Аренза-ПРО - это не просто лизинговая компания. Мы - первая в России fintech-компания в сфере лизинга, которая переосмысливает отношения с клиентом, партнером и сотрудником через технологии и культуру. Рассматривает предпринимательство в качестве основы роста благополучия и занятости в России.
Наша экосистема состоит из четырех ключевых сообществ:
Наши сотрудники - ядро компании.
Наши клиенты - предприниматели, которые растут вместе с нами.
Наши партнеры - поставщики и производители оборудования.
Наши инвесторы - те, кто верит в нашу стратегию и будущее.
Мы ищем не просто организатора мероприятий. Мы ищем «архитектора взаимоотношений» - человека, который построит мосты между всеми этими мирами, превратив нашу экосистему в единое, живое и ценное пространство.
Ваша миссия:
Быть стратегом, коммуникатором и интегратором. Вы будете брать наши ключевые ценности - инновации, прозрачность, партнерство - и воплощать их в яркие, запоминающиеся события и долгосрочные программы. Вы будете развивать внутреннюю культуру и одновременно укреплять лояльность и вовлеченность всех внешних аудиторий.
Вам предстоит:
Для сообщества сотрудников:
– Разрабатывать и внедрять программы, раскрывающие потенциал и soft skills команды (лекции, воркшопы, культурные походы)
– Формировать уникальную корпоративную культуру, основанную на продуктивности и взаимном уважении.
– Организовывать внутренние события, которые заряжают, объединяют и вдохновляют.
Для клиентов и партнеров:
– Создавать и развивать premium-сообщество наших клиентов и партнеров, предлагая им эксклюзивный контент, нетворкинг и образовательные события
– Организовывать партнерские и клиентские мероприятия (бизнес-завтраки, индустриальные воркшопы, посещение профильных выставок), которые усиливают наши деловые связи
– Генерировать идеи, как через культурный и образовательный опыт повысить лояльность и NPS
Для инвесторов:
– Участвовать в разработке программ инвесторских дней и отчетов, делая их не просто информативными, но и впечатляющими
– Помогать транслировать ценности и успехи компании инвестиционному сообществу через нестандартные форматы
Мы ждем от вас:
Обязательные требования (Hard Skills):
– Опыт от 3 лет в смежных областях: управление комьюнити (B2B/B2C), event-менеджмент, внутренние коммуникации, HR-бренд, партнерский маркетинг
– Навык управления полным циклом проектов: от идеи и бюджета до реализации и анализа эффективности (KPI)
– Умение работать с данными: проводить опросы, анализировать метрики вовлеченности, доказывать ценность initiatives
– Отличные навыки публичных выступлений и презентаций
– Свободное владение пакетом MS Office, опыт работы с инструментами для организации событий и коммуникаций (Slack, Canva, тайм-менеджер-сервисы)
Критически важные качества (Soft Skills):
– Высокий эмоциональный интеллект (EQ) и эмпатия для работы с разными аудиториями
– Стратегическое мышление: умение видеть связь между культурным событием и бизнес-результатом
– Проактивность и предпринимательский дух: вы не ждете задач, вы видите возможности и предлагаете решения
– Исключительные коммуникативные навыки и харизма, чтобы быть убедительным для всех: от топ-менеджмента до сотрудника, от инвестора до клиента
– Гибкость и адаптивность: способность быстро переключаться между контекстами.
Будет огромным преимуществом:
– Образование или глубокий личный интерес в сфере культуры, искусств, гуманитарных наук
– Опыт работы в IT- или продуктовых компаниях, fintech
– Понимание основ финансов и investor relations (IR)
Мы предлагаем:
– Возможность с нуля выстроить одно из самых важных направлений в быстрорастущей fintech-компании
– Работу в роли, где креативность встречается со стратегией, а культура - с бизнес-задачами
– Свободу для реализации смелых идей и прямой диалог с руководством
– Современный офис и гибкий график
– Конкурентную «белую» зарплату и полный социальный пакет. Согласовывается на собеседовании.
Давайте строить культуру лизинга и предпринимательства вместе!