Рост

Торговый дом

14 оценок

Контакты

Инфо

Разработчик RPA

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Бизнес-аналитик (в сфере логистики)

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по качеству

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Инженер ПТО

Наш партнер Сервис Юнит – официальный дистрибьютор и сервис-провайдер газопоршневых двигателей Jenbacher, активно и масштабно развивающийся на российском рынке распределенной энергетики. На данный момент Сервис Юнит ведет поиск на вакансию "Инженер ПТО". Обязанности: – Участие в разработка предварительных технических решений (ТЗ); – Участие формирование ТЗ на закупку основного и вспомогательного оборудования; – Выезды с предварительным обследованием на объект; – Участие в выполнение предварительного анализа проектной документации; – Получение от Заказчика необходимой информации об объекте в виде строительных чертежей, схем расположения оборудования, заполненных опросных листов и пр., составленного Заказчиком технического задания; – Обеспечение соответствия проекта заявленным техническим требованиям, сдача проекта Заказчику; – Анализ проектной документации, технических решений, подготовка замечаний и рекомендаций по оптимизации; – Участие в формировании спецификаций вспомогательного оборудования ГПУ, границ поставки оборудования; – Организация и контроль шеф-монтажных и пуско-наладочных работ (координация и управление смежными процессами, качеством и сроками работ); – Контроль и проверка полноты документации и готовности объектов для проведения работ и после завершения работ. Требования: – Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности; – Высшее техническое образование; – Владение основами проектирования, знания в области шефмонтажа, пуско-наладочных работ, взаимодействия с заказчиками и подрядчиками. Условия: – Белый и прозрачный доход; – Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; – Испытательный срок – 3 месяца; – ДМС после прохождения испытательного срока; – Трудовой договор заключается бессрочно; – График работы – 5/2 с 9:00 до 18:00, офисный формат работы. – Место работы: г. Москва, ул. Можайский вал, 8Д.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель направления компенсаций и льгот

ГК «РОСТ» — лидер российского рынка овощей защищенного грунта В ГК «РОСТ» входят Управляющая компания «РОСТ», Торговый дом «РОСТ» и 22 тепличных комплекса в 15 регионах России, включающих в себя также инновационные сортировочные, фасовочно-упаковочные и логистические центры.Численность сотрудников холдинга – более 12 500 человек. В портфеле представлены следующие бренды – «РОСТ», «Луховицкие овощи», «Сладкая ягода», «Медовые», «Ботаника» и абсолютный лидер по объему продаж, знания и потребительской лояльности – «Flamenco». В поисках Руководителя направления компенсаций и льгот в УК «РОСТ», офис - Москва. Обязанности: – Проведение глубокого анализа эффективности текущих программ мотивации, выявление точек роста и разработка рекомендаций; – Разработка и актуализация системы мотивации для всех категорий сотрудников (производство, коммерция, офис, топ-менеджмент); – Оптимизация систем премирования (квартальные, годовые, KPI-бонусы) для повышения вовлеченности персонала; – Внедрение и развитие системы грейдов для прозрачной оценки должностей и зарплатных вилок; – Реализация и администрирование программ «Кафетерий льгот», ДМС – Оценка эффективности/результативности персонала и корреляция с системой мотивации; – Контроль бюджета ФОТ и прочих затрат на персонал, прогнозирование затрат; – Обеспечение соответствия HR-процессов в области оплаты труда и льгот требованиям трудового законодательства; – Настройка различных форм оплаты (сменная, сдельная, окладная) для разных подразделений. Требования: – Высшее образование (математика, экономика, HR-менеджмент, финансы); – От 3-х лет опыта в HR-аналитике, компенсациях и льготах (C&B), включая: разработку и внедрение систем грейдирования, управление проектами в мотивации («Кафетерий льгот», ДМС, премиальные схемы), анализ рыночных данных по оплате труда (benchmarking); – Опыт работы в FMCG-компаниях, крупных агрохолдингах приветствуется; – Экспертный уровень владения Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы); – Понимание трудового законодательства в части зарплат, премий, льгот; – Опыт работы с разными формами оплаты (сменная, сдельная, оклад + бонусы) будет преимуществом; – Умение презентовать изменения мотивационных программ руководству и сотрудникам. Условия: – Официальное оформление: ООО "УК "РОСТ"; – График работы: 40 часов в неделю, Пн-Пт (офисный формат работы); – Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь; – Добровольное мед. страхование; – Конкурентоспособная заработная плата; – Возможность обучения и развития за счёт компании; – Место работы: Можайский вал 8Д, БЦ "Атлантик", м. Киевская; – Полное соблюдение ТК РФ.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала (executive search)

ГК «РОСТ» — лидер российского рынка овощей защищенного грунта. В ГК «РОСТ» входят Управляющая компания «РОСТ», Торговый дом «РОСТ» и 22 тепличных комплекса в 15 регионах России, включающих в себя также инновационные сортировочные, фасовочно-упаковочные и логистические центры.Численность сотрудников холдинга – более 12 500 человек. В портфеле представлены бренды: «РОСТ», «Луховицкие овощи», «Сладкая ягода», «Медовые», «Ботаника» и абсолютный лидер по объему продаж, знания и потребительской лояльности – «Flamenco». Наша компания в поиске эксперта уровня executive search, офис - Москва. Обязанности: – Управление процессом найма: от поиска кандидатов до их адаптации в компании (уровень позиций – средний менеджмент и с-level) – Проведение интервью и оценка: организация и проведение первичных интервью (телефонных, видео, личных), оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов, их соответствия профилю должности – Взаимодействие с заказчиками: тесное сотрудничество с руководителями подразделений для глубокого понимания требований к позиции и особенностей должностей – Аналитика и отчетность: ведение статистики по процессам подбора, анализ эффективности различных каналов поиска, формирование отчетов – Развитие и управление базой кандидатов: систематизация, актуализация и развитие нашей внутренней базы ценных резервных кандидатов – Имидж работодателя: участие в формировании бренда работодателя, который привлекает лучших специалистов строительной отрасли Требования: – Навыки поиска: отличное владение техниками прямого поиска (sourcing), “хантинга”, использования социальных сетей и профессиональных платформ – Коммуникабельность: умение устанавливать контакт, убеждать и выстраивать доверительные отношения как с кандидатами, так и с внутренними заказчиками – Проактивность: самостоятельность, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности – Аналитические способности: умение анализировать потребности бизнеса и преобразовывать их в эффективные стратегии поиска – Опыт работы в консалтинге будет преимуществом Условия: – Официальное оформление: ООО "УК "РОСТ" – График работы: пятидневная рабочая неделя, 9:00-18:00 (офисный формат работы) – Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь – Добровольное мед. страхование – Конкурентоспособная заработная плата – Возможность обучения и развития за счёт компании – Место работы: Можайский вал 8Д, БЦ "Атлантик", м. Киевская – Полное соблюдение ТК РФ

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами

В ГК «РОСТ» входят Управляющая компания «РОСТ», Торговый дом «РОСТ» и 23 тепличных комплекса в 15 регионах России, включающих в себя также инновационные сортировочные, фасовочно-упаковочные и логистические центры.Численность сотрудников холдинга – более 12, 500. В портфеле представлены следующие бренды – «РОСТ», «Луховицкие овощи», «Сладкая ягода», «Медовые», «Ботаника» и абсолютный лидер по объему продаж, знания и потребительской лояльности – «Flamenco». Обязанности: – Участвовать в деловых переговорах; – Способствовать формированию и укреплению связей с ключевыми клиентами; – Обеспечивать высокий уровень доверия ключевых клиентов к бренду; – Осуществлять продажи; – Анализировать рынок, быть в курсе нюансов рынка и многочисленных аспектов, связанных с осуществлением деятельности в конкретном направлении; – Предчувствовать намерения ключевых клиентов; – Подробно рассказывать покупателям о продукции, заниматься продвижением бренда среди участников бизнес-сообщества или в условиях, благоприятствующих росту клиентской базы; – Сопровождать отдельных потребителей на всех стадиях работы с ними, от принятия заявки и обсуждения условий соглашения до получения обратной связи, характеризующей степень удовлетворенности совершенной покупкой; – Формировать отчетность, контролировать выполнение плана, разрабатывать коммерческие предложения, вести документацию; – Следить за соблюдением условий соглашения и осуществлением всех мероприятий в рамках взаимодействия с ключевыми клиентами. Требования: – Опыт в продажах от 2х лет обязателен; – Опыт в пищевом производстве/ АПХ обязателен; – Опыт работы с сетями обязателен; – Навык ведения переговоров, высокий коммуникативный навык; – Стратегическое мышление; – Уверенный пользователь ПК 1С ERP, Excel. Условия: – Официальное оформление, полное соблюдение ТК РФ; – График работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00; – Формат работы: офис + выезды на встречу к клиенту. Возможны региональные командировки (5-10% времени); – Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь; – Возможность обучения и развития за счет компании; – ДМС после испытательного срока.

от 130 000 до 220 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Менеджер по продажам

ГК «РОСТ» — лидер российского рынка овощей защищенного грунта В ГК «РОСТ» входят Управляющая компания «РОСТ», Торговый дом «РОСТ» и 23 тепличных комплекса в 15 регионах России, включающих в себя также инновационные сортировочные, фасовочно-упаковочные и логистические центры.Численность сотрудников холдинга – более 12, 500. В портфеле представлены следующие бренды – «РОСТ», «Луховицкие овощи», «Сладкая ягода», «Медовые», «Ботаника» и абсолютный лидер по объему продаж, знания и потребительской лояльности – «Flamenco». В поисках Менеджер по продажам в ТД «РОСТ», офис - Москва Обязанности: – Поиск и заключение договоров с клиентами на поставку продукции – Продажа продукции собственного производства через различные каналы сбыта (традиционная розница, традиционные оптовые продажи, контрактная основа, электронные торги, дистрибуция) – Контроль остатков, контроль обеспечения заказов. Работа с рекламациями. Мониторинг конкурентного окружения – Участие в организации аукционной площадки – Выявление возможностей и принятие необходимых мер для роста бизнеса компании – Обеспечение своевременности платежей со стороны покупателей – Выполнение плановых показателей компании (объём, цена, списания) – Взаимодействие с широким перечнем смежных служб, высокая стрессоустойчивость. Требования: – Опыт работы с товарами группы ФРОВ/ФРЕШ от 1-3 лет – Совокупный стаж работы в продажах от 3 лет – Уверенный пользователь ПК, офисных приложений – Высокий уровень коммуникативных навыков. Условия работы: – Официальное оформление: ООО "Торговый дом"РОСТ" – График работы: 40 часов в неделю, 9:00 - 18:00, Пн-Пт (полностью офисный формат) – Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь – ДМС после испытательного срока – Возможность обучения и развития за счет компании

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по работе с клиентами

Наш партнер Сервис Юнит – официальный дистрибьютор и сервис-провайдер газопоршневых двигателей Jenbacher, активно и масштабно развивающийся на российском рынке распределенной энергетики. На данный момент мы находимся в поисках Менеджера по работе с клиентами. Обязанности: – Ведение переговоров по развитию существующей клиентской базы; – Поиск клиентов; – Обработка входящих обращений; – Подготовка документов для участия в конкурсных процедурах; – Заключение договоров; – мониторинг дебиторской задолженности; – Выставление коммерческих предложений на основании действующих договоров оформление ДС и спецификаций; – Создание заказов, организация отгрузок по заказам существующих клиентов в 1C; – Контроль за соблюдением дилерских стандартов; – Контроль за решением гарантийных вопросов по существующим клиентам; – Контроль за документооборотом. Требования: – Высшее техническое или экономическое образование – Опыт продаж на B2B рынке от 2 лет. – Опыт работы в продажах ЗИП и сервиса на предприятиях – Опыт работы с электронными каталогами. – Умение работать с большим объёмом данных – Быстрая обучаемость, нацеленность на результат; – Хорошие коммуникативные навыки, ответственность, организованность. Условия: – График работы - 5/2 (с 9 до 18) офисный формат работы; – Оформление в соответствии с ТК; – Гарантированные, стабильные выплаты; – Добровольное мед. страхование; – Корпоративная мобильная связь; – Перспективы развития, профессионального карьерного роста; – Адрес офиса: Москва, ул. Можайский Вал, 8Д.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Ведущий разработчик 1С

ГК «РОСТ» — лидер российского рынка овощей защищенного грунта В ГК «РОСТ» входят Управляющая компания «РОСТ», Торговый дом «РОСТ» и 22 тепличных комплекса в 15 регионах России, включающих в себя также инновационные сортировочные, фасовочно-упаковочные и логистические центры.Численность сотрудников холдинга – более 12 500 человек. В портфеле представлены следующие бренды – «РОСТ», «Луховицкие овощи», «Сладкая ягода», «Медовые», «Ботаника» и абсолютный лидер по объему продаж, знания и потребительской лояльности – «Flamenco». В поисках Ведущего разработчика 1С в аккредитованную IT-компанию ООО "АгроТехнические Системы». Обязанности: – оптимизация производительности систем (анализ узких мест, рефакторинг); – интеграция 1С с внешними сервисами (API, веб сервисы, ERP/CRM системы); – изменение существующего и разработка нового функционала в типовых конфигурациях 1С (ERP, ДО, ЗУП, Общепит, Розница, ТоИР и пр.); – разработка/доработка нетиповых конфигураций и модулей; – устранение критических ошибок в сложных бизнес процессах; – модернизация устаревших решений с минимизацией рисков; – анализ требований от заказчиков/пользователей; – перевод бизнес задач в технические спецификации; – подготовка технической документации (ТЗ, инструкции, гайды). – обновление конфигураций (типовых и нетиповых) до актуальных версий; – внедрение новых функций платформы 1С; – разработка отчётов, обработок, печатных форм, механизмов обмена данным Требования: – высшее техническое образование (информационные технологии, прикладная математика, автоматизация процессов) профильные курсы с подтверждённым портфолио; – наличие сертификата «1С:Специалист» по платформе «1С:Предприятие 8.3» (или аналогичной актуальной версии); – желательно наличие сертификата «1С:Эксперт» ; – не менее 3–5 лет разработки на платформе «1С:Предприятие 8» – опыт участия в полном цикле внедрения (от анализа требований до сдачи в эксплуатацию) как минимум 3–5 крупных проектов – опыт миграции данных между версиями 1С или сторонними системами; – участие в проектах с интеграцией 1С с CRM, ERP, интернет магазинами, банками, логистическими сервисами. – язык программирования 1С: уверенное владение объектной моделью, модулями, обработчиками событий, механизмами подписки на события; – язык запросов 1С: сложные выборки, соединения, вложенные запросы, оптимизация планов запросов; – отладка и тестирование: использование отладчика, написание тестовых сценариев, автоматизированное тестирование; – версионирование: работа с хранилищем конфигурации, слияние изменений, управление релизами; – документация: составление ТЗ, описаний алгоритмов, инструкций для пользователей и администраторов. – знание SQL (MS SQL Server, PostgreSQL) для анализа и оптимизации запросов; – опыт работы с БСП (Библиотека стандартных подсистем) и её кастомизацией; – навыки разработки управляемых форм и клиент серверных приложений; – понимание принципов распределённых информационных баз (РИБ) и механизмов обмена; – опыт ведения проектной документации (Jira, Confluence, Redmine); Условия: – Официальное оформление в аккредитованную IT-компанию ООО "АгроТехнические Системы». – График работы: 40 часов в неделю, с 9:00 - 18:00 или с 10:00-19:00, Пн-Пт (гибридный или удаленный формат) – Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь – Добровольное мед. страхование – Конкурентоспособная заработная плата – Возможность обучения и развития за счет компании – Отпуск продолжительностью 28 календарных дней – Место работы: Можайский вал 8Д, БЦ "Атлантик", м. Киевская – Полное соблюдение ТК РФ

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер проекта

Наш партнер Сервис Юнит – официальный дистрибьютор и сервис-провайдер газопоршневых двигателей Jenbacher, активно и масштабно развивающийся на российском рынке распределенной энергетики. На данный момент Сервис Юнит ведет поиск на вакансию "Менеджер проекта". Обязанности: – Техническая поддержка отдела продаж. – Участие в разработка предварительных технических решений (ТЗ). – Участие формирование ТЗ на закупку основного и вспомогательного оборудования. – Выезды с предварительным обследованием на объект. – Управление проектами (проекты поставки оборудования, пакетирования ГПУ, шеф-монтажных и пуско-наладочных работ) – Организация взаимодействия между Заказчиком, подразделениями Сервис Юнит и субподрядчиками – Участие в выполнение предварительного анализа проектной документации; – Получение от Заказчика необходимой информации об объекте в виде строительных чертежей, схем расположения оборудования, заполненных опросных листов и пр., составленного Заказчиком технического задания; – Участие в подготовке коммерческих предложений; – Обеспечение соответствия проекта заявленным техническим требованиям, сдача проекта Заказчику; – Изучение новейших направлений в управлении проектами, технологии проектирования и монтажа современных инженерных сетей зданий и объектов, а также опыта других отечественных и зарубежных компаний с целью применения их в работе; – Своевременная отправка руководителю отчетов о ходе выполнения работ по проектам; Требования: – Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности – Высшее техническое образование – Владение основами проектирования, знания в области шефмонтажа, пуско-наладочных работ, взаимодействия с заказчиками и подрядчиками; Условия: – Белый и прозрачный доход; – Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; – Испытательный срок – 3 месяца; – ДМС после прохождения испытательного срока; – Трудовой договор заключается бессрочно; – График работы – 5/2 с 9:00 до 18:00, офисный формат работы. – Место работы: г. Москва, ул. Можайский вал, 8Д.

169 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Руководитель проектов

Наш партнер Сервис Юнит – официальный дистрибьютор и сервис-провайдер газопоршневых двигателей Jenbacher, активно и масштабно развивающийся на российском рынке распределенной энергетики. На данный момент Сервис Юнит ведет поиск на вакансию "Руководитель проектов". Обязанности: – Техническая поддержка отдела продаж. – Разработка предварительных технических решений и формирование ТЗ. – Проведение выездов на объекты для обследования. – Формирование базы альтернативных поставщиков. – Взаимодействие с заводом Jenbacher и другими поставщиками оборудования. – Управление проектами, контроль сроков и качества. – Анализ проектной документации и предложений поставщиков. – Формирование спецификаций вспомогательного оборудования. – Контроль за реализацией проекта. – Подготовка технической документации и отчетности по проекту. – Организация взаимодействия между Заказчиком, подразделениями Сервис Юнит и субподрядчиками. – Регулярный контроль хода выполнения текущего проекта – Получение от Заказчика необходимой информации об объекте в виде строительных чертежей, схем расположения оборудования, заполненных опросных листов и пр., составленного Заказчиком технического задания. – Участие в подготовке коммерческих предложений – Своевременная отправка руководителю отчетов о ходе выполнения работ по проектам – Руководство проектами: от составления КП до закрытия и сдачи в бухгалтерию отчетных документов по выполненным проектам. – Организация и реализация проектов (координация смежных процессов, качеством и сроками работ) Требования: – Опыт работы от 3-х лет на аналогичной руководящей должности – Высшее техническое образование – Владение основами проектирования, знания в области шефмонтажа, пуско-наладочных работ, взаимодействия с заказчиками и подрядчиками; – Навыки работы с подрядчиками и технической документацией – Умение планировать, организовывать и контролировать процессы Условия: – Белый и прозрачный доход; – Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; – Испытательный срок – 3 месяца; – ДМС после прохождения испытательного срока; – Трудовой договор заключается бессрочно; – График работы – 5/2 с 9:00 до 18:00, офисный формат работы. – Место работы: г. Москва, ул. Можайский вал, 8Д

227 500 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Эксперт по календарно-сетевому планированию

ГК «РОСТ» – это огромная команда, которая заботится о том, что вы едите. Мы работаем на 22 тепличных комплексах по всей России — от тёплого юга до суровой Сибири — чтобы круглый год выращивать самые вкусные и полезные овощи. Сейчас мы находимся в поиске "Эксперта по календарно-сетевому планированию" в структуру генерального подрядчика к нашему партнеру - "Старком". Обязанности: – Разработка календарно-сетевого графика (КСГ) 2-4 уровня, в том числе: разработка структуры КСГ, сбор требований, определение содержания, создание иерархической структуры выполнения работ (WBS), определение состава, связей, длительности и ресурсов работ; – Актуализация КСГ, внесенных фактических данных; – План-факт анализа выполнения работ по проектам, в том числе управление содержанием, контроль сроков проектов, анализ отклонения от КСГ; – Разработка и согласование гистограмм, S-кривых и других документов для мониторинга проекта; – Планирование, мониторинг и анализ хода работ подрядных организаций. Требования: – Знание программного обеспечения для планирования проектов Plan-r или желание его изучить и освоить; – Опыт работы в КСП от 3-х лет; – Знание основ технологии и организации проектирования, выполнения строительно-монтажных и пуско-наладочных работ; – Базовые знания основных строительных и технологических процессов; – Знания бюджетирования (приветствуются); – Базовые навыки обучаемости смежных профессий, на основании наблюдения, дедукции и саморазвития. Условия: – Официальное оформление; – График работы: 5/2 Пн-Пт (офисный формат работы), 09:00 - 18:00; – Комфортабельное рабочее место; – Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально); – Отпуск продолжительностью 28 календарных дней; – Полное соблюдение ТК РФ; – Место работы: Можайский вал 8Д, БЦ "Атлантик", м. Киевская.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Системный аналитик КШД

ГК «РОСТ» — лидер российского рынка овощей защищенного грунта В ГК «РОСТ» входят Управляющая компания «РОСТ», Торговый дом «РОСТ» и 22 тепличных комплекса в 15 регионах России, включающих в себя также инновационные сортировочные, фасовочно-упаковочные и логистические центры.Численность сотрудников холдинга – более 12 500 человек. В портфеле представлены следующие бренды – «РОСТ», «Луховицкие овощи», «Сладкая ягода», «Медовые», «Ботаника» и абсолютный лидер по объему продаж, знания и потребительской лояльности – «Flamenco». В поисках "Системного аналитика в КШД" в аккредитованную IT-компанию ООО "АгроТехнические Системы». Обязанности: – сбор требований от бизнес-заказчиков и IT-систем на обмен данными между системами – проработка архитектуры обмена данными, определение форматов сообщений, протоколов и паттернов интеграции – создание диаграмм обмена данными, описание жизненного цикла сообщений в шине – создание технических заданий на подключение новых систем к шине данных – настройка правил маршрутизации сообщений между системами-источниками и потребителями – проектирование маппингов данных между форматами различных систем (XSLT, JSON transformations) – настройка адаптеров: работа с различными протоколами (REST, SOAP, JMS, Kafka, MQTT, FTP, sFTP и др.) – создание и ведение сопровождающей документации – согласование интеграционной архитектуры с общей enterprise-архитектурой; – консультирование по вопросам подключения к шине данных. Требования: – Образование: Высшее техническое (IT, Инженерия предпочтительно) – Опыт работы: 3+ лет в роли системного/интеграционного аналитика или разработчика интеграционных решений – Опыт с шинами данных: От 2 лет работы с шинами данных, предпочтительно событийными, на базе Kafka, RabbitMQ – Глубокое понимание паттернов интеграции (Enterprise Integration Patterns) – Опыт работы с протоколами: HTTP/HTTPS, REST, SOAP, gRPC, JMS, AMQP, MQTT – Знание форматов данных: XML, JSON, Avro, Protobuf, CSV, EDI (X12, EDIFACT) – Опыт работы с API Management платформами – Событийные шины: Apache Kafka, Confluent Platform, RabbitMQ, AWS EventBridge, Azure Event Grid – iPaaS: Dell Boomi, SnapLogic, Informatica Cloud – SQL (PostgreSQL, Oracle, MS SQL Server) на уровне сложных запросов, оптимизации – Понимание NoSQL решений (MongoDB, Cassandra) для интеграционных сценариев – Базовые знания Data Warehouse и ETL/ELT процессов – Моделирование данных: ER-диаграммы, UML, BPMN – Архитектурное мышление: понимание распределенных систем, микросервисной архитектуры – Анализ требований: техники сбора и формализации требований (User Stories, Use Cases) – Проектирование API: RESTful API design, OpenAPI/Swagger, API First подход Условия: – Официальное оформление в аккредитованную IT-компанию ООО "АгроТехнические Системы». – График работы: 40 часов в неделю, с 9:00 - 18:00 или с 10:00-19:00, Пн-Пт (удаленный формат) – Корпоративная мобильная связь – Добровольное мед. страхование – Конкурентоспособная заработная плата – Возможность обучения и развития за счет компании – Отпуск продолжительностью 28 календарных дней – Полное соблюдение ТК РФ

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по работе с сетями (Урал)

ГК «РОСТ» — лидер российского рынка овощей защищенного грунта В ГК «РОСТ» входят Управляющая компания «РОСТ», Торговый дом «РОСТ» и 23 тепличных комплекса в 15 регионах России, включающих в себя также инновационные сортировочные, фасовочно-упаковочные и логистические центры.Численность сотрудников холдинга – более 12, 500. В портфеле представлены следующие бренды – «РОСТ», «Луховицкие овощи», «Сладкая ягода», «Медовые», «Ботаника» и абсолютный лидер по объему продаж, знания и потребительской лояльности – «Flamenco». Обязанности: – заниматься продажами; проведение торгов. Контроль выполнения заказов, формирование плана увеличения продаж – Участвовать в деловых переговорах – Способствовать формированию и укреплению связей с ключевыми клиентами – Обеспечивать высокий уровень доверия ключевых клиентов к бренду – Разбираться в нюансах рынка и многочисленных аспектах, связанных с осуществлением деятельности в конкретном направлении – Иметь представление об особенностях бизнеса каждого ключевого клиента – Подробно рассказывать покупателям о продукции, заниматься продвижением бренда среди участников бизнес-сообщества или в условиях, благоприятствующих росту клиентской базы – Сопровождать отдельных потребителей на всех стадиях работы с ними, от принятия заявки и обсуждения условий соглашения до получения обратной связи, характеризующей степень удовлетворенности совершенной покупкой – Формировать отчетность, контролировать выполнение плана, разрабатывать коммерческие предложения, вести документацию – Следить за соблюдением условий соглашения и осуществлением всех мероприятий в рамках взаимодействия с ключевыми клиентами Требования: – Опыт работы с товарами группы ФРОВ/ФРЕШ от 1-3 лет – Совокупный стаж работы в продажах от 3 лет – Уверенный пользователь ПК, офисных приложений – Высокий уровень коммуникативных навыков Условия: – Официальное оформление: ООО "Торговый дом"РОСТ" – График работы: 40 часов в неделю, 9:00 - 18:00, Пн-Пт – Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь – ДМС после испытательного срока – Возможность обучения и развития за счет компании

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Инвестиционный аналитик

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Вакансии на карте

Ищите работу на карте рядом с домом

Информация о вакансиях предоставлена hh.ru

🍪

Мы используем cookies подробнее