............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Novabev Group 

Офис
4.7
6 оценок
Аналитик по электронной коммерции
NOVABEV GROUP объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: – Анализировать данные цифрового маркетинга – Проводить исследования рынка для выявления тенденций, потребностей клиентов и конкурентного позиционирования в электронной коммерции – Использовать данные и аналитику для формирования маркетинговых стратегий и измерения эффективности кампании – Формировать рекомендации и просчитывать гипотезы для поддержки продаж, принятия управленческих /стратегических решений – Предоставлять подробные операционные / финансовые отчеты и анализ данных всем заинтересованным лицам – Мониторинг и анализ операционных/финансовых показателей по e-commerce каналу в соответствии с бюджетом и прогнозами – Подготовка и предоставление регулярных отчетов о продажах по каналу e-commerce стейкхолдерам, выделяя ключевые показатели, такие как рост доходов, привлечение клиентов и эффективность рекламных кампаний – Разработка PowerPoint презентаций: Создавать убедительные, визуально привлекательные презентации PowerPoint для передачи стратегий, результатов кампании и бизнес-рекомендаций внутренним заинтересованным сторонам и розничным партнерам – Понимание воронок, CAC, ROI, LTV, CR, RFM Ключевые требования к кандидату: – Опыт работы от 2-х лет в анализе данных или управлении финансовыми показателями – Отличные знания Excel (формулы, сводные таблицы, VBA, ) Power BI, OLAP кубы – Умение проводить глубокий количественный и качественный анализ данных – Способность формировать чёткую структуру презентаций и материалов для руководителей – Хорошее знание инструментов аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика и др.) – Навык самостоятельного решения сложных аналитических задач – Опыт работы в FMCG компаниях как преимущество Мы предлагаем: – Оформление согласно Трудовому Кодексу РФ с первого дня выхода на работу; – Достойный уровень дохода и реальные возможности профессионального развития – Новый и современный офис в центре города, у парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская; – Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть; – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; – Развитая корпоративная культура; – Участие в различных маркетинговых мероприятиях: дегустации, выставки, светские мероприятия; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; – Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе. – Офисный формат работы 5/2 – Прошу указывать ожидаемы уровень дохода в сопроводительном письме
Зарплата не указана
Менеджер по ценообразованию
Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: – Анализ цен и спец предложений, ценовое исследование рынка и конкурентной среды;  – Контроль за соблюдением регламентных цен на полке у клиентов, определение конкретных адресов ТК с несоответствиями, формирование, обработка и предоставление отчета по мониторингу полочных цен менеджерам КК и руководству; – Взаимодействие, коммуникация и информационная поддержка коммерческой службы компании по вопросам ценообразования, работа с менеджерами коммерческой службы над корректирующими мерами; – Предоставление отчетности и точечной аналитики по отдельным запросам руководства по вопросам ценообразования и рыночного мониторинга цен; – Организация и улучшение процесса ценового мониторинга, исследования рынка в части ценообразования и применения набора контрольных и корректирующих мер; – КУБы – массивы данных, формирование дашбордов, подготовка презентации. Ключевые требования к кандидату: – Высшее экономическое, математическое, финансовое или техническое образование; – Не менее 2 лет опыта на аналогичной должности; – Владение пакетом Windows Microsoft на уровне продвинутого пользователя (Excel – обязательно); – Приветствуются знания по анализу конкурентной среды и ценообразования в рознице. Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; – График 5/2 с 09:30 до 18:30; – Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); – Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе; – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; – Развитая корпоративная культура; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; – Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.
Зарплата не указана
Revenue manager (Channels)
Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства Основные задачи: – Поддержка полного цикла процессов управления PL по каналам сбыта по зоне ответственности; – Расчет бизнес-кейсов по работе с клиентами, включая моделирование цен, скидок и торговых инвестиций; – Ведение циклов аналитики фактических результатов в сравнении с контрольными показателями, управление финансовыми целями по зоне ответственности; – Скользящее планирование и бюджетирование, подготовка сценариев PL клиентов в связке с рыночными факторами, выявление рисков и возможностей; – Постановка процесса оценки исполнения контрактных условий работы, оценка эффективности инвестиций в рамках канала по различным драйверам продаж; – Понимание рынка, анализ ценообразования и изменения цен: выявление рекомендаций по сценариям ценообразования и коммерческой модели от производителя до клиента, обеспечение процессов изменения цен и сценариев переговоров по ценам в связке с ком. моделью работы. Ключевые требования к кандидату: – Высшее образование; – Опыт работы 5+ лет; – Знание финансовых показателей эффективности и методик их расчета; – Понимание различных коммерческих практик развития продаж; – Факторный анализ, умение выявлять причинно-следственные связи; – Знание и понимания влияние на продажи потребительских метрик; – Умение формировать и презентовать только значимые выводы по результатам анализа; – Знание Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint; – Планирование и расстановка приоритетов, ориентация на результат; – Опыт лидирования проектов, инициатив. Мы предлагаем: – График 5/2 с 9:30 до 18:30(офис); – Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; – Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); – Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть; – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; – Развитая корпоративная культура; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; – Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.
Зарплата не указана
Координатор в отдел ФКК
NOVABEV GROUP объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: – Контроль дебиторской задолженности – Урегулирование претензий от контрагентов (штрафы) – Подготовка технической документации для контрагентов (ввод, вывод, ротация продукции) – Выписка и отправка образцов – Выполнение прочих распоряжений руководства, связанных с непосредственной сферой деятельности Ключевые требования к кандидату: – Знание программ - Microsoft Office (word, excel - работа с формулами и таблицами и другие программы пакета MO) – Знание 1С будет преимуществом. – Ответственность, пунктуальность, исполнительность, умение работать в формате многозадачности – Умение быстро работать с большим объемом информации Мы предлагаем: – Оформление согласно Трудовому Кодексу РФ с первого дня выхода на работу; – Достойный уровень дохода и реальные возможности профессионального развития; – Новый и современный офис в центре города, у парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская; – Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть; – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; – График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; – Развитая корпоративная культура; – Участие в различных маркетинговых мероприятиях: дегустации, выставки, светские мероприятия; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; – Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.
до 87 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер по бюджетному контролю и управлению расходами на персонал
Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: – Планирование годового бюджета ФОТ и ОРЕХ; – Подготовка и актуализация прогнозов расходов на персонал (rolling forecast); – Мониторинг фактического ФОТ и анализ отклонений, подготовка причинно-следственного анализа и рекомендаций; – Взаимодействие с HR, Payroll, FP&A и линейными руководителями по вопросам изменения численности, перемещений и затрат на вознаграждение; – Разработка и контроль внедрения инициатив по оптимизации расходов (ревью штатной численности, меры по экономии, управление временной занятостью); – Оценка бюджетного эффекта изменений в системе вознаграждения, премирования и льгот, участие в согласовании компенсационных проектов; – Подготовка регулярных дашбордов, презентаций и отчетов для бизнес-подразделений и Руководства; – Обеспечение корректности начислений, контроля переработок,отпускных и прочих выплат в части бюджетного учета; – Внедрение и развитие автоматизации отчетности (Power BI, 1C/OLAP),настройка ETL/скриптов для обновления данных; – Разнесение затрат согласно структуре функциональной, организационной и штатной подчиненности; – Согласование изменений ФОТ в ШР; – Формирование ресурсного плана на основе анализа производственных показателей. Ключевые требования к кандидату: – Высшее образование: финансы/экономика/управление персоналом/ – бизнес-администрирование; – Опыт на аналогичной роли от 3-х лет; – Уверенный пользователь 1С ЗУП/SAP HR/Босс-кадровик, – Продвинутый пользователь Excel (Power Query, Pivot, VBA – приветствуются); – Опыт подготовки бюджетов и rolling forecasts; глубокие знания – принципов бюджетирования и управленческого учета; – Навыки работы с Power BI/Looker/Tableau/Qlik, SQL. Мы предлагаем: – График 5/2 с 9:30 до 18:30(офисный формат); – Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; – Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); – Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть; – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; – Развитая корпоративная культура; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; – Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.
Зарплата не указана
Специалист по компенсациям и льготам
Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: – Формирование и поддержание в актуальном состоянии штатного расписания (ШР) организации; – Внесение изменений в ШР по решениям руководства, контроль отражения в системе (массовые переводы, изменения ФОТ); – Унификация номенклатуры должностей: наименования, типовые и уникальные функции и т.д.; – Администрирование справочников в 1С, назначение дополнительных атрибутов ПШР; – Формирование отчетов по структуре, динамике изменений и фонду заработной платы; – Администрирование программ ДМС по группе компаний, в том числе подготовка к тендеру, контроль исполнения бюджета; – Взаимодействие со страховыми компаниями, подготовка сопроводительной документации и отчетности; – Сопровождение текущих компенсационных и социальных программ компании; – Проектирование организационных структур (схем) и их анализ; – Участие в разработке и внедрении ВНД в области компенсаций и льгот; – Участие в других проектах C&B (целеполагание, грейдирование, автоматизация, орг.проектирование). Ключевые требования к кандидату: – Продвинутый пользователь Excel; – Уверенный пользователь 1С ЗУП; – Релевантный опыт работы в C&B от 1 года; – Навык структурирования и анализа больших массивов данных; – Опыт взаимодействия с внешними контрагентами (страховые, подрядчики по программам мотивации); – Знание методик построения и анализа организационных структур; – Умение системно выстраивать процессы. Мы предлагаем: – График 5/2 с 9:30 до 18:30(офис); – Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; – Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); – Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть; – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; – Развитая корпоративная культура; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; – Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.
Зарплата не указана
Менеджер по продажам Он-трейд (HoReCa)
Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: – Ведение переговоров с действующими и потенциальными клиентами; – Расширение дистрибуции фокусных SKU; – Развитие базы; – Заведение договоров поставки; – Администрирование договоров услуг; – Реализация маркетинговых активностей; – Формирование закрывающих документов; – Расчет рентабельности контрактов; – Заведение бюджетных строк и их администрирование; – Составление отчетов продаж; – Ведение реестра ПДЗ. Ключевые требования к кандидату: – Знание ассортимента алкогольных напитков; – Навыки работы с винным портфелем; – Умение вести переговоры с клиентами; – Опыт реализации маркетинговых активностей; – Знание прикладных программ (Microsoft Office), в частности Excel. Навыки работы в 1С, ERP, CRM, СЭД; – Необходимые личностные компетенции: аналитический склад ума, лидерские качества, внимательность к деталям, умение работать в формате многозадачности, желание обучаться новому. Мы предлагаем: – Оформление по ТК РФ с первого дня; – Белая заработная плата; – Работа разъездного характера, – График работы: 5/2 будни; – Корпоративное обучение и возможность карьерного роста и профессионального развития; – Дружный коллектив, чай/кофе/фрукты в офисе; – Корпоративные предложения на алкогольную продукцию; – Интересная работа среди профессионалов.
Зарплата не указана
Менеджер по разработке новой продукции (напитки)
Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: – Координация процессов разработки и внедрения в производство новой продукции; – Участие во внедрение в массовое производство новых продуктов и компонентов, согласно заявкам и документации, полученной от инициаторов; – Осуществление комплексных действий, связанных с внедрением в производство новых продуктов, модернизацию текущей продукции: техническое курирование и согласование дизайнерских работ, согласование мероприятий по внедрению производственных новшеств, согласование спецификаций по комплектующим материалам для выпуска готовой продукции; – Предоставление отчетности в конце каждого месяца по запущенным продуктам и их комплектующих; – Распределение и контроль своевременного выполнения задач участниками проекта. – Согласование сроков выполнения задач исполнителями; – Прямое участие в запуске новых продуктов и расширение вкусовых линеек; – Координировать деятельности всех подразделений, участвующих в процессе разработки новой продукции, включая дизайн-студию, производство, маркетинг, отдел продаж и тд; – Архивирование и актуализация разработанных и согласованных макетов и материалов в базе данных; – Создание заявок на закупку, заключение договоров, разработка доп. соглашений, обновление данных. Ключевые требования к кандидату: – Высшее образование в маркетинге, рекламе или технических специальностей; – Опыт работы в сфере управления продуктами/категориями от 1,5 лет в направление FMCG( напитки, еда); – Отличные навыки общения и работы с людьми; – Сильные организаторские способности и умение расставлять приоритеты; – Способность хорошо работать в быстро меняющейся среде. Мы предлагаем: – График 5/2 с 9:30 до 18:30; – Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; – Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); – Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть; – Готовность к командировкам; – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; – Развитая корпоративная культура; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; – Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.
Зарплата не указана
Специалист по разработке продукции (R&D)
Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: – Руководство и проведение исследовательских и экспериментальных работ по разработке продуктов и технологических процессов, участие в промышленных испытаниях; – Составлении планов внедрения технологии производства продукции, разработки технологической документации (технологические инструкции, рецептуры, спецификации) для новинок; – Обеспечение совершенствования технологии выполнения работ, проектирования и внедрения технологических систем, нестандартного оборудования, технологической оснастки необходимых для запуска и производства продуктов; – Рассмотрение и утверждение изменений, вносимых в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства текущий продукции; – Согласование наиболее сложных вопросов, относящихся к технологической подготовке производства, с подразделениями предприятия, проектными, исследовательскими организациями, представителями заказчиков; – Проведение технологических аудитов процессов производства и хранения продуктов, выявление нарушения технологической дисциплины и принятие мер по их устранению; – Обеспечение внедрения систем по улучшению качества продукции; – Анализ стабильности качества и профиля продукции на основании дегустаций (производственных, внешних-потребительских, маркетинговых) жалоб от потребителей и клиентов, информации от маркетинга. Разработка корректирующих действий; – Участие в разработке плана запуска продукта в производство с учетом плана производства, контроль сроков по своим задачам; – Участие в организации дегустации продукта, по результатам которой принимается решение об одобрении или доработке предоставленного образца; – Участие в оценке образцов ингредиентов и комплектующих материалов, оформление технических заданий на их испытания по органолептическим, физико-химическим и другим показателям, определяющим технологическую приемлемость продукции; – Участие в выборе и оценке поставщиков сырья и комплектующих, подбор ингредиентов.Участие в работе по определению перечня измеряемых параметров и оптимальных норм точности измерений, по выбору необходимых средств их выполнения, совершенствованию методов контроля качества продукции.Предоставление документации и образцов продукции, ведение переговоров, учувстие в совместных совещаниях.Обеспечение накопительной базы документации по продуктам и сохранении информации по разработкам и коммуникациям. Ключевые требования к кандидату: – Высшее профильное образование по специальностям : инженер-химик-технолог, биотехнология, пищевая технология, винодельческая промышленность и бродильные производства или другие профильные специальности с акцентным опытом работы с продуктами, произведенными на основе коньячных, висковых, ромовых дистиллятов; – Знание критериев методов и методик разработки новых продуктов (ЛВИ), проведения анализов и испытаний, правил эксплуатации лабораторного оборудования и контрольно-измерительного оборудования, технологических расчетов, основ метрологии, технологии ликёроводочного и коньячного /вискового производства, принципов хроматографического анализа, требования к отбору проб и их подготовке к испытаниям; – Навыки поиска информации, в т. ч в иностранных источниках; – Продвинутое владение ПК (Windows, MS Office); – Знание основной нормативной документации для продукции, выпускаемой предприятием; – Знание порядка оформления результатов испытаний, ведения и оформления внутренней документации; – Знание правил приемки и выпуска в обращение готовой продукции, требований к качеству и пищевой безопасности производимой продукции, основ статистического анализа, нормативной документации по отрасли; – Навыки по ведению процесса документооборота в соответствии с утвержденными стандартами. Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; – Место работы: современный офис в центре Москвы с посещением производственной площадки по адресу: МО, г. Краснознаменск, ул. Строителей, д. 15; – Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть; – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; – Развитая корпоративная культура; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; – Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.
Зарплата не указана
Специалист по разработке продукции (R&D)
Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: – Руководство и проведение исследовательских и экспериментальных работ по разработке продуктов и технологических процессов, участие в промышленных испытаниях; – Составлении планов внедрения технологии производства продукции, разработки технологической документации (технологические инструкции, рецептуры, спецификации) для новинок; – Обеспечение совершенствования технологии выполнения работ, проектирования и внедрения технологических систем, нестандартного оборудования, технологической оснастки необходимых для запуска и производства продуктов; – Рассмотрение и утверждение изменений, вносимых в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства текущий продукции; – Согласование наиболее сложных вопросов, относящихся к технологической подготовке производства, с подразделениями предприятия, проектными, исследовательскими организациями, представителями заказчиков; – Проведение технологических аудитов процессов производства и хранения продуктов, выявление нарушения технологической дисциплины и принятие мер по их устранению; – Обеспечение внедрения систем по улучшению качества продукции; – Анализ стабильности качества и профиля продукции на основании дегустаций (производственных, внешних-потребительских, маркетинговых) жалоб от потребителей и клиентов, информации от маркетинга. Разработка корректирующих действий; – Участие в разработке плана запуска продукта в производство с учетом плана производства, контроль сроков по своим задачам; – Участие в организации дегустации продукта, по результатам которой принимается решение об одобрении или доработке предоставленного образца; – Участие в оценке образцов ингредиентов и комплектующих материалов, оформление технических заданий на их испытания по органолептическим, физико-химическим и другим показателям, определяющим технологическую приемлемость продукции; – Участие в выборе и оценке поставщиков сырья и комплектующих, подбор ингредиентов.Участие в работе по определению перечня измеряемых параметров и оптимальных норм точности измерений, по выбору необходимых средств их выполнения, совершенствованию методов контроля качества продукции.Предоставление документации и образцов продукции, ведение переговоров, учувстие в совместных совещаниях.Обеспечение накопительной базы документации по продуктам и сохранении информации по разработкам и коммуникациям. Ключевые требования к кандидату: – Высшее профильное образование по специальностям : инженер-химик-технолог, биотехнология, пищевая технология, винодельческая промышленность и бродильные производства или другие профильные специальности с акцентным опытом работы с продуктами, произведенными на основе коньячных, висковых, ромовых дистиллятов; – Знание критериев методов и методик разработки новых продуктов (ЛВИ), проведения анализов и испытаний, правил эксплуатации лабораторного оборудования и контрольно-измерительного оборудования, технологических расчетов, основ метрологии, технологии ликёроводочного и коньячного /вискового производства, принципов хроматографического анализа, требования к отбору проб и их подготовке к испытаниям; – Навыки поиска информации, в т. ч в иностранных источниках; – Продвинутое владение ПК (Windows, MS Office); – Знание основной нормативной документации для продукции, выпускаемой предприятием; – Знание порядка оформления результатов испытаний, ведения и оформления внутренней документации; – Знание правил приемки и выпуска в обращение готовой продукции, требований к качеству и пищевой безопасности производимой продукции, основ статистического анализа, нормативной документации по отрасли; – Навыки по ведению процесса документооборота в соответствии с утвержденными стандартами. Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; – Место работы: современный офис в центре Москвы с посещением производственной площадки по адресу: МО, г. Краснознаменск, ул. Строителей, д. 15; – Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть; – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; – Развитая корпоративная культура; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; – Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.
Зарплата не указана
Старший контролер отдела режима
Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: – Работа в офисе; – Соблюдение режима в офисных помещениях ПАО; – Взаимодействие со службами арендодателя; – Составление графика работы контролеров и соблюдение их выхода на работу; – Коммуникация и подчинение руководителям департамента безопасности ПАО . Ключевые требования к кандидату: – Коммуникабельность; – Порядочность; – Честность; – Приветствуется прохождение службы в правоохранительных органах. Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; – Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парк Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста. Место работы: г. Москва, Якиманская набережная, д. 4
от 53 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Бренд-амбассадор группы Вино
Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: – Организация и проведение дегустаций, обучения для всех каналов продаж; – Подготовка обучающий материалов для винных тренингов; – Участие в переговорах с партнерами во всех каналах продаж; – Создание экспертного контента; – Изучение конкурентов; – Сбор информации по винной категории; – Рекомендации по ассортименту; – Координация и помощь в создании рецептур, коктейлей. Ключевые требования к кандидату: – Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет; – Грамотная речь, знание винной индустрии, знание всех типов вин; – Коммуникабельность, настойчивость, позитивное мышление, уверенность; – Знание программ: excel, powerpoint; – Уровень английского языка не ниже В2; – Активная жизненная позиция, понимание категории премиум. Мы предлагаем: – Оформление по ТК РФ с первого дня; – Белая заработная плата; – График работы: 5/2 (офис + разъездной формат - встреча с партнерами); – Корпоративное обучение; – Возможность карьерного роста и профессионального развития; – Дружный коллектив, чай/кофе/фрукты в офисе; – Корпоративные предложения на алкогольную продукцию; – Интересная работа среди профессионалов.
Зарплата не указана
Бренд-менеджер
Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Департамент маркетинга ищет в команду направление Brown Spirits&Gin бренд-менеджера категория Gin. Основные задачи: – Управление брендом, разработка позиционирования и коммуникационной платформы бренда; – Анализ и изучение рынка, конкурентов, потребительских предпочтений; – Ассортиментный анализ в каналах продаж; – Реализация проектов по выводу новых продуктов на рынок; – Разработка упаковки, дизайна, этикетки продукта; – Разработка маркетингового плана, бренд стратегии; – Мониторинг цен, эффективности ассортимента; – Участие в создании архитектуры и стратегии бренда; – Взаимодействие со смежными службами. Ключевые требования к кандидату: – Высшее образование, желательно профильное; – Опыт работы в должности бренд-менеджера в алкоголе/FMCG/Beauty не менее 2 лет; – Коммуникабельность и энергичность - умение работать с разными функциями и находить общий язык, достигать результата; – Уверенный пользователь ПК (PowerPoint, Word), продвинутое знание Microsoft Excel (сводных таблиц и др.), знание Power BI как преимущество; – Умение работать самостоятельно и в команде; – Умение брать на себя ответственность и доказывать свою точку зрения; – Коммуникативные навыки, гибкость, стремление к результату; – Английский язык будет преимуществом. Мы предлагаем: – График 5/2 с 09:30 до 18:30; – Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; – Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); – Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе; – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; – Развитая корпоративная культура; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; – Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе. По возможности приложите кейс реализованных маркетинговых активностей в различных каналах продвижения.
Зарплата не указана
Бренд-менеджер
Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: – Организация мероприятий по проектам; – Ведение внутреннего документооборота; – Решения вопросов по проектам со смежными подразделениями (отдел продаж, отдел логистики, бухгалтерия, склад); – Подготовка ежемесячных отчетов по продажам для западных партнеров; – Подготовка ежеквартальных бизнес-ревью с поставщиками, совместно в руководителем; – Отправка и прием образцов продукции; – Переписка с поставщиками импортной продукции, тесное взаимодействие по организационным вопросам с офисом в ОАЭ. Ключевые требования к кандидату: – Знание английского языка (уровень не ниже B2); – Уверенный пользователь ПК, MS Office (Excel, Power Point); – Навык работы с большими массивами данных; – Навыки подготовки презентаций. Мы предлагаем: – График 5/2; – Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; – Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); – Программа лояльности BestBenefits; – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; – Развитая корпоративная культура; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; – Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.
Зарплата не указана
Контент-менеджер в электронной коммерции
Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: – Проведение мониторинга онлайн каталогов федеральных и локальных сетей, маркетплейсов на предмет корректности имиджей, технических характеристик, текстового описания продукции брендов; – Взаимодействие с командой бренд-маркетинга для разработки, создания контента для карточек товаров, включая рич-контент и видео; – Взаимодействие со службами контента сетей на регулярной основе для внесения корректировок и обновлений; – Контроль за корректностью контента, исправление ошибок, неточностей, обновление старых материалов; – Участие в процессе подготовки брифов на креативы, текстовые описания для карточек товаров; – Проверка содержания на фактологические и стилистические ошибки, соответствие tone of voice бренда; – Контроль за корректностью контента соответствие юридическим, этическим и корпоративным стандартам; – Внедрение улучшений, автоматизаций, стандартизаций процессов; – Мониторинг отзывов о продукции брендов; – Подготовка брифа совместно с бренд-командой на разработку статей для контентных порталов сетей; – Написание продуктовых статей для контентных порталов и постов для соц. сетей; – Контроль за корректностью текстового и графического контента. Ключевые требования к кандидату: – Опыт работы в графических и текстовых редакторах; – Умение генерить контент самостоятельно и при помощи ИИ, знание SEO оптимизации карточек товаров и продвижения в онлайн каталогах; – MS Office, опыт с сервисами проверки текстов (типа Тургенев, Главред и подобное); – Опыт с графическими редакторами (например:Figma), видео редакторами(типа CapCut), ИИ-ассистенты, админка сайта (типа Битрикс). Мы предлагаем: – График 5/2 с 9:30 до 18:30(офисный формат); – Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; – Офис в историческом центре Москвы на набережной Москва-реки (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская) – Программа лояльности BestBenefits; – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; – Развитая корпоративная культура; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; – Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе, комфортные места для отдыха с массажными креслами.
Зарплата не указана
Менеджер по маркетингу в электронной коммерции
Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: – Внедрение диджитал маркетинговых кампании в ТОП ФКК и ЛКК; – Реализация маркетинговых кампаний для эффективного продвижения брендов и повышения вовлеченности клиентов, стимулируя рост продаж; – Реализация стратегии бренда для обеспечения сильной стоимости бренда и позиционирования на рынке в канале е-ком; – Внедрение передовых маркетинговых технологий и автоматизации для повышения эффективности и принятия решений на основе данных; – Агрегация и интерпретация данных по покупателям e-commercе в ТОП ФКК и ЛКК; – Мониторинг и анализ операционных/финансовых показателей по e-commerce каналу в соответствии с бюджетом и прогнозами; – Взаимодействовать с командой коммерческой службы, чтобы реализовывать стратегию компании "NOVABEV" по каналу e-commerce; – Внедрение подхода ситуационного маркетинга в канале е-ком, а также разработка совместных инициатив с клиентами. Ключевые требования к кандидату: – Глубокое понимание принципов, инструментов и передового опыта цифрового маркетинга; – Не менее 1,5 лет опыта на аналогичной должности; – Способность генерить инновационные идеи для цифровых маркетинговых кампаний и инициатив; – Отличное владение инструментами анализа данных (например, Excel, Power BI) и CRM-системами; – Готовность экспериментировать с новыми подходами и методами цифрового маркетинга. Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; – График 5/2 с 09:30 до 18:30(офисный формат); – Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); – Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе; – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; – Развитая корпоративная культура; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; – Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.
Зарплата не указана
Младший NPD менеджер
Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: – Согласование макетов; – Работа с агентствами по изготовлению макетов; – Составление технических заданий по производству рекламных материалов; – Работа с текущими поставщиками/подрядчиками и поиск новых - переговоры с ними (условия сотрудничества, контроль выполнения обязательств, решение вопросов по срокам и качеству выпускаемой продукции); – Выписка алкоголя на дегустации; – Контроль производственного процесса на всех стадиях ( контроль за графиком прохождения заказов и по сроками отгрузки готовой продукции); – Составление инструкций по сборке промонаборов для склада. Ключевые требования к кандидату: – Опыт работы в маркетинге от 1 года; – Опыт работы с подрядчиками/агентствами; – Высшее образование; – Грамотная устная и письменная речь (в т.ч. деловая переписка, протоколы встреч и др); – Владение 1С будет преимуществом; – Рабочий уровень владения функционалом Word, Excel (формулы, сводные таблицы, кубы) и Power Point. Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; – График 5/2 с 9:00/9:30-18:00/18:30, офисный формат работы; – Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парк Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); – Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть; – Программа лояльности BestBenefits; – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; – Развитая корпоративная культура; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; – Ставка декретная на 3 года; – Кухонные зоны (чай, кофе, фрукты в офисе).
98 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Ведущий специалист по информационной безопасности
Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: – Реагирование на инциденты информационной безопасности и их расследование; – Администрирование и эксплуатация систем информационной безопасности классов SIEM, EDR, Песочница, NTA, WAF; – Контроль корректности работы системы и процедур резервного копирования; – Экспертное участие в процедурах контроля доступа и построения ИТ-архитектуры (включая риск-менеджмент); – Методологическое сопровождение деятельности Управления информационной безопасности и Группы компаний; – Участие во внешних и проведение внутренних аудитов информационной безопасности; – Экспертное участие в рабочих группах по вопросам информационной безопасности; – Участие и консультирование по процессу безопасной разработки информационной безопасности. Ключевые требования к кандидату: – Опыт анализа инцидентов информационной безопасности, осуществления реагирования и проведения расследований информационной безопасности; – Знание типовых средств и методов защиты информации в локальных иглобальных вычислительных сетях, технологий защиты передачи данных (в т.ч. криптографических); – Понимание протоколов и технологий обеспечения сетевой безопасности, безопасности ОС, приложений и баз данных, понимание принципов работы и опыт администрирования систем ИБ класса АВЗ, SIEM (включая написание правил корреляции), Песочница, EDR, NTA, WAF, DLP, 2FA, Security Awareness, VM, EPP; – Знание стека протоколов ТСР/IP, работы сетевых протоколов и технологий обеспечения сетевой безопасности (L3-L7), безопасности ОС (Windows и Unix), приложений и баз данных, а также основных технологий: AD, DNS, DHCP, VPN, PKI, ЭП, Виртуализации; – Знание основных нормативных актов по защите информации (149-ФЗ, 152-ФЗ, 187-ФЗ, 63-ФЗ, приказы ФСТЭК и ФСБ, ГОСТ 34) и стандартов информационной безопасности; – Опыт создания нормативной и технической документации; – Опыт подготовки/прохождения аудитов по информационной безопасности; – Понимание рисков информационной безопасности и возможных каналов утечек информации, понимание современных методов и технологий проведения атак (MITRE ATT&CK), знание основных классов уязвимостей (OWASP Top 10, SANS Top 25); – Навыки программирования и скриптинга (будет преимуществом). Мы предлагаем: – График 5/2 с 09:30 до 18:30 – Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; – Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); – Программа лояльности BestBenefits; – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; – Развитая корпоративная культура; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; – Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.
Зарплата не указана
Специалист по информационной безопасности
Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: – Мониторинг инцидентов информационной безопасности; – Администрирование и эксплуатация систем информационной безопасности классов АВЗ, SIEM, DLP, 2FA, Security Awareness, VM, EPP; – Обучение пользователей: создание курсов, инструкций и контроль их изучения; – Пилотирование и внедрение систем информационной безопасности; – Техническое сопровождение систем информационной безопасности; – Участие в разработке организационно-распорядительной документации; – Участие в рабочих группах по вопросам информационной безопасности; – Участие во внешних и внутренних аудитах и проверках информационной безопасности. Ключевые требования к кандидату: – Опыт анализа инцидентов информационной безопасности, осуществления реагирования; – Знание типовых средств и методов защиты информации в локальных иглобальных вычислительных сетях, технологий защиты передачи данных (в т.ч. криптографических); – Понимание принципов работы и опыт администрирования систем информационной безопасности класса АВЗ, SIEM (включая написание правил корреляции), DLP, 2FA, Security Awareness, VM, EPP; – Знание стека протоколов ТСР/IP, а также основных технологий: AD, DNS, DHCP, VPN, PKI, ЭП, Виртуализации; – Знание основных нормативных актов по защите информации (149-ФЗ, 152-ФЗ, 187-ФЗ, 63-ФЗ, приказы ФСТЭК и ФСБ, ГОСТ 34) и стандартов информационной безопасности; – Опыт создания нормативной и технической документации (будет преимуществом); – Опыт участия в аудитах по информационной безопасности. Мы предлагаем: – График 5/2 с 09:30 до 18:30. – Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; – Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); – Программа лояльности BestBenefits; – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; – Развитая корпоративная культура; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; – Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.
Зарплата не указана
Менеджер по подбору персонала
Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто не боится ответственности, нового опыта и болеет за успех общего дела. Мы настоящий коллектив профессионалов, мотивированных на достижение лучших результатов, на первенство в индустрии. Мы гордимся людьми, которые своим упорством, преданностью и нестандартным подходом к решению задач создают успех Novabev Group. Корпоративная культура нашей компании – это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: – Точечный подбор (бэк-офис, коммерция, маркетинг, логистика); – Полный цикл найма: поиск, проведение онлайн- и офлайн-собеседований, оценка и подбор кандидатов; – Взаимодействие с нанимающими менеджерами по вопросам от появления вакансии до выхода сотрудника на работу; – Ведение отчетности в CRM и Excel; – Регулярный мониторинг рынка; – Участие во внутренних HR-проектах и их самостоятельное ведение. Ключевые требования к кандидату: – Опыт в точечном подборе персонала от 1 года; – Развитые аналитические навыки, грамотная речь, коммуникабельность, проактивность, ответственность; – Высокая работоспособность и нацеленность на результат; – Умение работать в высоком темпе и режиме многозадачности. Мы предлагаем: – График 5/2 с 9:30 до 18:30 (с 9 до 18)(офис); – Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; – Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парком Музеон, в шаговой доступности от м.Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); – Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть; – Программа лояльности BestBenefits; – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; – Развитая корпоративная культура; – Участие в различных HR проектах; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; – Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.
Зарплата не указана
Менеджер по работе с производством
Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: – Ведение NPD-проектов: координация работы с заводом, отделом закупок, качества и R&D-лабораторией; – Согласование калькуляций, рецептур, дизайнов упаковки (этикетки, колпаки) и финальных макетов; – Поддержка проектов по рестайлингу существующих продуктов: калькуляции, адаптация и согласование упаковки; – Ведение коммуникации с рекламными агентствами: проведение тендеров, подготовка брифов; – Участие в проведении фокус-групп. Ключевые требования к кандидату: – Высшее образование; – Опыт работы в сфере управления продуктами/категориями от 1,5 лет в направление FMCG (напитки, еда); – Отличные навыки общения и работы с людьми; – Сильные организаторские способности и умение расставлять приоритеты; – Способность хорошо работать в быстро меняющейся среде. Мы предлагаем: – График 5/2 с 9:30 до 18:30; – Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; – Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); – Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть; – Готовность к командировкам; – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; – Развитая корпоративная культура; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; – Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.
Зарплата не указана
Revenue manager (Pricing)
Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: – Постановка полного цикла процессов управления ценообразованием; – Формирование рекомендаций по ценообразованию в соответствии со стратегией и бренд планами; – Создание регулярных процессов по отслеживанию рыночных цен и исполнения принятых изменений цен; – Подготовка сценариев ценообразований для бюджета и скользящих прогнозов, мониторинг план\факт; – Формирование и ведение совместно с бизнесом плана активностей по исполнению изменений цен; – Связка процессов планирования спроса и вводных по ценообразованию, критические вводные для планирования; – Выстраивание бизнес-партнерства с коммерческой функцией и кросс функциями; – Понимание рыночных трендов, выявление точек роста; – выстраивание стратегии работы с каналами и клиентами, брендами, управление ассортиментом; – Работа с контекстом ценообразования в отрасли, построение долгосрочной аналитики, формирование стратегии по ценообразованию и коммерческой политики. Ключевые требования к кандидату: – Высшее образование; – Опыт работы 5+ лет; – Знание финансовых показателей эффективности и методик их расчета; – Понимание различных коммерческих практик развития продаж; – Факторный анализ, умение выявлять причинно-следственные связи; – Системное аналитическое мышление, построение сложных моделей и выявление закономерностей; – Умение формировать комплексные выводы по аналитике, формировать базы знаний и обучения для бизнеса; – Продвинутый пользователь excel, визуализации презентаций; – Планирование и расстановка приоритетов, ориентация на результат; – Опыт лидирования кросс-функциональных проектов. Мы предлагаем: – График 5/2 с 9:30 до 18:30(офис); – Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; – Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); – Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть; – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; – Развитая корпоративная культура; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; – Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.
Зарплата не указана
Ведущий экономист отдела бюджетирования, контроля и анализа капитальных вложений
NOVABEV GROUP объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: – Сбор данных и подготовка отчетов по экономике капитальных вложений; – Расчет ТЭО проектов по капитальным вложениям, анализ плановых и фактических экономических эффектов по проектам; – Расчет для стратегического и оперативного контроля и анализа экономики капитальных вложений; – Бюджетный контроль и согласование договоров и оплат по капитальным вложениям; – Участие в проекте автоматизации бюджета капитальных вложений; – Подготовка презентаций и аналитических записок к регулярным отчетам. Ключевые требования к кандидату: – Высокий уровень знаний экономики и методики анализа эффективности затрат и операций; – Умение применить комплексный подход к анализу исследуемого объекта (как рынка в целом, так и конкретного объекта); – Знание основ экономического анализа; знание основ финансового менеджмента, Excel (функции, сводные таблицы, работа с большими массивами данных), графики, навыки подготовки презентаций и дашбордов. Приоритет владеющим MS power query, MS power BI (или другими BI системами); – Желательные знания и компетенции: опыт работы в аналитических или финансовых службах. Мы предлагаем: – График 5/2 с 9:30 до 18:30 (офис); – Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; – Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); – Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть; – Развитая корпоративная культура; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; – Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее