ИНТЕХ — системный интегратор, который помогает бизнесу и государственным заказчикам выстраивать устойчивую ИТ-инфраструктуру. Мы поставляем серверное, сетевое и мультимедийное оборудование и ПО, реализуем инфраструктурные проекты и решения по импортозамещению для корпоративных клиентов.
Сейчас компания находится в фазе роста и расширяет команду продаж.Ищем Менеджера по продажам IT-решений / Key Account Manager, который имеет опыт работы в системной интеграции и умеет выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками.
У нас вы сможете напрямую влиять на развитие клиентского портфеля и участвовать в реализации инфраструктурных IT-проектов.
Чем предстоит заниматься:
– Развитие новых направлений и развитие портфеля (конечные заказчики B2B/B2G);
– Прямые продажи комплексных ИТ-решений:серверное, сетевое, мультимедийное оборудование, инфраструктурные решения и ПО;
– Ведение полного цикла сделки: от выявления потребности до закрытия и повторных продаж;
– Подготовка коммерческих предложений, участие в переговорах, ведение проектной документации;
– Выполнение индивидуального плана продаж.
Для нас важно:
– Опыт прямых продаж ИТ-решений или ИТ-оборудования - обязателен;
– Понимание IT-инфраструктуры (серверы, сети);
– Опыт проектных продаж c циклом сделки от 3-х месяцев;
– Навыки переговоров с ЛПР и первыми лицами компаний.
Будет плюсом:
– Опыт работы с государственными заказчиками (B2G);
– Участие в тендерах и конкурсных процедурах;
– Опыт реализации инфраструктурных IT-проектов;
– Понимание рынка IT Hardware и системной интеграции.
Готовы предложить:
– Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата
– Стабильный оклад + бонус от продаж
– Возможность влиять на уровень дохода через развитие проектов;
– Современный офис в БЦ NEO GEO (м. Калужская)
– График 9:00–18:00 или 10:00–19:00;
– После испытательного срока возможен гибридный формат;
– Корпоративное питание за счёт компании;
– Компенсация представительских расходов и командировок;
– Возможность профессионального и финансового роста.
Мы ценим время и стремимся к прозрачности на каждом этапе. Наша цель — сделать процесс комфортным и быстрым, средний срок от отклика до оффера — 5 рабочих дней. Вот как строится процесс отбора:
– Интервью с HR — знакомимся, рассказываем о компании, уточняем детали;
– Очная встреча с руководством — обсуждаем опыт, подходы и цели;
–
Проверка СБ — стандартная процедура безопасности;
– Оффер и старт работы в ИНТЕХ — если мы совпали, вы получаете предложение и выходите на работу.