Развивать компетенций, распределять задачи – Контроль управления изменениями в инфраструктуре. – Обеспечение, чтобы все изменения (патчи, обновления, конфигурации) проходили через formal process для минимизации рисков для стабильности. Требования: – Высшее техническое образование – Аналогичный опыт работы в банковском секторе от 5-ти лет, наличие руководящего опыта от 3-х лет. – Глубокое понимание инфраструктурных процессов и применяемых технологий. – Наличие практического опыта администрирования Unix, MS, network. В нашем Банке мы предлагаем Вам: Корпоративная культура: человекоцентричность и ориентация на результат, принципы командной работы, открытость и сплоченность. Программы мотивации: полное соблюдение ТК РФ,регулярные пересмотры заработной платы, премирование по результатам работы, поездки в Токио. Профессиональное развитие: корпоративная платформа обучения, внутренние и внешние тренинги и конференции, карьерные треки, изучение японского языка. Забота о сотрудниках и их здоровье: расширенный пакет ДМС со стоматологией, доплата за дни больничного, материальная поддержка в определенных ситуациях. Корпоративные мероприятия: Новый год, Дни рождения, волейбол, логические и ИИ марафоны, настольный теннис, шахматные турниры и настольные игры по четвергам. Офис: класс А, БЦ Алкон, шаговая доступность от м. Сокол, комфортная кухня, чай/кофе и витаминные дни.
Зарплата не указана
Специалист по рискам
Обязанности: – Расчет риск-показателей для ВПОДК; – Подготовка информации для отчетности по ВПОДК в соответствии с Указанием Банка России № 3624-У; – Участие в автоматизации подготовки отчетности по ВПОДК; – Участие в регулярном обновлении внутренних документов (методологии) ВПОДК. Требования: – Высшее математическое/экономическое образование; – Релевантный опыт работы от 1 года в банковской, финансовой сфере и/или в сфере информационных технологий /страховании; – Уверенный пользователь MS Excel. Будет преимуществом: – Знание нормативных документов Банка России, определяющие требования к оценке рисков (3624-У); – Навыки работы с базами данных; – Знание SQL, VBA, Python (или другого языка программирования). В нашем Банке мы предлагаем Вам: Корпоративная культура: человекоцентричность и ориентация на результат, принципы командной работы, открытость и сплоченность. Программы мотивации: полное соблюдение ТК РФ,регулярные пересмотры заработной платы, премирование по результатам работы, поездки в Токио. Профессиональное развитие: корпоративная платформа обучения, внутренние и внешние тренинги и конференции, карьерные треки, изучение японского языка. Забота о сотрудниках и их здоровье: расширенный пакет ДМС со стоматологией, доплата за дни больничного, материальная поддержка в определенных ситуациях. Корпоративные мероприятия: Новый год, Дни рождения, волейбол, логические и ИИ марафоны, настольный теннис, шахматные турниры и настольные игры по четвергам. Офис: класс А, БЦ Алкон, шаговая доступность от м. Сокол, комфортная кухня, чай/кофе и витаминные дни.
Зарплата не указана
Руководитель СВА
Основные задачи и обязанности: – Ежегодное риск-ориентированное планирование деятельности Службы внутреннего аудита. – Проведение плановых и внеплановых аудитов как самостоятельно, так и в качестве руководителя проверки: подготовка программы проверки, проведение аудиторских процедур, формирование и согласование аудиторского отчета. – Презентация итогов завершенных проверок топ-менеджменту Банка. – Контроль выполнения рекомендаций Службы внутреннего аудита. – Формирование регулярной отчетности Службы внутреннего аудита. – Совершенствование методологической базы Службы внутреннего аудита. – Взаимодействие с Банком России, внешним аудитом по вопросам деятельности Службы внутреннего аудита. Требования: – Высшее экономическое образование – Опыт работы в СВА коммерческих банков от 5-ти лет на позиции руководителя проверки, начальник/зам начальника отдела внутри СВА, руководитель СВА в одном лице – Соответствие квалификационным требованиям Банка России в соответствии с 4662-У – Продвинутый пользователь MS Office – Владение английским языком не ниже upper-intermediate. В нашем Банке мы предлагаем Вам: Корпоративная культура: человекоцентричность и ориентация на результат, принципы командной работы, открытость и сплоченность. Программы мотивации: полное соблюдение ТК РФ, регулярные пересмотры заработной платы, премирование по результатам работы, поездки в Токио. Профессиональное развитие: корпоративная платформа обучения, внутренние и внешние тренинги и конференции, карьерные треки, изучение японского языка. Забота о сотрудниках и их здоровье: расширенный пакет ДМС со стоматологией, доплата за дни больничного, материальная поддержка в определенных ситуациях. Корпоративные мероприятия: Новый год, Дни рождения, волейбол, логические и ИИ марафоны, настольный теннис, шахматные турниры и настольные игры по четвергам. Офис: класс А, БЦ Алкон, шаговая доступность от м. Сокол, комфортная кухня, чай/кофе и витаминные дни.
Зарплата не указана
Кассир-операционист
Обязанности: – Расчетно-кассовое обслуживание физических лиц, – Знание нормативных документов ЦБ. 115-ФЗ. – Выполнение валютно-обменных операций. – Знание наличной иностранной валюты: Японская йена, Китайский юань; желательно знание: Фунт стерлингов, Швейцарский франк, доллары, евро. Приветствуется: Знание программы Инверсия. Требования: – Профильное образование – Опыт работы в кредитных организациях кассиром от 3х лет – Знание нормативных документов Банка России(№ 630-П,№136-И,115-ФЗ, №499-П) – Наличие сертификата о прохождении обучения по определению подлинности валюты Российской Федерации и иностранной валюты. В нашем Банке мы предлагаем Вам: Корпоративная культура: человекоцентричность и ориентация на результат, принципы командной работы, открытость и сплоченность. Программы мотивации: полное соблюдение ТК РФ, регулярные пересмотры заработной платы, премирование по результатам работы, поездки в Токио. Профессиональное развитие: корпоративная платформа обучения, внутренние и внешние тренинги и конференции, карьерные треки, изучение японского языка. Забота о сотрудниках и их здоровье: расширенный пакет ДМС со стоматологией, доплата за дни больничного, материальная поддержка в определенных ситуациях. Корпоративные мероприятия: Новый год, Дни рождения, волейбол, логические и ИИ марафоны, настольный теннис, шахматные турниры и настольные игры по четвергам. Офис: класс А, БЦ Алкон, шаговая доступность от м. Сокол, комфортная кухня, чай/кофе и витаминные дни.
Зарплата не указана
Главный специалист по финансовым рискам Банка (ВПОДК)
Обязанности: – Управление финансовыми рисками Банка – идентификация, оценка, мониторинг и принятие мер по минимизации; – Участие в процессе совершенствования методологии и организации внутренних процедур оценки остаточности капитала (ВПОДК), идентификации значимых рисков банка; – Установление показателей риск-аппетита, расчет экономического капитала, оперативный контроль пороговых значений показателей; – Формирование управленческой и регуляторной отчетности по ВПОДК (в т.ч. ежедневного, ежемесячного и квартального отчета о значимых риска, подготовка ф.111 (ВПОДК); – Организация и проведение стресс-тестирования значимых рисков; – Методологическая поддержка системы мониторинга показателей риск-аппетита, постановка требований и задач на автоматизацию расчетов и формирования отчетности; – Подготовка аналитических и отчетных материалов для коллегиальных органов, комитетов Банка; – Участие в подготовке ответов на запросы Банка России и других надзорных органов, взаимодействие с внешним и внутренним аудитом. Требования: – Высшее экономическое, математическое образование; – Опыт работы по направлению финансовых рисков в банковском секторе от 3 лет; – Понимание основных банковских процессов, положений Банка России и методологии в области управления рисками (3624-У, 6406-У, 220-И, 213-И, 590-П, 611-П, 511-П), а также требований МСФО 9; – Умение декомпозировать сложные задачи и формировать технические требования с целью своевременной и поэтапной автоматизации отчетности ВПОДК; – Развитые коммуникативные навыки (для общения с ЦБ РФ, аудиторами и рейтинговыми агентство); – Продвинутый пользователь MS Excel; – Понимание принципов работы с Базами данных, владение SQL или Python рассматривается как преимущество. В нашем Банке мы предлагаем Вам: Корпоративная культура: человекоцентричность и ориентация на результат, принципы командной работы, открытость и сплоченность. Программы мотивации: полное соблюдение ТК РФ,регулярные пересмотры заработной платы, премирование по результатам работы, поездки в Токио. Профессиональное развитие: корпоративная платформа обучения, внутренние и внешние тренинги и конференции, карьерные треки, изучение японского языка. Забота о сотрудниках и их здоровье: расширенный пакет ДМС со стоматологией, доплата за дни больничного, материальная поддержка в определенных ситуациях. Корпоративные мероприятия: Новый год, Дни рождения, волейбол, логические и ИИ марафоны, настольный теннис, шахматные турниры и настольные игры по четвергам. Офис: класс А, БЦ Алкон, шаговая доступность от м. Сокол, комфортная кухня, чай/кофе и витаминные дни.
Зарплата не указана
Клиентский менеджер
Обязанности: – 50% ведение действующего портфеля клиентов и 50% работа по агентскому каналу – Развитие устойчивых отношений с действующими клиентами, в рамках закреплённого портфеля клиентов. – Увеличение базы клиентов МСБ в Банке за счёт развития действующих клиентов на транзакционные и иные продукты Банка. – Выявление и формирование потребностей у клиентов МСБ на транзакционные и иные продукты Банка. – Продажа транзакционных и иных банковских продуктов и услуг клиентам Банка (транзакционные продукты, депозиты, кредитные продукты, банковские гарантии на индивидуальных условиях и пр.). – Управление продажами, комиссионными и процентными доходами и расходами по продуктам, предоставляемым клиентам МСБ Банка. – Мониторинг текущих потребностей в продуктовой линейке и сервисной модели клиентов Банка. – Привлечение агентов для развития агентского канала – Поиск и формирование базы потенциальных партнеров. – Ведение и развитие клиентов агентского канала. Требования: – Высшее образование – Опыт работы в аналогичном направление от 1-го года и более – Уверенный пользователь Microsoft Excel/Word и Power Point – Клиентоориентированность, целеустремленность, обучаемость. В нашем Банке мы предлагаем Вам: Корпоративная культура: человекоцентричность и ориентация на результат, принципы командной работы, открытость и сплоченность. Программы мотивации: полное соблюдение ТК РФ,регулярные пересмотры заработной платы, премирование по результатам работы, поездки в Токио. Профессиональное развитие: корпоративная платформа обучения, внутренние и внешние тренинги и конференции, карьерные треки, изучение японского языка. Забота о сотрудниках и их здоровье: расширенный пакет ДМС со стоматологией, доплата за дни больничного, материальная поддержка в определенных ситуациях. Корпоративные мероприятия: Новый год, Дни рождения, волейбол, логические и ИИ марафоны, настольный теннис, шахматные турниры и настольные игры по четвергам. Офис: класс А, БЦ Алкон, шаговая доступность от м. Сокол, комфортная кухня, чай/кофе и витаминные дни.
Зарплата не указана
Специалист по работе с партнерами
Обязанности: – Работа с партнерами (B2B2C канал) (60% времени) – Поиск и переговоры: Холодный обзвон и встречи с компаниями, у которых есть клиентская база (турфирмы, школы японского языка агентства недвижимости, автосалоны). – Активация канала: Договоренности о том, чтобы партнер рекомендовал продукты банка своим клиентам/сотрудникам (за комиссию или на партнерских условиях). – Обучение партнеров: Регулярные выезды к партнерам, обучение их сотрудников тому, как продавать банковские продукты. – Работа на точках активности (Field Sales) (20% времени) – Презентации: Проведение дней Банка на территории предприятий. – Промо-активности: Работа на стойке в местах трафика (ТЦ, МФЦ, вузы), сбор контактов ("лидогенерация") для дальнейшей обработки. – Прямые продажи «холодным» клиентам (20% времени) – Телемаркетинг. – Дожим: Повторные касания клиентов, которые «думают». Требования: – Аналогичный опыт работы от 2- х и более лет – Понимание специфики работы, умение презентовать и работать с возражениями. В нашем Банке мы предлагаем Вам: Корпоративная культура: человекоцентричность и ориентация на результат, принципы командной работы, открытость и сплоченность. Программы мотивации: полное соблюдение ТК РФ,регулярные пересмотры заработной платы, премирование по результатам работы, поездки в Токио. Профессиональное развитие: корпоративная платформа обучения, внутренние и внешние тренинги и конференции, карьерные треки, изучение японского языка. Забота о сотрудниках и их здоровье: расширенный пакет ДМС со стоматологией, доплата за дни больничного, материальная поддержка в определенных ситуациях. Корпоративные мероприятия: Новый год, Дни рождения, волейбол, логические и ИИ марафоны, настольный теннис, шахматные турниры и настольные игры по четвергам. Офис: класс А, БЦ Алкон, шаговая доступность от м. Сокол, комфортная кухня, чай/кофе и витаминные дни.
Зарплата не указана
Методолог
Обязанности: – Разработка и актуализация, согласование внутренних нормативных и распорядительных документов банка; – Участие в разработке (описании) банковских продуктов и разработке (актуализации) клиентской документации (включая договоры); – Оптимизация бизнес-процессов; – Организация и поддержка базы внутренних нормативных документов; – Методическая и консультационная поддержка структурных подразделений; – Мониторинг законодательной база РФ, нормативной базы ЦБ РФ. Требования к кандидату: – Высшее экономическое/юридическое образование – Аналогичный опыт работы от 3-х лет в банке – Опыт работы в подразделениях методологии банка в направлении: операционная деятельность; обслуживание клиентов (юр. лица, физические лица), включая РКО, кредитование, привлечение средств – Опыт работы в проектах по изменению бизнес-процессов. – Знание нормативной базы ЦБ РФ и законодательной базы РФ в части банковская деятельность. В нашем Банке мы предлагаем Вам: Корпоративная культура: человекоцентричность и ориентация на результат, принципы командной работы, открытость и сплоченность. Программы мотивации: полное соблюдение ТК РФ,регулярные пересмотры заработной платы, премирование по результатам работы, поездки в Токио. Профессиональное развитие: корпоративная платформа обучения, внутренние и внешние тренинги и конференции, карьерные треки, изучение японского языка. Забота о сотрудниках и их здоровье: расширенный пакет ДМС со стоматологией, доплата за дни больничного, материальная поддержка в определенных ситуациях. Корпоративные мероприятия: Новый год, Дни рождения, волейбол, логические и ИИ марафоны, настольный теннис, шахматные турниры и настольные игры по четвергам. Офис: класс А, БЦ Алкон, шаговая доступность от м. Сокол, комфортная кухня, чай/кофе и витаминные дни.
Зарплата не указана
Руководитель направления ИИ технологий (Team Lead)
Ключевые задачи: Внедрение агентской платформы: – Анализ рынка: Проведение тендеров и PoC агентских платформ/фреймворков. Сравнение российских решений и международных стэков. – Выбор и внедрение: Определение оптимальной платформы под наши задачи (с учетом compliance, стоимости, локализации данных). Интеграция выбранного решения в существующую инфраструктуру компании. – Построение пайплайнов разработки: Настройка процессов CI/CD для агентов, управление версиями промптов, мониторинг и отладка агентов в продакшене (traces, метрики). – Создание шаблонов и библиотек: Разработка внутренних стандартов и повторно используемых компонентов для ускорения создания новых агентов командой. 2. Research & Проектирование: – Архитектура агентов (ReAct, Plan-and-Execute, Multi-Agent системы) под выбранную платформу. – Создание прототипов и PoC для новых подходов. – Анализ научных статей в области агентных систем и их применимость в условиях российского рынка (особенности языковых моделей, регуляторика). 3. Управление командой и пилотирование: – Постановка задач на разработку и аналитику: интеграция с API платформы, написание кастомных инструментов (tools), оптимизация, настройка сбора логов с платформы, аналитика успешности сессий агентов, подготовка данных для fine-tuning. – Запуск пилотов, сбор обратной связи, итеративное улучшение агентов на платформе. Мы ждем от кандидата: – Опыт и навыки: – Глубокое понимание архитектуры ИИ-агентов (инструменты, память, планирование, мультиагентность). – Практический опыт создания агентов с использованием фреймворков – Опыт создания агентов на платформе n8n: уверенное владение визуальным конструктором, понимание работы AI Agent nodes, создание мультиагентных систем, интеграция с внешними API через n8n – Python, опыт работы с API, асинхронность. – Понимание MLOps/LLMOps: CI/CD для моделей, мониторинг, логирование, работа с вектроными БД. – Знание рынка решений – Российский рынок: – Знание платформ и инструментов: Yandex GPT, Yandex Query, Yandex ML Platform; GigaChain, GigaChat API; платформы от MTS AI (including LLM), Сбера (Kandinsky, GigaChat API, платформа ML Space) – Международный рынок: – Знание стэка: OpenAI (Assistants API, function calling), Google (gemini) Anthropic (Claude, tool use), ведущие фреймворки (LangChain, LangSmith, LlamaIndex, AutoGen). Условия работы: – Стратегическая роль: вы формируете технологический ландшафт компании в области AI. – Работа с real-world кейсами и реальными бюджетами на внедрение. – Возможность влиять на выбор инструментов, а не работать с тем, что "спустили сверху". – Небольшая команда, высокая скорость принятия решений.
Зарплата не указана
Старший разработчик АБС Инверсия
Обязанности: – Внедрение новых модулей АБС, поставленных Инверсией; – Сопровождение работающих модулей, настройка технологических процессов в рамках АБС; – Проработка / построение / обеспечение интерфейсов АБС с другими системами (CRM, ДБО). Требования: – Опыт работы в АБС XXI "Инверсия" от 3-х лет и более , со знанием и умением работать и настраивать различные модули – Необходимо глубокое знание PL/SQL. В нашем Банке мы предлагаем Вам: Корпоративная культура: человекоцентричность и ориентация на результат, принципы командной работы, открытость и сплоченность. Программы мотивации: полное соблюдение ТК РФ,регулярные пересмотры заработной платы, премирование по результатам работы, поездки в Токио. Профессиональное развитие: корпоративная платформа обучения, внутренние и внешние тренинги и конференции, карьерные треки, изучение японского языка. Забота о сотрудниках и их здоровье: расширенный пакет ДМС со стоматологией, доплата за дни больничного, материальная поддержка в определенных ситуациях. Корпоративные мероприятия: Новый год, Дни рождения, волейбол, логические и ИИ марафоны, настольный теннис, шахматные турниры и настольные игры по четвергам. Офис: класс А, БЦ Алкон, шаговая доступность от м. Сокол, комфортная кухня, чай/кофе и витаминные дни.
Зарплата не указана
Аналитик АБС XXI век Инверсия
Обязанности: 1. Проведение аналитической экспертизы и оценки требований и инициатив подразделений (пользователей) в рамках АБС XXI Инверсия 2. Разработка ТЗ по заявкам/запросам подразделений в рамках АБС XXI Инверсия 3. Внесение изменении в настройку АБС в соответствии с обновлениям (патчами) подготовленными Вендором 4. Проведение анализа, подготовка предложений и проведение оптимизации работы АБС 5. Контроль работоспособность модулей АБС ("Кредитные договоры", "Гарантии" и др) и на функциональном уровне 6. Подготовка и оформление текущих планов по развитию АБС в рамках ресурсного планирования 7. Контроль функциональной работоспособности интеграционных шлюзов АБС с другими системами банка. Требования: – Высшее образование – Аналогичный опыт работы в Банке от 2-х лет и более – Опыт работы с АБС XXI (Инверсия) обязателен – Знание Oracle PL/SQL на уровне применение sql-блоков, и встроенных процедур. В нашем Банке мы предлагаем Вам: Корпоративная культура: человекоцентричность и ориентация на результат, принципы командной работы, открытость и сплоченность. Программы мотивации: полное соблюдение ТК РФ, регулярные пересмотры заработной платы, премирование по результатам работы, поездки в Токио. Профессиональное развитие: корпоративная платформа обучения, внутренние и внешние тренинги и конференции, карьерные треки, изучение японского языка. Забота о сотрудниках и их здоровье: расширенный пакет ДМС со стоматологией, доплата за дни больничного, материальная поддержка в определенных ситуациях. Корпоративные мероприятия: Новый год, Дни рождения, волейбол, логические и ИИ марафоны, настольный теннис, шахматные турниры и настольные игры по четвергам. Офис: класс А, БЦ Алкон, шаговая доступность от м. Сокол, комфортная кухня, чай/кофе и витаминные дни.
Зарплата не указана
Бюджетный контролер
Обязанности: – Осуществление контроля исполнения бюджета административно-хозяйственных расходов Банка, проектных расходов - работа в системе 1С согласование заявок на платеж, заявок на поставку (акты), заявок на корректировку бюджета владельцев бюджета. – Участие в процессе планирования бюджета административно-хозяйственных расходов Банка - разработка и актуализация шаблонов для планирования, взаимодействие с участниками процесса планирования расходов, проверка внесенных данных, консолидация бюджетов. – Участие в разработке и актуализации методологий, внутренних нормативных документов подразделения. – Ведение внутренних справочников (статьи расходов, центры затрат, проекты), развитие аналитик данных. – Участие в автоматизации бюджетного процесса (постановка ТЗ для подрядчика 1С, доработка отчетов). – Подготовка аналитических записок и визуализаций для Бюджетного комитета, Правления и Руководства Банка. – Взаимодействие с бухгалтерией, закупками, IT и подразделениями-заказчиками; – Выполнение функции секретаря Бюджетного комитета (организация заседаний, сбор и предварительная проверка заявок, ведение протоколов и контроль исполнения решений Комитета). Требования: – Опыт работы в бюджетировании / финансовом контроле от 2-х лет и более; – Уверенное владение MS Excel (включая сводные таблицы, Power Query), базовые знания MS Access; – Опыт работы с 1С (будет преимуществом); – Базовые знания SQL — умение писать простые запросы и обрабатывать выгрузки; – Внимательность, системность, умение работать с большими объёмами данных, умение работать в режиме многозадачности. В нашем Банке мы предлагаем Вам: Корпоративная культура: человекоцентричность и ориентация на результат, принципы командной работы, открытость и сплоченность. Программы мотивации: полное соблюдение ТК РФ,регулярные пересмотры заработной платы, премирование по результатам работы, поездки в Токио. Профессиональное развитие: корпоративная платформа обучения, внутренние и внешние тренинги и конференции, карьерные треки, изучение японского языка. Забота о сотрудниках и их здоровье: расширенный пакет ДМС со стоматологией, доплата за дни больничного, материальная поддержка в определенных ситуациях. Корпоративные мероприятия: Новый год, Дни рождения, волейбол, логические и ИИ марафоны, настольный теннис, шахматные турниры и настольные игры по четвергам. Офис: класс А, БЦ Алкон, шаговая доступность от м. Сокол, комфортная кухня, чай/кофе и витаминные дни.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее