Сейчас мы находимся в поисках опытного "Руководителя проектов" в Проектное направление ТОиР.
Профессиональная проектная команда: функциональный архитектор, технический архитектор, консультанты-аналитики, программисты.
Чем предстоит заниматься:
– Предпроектный анализ задач и участие в подготовке коммерческих предложений;
– Управление проектами (бюджет, качество, содержание, риски, коммуникации и т.д.) по разработке и внедрению систем на платформе «1С: Предприятие 8»;
– Руководство командой проекта;
– Разработка и ведение проектной документации;
– Взаимодействие с Заказчиком на всех стадиях проекта.
Для нас важно:
– Знание и применение принципов управления проектами;
– Владение и использование инструментов управления проектами по различным технологиям: PMBoK, 1С:ТКВ, Agile;
– Знание предметной области ТОИР/ТОРО, ERP (производство, планирование, оперативный учет);
– Опыт внедрения корпоративных ИС;
– Знание принципов проектной технологии внедрения;
– Опыт работы в и/или внедрения ИС на базе 1С:Предприятие, понимание специфики платформы 1С;
– Владение принципами работы в конфигурации 1С:ТОИР, 1C:ERP, опыт участия в проектах внедрения;
– Опыт разработки проектной документации, регламентов ведения процессов ТОИР;
– Понимание принципов формирования базы оборудования и нормативов;
– Знание методологии ТОРО, принципов формирования БДО, RCM;
– Высокие презентационные навыки, умение выстраивать коммуникации, организовывать процессы, управление командами, ответственность за результат.
Является преимуществом:
– Знание одной из смежных предметных областей: МТО, закупки, БУ, производство, логистика;
– Знание ТОРО в зарубежных платформах (SAP ТОРО/PM и т.д.);
– Знание методики RCM и риск-ориентированного подхода в ТОИР;
– Наличие сертификатов 1С уровня Специалист, Руководитель проектов, Руководитель корпоративных проектов.
Что ты получишь, если выберешь нас:
– Приятные и прозрачные условия: оформление по ТК РФ с первого дня, высокую и полностью "белую" заработную плату (фиксированный оклад, не зависящий от часов на проекте + проектные премии) + пересмотр заработной платы минимум 1 раз в год, в момент утверждения ИПР;
– Длительные, осознанно выбранные и крупные проекты, каждый из которых может претендовать на “1С: Проект года”;
– Разработанную систему обучения и адаптации со стороны руководителей, коллег и HR;
– Комфорт: ИТ-ипотеку, льготный ДМС и т.д.
– Насыщенную корпоративную жизнь: мы любим как оффлайн, так и онлайн-тимбилдинги и активности, с удовольствием в них участвуем.
Руководители проектов играют огромную роль в деятельности нашей компании. Если ты нацелен на рост, развитие и конкретный результат работы, а главное – любишь 1С, откликайся!