Novabev Group

Офис

4.7

6 оценок

Контакты

DevOps-инженер

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто не боится ответственности, нового опыта и болеет за успех общего дела. Мы настоящий коллектив профессионалов, мотивированных на достижение лучших результатов, на первенство в индустрии. Мы гордимся людьми, которые своим упорством, преданностью и нестандартным подходом к решению задач создают успех NOVABEV GROUP. Корпоративная культура нашей компании – это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Так же наша команда стала победителем премии: 1С:Проект года 2023 с проектом "Разработка и внедрение единой корпоративной системы учета и планирования на базе 1С:ERP" Основные задачи: – Миграция и запуск инфраструктуры CI/CD; – Аудит текущих пайплайнов: анализ существующих скриптов сборки и деплоя, предоставленных партнером; – Подготовка серверного софта: развертывание внутренних серверов под инструменты CI/CD (GitLab, Jenkins, Runner) в контуре компании; – Перенос процессов: миграция конфигураций сборок с ресурсов партнера на внутренние ресурсы без остановки процесса разработки; – Валидация автотестов: проверка корректности запуска Vanessa в новой инфраструктуре; – Эксплуатация и поддержка CI/CD; – Мониторинг доступности: контроль работоспособности сервисов CI/CD (uptime агентов сборки, репозиториев, артефактов); – Обработка инцидентов: реагирование на сбои пайплайнов (ошибки сборки, неудачные деплои) в рамках SLA внутреннего отдела; – Управление доступами: выдача прав разработчикам на репозитории, настройка SSH-ключей, управление учетными записями в GitLab/Jenkins; – Обновление инструментов: регулярное обновление версий Jenkins, GitLab, Vanessa; – Резервное копирование: контроль бэкапов конфигураций CI/CD и критических метаданных; – Ускорение сборок: оптимизация скриптов для сокращения времени прохождения пайплайна (кэширование библиотек, параллелизация задач). – Контейнеризация: подготовка Docker-образов для запуска тестов, чтобы изолировать зависимости; – Документирование: ведение базы знаний (Яндекс.Wiki) по процедурам деплоя и действиям при авариях. Ключевые требования к кандидату: – Ответственность и исполнительность — соблюдение сроков, внимательное отношение к деталям, готовность доводить задачи до результата; – Коммуникабельность — умение ясно доносить техническую информацию коллегам; – Клиентоориентированность — понимание потребностей бизнеса, стремление предложить удобное и практичное решение, а не просто «написать код»; – Аналитическое мышление — способность разбирать сложные бизнес-процессы, выявлять корневые причины проблем и предлагать рациональные решения; – Готовность к обучению — стремление следить за изменениями, обновлениями DevOps инструментов и новыми подходами в их применении; – Работа в команде — умение конструктивно взаимодействовать с разработчиками и тестировщиками; – Стрессоустойчивость — способность сохранять эффективность при сжатых сроках, частых правках или срочных доработках; – Инициативность и проактивность — готовность предлагать улучшения, автоматизировать рутину, предупреждать потенциальные ошибки. Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; – Формат работы гибрид (3 дня офис) или полная удаленка; – ДМС со стоматологией после испытательного срока; – Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); – Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе; – Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть; – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; – Развитая корпоративная культура; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; – Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по ценообразованию

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: – Анализ цен и спец предложений, ценовое исследование рынка и конкурентной среды;　 – Контроль за соблюдением регламентных цен на полке у клиентов, определение конкретных адресов ТК с несоответствиями, формирование, обработка и предоставление отчета по мониторингу полочных цен менеджерам КК и руководству; – Взаимодействие, коммуникация и информационная поддержка коммерческой службы компании по вопросам ценообразования, работа с менеджерами коммерческой службы над корректирующими мерами; – Предоставление отчетности и точечной аналитики по отдельным запросам руководства по вопросам ценообразования и рыночного мониторинга цен; – Организация и улучшение процесса ценового мониторинга, исследования рынка в части ценообразования и применения набора контрольных и корректирующих мер; – КУБы – массивы данных, формирование дашбордов, подготовка презентации. Ключевые требования к кандидату: – Высшее экономическое, математическое, финансовое или техническое образование; – Не менее 1,5 лет опыта на аналогичной должности; – Владение пакетом Windows Microsoft на уровне продвинутого пользователя (Excel – обязательно); – Приветствуются знания по анализу конкурентной среды и ценообразования в рознице. Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; – График 5/2 с 09:30 до 18:30; – Ставка декретная на время отпуска основного сотрудника(3 года); – Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); – Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе; – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; – Развитая корпоративная культура; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; – Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Директор по автоматизации бизнес-процессов

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: – Управление полным циклом автоматизации операционных процессов (Товародвижение, Производство, Склад, Клиентский сервис); – Процессное управление и оптимизация; – Формирование и защита бюджетов на доработки и развитие систем; – Разработка методик и проведение пост-проектной оценки фактических эффектов от внедрения систем; – Выстраивание эффективной коммуникации с бизнес-заказчиками (Директора по производству, логистике, товародвижению и клиентскому сервису); – Управление операционной аналитикой (Создание отчетности, инициация и обоснование доработок в ERP-системе, создание дашбордов). Ключевые требования к кандидату: – Опыт работы не менее 3-х лет на позиции бизнес-аналитик или руководитель проектов; – Знание методик по управлению проектами; – Знание BI платформ, инструментов; – Опыт подготовки технической и пользовательской документации; – Опыт управления задачами по развитию информационных систем; – Опыт разработки и поддержки управленческой и операционной отчетности; – Ориентация на выполнения бизнес-задач, опыт построения коммуникации с бизнес-заказчиками и командой ИТ. Мы предлагаем: – График 5/2 с 9:30 до 18:30 (офис); – Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; – Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); – Программа лояльности BestBenefits; – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; – Развитая корпоративная культура; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; – Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Региональный тренинг-менеджер (Москва)

NovaBev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. В NovaBev Group открыта вакансия Регионального тренинг-менеджера Основные задачи: – взаимодействие с руководителями коммерческой службы разных каналов продаж, – выявление потребности обучения в рамках зоны ответственности (Москва), – разработка программ обучения и развития под потребности заказчиков, – проведение обучения, деловых игр, фасилитационных сессий в очном, дистанционном и "полевом" формате, – пост-тренинговая поддержка участников обучения, – методическая разработка курсов для корпоративного портала обучения с использованием iSpring suite 11, – поиск и внедрение новых инструментов и методов в обучающие практики, – сопровождение новых сотрудников на адаптационном периоде. Ключевые требования к кандидату: – опыт работы в аналогичной должности, – наличие успешного опыта разработки и внедрения программ обучения и развития, – эффективный тайм-менеджмент, приоритизация задач, – владение Microsoft Office на уровне уверенного пользователя (разработка презентаций), – навык работы в iSpring suite 11 (желательно), наличие опыта работы с СберПульс приветствуется. – открытость, инициативность, вариативность, коммуникабельность, желание учиться и развиваться в сфере обучения и развития. Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы, – Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парк Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская), – Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть. – Программа лояльности BestBenefits. – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники, – Развитая корпоративная культура, – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации, – Кухонные зоны (чай, кофе, фрукты в офисе).

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

HR Business Partner

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: – Управление и контроль основных показателей эффективности HR в вверенной функции: текучесть, комплектность, удовлетворенность (NPS); – Разработка и внедрение программ по материальной и нематериальной мотивации и улучшению условий труда; – Адаптация персонала; – Построение и оптимизация организационных структур и штатного расписания, планирование численности, ФОТ, бюджета расходов на персонал; – Помощь в оценке вовлеченности, разработка и контроль реализации мероприятий; – Контроль кадрового делопроизводства; – Совместно с отделом обучения участие в организации и проведении карьерных комитетов для формирования кадрового резерва; – Подготовка индивидуальных планов развития, определение высоко потенциальных сотрудников функции, контроль за реализацией вертикальных и горизонтальных перемещений, утвержденных на карьерном комитете; – Лидирование проектов по совершенствованию и автоматизации HR-процессов. Ключевые требования к кандидату: – Высшее образование (управление персоналом, экономика, финансы и т.п.); – Опыт работы с численностью от 700 сотрудников; – Опыт работы от 2х лет в C&B, hr generalist, HR BP; – Хорошее знание ТК РФ; – Уверенный пользователь MS Office; – Отлично развитые навыки делового общения, умение обоснованно преподнести позицию, аргументировать мнение; – Сильные аналитические способности, точность, высокая ответственность, коммуникабельность, ориентация на результат, практичность, готовность работать в условиях многозадачности, энергичность. Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; – График работы 5/2 с 9:00/9:30-18:00/18:30 (офисный формат); – Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парк Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); – ДМС; – Программа лояльности BestBenefits; – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; – Развитая корпоративная культура; – Участие в ежегодных конференциях в Сколково; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Кухонные зоны (чай, кофе, фрукты в офисе).

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Бренд-менеджер

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Департамент маркетинга ищет в команду бренд-менеджера категория Brown Spirits(коньяк) Основные задачи: – Управление брендом, формирование стратегии развития, реализация запланированных активаций 360 градусов; – Анализ и изучение рынка, конкурентов, потребительских предпочтений; – Ассортиментный анализ в каналах продаж; – Реализация проектов по выводу новых продуктов на рынок; – Разработка маркетингового плана, бренд стратегии; – Мониторинг цен, эффективности ассортимента; – Участие в создании архитектуры и стратегии бренда; – Взаимодействие со смежными службами. Ключевые требования к кандидату: – Высшее образование, желательно профильное; – Опыт в бренд маркетинге, умение интерпретировать цифры, понимание причинно следственных связей; – Опыт в интегрированных маркетинговых коммуникациях, умение интерпретировать потребительские инсайты; – Коммуникабельность и энергичность - умение работать с разными функциями и находить общий язык в достижении результата; – Уверенный пользователь ПК (PowerPoint, Word), продвинутое знание Microsoft Excel (сводных таблиц и др.), знание Power BI как преимущество; – Умение брать на себя ответственность и доказывать свою точку зрения; – Коммуникативные навыки, гибкость, стремление к результату. Мы предлагаем: – График 5/2 с 09:30 до 18:30; – Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; – Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); – Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе; – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; – Развитая корпоративная культура; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; – Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе. По возможности приложите кейс реализованных маркетинговых активностей в различных каналах продвижения.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Контент-менеджер

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: – Проведение мониторинга онлайн каталогов федеральных и локальных сетей, маркетплейсов на предмет корректности имиджей, технических характеристик, текстового описания продукции брендов; – Взаимодействие с командой бренд-маркетинга для разработки, создания контента для карточек товаров, включая рич-контент и видео; – Взаимодействие со службами контента сетей на регулярной основе для внесения корректировок и обновлений; – Контроль за корректностью контента, исправление ошибок, неточностей, обновление старых материалов; – Участие в процессе подготовки брифов на креативы, текстовые описания для карточек товаров; – Проверка содержания на фактологические и стилистические ошибки, соответствие tone of voice бренда; – Контроль за корректностью контента соответствие юридическим, этическим и корпоративным стандартам; – Внедрение улучшений, автоматизаций, стандартизаций процессов; – Мониторинг отзывов о продукции брендов; – Подготовка брифа совместно с бренд-командой на разработку статей для контентных порталов сетей; – Написание продуктовых статей для контентных порталов и постов для соц. сетей; – Контроль за корректностью текстового и графического контента. Ключевые требования к кандидату: – Опыт работы в графических и текстовых редакторах; – Умение генерить контент самостоятельно и при помощи ИИ, знание SEO оптимизации карточек товаров и продвижения в онлайн каталогах; – MS Office, опыт с сервисами проверки текстов (типа Тургенев, Главред и подобное); – Опыт с графическими редакторами (например:Figma), видео редакторами(типа CapCut), ИИ-ассистенты, админка сайта (типа Битрикс). Мы предлагаем: – График 5/2 с 9:30 до 18:30(офисный формат); – Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; – Офис в историческом центре Москвы на набережной Москва-реки (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская) – Программа лояльности BestBenefits; – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; – Развитая корпоративная культура; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; – Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе, комфортные места для отдыха с массажными креслами.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по брендингу и рекламе (по работе с POSM)

NOVABEV GROUP объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. В NovaBev Group открыта вакансия Менеджера по брендингу и рекламе. Основные задачи: – Управление реализацией проектов по техническому мерчандайзингу: составление брифов, проверка и согласование смет, выписка POSM со склада, контроль за реализацией. – Взаимодействие с коммерческой службой по статусу реализации проектов. – Отслеживание в отчетной системе статуса и качества размещения POSM. – Согласование ДС, закрывающих документов, постановка на оплату во внутренней системе согласования договоров. – Поддержка и ведение бюджета проекта, поиск возможностей оптимизации издержек. – Координирование процесса производства стандартных паллет. – Разработка новых форматов POSM совместно с дизайнерами и техническими специалистами. – Участие в формировании годового плана активных мероприятий по проекту размещения фирменного оборудования и POSM. – Учет остатков POSM материалов. Ключевые требования к кандидату: – Опыт работы в аналогичной должности. – Опыт работы с документооборотом. – Ответственность, внимание к деталям. Мы предлагаем: – Оформление согласно ТК РФ с первого дня выхода на работу. – Достойный уровень дохода и реальные возможности профессионального развития. – Новый и современный офис в центре города, у парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская. – Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть. – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники. – График работы 5/2 с 9:30 до 18:30. – Развитая корпоративная культура. – Участие в различных маркетинговых мероприятиях: дегустации, выставки, светские мероприятия. – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации. – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста. – Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по маркетингу в электронной коммерции

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: – Внедрение диджитал маркетинговых кампании в ТОП ФКК и ЛКК; – Реализация маркетинговых кампаний для эффективного продвижения брендов и повышения вовлеченности клиентов, стимулируя рост продаж; – Реализация стратегии бренда для обеспечения сильной стоимости бренда и позиционирования на рынке в канале е-ком; – Внедрение передовых маркетинговых технологий и автоматизации для повышения эффективности и принятия решений на основе данных; – Агрегация и интерпретация данных по покупателям e-commercе в ТОП ФКК и ЛКК; – Мониторинг и анализ операционных/финансовых показателей по e-commerce каналу в соответствии с бюджетом и прогнозами; – Взаимодействовать с командой коммерческой службы, чтобы реализовывать стратегию компании "NOVABEV" по каналу e-commerce; – Внедрение подхода ситуационного маркетинга в канале е-ком, а также разработка совместных инициатив с клиентами. Ключевые требования к кандидату: – Глубокое понимание принципов, инструментов и передового опыта цифрового маркетинга; – Не менее 1,5 лет опыта на аналогичной должности; – Способность генерить инновационные идеи для цифровых маркетинговых кампаний и инициатив; – Отличное владение инструментами анализа данных (например, Excel, Power BI) и CRM-системами; – Готовность экспериментировать с новыми подходами и методами цифрового маркетинга. Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; – График 5/2 с 09:30 до 18:30(офисный формат); – Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); – Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе; – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; – Развитая корпоративная культура; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; – Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по планированию спроса

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по продажам Он-трейд Сети (HoReCa)

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Специалист по охране труда

NOVABEV GROUP объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. В NovaBev Group открыта вакансия Специалиста по охране труда. Основные задачи: – Организация работы по ОТ в центральном офисе; – Проведение инструктажей; – Контроль соблюдения требований ОТ и ПБ; – Взаимодействие с контролирующими органами; – Проведение специальной оценки условий труда; – Расследование несчастных случаев; – Разработка локальных нормативных актов. Ключевые требования к кандидату: – Опыт работы в аналогичной должности. – Опыт проведения СОУТ, знание правил ПБ. – Профильное образование. – Знание ТК РФ. Мы предлагаем: – Оформление согласно ТК РФ с первого дня выхода на работу. – Достойный уровень дохода и реальные возможности профессионального развития. – Новый и современный офис в центре города, у парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская. – Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть. – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники. – График работы 5/2 с 9:00 до 18:00. – Развитая корпоративная культура. – Участие в различных маркетинговых мероприятиях: дегустации, выставки, светские мероприятия. – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации. – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста. – Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Координатор отдела продаж (федеральные клиенты)

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: – Ведение и контроль первичной документации; – Обработка претензий и штрафов от клиентов; – Подготовка и оформление необходимых документов для их урегулирования, ведение реестров; – Заполнение и загрузка форм (карточек товаров, внутренних шаблонов и документов); – Контроль актуальности изображений и информации в карточках товаров на электронных полках торговых сетей; – Создание и согласование служебных записок в ЭДО; – Оформление и размещение заказов на образцы, контроль оформления и закрытия сопроводительных и оплатных документов по образцам; – Административная и операционная поддержка команды. Ключевые требования к кандидату: – Опыт ведения первичного документооборота; – Опыт обработки претензий и штрафов, подготовка сопроводительной документации; – Навыки административной поддержки команды и организации рабочих процессов; – Microsoft Office (Excel - ВПР, сводные таблицы, формулы, Word, PowerPoint), 1С, СЭД, CRM; – Опыт работы с системами федеральных клиентов. Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство по ТК РФ; – График 5/2 с 09:30 до 18:30(офис); – Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); – Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе; – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; – Развитая корпоративная культура; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; – Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.

до 87 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Координатор отдела продаж (федеральные ключевые клиенты)

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: – Ведение и контроль первичной документации; – Обработка претензий и штрафов от клиентов; – Подготовка и оформление необходимых документов для их урегулирования, ведение реестров; – Заполнение и загрузка форм (карточек товаров, внутренних шаблонов и документов); – Контроль актуальности изображений и информации в карточках товаров на электронных полках торговых сетей; – Создание и согласование служебных записок в ЭДО; – Оформление и размещение заказов на образцы, контроль оформления и закрытия сопроводительных и оплатных документов по образцам; – Административная и операционная поддержка команды. Ключевые требования к кандидату: – Опыт ведения первичного документооборота; – Опыт обработки претензий и штрафов, подготовка сопроводительной документации; – Навыки административной поддержки команды и организации рабочих процессов; – Microsoft Office (Excel - ВПР, сводные таблицы, формулы, Word, PowerPoint), 1С, СЭД, CRM; – Опыт работы с системами федеральных клиентов. Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство по ТК РФ; – График 5/2 с 09:30 до 18:30(офис); – Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); – Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе; – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; – Развитая корпоративная культура; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; – Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.

до 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Специалист по компенсациям и льготам

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: – Формирование и поддержание в актуальном состоянии штатного расписания (ШР) организации; – Внесение изменений в ШР по решениям руководства, контроль отражения в системе (массовые переводы, изменения ФОТ); – Унификация номенклатуры должностей: наименования, типовые и уникальные функции и т.д.; – Администрирование справочников в 1С, назначение дополнительных атрибутов ПШР; – Формирование отчетов по структуре, динамике изменений и фонду заработной платы; – Администрирование программ ДМС по группе компаний, в том числе подготовка к тендеру, контроль исполнения бюджета; – Взаимодействие со страховыми компаниями, подготовка сопроводительной документации и отчетности; – Сопровождение текущих компенсационных и социальных программ компании; – Проектирование организационных структур (схем) и их анализ; – Участие в разработке и внедрении ВНД в области компенсаций и льгот; – Участие в других проектах C&B (целеполагание, грейдирование, автоматизация, орг.проектирование). Ключевые требования к кандидату: – Продвинутый пользователь Excel; – Уверенный пользователь 1С ЗУП; – Релевантный опыт работы в C&B от 1 года; – Навык структурирования и анализа больших массивов данных; – Опыт взаимодействия с внешними контрагентами (страховые, подрядчики по программам мотивации); – Знание методик построения и анализа организационных структур; – Умение системно выстраивать процессы. Мы предлагаем: – График 5/2 с 9:30 до 18:30(гибрид обсуждаем); – Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; – Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); – Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть; – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; – Развитая корпоративная культура; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; – Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по продажам Он-трейд (HoReCa)

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по работе с частными и корпоративными клиентами

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. В департаменте по работе с частными и корпоративными клиентами открыта позиция: «Менеджер по работе с частными и корпоративными клиентами». Основные задачи: – Поиск и привлечение корпоративных клиентов (сегмент крупный бизнес), формирование и развитие клиентской базы – Активные продажи, анализ рынка потенциальных клиентов, налаживание связей с ЛПР – Анализ и выявление потребностей клиента, понимание особенностей продвижения продукции сегмента premium – Проведение переговоров с клиентами, подготовка презентаций и коммерческих предложений – Участие в различных маркетинговых мероприятиях с целью привлечения потенциальных клиентов Ключевые требования к кандидату: – Опыт активных продаж не менее года – Опыт работы с B2B клиентами – Развитые навыки ведения переговоров и презентаций; – Отличные коммуникативные навыки – Высшее образование Мы предлагаем: – Оформление согласно Трудовому Кодексу РФ с первого дня выхода на работу; – Достойный уровень дохода и реальные возможности профессионального развития – Новый и современный офис в центре города, у парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская; – Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть; – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; – Развитая корпоративная культура; – Участие в различных маркетинговых мероприятиях: дегустации, выставки, светские мероприятия; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; – Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Старший контролер отдела режима

от 52 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Программист 1С

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто не боится ответственности, нового опыта и болеет за успех общего дела. Мы настоящий коллектив профессионалов, мотивированных на достижение лучших результатов, на первенство в индустрии. Мы гордимся людьми, которые своим упорством, преданностью и нестандартным подходом к решению задач создают успех NOVABEV GROUP. Корпоративная культура нашей компании – это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Так же наша команда стала победителем премии: 1С:Проект года 2023 с проектом "Разработка и внедрение единой корпоративной системы учета и планирования на базе 1С:ERP" Основные задачи: – Разработка, модификация и сопровождение конфигураций на платформе 1С:Предприятие 8.3 (управляемые\неуправляемые формы, расширения); – Анализ бизнес-требований заказчика и их реализация в виде технических решений в системе 1С; – Настройка и адаптация типовых решений 1С:ERP, 1С:УПП, 1С:TMS Логистика под специфику бизнес клиента; – Настройка и адаптация интеграции 1С с внешними системами с использованием REST/SOAP API, RMQ, БИТ.Адаптер; – Оптимизация производительности конфигураций: рефакторинг кода, анализ и ускорение запросов; – Участие в тестировании, отладке и устранении ошибок в процессе внедрения и эксплуатации решений; – Поддержка внедренных решений; – Подготовка технической документации, регламентов и пользовательских инструкций; – Взаимодействие с аналитиками, тестировщиками и другими разработчиками в рамках проектной команды (в т.ч. при использовании методологий Agile/Scrum). Ключевые требования к кандидату: – Уверенное владение встроенным языком 1С (Запросы, СКД, работа с формами); – Знание особенностей работы платформы 1С:Предприятие 8.3+ (фоновые задания, общие модули, права доступа, блокировки, новые функции и методы платформы); – Опыт разработки и поддержки расширений конфигураций на управляемых формах, с использованием БСП; – Практический опыт работы с типовыми конфигурациями: УТ 11\ERP\БП 3.0\КА 2; – Навыки интеграции 1С с внешними системами через HTTP-сервисы, веб-сервисы, обмен по форматам XML/JSON, обмен через RMQ; – Знание основ реляционных баз данных, умение писать и оптимизировать SQL-запросы, работать с консолью запросов и журналом регистрации; – Способность быстро разбираться в чужом коде, проводить его анализ и рефакторинг. Будет плюсом:- Наличие сертификатов 1С;- Наличие сертификата по БИТ.Адаптер;- Опыт применения методологий разработки (Agile, Scrum);- Опты работы в 1С:EDT;- Опыт работы с системами контроля версий (Git, 1С Хранилище);- Знание и опыт работы в системе ТМS Axelot. Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; – Формат работы гибрид (3 дня офис) или полная удаленка; – ДМС со стоматологией после испытательного срока; – Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); – Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе; – Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть; – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; – Развитая корпоративная культура; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; – Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Директор по работе с частными и корпоративными клиентами

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: – Обеспечение выполнения планов по продажам и дистрибуции продукции компании в направлении по клиентам канала ЧКК по РФ; – Участие во внедрении и контроле исполнения коммерческой политики компании; – Организация и формирование стратегии продаж в сегменте ЧКК; – Участие в разработке стратегии по продвижению продукции компании; – Ведение переговоров и заключение контрактов, контроль соблюдения условий договоров сторонами; урегулирование вопросов по дебиторской задолженности; – Планирование годового бюджета; – Организация работы отделов (инициирование обучения персонала, постановка задач и контроль их исполнения подчиненными, отчетность, контроль ведения базы данных, коммуникация между отделами внутри компании и т.д.); – Анализ эффективности работы отделов и предоставление отчетности вышестоящему руководству. Ключевые требования к кандидату: – Отличное знание сегмента ЧКК, понимание специфики канала сбыта; – Знание винного ассортимента, крепкий алкоголь – как большое конкурентное преимущество; – Опыт руководства коллективом (от принятия решения о найме конкретного сотрудника до инициирования развития сотрудника внутри департамента/компании); – Знание MS Office, 1С; – Отличные коммуникативные навыки, нацеленность на результат, ответственность, лидерские качества. Мы предлагаем: – Оформление по ТК РФ с первого дня; – График работы: 5/2 с 9:30-18:30; – Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); – Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть; – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; – Развитая корпоративная культура; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Дружный коллектив, чай/кофе/фрукты в офисе.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Администратор портфеля проектов

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто не боится ответственности, нового опыта и болеет за успех общего дела. Мы настоящий коллектив профессионалов, мотивированных на достижение лучших результатов, на первенство в индустрии. Мы гордимся людьми, которые своим упорством, преданностью и нестандартным подходом к решению задач создают успех NOVABEV GROUP. Корпоративная культура нашей компании – это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Так же наша команда стала победителем премии: 1С:Проект года 2023 с проектом "Разработка и внедрение единой корпоративной системы учета и планирования на базе 1С:ERP" Основные задачи: – Администрирование проектов и портфелей проектов: учет и мониторинг проектов, поддержка и развитие инструментов управления, организация и проведение совещаний; – Управление ресурсами: учет и распределение ресурсов, ведение базы данных о доступных ресурсах, оказание поддержки в работе ресурсных комитетов, анализ обеспеченности проектов необходимыми ресурсами; – Поддержка методология управления проектами: внедрение и развитие методологии, подготовка и проведения аудитов по соблюдению регламента управления проектами, документационное сопровождение; – Взаимодействие с заказчиками и реализация проектов: консультационная поддержка, сопровождение жизненного цикла проекта на всех этапах; – Подготовка и протоколирование Управляющих и Проектных комитетов по портфелю проектов; – Актуализация реестра проектов и аналитики по проектам, подготовка сводной отчетности по портфелю проектов, подготовка презентаций к проектным комитетам, формирование протоколов) . Ключевые требования к кандидату: – Ориентация на выполнения бизнес-задач, опыт построения коммуникации с бизнес-заказчиками и командой ИТ; – Опыт администрирования проектов по развитию информационных систем в роли Администратора в командах от 10 участников, в том числе кросс-функциональных; – Опыт управления портфелем от 20 проектов; – Умение планировать и расставлять приоритеты по задачам; – Развитые коммуникативные навыки, грамотная деловая переписка и устная коммуникация; – Опыт подготовки и протоколирования встреч; – Опыт формализации проектных документов; – Опыт применения инструментов проектного управления Яндекс-Трекер и Вики, как преимущество. Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; – Формат работы офис или гибрид (3 дня офис); – ДМС со стоматологией после испытательного срока; – Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); – Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе; – Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть; – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; – Развитая корпоративная культура; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; – Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Ведущий администратор межсетевых экранов

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто не боится ответственности, нового опыта и болеет за успех общего дела. Мы настоящий коллектив профессионалов, мотивированных на достижение лучших результатов, на первенство в индустрии. Мы гордимся людьми, которые своим упорством, преданностью и нестандартным подходом к решению задач создают успех NOVABEV GROUP. Корпоративная культура нашей компании – это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Так же наша команда стала победителем премии: 1С:Проект года 2023 с проектом "Разработка и внедрение единой корпоративной системы учета и планирования на базе 1С:ERP" Основные задачи: – Проектирование и внедрение: развитие архитектуры безопасности, проектирование и ввод в эксплуатацию новых кластеров Check Point (включая выбор схем сегментации); – Сегментация сети: планирование и реализация проектов по изоляции критически важных сегментов сети для минимизации рисков; – Управление политиками: полный цикл работы с политиками межсетевого экранирования CheckPoint (разработка, оптимизация, аудит, ревизия правил); – Администрирование CheckPoint: поддержка высокой доступности (ClusterXL) и производительности кластеров, управление шлюзами и Management Server (Gaia OS); – Мониторинг и реагирование: отслеживание работоспособности решений, сбор и анализ логов, расследование инцидентов ИБ, взаимодействие с SOC; – Межфункциональное взаимодействие: работа в связке с сетевыми инженерами, SOC, архитекторами и разработчиками для внедрения комплексных мер защиты; – Документация и соответствие: ведение технической документации (схемы, инструкции, регламенты), подготовка материалов для внутренних и внешних аудитов; – Управление подрядчиками: участие в тендерах, контроль и приёмка работ внешних исполнителей. Ключевые требования к кандидату: – Опыт работы с CheckPoint: уверенное администрирование Management Server (SmartConsole), шлюзов (Gaia), кластеризация (ClusterXL), настройка VPN, Identity Awareness, Threat Prevention; – Сетевые технологии: глубокое понимание TCP/IP, VLAN, статической и динамической маршрутизации (BGP, OSPF), NAT; – Опыт проектирования и реализации сегментированных сетей (DMZ, сегментация по уровню доверия); – Управление политиками: навыки аудита и оптимизации правил firewall (чистка, консолидация), построения политик на основе зон и приложений; – Мониторинг и логи: опыт настройки сбора логов (Syslog), интеграции с SIEM-системами, анализа логов безопасности и выявления инцидентов; – Диагностика и устранение неполадок: умение работать с трассировками анализом логов и метрик производительности; – Документирование: навыки создания и поддержания в актуальном состоянии технической документации (wiki, схемы Visio, база знаний, инструкции для эксплуатации); – Ищем эксперта, который не только технически силён, но и умеет выстраивать процессы в масштабах предприятия! Будет плюсом: – Наличие сертификатов CCSA / CCSE (или более высоких); – Знание скриптовых языков (Bash, Python) для автоматизации рутинных задач (бэкапы, обновление политик, сбор метрик). Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; – Формат работы офис или гибрид (3 дня офис); – ДМС со стоматологией после испытательного срока; – Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); – Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе; – Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть; – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; – Развитая корпоративная культура; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; – Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по безопасности цифровых сервисов

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто не боится ответственности, нового опыта и болеет за успех общего дела. Мы настоящий коллектив профессионалов, мотивированных на достижение лучших результатов, на первенство в индустрии. Мы гордимся людьми, которые своим упорством, преданностью и нестандартным подходом к решению задач создают успех NOVABEV GROUP. Корпоративная культура нашей компании – это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: – Анализ архитектуры веб-сервисов и цифровых платформ; – Внедрение и развитие процессов Application Security / SSDLC; – Формирование требований безопасности к веб- и мобильным приложениям; – Подготовка mitigations и рекомендаций по снижению рисков; – Управление программой пентестов внешними подрядчиками; – Контроль качества отчетов и контроль устранения выявленных уязвимостей; – Управление процессом анализа уязвимостей внешнего периметра; – Работа с результатами DAST-сканирования (анализ выявленных уязвимостей, менеджмент их устранения); – Развитие и аудит решений защиты веб-ресурсов: WAF, Anti-DDoS; – Проведение ревью текущих конфигураций: WAF и Anti-DDoS; – Расширение покрытия защиты на новые сервисы; – Участие в пилотировании альтернативных решений защиты; – Формирование и поддержка реестра внешних веб-сервисов компании; – Категоризация сервисов по уровню критичности; – Подготовка рекомендаций по ограничению доступа (VPN, закрытие сервисов и др.) – Развитие направлений: API Security; безопасность мобильных приложений Attack Surface Management; – Использование Threat Intelligence для анализа атак на веб-ресурсы; – Взаимодействие с SOC при расследовании атак на цифровые сервисы; Ключевые требования к кандидату: – Понимание архитектуры веб-приложений и веб-сервисов; – Знание OWASP Top 10; – Понимание основных техник атак на веб-приложения; – Опыт работы с инструментами тестирования безопасности: DAST, pentest; – Понимание принципов SSDLC; – Опыт работы или понимание принципов работы: WAF, Anti-DDoS, API Security; – Опыт взаимодействия с командами разработки и управления пентестов. – Ищем сильного менеджера с дальнейшей возможностью формирования собственной команды по мере развития направления; так жеучастия в формировании архитектуры безопасности цифровых сервисов компании. Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; – Формат работы офис или гибрид (3 дня офис); – Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); – Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе; – Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть; – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; – Развитая корпоративная культура; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; – Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Специалист по мониторингу информационной безопасности (Junior SOC Engineer)

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Супервайзер мерчандайзеров

NOVABEV GROUP объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: – Проверка визитов мерчандайзеров удаленно (в программе) и с посещением торговых точек (полевые аудиты). – Контроль рекламного оборудования и его размещение. – Взаимодействие с агентством по услугам мерчандайзинга. – Решение конфликтных ситуаций в рамках своих компетенций. – Ведение отчетности, работа в программе Excel. Ключевые требования к кандидату: – Знание программ Microsoft Office (PowerPoint, Excel). – Опыт работы в аналогичной должности от 1 года будет преимуществом. – Ответственность, развитые навыки коммуникации, умение разрешать нестандартные ситуации. – Готовность к разъездному характеру работы. Мы предлагаем: – Оформление согласно ТК РФ с первого дня выхода на работу. – Достойный уровень дохода и реальные возможности профессионального развития. – Новый и современный офис в центре города, у парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская. – Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть. – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники. – График работы 5/2 с 9:30 до 18:30. – Развитая корпоративная культура. – Участие в различных маркетинговых мероприятиях: дегустации, выставки, светские мероприятия. – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации. – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста. – Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе. Автомобиль компания не предоставляет.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Revenue manager (Pricing)/Финансовый бизнес-партенер

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: – Постановка полного цикла процессов управления ценообразованием; – Формирование рекомендаций по ценообразованию в соответствии со стратегией и бренд планами; – Создание регулярных процессов по отслеживанию рыночных цен и исполнения принятых изменений цен; – Подготовка сценариев ценообразований для бюджета и скользящих прогнозов, мониторинг план\факт; – Формирование и ведение совместно с бизнесом плана активностей по исполнению изменений цен; – Связка процессов планирования спроса и вводных по ценообразованию, критические вводные для планирования; – Выстраивание бизнес-партнерства с коммерческой функцией и кросс функциями; – Понимание рыночных трендов, выявление точек роста; – выстраивание стратегии работы с каналами и клиентами, брендами, управление ассортиментом; – Работа с контекстом ценообразования в отрасли, построение долгосрочной аналитики, формирование стратегии по ценообразованию и коммерческой политики. Ключевые требования к кандидату: – Высшее образование; – Опыт работы 5+ лет; – Знание финансовых показателей эффективности и методик их расчета; – Понимание различных коммерческих практик развития продаж; – Факторный анализ, умение выявлять причинно-следственные связи; – Системное аналитическое мышление, построение сложных моделей и выявление закономерностей; – Умение формировать комплексные выводы по аналитике, формировать базы знаний и обучения для бизнеса; – Продвинутый пользователь excel, визуализации презентаций; – Планирование и расстановка приоритетов, ориентация на результат; – Опыт лидирования кросс-функциональных проектов. Мы предлагаем: – График 5/2 с 9:30 до 18:30(офис); – Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; – Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); – Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть; – Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; – Развитая корпоративная культура; – Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; – Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; – Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Ведущий экономист ПЭО (логистическое направление)

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Вакансии на карте

Ищите работу на карте рядом с домом

Информация о вакансиях предоставлена hh.ru

🍪

Мы используем cookies подробнее