Системный администратор
В связи с ростом и развитием приглашаем в команду системного администратора:
STARKWOOD сегодня - одна из немногих компаний, которая имеет полный штат специалистов для выполнения всех работ:
– Оформление и получение всей разрешительной документации
– Архитектурное проектирование
– Производство клееного бруса
– Производство столярных изделий
– Дизайн интерьера
– Комплектация проекта
– Благоустройство и ландшафт участка
Задачи:
– Создание и дальнейшее администрирование серверов, сетевого оборудования, ПО;
– Поддержка и развитие ИТ-инфраструктуры (серверы, сети, рабочие места) безопасность работоспособности компании;
– Администрирование и участие в интеграции облачных сервисов и бизнес-систем (CRM, 1С, ЭДО, телефония);
– Администрирование баз данных: создание пользователей, ограничение прав, поддержка пользователей компании, лицензиями, ЭЦП и антивирусной защитой;
– Участие в проектах по автоматизации процессов технической поддержки;
– Организация и контроль резервного копирования и восстановления данных;
– Участие в автоматизации процессов и цифровых проектах компании;
– Техническое обслуживание ПК, подключение рабочих мест (до 30, локация Москва, МО, Спб, Беларусь);
– Настройка и обслуживание офисной оргтехники;
– Восстановление работоспособности системы при сбоях и выходе из строя сетевого оборудования.
Наши ожидания от кандидата:
– Техническое образование или среднее специальное в области компьютерных технологий;
– Отличное знание "компьютерного железа";
– Уверенное знание сетевых технологий и протоколов;
– Понимание и практическое использование групповых политик в AD; развертывание ролей;
– Опыт работы с сетевым оборудованием (Mikrotik, Dlink);
– Хорошее знание серверных и пользовательских ОС (Windows, Linux);
– Знание сетевых протоколов и принципов построения компьютерных информационных сетей.
– Опыт администрирования CAD-систем, BIM-серверов , и знание ПО Pyrus будет преимуществом.
Мы предлагаем:
– Стабильную работу в растущей, развивающейся компании;
– З/п обсуждается, исходя из опыта и квалификации;
– Офисный формат работы;
– График 5/2, гибкое начало рабочего дня;
– Бонусы и премии по итогам работы;
– Профессиональное развитие, перспективы роста;
– Бесплатное питание;
– Корпоративный футбол;
–
Оплата обсуждается по итогам собеседования.