Рост

Торговый дом

23 оценки

Контакты

Инфо

Агроном
Бизнес-аналитик
Делопроизводитель
Менеджер по персоналу
Менеджер по продажам
Менеджер/руководитель АХО
…

Агроном

Агроном методолог

Обязанности: – Собирает и систематизирует знания агрономов, технологов и внешних экспертов, выделяя решения, подтверждённые производственной практикой. – Описывает процессы выращивания в технологических картах, регламентах и стандартных операционных процедурах от подготовки рассады до завершения оборота. – Согласовывает содержание документов с профильными специалистами, устраняет противоречия и обеспечивает актуальность используемых версий. – Разрабатывает алгоритмы принятия агрономических решений, определяя необходимые исходные данные, последовательность проверки причин отклонений и условия привлечения экспертов. – Унифицирует формы наблюдений, производственной отчётности и проведения опытов, чтобы результаты разных площадок были сопоставимы. – Проверяет применение инструкций на площадках, выявляет непонятные или невыполнимые требования и дорабатывает документы по результатам обратной связи. – Оказывает методологическую поддержку смежных с агрономией функций и департаментов. – Ведёт базу знаний, разобранных ошибок и подтверждённых практик, обеспечивая сотрудникам доступ к актуальной информации. – Формулирует требования к цифровизации агрономических процессов и проверяет, правильно ли в информационных системах реализованы согласованные правила и алгоритмы. Требования: – Образование: Высшее агрономическое или смежное сельскохозяйственное образование; дополнительная подготовка по описанию процессов или управлению знаниями будет преимуществом. – Опыт: Не менее семи лет в агрономии, преимущественно в промышленном защищённом грунте, включая не менее трёх лет разработки, внедрения или сопровождения технологических карт и производственных инструкций. – Обязательный практический опыт: Самостоятельная работа с производственными задачами, подготовка понятных документов, обучение сотрудников и анализ причин технологических отклонений. – Будет преимуществом: Стандартизация работы нескольких площадок, разработка учебных программ, ведение базы знаний и участие в цифровизации производства. Условия: – Оформление согласно ТК РФ, бессрочный трудовой договор; – Конкурентная заработная плата + годовой бонус; – Релокационный пакет; – Оплата мобильной связи.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Агроном по инновациям

Обязанности: – Изучать новые гибриды и технологии питания, защиты растений, выращивания рассады, посадки, досветки и управления микроклиматом. – Выявлять технологические проблемы тепличных комплексов и формировать приоритеты для поиска новых решений. – Взаимодействовать с селекционными компаниями, поставщиками, научными организациями и внешними экспертами. – Организовывать испытания на площадках, заранее определяя методику, контрольные варианты, показатели результата и ограничения. – Оценивать влияние новых решений на урожайность, качество продукции, расход ресурсов, трудозатраты и экономику выращивания. – Готовить обоснованные рекомендации о внедрении, доработке или прекращении испытаний с учётом условий разных комплексов. – Совместно с проектным офисом участвовать в проектах развития агротехнологий, отвечая за их агрономическое содержание. – Совместно с цифровым офисом формулировать требования к цифровым инструментам и проверять их пользу для производства. – Совместно с офисом трансформации организовывать включение проверенных решений в производственные процессы, регламенты и обучение сотрудников. – Сопровождать распространение технологий на другие площадки, проверять фактический эффект и сохранять результаты испытаний в общей базе знаний. Требования: – Образование: Высшее агрономическое или смежное сельскохозяйственное образование; – Опыт: Не менее пяти лет в агрономии, преимущественно в промышленном защищённом грунте, включая самостоятельное ведение культуры и участие в технологических испытаниях или проектах внедрения – Обязательный практический опыт: опыт взаимодействия с производством, поставщиками и техническими специалистами, умение формулировать требования и сопровождать внедрение, знание английского на достаточном для чтения профессиональных материалов и документации уровне – Будет преимуществом: Преимуществом будут опыт работы на нескольких комплексах, сотрудничество с научными организациями и селекционными компаниями, участие в цифровых проектах, владение инструментами статистического анализа и английским для переговоров Условия: – Оформление согласно ТК РФ, бессрочный трудовой договор; – Конкурентная заработная плата + годовой бонус; – Релокационный пакет; – Оплата мобильной связи.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Агроном-технолог по огурцу

Обязанности: – Разрабатывает и совершенствует технологию выращивания огурца на площадках группы с учётом гибрида, системы ведения культуры, оснащения теплиц и сезона. – Участвует в подборе гибридов и планировании оборотов, сроков посадки и завершения культуры для выполнения производственного плана. – Определяет требования к рассаде, контролирует технологическую готовность площадки к посадке и сопровождает выход растений на плодоношение. – Анализирует темп роста, состояние верхушки и листьев, завязывание и налив плодов, выявляя причины ослабления растений и снижения продуктивности совместно с профильными специалистами. – Разрабатывает рекомендации по формированию растений, удалению листьев и боковых побегов, приспусканию и регулированию нагрузки плодами. – Определяет необходимые изменения микроклимата, досветки и подачи углекислого газа с учётом доступного света и текущего состояния культуры. – Совместно с агрохимической службой корректирует стратегию полива и питания, проверяя её соответствие водопотреблению растений, плодовой нагрузке и состоянию субстрата. – Уточняет прогноз сборов, контролирует своевременность уборки и разбирает причины перерастания, деформации, повреждения плодов и снижения их лёжкости. – Участвует в испытаниях гибридов, субстратов и агротехнических приёмов, сопоставляет результаты площадок и оценивает эффект предлагаемых изменений. – Обучает агрономов и производственный персонал, проверяет выполнение рекомендаций и совместно с методологом закрепляет результативные решения в инструкциях. Требования: – Образование: Высшее по направлениям «Агрономия», «Плодоовощеводство» или смежной сельскохозяйственной специальности. – Опыт: Не менее пяти лет выращивания огурца в промышленном защищённом грунте, включая самостоятельное ведение оборотов от посадки до ликвидации. – Обязательный практический опыт: управление плодовой нагрузкой растений, управление досветкой, настройка климатической стратегии, анализ полива и питания, организация ритмичных сборов и работа с качеством продукции. – Будет преимуществом: Светокультура, работа с несколькими типами огурца и сопровождение площадок с разным техническим оснащением. Условия: – Оформление согласно ТК РФ, бессрочный трудовой договор; – Конкурентная заработная плата + годовой бонус; – Релокационный пакет; – Оплата мобильной связи.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Агроном-технолог по томатам

Обязанности: – Разрабатывает и совершенствует технологию выращивания томата на площадках группы с учётом гибридов, товарных типов, оснащения теплиц и сезонных условий. – Участвует в выборе гибридов и подвоев, планировании культурооборотов, сроков посадки, густоты растений и количества продуктивных стеблей. – Определяет требования к качеству рассады и сопровождает её подготовку, высадку и начальный период развития культуры. – Оценивает состояние растений и регулирует соотношение роста и плодоношения через управление листовым аппаратом, развитием кистей и нагрузкой плодами. – Разрабатывает рекомендации по микроклимату, досветке и подаче углекислого газа, согласовывая их с агрономами площадок и техническими специалистами. – Совместно с агрохимической службой корректирует питание и полив с учётом состояния корневой системы, фазы развития и плодовой нагрузки. – Контролирует результативность опыления и качество формирования растений, согласовывая необходимые изменения со специалистами площадок и службой защиты растений. – Анализирует урожайность, темпы созревания и качество плодов, уточняет прогноз сборов и разрабатывает меры по устранению причин отклонений. – Участвует в испытаниях гибридов, подвоев и технологических приёмов, оценивает их производственный результат и экономическую целесообразность. – Обучает агрономов площадок, проверяет выполнение рекомендаций и совместно с методологом переводит подтверждённые практики в технологические карты и инструкции. Требования: – Образование: Высшее по направлениям «Агрономия», «Плодоовощеводство» или смежной сельскохозяйственной специальности. – Опыт: Не менее пяти лет выращивания томата в промышленном защищённом грунте, включая самостоятельное ведение оборотов от посадки до ликвидации. – Обязательный практический опыт: управление развитием кистей и плодовой нагрузкой, управление досветкой, работа с привитой рассадой, настройка климатической стратегии, анализ полива и питания, организация ритмичных сборов и работа с качеством продукции. – Будет преимуществом: Работа с несколькими товарными типами томата, светокультура, испытания гибридов и подвоев, сопровождение нескольких площадок. Условия: – Оформление согласно ТК РФ, бессрочный трудовой договор; – Конкурентная заработная плата + годовой бонус; – Релокационный пакет; – Оплата мобильной связи.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Специалист по агропланированию

ГК «РОСТ» — лидер российского рынка овощей защищенного грунта В ГК «РОСТ» входят Управляющая компания «РОСТ», Торговый дом «РОСТ» и 23 тепличных комплекса в 16 регионах России, включающих в себя также инновационные сортировочные, фасовочно-упаковочные и логистические центры.Численность сотрудников холдинга – более 12 500 человек. В портфеле представлены следующие бренды – «РОСТ», «Луховицкие овощи», «Сладкая ягода», «Медовые», «Ботаника» и абсолютный лидер по объему продаж, знания и потребительской лояльности – «Flamenco». В поисках Специалиста по агропланированию в ГК «РОСТ» в центральном офисе в г. Москва. Обязанности: – проектирование и поддержка конвейеров загрузки и преобразования данных в Power Query; – построение моделей данных в Power Pivot, написание DAX‑мер, создание иерархий и срезов; – автоматизация типовых отчётов (VBA — преимущество); – подготовка итоговых отчётов в PowerPoint, включая обновление графиков и таблиц; – проверка качества данных, поиск расхождений, объяснение причин отклонений; – документирование логики запросов, мер и скриптов. Требования: – уверенное владение Power Query: создание запросов, преобразование и консолидация данных из разных источников; – опыт работы с Power Pivot: построение моделей, написание DAX‑формул, работа со сводными таблицами и срезами; – понимание ограничений Excel при работе с большими объёмами (более миллиона строк); – умение объяснять сложные данные простыми словами; Будет плюсом: – навыки VBA для автоматизации рутинных операций; – опыт в защищённом грунте (планирование, метрики урожайности и продуктивности); – опыт подготовки презентаций для руководства с автоматизацией данных. Ожидания от специалиста: – самостоятельность в типовых задачах, умение обосновать выбранный подход; – способность поддерживать 15–30 запросов в одном файле и модель на 500 000–2 000 000 строк; – готовность документировать решения и передавать задачи коллегам. – – внимательность к деталям, способность долго концентрироваться на задаче. Условия: – Официальное оформление – График работы: 40 часов в неделю, с 9:00 - 18:00 или с 10:00-19:00, Пн-Пт (полностью офисный формат) – Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь – Добровольное мед. страхование – Конкурентоспособная заработная плата – Возможность обучения и развития за счет компании – Отпуск продолжительностью 28 календарных дней – Место работы: улица Можайский вал 8Д, БЦ "Атлантик", м. Киевская – Полное соблюдение ТК РФ В сопроводительном письме указывайте, пожалуйста, зарплатные ожидания.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Бизнес-аналитик

ГК «РОСТ» — лидер российского рынка овощей защищенного грунта В ГК «РОСТ» входят Управляющая компания «РОСТ», Торговый дом «РОСТ» и 23 тепличных комплекса в 16 регионах России, включающих в себя также инновационные сортировочные, фасовочно-упаковочные и логистические центры.Численность сотрудников холдинга – более 12 500 человек. В портфеле представлены следующие бренды – «РОСТ», «Луховицкие овощи», «Сладкая ягода», «Медовые», «Ботаника» и абсолютный лидер по объему продаж, знания и потребительской лояльности – «Flamenco». В поисках Бизнес-аналитика в ГК «РОСТ» в центральном офисе в г. Москва. Обязанности: – Глубокое понимание и мониторинг бизнес-процессов по функциональному направлению в соответствии с должностной инструкцией (продажи, производство, складская логистика, транспортная логистика, инженерно-техническое направление); – Формирование системы отчетности по группе компаний, включающей ключевые показатели эффективности по функциональному направлению (сбор требований к отчетности от пользователей, определение достоверных источников данных, определение/согласование методики расчета показателей, разработка макетов регулярных управленческих отчетов по ключевым метрикам в соответствии с предметной областью; – Регулярная аналитическая работа: план-факторный анализ, выявление причин отклонений, контроль отсутствия расхождений данных в отчетах, инициирование изменений бизнес-процессов или учетной аналитики при необходимости; – Разработка и контроль актуальности системы дашбордов на BI-платформе. Требования: – Высшее образование в области экономики, менеджмента, информационных технологий и смежных областей и стаж работы не менее 3 лет на позиции бизнес-аналитика. – Высокий уровень владения инструментами работы с большими массивами данных (Power BI, Excel, Power Query, основы SQL желательно); – Современные методы бизнес-аналитики, построения системы управленческой отчетности и анализа эффективности деятельности компании, методы статистического, факторного анализа, прогнозирования; – Основы управления экономикой и финансами, бухгалтерского и управленческого учета, менеджмента; – Опыт работы в информационных системах 1C ERP, WMS на уровне уверенного пользователя, желателен опыт работы с IBM COGNOS и OPTIMACROS – Коммуникационные навыки: умение чётко и конструктивно общаться с коллегами, быстрая адаптация к новой информации, аналитический склад ума, системный подход к решению задач, умение работать в много задачном режиме Условия: – Официальное оформление – График работы: 40 часов в неделю, с 9:00 - 18:00 или с 10:00-19:00, Пн-Пт (полностью офисный формат) – Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь – Добровольное мед. страхование – Конкурентоспособная заработная плата – Возможность обучения и развития за счет компании – Отпуск продолжительностью 28 календарных дней – Место работы: улица Можайский вал 8Д, БЦ "Атлантик", м. Киевская – Полное соблюдение ТК РФ В сопроводительном письме указывайте, пожалуйста, зарплатные ожидания.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Делопроизводитель

Ведущий специалист по документообороту

ГК «РОСТ» — лидер российского рынка овощей защищенного грунта В ГК «РОСТ» входят Управляющая компания «РОСТ», Торговый дом «РОСТ» и 23 тепличных комплекса в 16 регионах России, включающих в себя также инновационные сортировочные, фасовочно-упаковочные и логистические центры.Численность сотрудников холдинга – более 12 500 человек. В портфеле представлены следующие бренды – «РОСТ», «Луховицкие овощи», «Сладкая ягода», «Медовые», «Ботаника» и абсолютный лидер по объему продаж, знания и потребительской лояльности – «Flamenco». В поисках Ведущего специалиста по документообороту в ГК «РОСТ» в центральном офисе в г. Москва. Обязанности: – Анализировать процессы документооборота в 1С:ДО, выявлять проблемы и точки роста; – Разрабатывать план внедрения изменений (этапы, сроки, ресурсы, ответственные); – Обучать и консультировать сотрудников по работе с 1С, ERP, Диадок: подключение контрагентов, создание, отправка, получение и подписание документов; – Оформлять, печатать и сканировать документы, вносить подписанные оригиналы в архив; – Вести справочники в 1С ERP: заводить новых контрагентов, договоры, допсоглашения, счета, актуализировать карточки контрагентов; – Оформлять доверенности; – Участвовать в разработке и актуализации инструкций по делопроизводству, оценивать их эффективность; – Помогать в адаптации новых сотрудников. Требования: – Образование: высшее (бакалавриат/специалитет). – Специальность: предпочтительно «Документоведение и архивоведение», «Бухгалтерский учёт и аудит», «Менеджмент» или смежные направления. Допустимы и другие специальности при наличии релевантного опыта. – Опыт работы: от 2–3 лет на позиции делопроизводителя, специалиста по документообороту или офис‑менеджера с функцией ведения ЭДО. Опыт внедрения или масштабирования ЭДО будет значительным плюсомя – Уровень владения ПК: уверенный пользователь. Знание программ: – 1С:Документооборот — уверенное, в идеале опыт работы с полным циклом договоров; – 1С:ERP — навык ведения справочников контрагентов, договоров, счетов; – Контур Диадок — работа с электронным документооборотом, оформление МЧД; – MS Office (Word, Excel) — уверенно; – навыки сканирования, печати и работы с оргтехникой. Прочие требования: – знание делопроизводства и правил регистрации, хранения и согласования документов; – навык анализа процессов и разработки регламентов/инструкций; – способность обучать и консультировать сотрудников; – внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объёмом документов. Условия: – Официальное оформление – График работы: 40 часов в неделю, с 9:00 - 18:00 или с 10:00-19:00, Пн-Пт (полностью офисный формат) – Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь – Добровольное мед. страхование – Конкурентоспособная заработная плата – Возможность обучения и развития за счет компании – Отпуск продолжительностью 28 календарных дней – Место работы: улица Можайский вал 8Д, БЦ "Атлантик", м. Киевская – Полное соблюдение ТК РФ В сопроводительном письме указывайте, пожалуйста, зарплатные ожидания.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Специалист по документообороту

ГК «РОСТ» — лидер российского рынка овощей защищенного грунта В ГК «РОСТ» входят Управляющая компания «РОСТ», Торговый дом «РОСТ» и 23 тепличных комплекса в 16 регионах России, включающих в себя также инновационные сортировочные, фасовочно-упаковочные и логистические центры.Численность сотрудников холдинга – более 12 500 человек. В портфеле представлены следующие бренды – «РОСТ», «Луховицкие овощи», «Сладкая ягода», «Медовые», «Ботаника» и абсолютный лидер по объему продаж, знания и потребительской лояльности – «Flamenco». В поисках Специалист по документообороту в ГК «РОСТ» в центральном офисе в г. Москва. Обязанности: – Работа с договорной документацией: печать, оформление и передача договоров, доп. соглашений и приложений на подпись руководителям – Сканирование подписанных оригиналов и сохранение на сервере – Отправка оригиналов контрагентам через курьерские службы – Контроль возврата подписанных оригиналов от контрагентов – Восстановление утраченных оригиналов договоров – Работа в 1С: – Внесение новых контрагентов, договоров, счетов на оплату (покупатели и поставщики) – Актуализация карточек контрагентов в 1С ERP – Регистрация документов в 1С по запросу сотрудников – Подготовка претензий в 1С и их передача контрагентам – Архивирование: передача оригиналов документов в корпоративный архив – Обеспечение защиты документов от повреждений и потерь – Методология: участие в разработке и актуализации инструкций по делопроизводству – Анализ текущих процессов документооборота, выявление узких мест – Соблюдение требований ЛНА, охраны труда, режима коммерческой тайны Требования: – Высшее или неоконченное высшее (направление не критично, главное практика) – Опыт в административной деятельности / делопроизводстве от 6 месяцев – Уверенная работа в 1С ERP – Знание 1С:ДО – Навыки работы с курьерскими службами – Сканирование, структурированное хранение документов на сервере – Основы делопроизводства и архивного дела – Высокая аккуратность и внимательность к деталям – Исполнительская дисциплина и умение работать в многозадачном режиме – Ответственность за сроки Условия: – Официальное оформление – График работы: 40 часов в неделю, с 9:00 - 18:00 или с 10:00-19:00, Пн-Пт (полностью офисный формат) – Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь – Добровольное мед. страхование – Конкурентоспособная заработная плата – Возможность обучения и развития за счет компании – Отпуск продолжительностью 28 календарных дней – Место работы: улица Можайский вал 8Д, БЦ "Атлантик", м. Киевская – Полное соблюдение ТК РФ В сопроводительном письме указывайте, пожалуйста, зарплатные ожидания.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по персоналу

Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала (executive search)

ГК «РОСТ» — лидер российского рынка овощей защищенного грунта. В ГК «РОСТ» входят Управляющая компания «РОСТ», Торговый дом «РОСТ» и 23 тепличных комплекса в 16 регионах России, включающих в себя также инновационные сортировочные, фасовочно-упаковочные и логистические центры.Численность сотрудников холдинга – более 13 000 человек. В портфеле представлены бренды: «РОСТ», «Луховицкие овощи», «Сладкая ягода», «Медовые», «Ботаника» и абсолютный лидер по объему продаж, знания и потребительской лояльности – «Flamenco». Наша компания в поиске эксперта уровня executive search, офис - Москва. Обязанности: – Управление процессом найма: от поиска кандидатов до их адаптации в компании (уровень позиций – средний менеджмент и с-level) – Проведение интервью и оценка: организация и проведение первичных интервью (телефонных, видео, личных), оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов, их соответствия профилю должности – Взаимодействие с заказчиками: тесное сотрудничество с руководителями подразделений для глубокого понимания требований к позиции и особенностей должностей – Аналитика и отчетность: ведение статистики по процессам подбора, анализ эффективности различных каналов поиска, формирование отчетов – Развитие и управление базой кандидатов: систематизация, актуализация и развитие нашей внутренней базы ценных резервных кандидатов – Имидж работодателя: участие в формировании бренда работодателя, который привлекает лучших специалистов агротехнической отрасли Требования: – Навыки поиска: отличное владение техниками прямого поиска (sourcing), “хантинга”, использования социальных сетей и профессиональных платформ – Коммуникабельность: умение устанавливать контакт, убеждать и выстраивать доверительные отношения как с кандидатами, так и с внутренними заказчиками – Проактивность: самостоятельность, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности – Аналитические способности: умение анализировать потребности бизнеса и преобразовывать их в эффективные стратегии поиска – Опыт работы в сфере агро будет преимуществом Условия: – Официальное оформление: ООО "УК "РОСТ" – График работы: пятидневная рабочая неделя, 9:00-18:00 (офисный формат работы) – Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь – Добровольное мед. страхование – Конкурентоспособная заработная плата – Возможность обучения и развития за счёт компании – Место работы: Можайский вал 8Д, БЦ "Атлантик", м. Киевская – Полное соблюдение ТК РФ

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по продажам

Ведущий менеджер по работе с E-com

ГК «РОСТ» — лидер российского рынка овощей защищенного грунта В ГК «РОСТ» входят Управляющая компания «РОСТ», Торговый дом «РОСТ» и 23 тепличных комплекса в 15 регионах России, включающих в себя также инновационные сортировочные, фасовочно-упаковочные и логистические центры.Численность сотрудников холдинга – более 12 500 человек. В портфеле представлены следующие бренды – «РОСТ», «Луховицкие овощи», «Сладкая ягода», «Медовые», «Ботаника» и абсолютный лидер по объему продаж, знания и потребительской лояльности – «Flamenco». Обязанности: – Продажа продукции собственного производства (категория фреш: томаты и огурцы) направления E-com. – Продажи по средством участия в электронных торгах на специализированных площадках. – Планирование недельных объёмов продаж с учётом производственной мощности и агрономических показателей. – Контроль и выполнение еженедельных объёмов по годовой программе. – Взаимодействие с клиентами направления E-com Требования: – Релевантный опыт работы от 3-х лет. – Опыт работы с продуктами питания. – Опыт работы с категорией "Фрэш" будет Ваши преимуществом. – Отличные коммуникативные навыки. – Высокая работоспособность, энергичность. Условия работы: – Официальное оформление: ООО "Торговый дом "РОСТ" – График работы: 40 часов в неделю, 9:00 - 18:00, – Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь – ДМС после испытательного срока – Конкурентоспособная заработная плата; – Возможность обучения и развития за счет компании

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по оптовым продажам

ГК «РОСТ» — лидер российского рынка овощей защищенного грунта В ГК «РОСТ» входят Управляющая компания «РОСТ», Торговый дом «РОСТ» и 23 тепличных комплекса в 15 регионах России, включающих в себя также инновационные сортировочные, фасовочно-упаковочные и логистические центры.Численность сотрудников холдинга – более 12, 500. В портфеле представлены следующие бренды – «РОСТ», «Луховицкие овощи», «Сладкая ягода», «Медовые», «Ботаника» и абсолютный лидер по объему продаж, знания и потребительской лояльности – «Flamenco». В поисках Менеджер по оптовым продажам в ТД «РОСТ», офис - Москва Обязанности: – Поиск и заключение договоров с клиентами на поставку продукции – Продажа продукции собственного производства через различные каналы сбыта (традиционная розница, традиционные оптовые продажи, контрактная основа, электронные торги, дистрибуция) – Контроль остатков, контроль обеспечения заказов. Работа с рекламациями. Мониторинг конкурентного окружения – Участие в организации аукционной площадки – Выявление возможностей и принятие необходимых мер для роста бизнеса компании – Обеспечение своевременности платежей со стороны покупателей – Выполнение плановых показателей компании (объём, цена, списания) – Взаимодействие с широким перечнем смежных служб, высокая стрессоустойчивость. Требования: – Опыт работы с товарами группы ФРОВ/ФРЕШ от 1-3 лет – Совокупный стаж работы в продажах от 3 лет – Уверенный пользователь ПК, офисных приложений – Высокий уровень коммуникативных навыков. Условия работы: – Официальное оформление: ООО "Торговый дом"РОСТ" – График работы: 40 часов в неделю, 9:00 - 18:00, Пн-Пт (полностью офисный формат) – Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь – ДМС после испытательного срока – Возможность обучения и развития за счет компании

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по продажам / Key Account Manager

В ГК «РОСТ» входят Управляющая компания «РОСТ», Торговый дом «РОСТ» и 22 тепличных комплекса в 15 регионах России, включающих в себя также инновационные сортировочные, фасовочно-упаковочные и логистические центры.Численность сотрудников холдинга – более 12, 500. В портфеле представлены следующие бренды – «РОСТ», «Луховицкие овощи», «Сладкая ягода», «Медовые», «Ботаника» и абсолютный лидер по объему продаж, знания и потребительской лояльности – «Flamenco». В поисках менеджера по работе с ключевыми клиентами. Обязанности: – Продажа продукции собственного производства (категория фреш: томаты и огурцы) в сетевом или оптовом канале. – Продажи по средством участия в электронных торгах на специализированных площадках. – Планирование недельных объёмов продаж с учётом производственной мощности и агрономических показателей. – Контроль и выполнение еженедельных объёмов по годовой программе. – Взаимодействие с представителями сетей. Требования: – Релевантный опыт работы от 3-х лет. – Опыт работы с продуктами питания. – Опыт работы с категорией "Фрэш" будет Ваши преимуществом. – Отличные коммуникативные навыки. – Высокая работоспособность, энергичность. – Готовность к командировкам. Условия работы: – Официальное оформление; – График работы: 40 часов в неделю, Пн-Пт (полностью офисный формат); – Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь; – Конкурентоспособная заработная плата; – Возможность обучения и развития за счет компании; – Отпуск продолжительностью 28 календарных дней; – Полное соблюдение ТК РФ.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер/руководитель АХО

Старший специалист административного обеспечения

ГК «РОСТ» — лидер российского рынка овощей защищенного грунта В ГК «РОСТ» входят Управляющая компания «РОСТ», Торговый дом «РОСТ» и 23 тепличных комплекса в 16 регионах России, включающих в себя также инновационные сортировочные, фасовочно-упаковочные и логистические центры.Численность сотрудников холдинга – более 12 500 человек. В портфеле представлены следующие бренды – «РОСТ», «Луховицкие овощи», «Сладкая ягода», «Медовые», «Ботаника» и абсолютный лидер по объему продаж, знания и потребительской лояльности – «Flamenco». В поисках Старшего специалиста административного обеспечения в ГК «РОСТ» в центральном офисе в г. Москва. Обязанности: – Организация служебного жилья для сотрудников: поиск объектов и взаимодействие с арендодателями, заключение и сопровождение договоров аренды, контроль своевременной оплаты. – Ведение и актуализация базы жилых помещений группы компаний. – Координация процессов заселения, переселения и выселения сотрудников из служебного жилья. – Разработка, актуализация и внедрение положений, инструкций и стандартов по направлениям административно-хозяйственного обеспечения: служебное жильё, служебный транспорт, использование корпоративного имущества и др. – Организация бесперебойной эксплуатации служебного транспорта. – Поиск, выбор и сопровождение поставщиков услуг по обслуживанию автомобилей: ремонт и техническое обслуживание, топливо, транспондеры и другие сервисы. – Контроль своевременной оплаты расходов, связанных со служебным транспортом. – Выдача и учёт служебных транспортных средств, топливных карт, транспондеров и корпоративных мобильных телефонов. – Мониторинг штрафов ГИБДД, организация и контроль их своевременной оплаты. – Планирование, контроль и оптимизация бюджета по закреплённым статьям административно-хозяйственных расходов. – Контроль взаиморасчётов и документооборота с контрагентами: получение актов, УПД, счетов-фактур и иных закрывающих документов. – Своевременная передача полного комплекта первичных документов в бухгалтерию. – Анализ, оптимизация и автоматизация процессов в зоне ответственности. – Выполнение иных поручений руководителя. – Выдача служебных мобильных телефонов и сим-карт Требования: – Опыт работы в сфере административно-хозяйственного обеспечения 1–3 года – Среднее специальное/высшее образование. – Знание основ договорной работы – Уверенный пользователь офисных программ: MS Office, 1С:ERP, 1С:Документооборот , системы ЭДО – Умение работать с большим объёмом информации – Высокая организованность, системность и внимательность к деталям – Умение расставлять приоритеты, оперативно реагировать на нестандартные ситуации и работать в режиме многозадачности Условия: – Официальное оформление – График работы: 40 часов в неделю, с 9:00 - 18:00 или с 10:00-19:00, Пн-Пт (полностью офисный формат) – Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь – Добровольное мед. страхование – Конкурентоспособная заработная плата – Возможность обучения и развития за счет компании – Отпуск продолжительностью 28 календарных дней – Место работы: улица Можайский вал 8Д, БЦ "Атлантик", м. Киевская – Полное соблюдение ТК РФ В сопроводительном письме указывайте, пожалуйста, зарплатные ожидания.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Методолог

Методолог (методология трудовых отношений и кадрового администрирования)

Обязанности: – Участие в проектах автоматизации процессов управления трудовыми отношениями (ChatGPT/Al-инструменты, Битрикс 24, 1С:ЗУП); – Применение в работе ИИ как инструмента для автоматизации и оптимизации кадровых процессов, анализа данных; – Методология по трудовым отношениям, разработка и актуализация локальных нормативных актов в области кадровых процессов; – Методологическая экспертиза на изменение локальных нормативных актов других подразделений, касающихся трудовых отношений, предоставления гарантий и компенсаций, оплаты труда; – Разработка и поддержание в актуальном состоянии внутрикорпоративных шаблонов документов для реализации мероприятий по стандартизации кадровых процессов; – Анализ сложных ситуаций, связанных с применением трудового законодательства, подготовка заключений и предложений по разрешению вопросов (увольнения, дисциплинарные взыскания и т.д.); – Сопровождение проверок контрольно-надзорных органов (ГИТ, Прокуратура и т.д.); – Подготовка ответов на запросы и письма, касающиеся вопросов трудового законодательства; – Анализ лучших практик, формирование предложений по оптимизации бизнес-процессов с учетом законодательных изменений; – Выстраивание и курирование процессов воинского учета и бронирования в рамках Группы. Цифровизация процессов воинского учета; – Консультировать руководителей и HR бизнес-партнеров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства; – Мониторинг изменений трудового законодательства и оценка их применимости; – Проведение внутреннего аудита первичных документов на соответствие утвержденным стандартам; – Создание методологического материала для сотрудников Центра кадровых сервисов по направлению кадрового делопроизводства и воинского учета; – Подготовка методических памяток, инфографики для работников по вопросам трудового законодательства и процессам, реализуемых Центром кадровых сервисов; – Участие в подготовке общих отчетов и презентаций Центра кадрового сервиса. Требования: – Высшее образование (желательно: управление персоналом/юридическое); – Опыт работы с современными инструментами автоматизации рутинных процессов: ИИ, ChatGPT, Al-инструменты, Битрикс 24 и т.д.); – Знания и опыт работы от 5 лет в области кадрового делопроизводства и трудового права; – Опыт разработки локальных нормативных актов по направлению деятельности; – Опыт работы со сложными увольнениями; – Опытный пользователь 1С:ЗУП, желательно опыт работы в КЭДО (HRlink); – Знание предметных областей режимов работы, суммированного учета рабочего времени, кадрового учета, воинского учета, предоставление гарантий и компенсаций работникам; – Проактивность: способность самостоятельно выявлять проблемы и предлагать решения; – Готовность к редким региональным командировкам. Условия: – Официальное оформление, полное соблюдение ТК РФ; – График работы: 40 часов в неделю, Пн-Пт с 10.00 до 19.00 (офисный формат работы); – Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь; – Добровольное мед. страхование; – Конкурентоспособная заработная плата; – Возможность обучения и развития за счёт компании.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Разработчик

Ведущий разработчик 1С

ГК «РОСТ» — лидер российского рынка овощей защищенного грунта В ГК «РОСТ» входят Управляющая компания «РОСТ», Торговый дом «РОСТ» и 22 тепличных комплекса в 15 регионах России, включающих в себя также инновационные сортировочные, фасовочно-упаковочные и логистические центры.Численность сотрудников холдинга – более 12 500 человек. В портфеле представлены следующие бренды – «РОСТ», «Луховицкие овощи», «Сладкая ягода», «Медовые», «Ботаника» и абсолютный лидер по объему продаж, знания и потребительской лояльности – «Flamenco». В поисках Ведущего разработчика 1С в аккредитованную IT-компанию ООО "АгроТехнические Системы». Обязанности: – оптимизация производительности систем (анализ узких мест, рефакторинг); – интеграция 1С с внешними сервисами (API, веб сервисы, ERP/CRM системы); – изменение существующего и разработка нового функционала в типовых конфигурациях 1С (ERP, ДО, ЗУП, Общепит, Розница, ТоИР и пр.); – разработка/доработка нетиповых конфигураций и модулей; – устранение критических ошибок в сложных бизнес процессах; – модернизация устаревших решений с минимизацией рисков; – анализ требований от заказчиков/пользователей; – перевод бизнес задач в технические спецификации; – подготовка технической документации (ТЗ, инструкции, гайды). – обновление конфигураций (типовых и нетиповых) до актуальных версий; – внедрение новых функций платформы 1С; – разработка отчётов, обработок, печатных форм, механизмов обмена данным Требования: – высшее техническое образование (информационные технологии, прикладная математика, автоматизация процессов) профильные курсы с подтверждённым портфолио; – наличие сертификата «1С:Специалист» по платформе «1С:Предприятие 8.3» (или аналогичной актуальной версии); – желательно наличие сертификата «1С:Эксперт» ; – не менее 3–5 лет разработки на платформе «1С:Предприятие 8» – опыт участия в полном цикле внедрения (от анализа требований до сдачи в эксплуатацию) как минимум 3–5 крупных проектов – опыт миграции данных между версиями 1С или сторонними системами; – участие в проектах с интеграцией 1С с CRM, ERP, интернет магазинами, банками, логистическими сервисами. – язык программирования 1С: уверенное владение объектной моделью, модулями, обработчиками событий, механизмами подписки на события; – язык запросов 1С: сложные выборки, соединения, вложенные запросы, оптимизация планов запросов; – отладка и тестирование: использование отладчика, написание тестовых сценариев, автоматизированное тестирование; – версионирование: работа с хранилищем конфигурации, слияние изменений, управление релизами; – документация: составление ТЗ, описаний алгоритмов, инструкций для пользователей и администраторов. – знание SQL (MS SQL Server, PostgreSQL) для анализа и оптимизации запросов; – опыт работы с БСП (Библиотека стандартных подсистем) и её кастомизацией; – навыки разработки управляемых форм и клиент серверных приложений; – понимание принципов распределённых информационных баз (РИБ) и механизмов обмена; – опыт ведения проектной документации (Jira, Confluence, Redmine); Условия: – Официальное оформление в аккредитованную IT-компанию ООО "АгроТехнические Системы». – График работы: 40 часов в неделю, с 9:00 - 18:00 или с 10:00-19:00, Пн-Пт (гибридный или удаленный формат) – Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь – Добровольное мед. страхование – Конкурентоспособная заработная плата – Возможность обучения и развития за счет компании – Отпуск продолжительностью 28 календарных дней – Место работы: Можайский вал 8Д, БЦ "Атлантик", м. Киевская – Полное соблюдение ТК РФ

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Специалист службы безопасности

Дежурный инженер видеонаблюдения

до 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Менеджер службы защиты материальных активов / Инженер ИТСО

Группа компаний «РОСТ» ищет кандидата с опытом на должность Менеджера СЗМА службы защиты материальных активов (Инженер ИТСО) в Блок по безопасности Управляющей компании. Основные обязанности: – Обеспечение бесперебойной эксплуатации, обслуживания и модернизации технических средств охраны на распределенных объектах. – Удаленная поддержка работоспособности систем. – Формирование заявок на ремонтные работы. – Контрактование закупок оборудования и услуг по ремонту и техническому обслуживанию технических средств охраны и видеонаблюдения. – Контроль выполнения работ подрядчиками. – Разработка, пилотирование и внедрение передовых технических систем анализа отклонений поведенческих моделей персонала, с целью выявления и пресечения фактов фрода и нарушения трудовой дисциплины (видео-аналитика по распознаванию лиц, грузов, его веса, транспорта, беспилотная охрана, биометрия и др. технологии). – Разработка технической документации, заданий для оснащения системами безопасности. Требования к соискателю: – Высшее профильное образование; – Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет; – Знание нормативной документации в части, касающейся СКУД, СОТ, СКС, ЛВС; – Знание и умение сопровождать и развертывать СВН на базе ПО: SmartPSS, Trassir; – Знание и умение сопровождать и развертывать СКУД на базе оборудования: Sigur, Parsec, Perco, RusGuard – Знание и умение работать в ОС Windows и Linux; – Пуско-наладочные работы в части ТСО; Будет плюсом опыт в настройке коммутаторов L2 и L3 (маршрутизация, VLAN, агрегация портов, стекирование и другое), а также знание сетевого оборудования: Just, Maipu, Huawei, D-Link; Личные качества: – Ответственность; – Целеустремленность; – Коммуникабельность; – Способность принимать быстрые и правильные решения в сложных условиях; – Креативность; – Отзывчивость; – Пунктуальность. Основные условия: – Заработная плата в размере 190 000 (сто девяносто тысяч) рублей до вычета налогов. – Плановый годовой бонус 15% от суммы годовой заработной платы. – Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. – Предоставление корпоративной мобильной связи в соответствии с корпоративными стандартами. – ДМС после испытательного срока. – Трудовой договор заключается на неопределенный срок (бессрочный), с испытательным сроком 3 месяца. – График работы – пятидневная рабочая неделя, с 10 до 19 ч. Рабочее место расположено по адресу: Москва, ул. Можайский Вал, д. 8, корп. Д.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Специалист технической поддержки

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Вакансии на карте

Ищите работу на карте рядом с домом

Информация о вакансиях предоставлена hh.ru

Карта

Москва

Овощи и фрукты

🍪

Используем cookies и рекомендательные технологии