............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

I Love You, Rings! 

Студия обручальных колец
4.2
18 оценок
4.2
18 оценок
14 отзывов
По доверию
По доверию
По новизне
Только отрицательные
Только положительные
МК
Мария Коптева2 отзыва
11.10.25 были на примерке обручальных колец в студии. После выбора колец планировали посетить мастер класс по их изготовлению. Но к сожалению, все обернулось полным разочарованием и испорченным вечером. Мы приехали в студию, нас вежливо встретили и менеджер предложила приступить к примерке. На выбор представлено много дизайнов колец, ранее мне присылали каталог с этими дизайнами и в студии их можно посмотреть в живую. Я не смогла сразу определиться с итоговым дизайном, поэтому попросила посчитать мне 5 разных вариантов по стоимости, так же был посчитан вариант кольца для жениха. Мы подождали, пока менеджер все посчитает и позже она вернулась к нам и озвучила стоимость всех выбранных вариантов. Мы договорились, что нам пришлют расчет в вотсап в течение 30 минут, далее мы финально определимся с дизайном и запишемся на мастер класс. Нужно отметить, что несмотря на то, что по картинкам мне равились одни дизайны колец, но в живую, они не подошли под мои руки, я все таки смогла найти другие подходящие варианты и думала, что в ближайшее время мы вернемся с окончательным выбором и запишемся на мк. Минут через 10 после того, как мы вышли с примерки, мне прислали расчеты в вотсап. И тут началось самое интересное. Каким то образом мужское кольцо стало стоить 142 тыс руб, хотя на примерке была озвучена стоимость 112 тыс руб. Когда я обратила на это внимание в переписке, мне сказали, что менеджер оговорилась и верная стоимость 142 тыс руб. Продолжение отзыва на фото, так как тут есть ограничение по количеству символов.
Читать целиком
IL
I Love You, Rings!, студия обручальных колец
10 ноября 2025, официальный ответ
Мария, добрый день! Спасибо за отзыв, нам очень важна обратная связь. Мы сделаем все возможное, чтоб…
АА
Александра Автонеева2 отзыва
ПМ
Полина Мурашова1 отзыв
Читать целиком
IL
I Love You, Rings!, студия обручальных колец
3 февраля 2026, официальный ответ
Добрый день, Полина! Спасибо за теплые слова, обязательно передадим слова команде. У нас вы всегда н…
АП
Алексей Пушкарский4 отзыва
Читать целиком
IL
I Love You, Rings!, студия обручальных колец
30 сентября 2025, официальный ответ
Добрый день, Алексей! Благодарим за вашу поддержку. Вы всегда можете приобрести подарочный сертифика…
ANFISA WHYNOT26 отзывов
Читать целиком
IL
I Love You, Rings!, студия обручальных колец
20 октября 2025, официальный ответ
Здравствуйте! Спасибо за приятные слова. Ювелиры компании настоящие профессионалы с большим опытом…
Alina Starostina2 отзыва
Читать целиком
IL
I Love You, Rings!, студия обручальных колец
20 октября 2025, официальный ответ
Алина, здравствуйте! Нам очень приятно, спасибо за отзыв. Мы очень рады, что наши обручальные кольца…
yanchenkova001 отзыв
Отзыв о работодателе: До недавнего времени, я работала менеджером по работе с клиентами в компании “I love you,Rings!”. Хочу поделиться честным отзывом о руководителе-создателе данной организации. Почему я выбрала именно это место для работы? Сперва, я услышала от Дарьи (человек, открывший данную студию), что здесь по-настоящему ценят своих сотрудников, заботятся о них, поскольку именно от эмоционального фона зависит обстановка в коллективе. Второе- здесь по правде человеческий подход ко всем вопросам, тут доверяют сотрудникам. Третье-белая зарплата, отпуск 28 дней, больничные и все прочее. С самого начала все так и было- я ощутила всю теплоту коллектива, поддержку со стороны коллег, лояльность старшего менеджера. Проработав здесь три месяца испытательного срока, я продолжила работу, но как обещалось на собеседовании-повышения зарплаты не произошло. Хотя при приеме на работу речь шла о том, что во время прохождения испытательного- одна зарплата, после его прохождения-другая, выше. Такая ситуация мне не понравилась, я решила поговорить с Дарьей- на мой вопрос она мне ответила, что она ещё не видит, за что мне нужно поднимать зарплату, что я мало стараюсь и все такое. Хотя, я проработала летний сезон, когда был жуткий поток людей, рабочий день часто был больше нормы. В силу своих лет- мне всего 19, я не стала выяснять корень этого вопроса, но осадок остался. Потом через 1,5 месяца я снова задала этот вопрос- на что мне ответили «Да, да , теперь все ок, поднимем зп». В этой ситуации меня поразило то, что работодатель невнимательно отнёсся к этой ситуации, махнув рукой на сотрудника, поскольку я уверена - если бы я не подошла с вопросом снова- мне бы до сих пор не подняли бы зарплату. Также были моменты, когда нам (менеджерам по работе с клиентами) поручали и обязывали делать работу, которая вообще не входит в наши обязанности- найти подрядчика для ремонта, закупить материалы, купить МАТРАСЫ на подоконники, найти подрядчика ПО САМОЙ НИЗКОЙ ЦЕНЕ (это очень сложно, тем более за сумму 6000-10000 рублей, которая первоначально была в KPI), согласовать с ним вывеску, пересадить цветы и все такое. За данную работу не было никакой доплаты, да даже спасибо мы ни разу не услышали. Помню, была одна ситуация, которая меня просто убила! Моя коллега занимается видео- и фотосъемкой. У неё получается это делать на хорошем уровне, на таком уровне, когда за свою работу она может брать хорошие деньги. И как-то раз наш прямой работодатель Дарья дала ей задание снять, озвучить и смонтировать видео для контента в Инстаграм. Задание было дано ближе к концу недели, перед выходным моей коллеги (когда она официально не работает) и самыми насыщенными клиентами днями- субботой и воскресеньем, когда отвлекаться на посторонние задачи просто нет времени (у тебя иногда даже нет времени на покушать). Так вот моя коллега конечно за жалкие два рабочих дня ничего не смогла сделать, а выполнять в нерабочее время эту задачу у неё есть полное право. И когда в понедельник Дарья узнала, что видео не готово- она предъявила большие претензии и очень негативно себя показала, не проявив адекватного понимания, что в первую очередь моя коллега занималась первостепенной работой в студии. И даже когда она сделала это видео- Дарья не заплатила ей за дополнительную работу ни копейки. Говоря о премиях- их тут в принципе нет, не было и не будет. Даже за отличные показатели тебе не скажут «Молодец, так держать», а за малейшие недочеты, которые случаются в любой работе- напишут тираду в общем чате, скажут , что ты полный отстой, что работаешь плохо и мозги не включаешь) Когда было официальное открытие студии и мы- девочки - менеджеры обслужили 40 клиентов, перемыли 10000 тарелок, фужеров и всего остального- нам не дали ни копья, хотя нашим уважаемым и любимым ювелирам премия была начислена за их работу в тот день) То есть изначально у Дарьи было потребительское отношение к своим сотрудникам. Когда в общем чате выносилось ее предложение, и кто-то был не согласен, имел иную точку зрения- она давала понять, что ей абсолютно все равно на то, что это обсуждение, и в любом случае будет так,как хочет она, хотя когда ты работаешь и непосредственно решаешь каждый день задачи, тебе виднее, нужно ли ее предложение, и возможно ли его осуществить на сегодняшний момент. Так было и со мной, когда на мое отличное от РУКОВОДСТВА мнение было сказано (цитата): «Я не понимаю почему ты пишешь такие длинные сообщения, которые говорят,что мое предложение не принимается.Твой руководитель вынес на обсуждение это для улучшения сервиса, а не услышать почему ты так не можешь. Видь границы.» И я всего лишь озвучила своё мнение, ведь для этого обсуждение и нужно. Также хочу просто уточнить, что за все ненормированные дни с графиком 5/2 по 12 часов, нам не доплатили, объясняя это тем, что хоть мы и выполняли двойную работу, оплата будет только за результат. И как оказалась - намного ниже, чем обещалось изначально. Последней каплей стало то, что в ситуации с коронавирусом, Дарья поручила всем студиям закупить необходимые средства дезинфекции. Как и ожидалось- в Москве из-за паники найти хоть 5 штук геля для рук оказалось победой. Когда моя коллега заказала все, что было возможно, указав самые быстрые сроки доставки- Дарья в общем чате сотрудников вылила на нас ведро негатива, объясняя нам, что изначально нужно было обойти ВСЕ магазины , ВСЕ аптеки рядом, зайти в ТЦ, поскольку все это нужно СРОЧНО для того, чтобы в прямом эфире Инстаграм показать клиентам, как мы о них заботимся. А сроки доставки 2 - 3 дня ее категорически не устраивают. Да, это все круто, да только вот в трудовом договоре прописано, что именно работодатель обязан обеспечить безопасное место труда для своих работников, а не они сами. И не за 1,5 дня до показного прямого эфира, а как только началась эта ситуация с вирусом. Я так и написала, на что мне в личные сообщения поступило смс о том, что меня не хотят видеть в данной студии с завтрашнего дня, дата увольнения у меня завтра, что мне нужно было быть благодарной и адекватной, и не проявлять такого хамства и неблагодарность в адрес руководства. К слову я ещё несколько дней назад написала заявление об уходе, но тут Дарья решила показать свой настоящий характер руководителя, решающего все проблемы и ценящего своих сотрудников- уволить меня незамедлительно. Данный поступок с увольнением и негативом в адрес работников стал причиной ухода вслед за мной ещё двоих девочек. И знаете, я за нас троих- кто ушёл, очень рада! И причины ухода: -Двуличное отношение к своим сотрудникам -Неблагодарность за отличную работу -Превышение должностных полномочий -Низкая, ОЧЕНЬ низкая оплата труда! -Паразитическое сосуществования руководитель-подчинённый -Нарушение трудового кодекса -Неуважение своих работников Я благодарна коллективу за теплоту, за рост и эмоции. Ну а также нашим клиентам, которые просто лапочки неземные! Ну а тем, кто планирует пойти работать в эту компанию, советую подумать: -готовы ли вы засунуть своё мнение в одно место? -хотите ли выпахать , делать офигенский продажи, и получать за это 40.000? -хотите ли вы трепать свои нервы, когда вас тыкают носом в какие-то мелочи? -хотите ли вы неуважительного отношения в свой адрес? -хотите ли вы, чтобы тут нарушали Ваши права? Я думаю, что нет) Бывший менеджер по работе с клиентами студии “I love you,Rings!” , Ольга
Читать целиком
IL
I Love You, Rings!, студия обручальных колец
29 мая 2020, официальный ответ
Ольга, Добрый день! Спасибо за отзыв, нам очень жаль, что Вы остались с негативным осадком после ухо…
ЛБ
Лилия Бадрутдинова1 отзыв
Читать целиком
IL
I Love You, Rings!, студия обручальных колец
20 октября 2025, официальный ответ
Лилия, добрый день! Благодарим за вашу поддержку. Ювелиры компании настоящие профессионалы с большим…
Анна Ляшкова1 отзыв
Читать целиком
IL
I Love You, Rings!, студия обручальных колец
20 октября 2025, официальный ответ
Добрый день, Анна! Благодарим за приятные слова. Мы проводим мастер-классы не только для молодоженов…
Татьяна Лихобой2 отзыва
Читать целиком
IL
I Love You, Rings!, студия обручальных колец
20 октября 2025, официальный ответ
Добрый день, Татьяна! Спасибо за приятные слова. Нам приятно, что вы так высоко оценили качество раб…
ИЯ
Илья Якушев1 отзыв
Читать целиком
IL
I Love You, Rings!, студия обручальных колец
20 октября 2025, официальный ответ
Илья, здравствуйте! Благодарим за теплые слова. Мы всегда рады стать частью вашей истории и создать…
🍪
Мы используем cookies подробнее