Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.
Основные задачи:
– Формирование и осуществление контроля за внедрением портфельной стратегии 3–5 лет: вклад в оборот, вклад в доходность, позиционирование, брендбуки, визуальная эстетика;
– Формирование и осуществление контроля за ценовой политикой, промомодели, порогами убыточности, trade up / прайс-архитектурой;
– Осуществляете контроль за реализацией годовой медиа/комм-стратегией и A&P бюджетами по брендам;
– Реализация управленческих решения по результатам мониторинга показателя здоровья группы брендов, вносит изменения в реализацию стратегий для повышения восприятия бренда и лояльности;
– Контроль качества исполнения: утверждает ключевые макеты /упаковки/послания;
– Реализация решений по новым продуктам/сублинейкам/релокациям SKU, stop/go на гейтах NPD;
– Утверждение брифа на NPD/VAP и финальные ТЗ (R&D, дизайн, печать, укупор);
– Работа с финансовыми показателями цены/RSP-коридоры/ промокалендарь, утверждение A&P;
– Бренд-планирование (sell-in/out цели, медиа/активации, трейд-календарь);
– - Работа с изменениями в ассортиментной матрице: ввод/вывод, ротации, SKU-микс по каналам; P&L SKU уровня.
Ключевые требования к кандидату:
– Высшее профильное образование (маркетинг, реклама, PR, менеджмент бренда);
– Опыт от 5 лет в маркетинге FMCG, из них не менее 2 лет — в управленческой роли с алкогольной продукцией (Head of Marketing, Group Brand Manager, Marketing Director);
– Опыт реализации маркетинга 360°: ATL, BTL, digital, PR, трейд-маркетинг, исследовательская аналитика;
– Практический опыт вывода новых брендов и продуктов на рынок;
– Уверенная работа с данными и аналитическими инструментами (Excel, OLAP-кубы, Power Point);
– Знание бизнес и коммерческих метрик, желательно retail-контекста;
– Способность быстро переводить аналитику в управленческие решения (инсайты).
Мы предлагаем:
– Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
– График работы с 9:30-18:30(офисный формат);
– Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
– Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
– Программа лояльности BestBenefits;
– Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
– Развитая корпоративная культура;
– Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
– Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
– Кухонные зоны (чай, кофе, фрукты в офисе).