Руководитель направления IT аутсорсинг
Мы ищем компетентного управленца, готового занять лидирующую позицию и создать комфортную среду для продуктивного труда специалистов в рамках наших клиентских проектов.
Основные задачи:
– Управление и координация деятельности команды разработчиков программного обеспечения, работающих удалённо и в офисе.
– Продажа сервисов в рамках IT аутсорсинга, повышение коммерческой эффективности команды, оптимизация затрат и рост доходов от выполненных заказов.
– Расширение команды: подбор новых сотрудников через рекрутмент-сервисы, внедрение стажировок и практикумов, а также сотрудничество с высшими учебными заведениями.
– Оптимизация процессов разработки ПО, повышение качества и скорости выполнения проектов.
– Стимуляция профессионального роста сотрудников, составление персональных планов развития и отслеживание прогресса.
– Мероприятия по поддержке и укреплению мотивации команды, минимизация риска ухода ценных специалистов.
Требования:
Вам подойдёт эта позиция, если ваш предыдущий опыт близок одной из ролей: HR Business Partner IT-компании, руководитель подразделения в IT компании или руководитель отдела продаж в секторе B2B в IT-сфере.
Также вам необходимы:
– Высшее образование и желание непрерывно развиваться.
– Подтвержденный опыт управления командами от 10 человек.
– Широкий взгляд на сферу управления, базовые знания IT-технологий и отсутствие стремления непосредственно программировать.
– Желателен опыт наставничества и управления кадровыми процессами (мотивация, развитие, удержание сотрудников).
– Ответственный подход, высокая организованность, склонность к саморазвитию и интерес к изучению нового.
– Ярко выраженные лидерские качества, четкая цель на получение конкретных результатов, развитая автономность действий.
– Инициативность, доброжелательность, лёгкость восприятия новшеств.
– Уверенное владение публичной речью.
– Готовность к периодическим рабочим командировкам
Наше предложение:
– Возможность участвовать в становлении направления с нуля, а также формировании команды направления.
– Активное участие в стратегическом развитии компании, право голоса в принятии решений по внутренним вопросам.
– Дружелюбная творческая среда, отличная профессиональная атмосфера.
– Потенциал для построения карьеры и постоянного роста.
– Финансовая поддержка участия в крупных отраслевых событиях: конференции, тренинги, сертификационные экзамены.
– Гибкий график, гибридный формат.
– Гибкая бонусная программа и система бенефитов, включая ДМС
– Честные условия работы: оформление по Трудовому Кодексу РФ, полная официальная заработная плата, компенсации отпусков и больничного листа.