Nordgold — международная золотодобывающая компания с более чем 15-летней историей и устойчивыми операциями в нескольких странах. Мы объединяем более 8 000 сотрудников по всему миру и строим сильное сообщество талантов, создавая карьерные возможности, которые действительно имеют значение.
Мы находимся в поиска Корпоративного архитектора.
Цель должности: Развитие и поддержка ИТ-ландшафта компании, внедрение инновационных решений и технологий для снижения рисков и повышения эффективности бизнеса.
Наш стек:
– Корпоративные системы на базе SAP: ERP, HCM, SRM, BW, PI; 1С; IBM PA
– Приложения в K8: Git, Vault, Graylog, Prometheus, Keycloak, Docker, Helm
– БД: MS SQL, PostgreSQL, SAP HANA, Oracle
Обязанности:
– Участие в разработке и реализация стратегии развития ИТ-ландшафта компании и формировании долгосрочного архитектурного видения;
– Анализ текущего состояния архитектуры и систем компании, выявление направлений для оптимизации;
– Определение и развитие корпоративных стандартов, паттернов и практик в области архитектуры, разработки и интеграции систем;
– Взаимодействие с бизнес-подразделениями: анализ потребностей, формирование архитектурных концепций и обеспечение их реализации;
– Взаимодействие с командами внедрения, поддержки и разработки: формирование требований, организация эффективного взаимодействия, управление изменениями;
– Проведение оценки и выбора ИТ-решений, обеспечение соответствия архитектурных решений целям бизнеса;
– Разработка и поддержка документации в актуальном состоянии.
Требования:
– Опыт работы в ИТ не менее 7 лет, в роли архитектора от 2х лет;
– Интерес к новым архитектурным подходам и технологическим трендам;
– Понимание принципов построения ИТ-систем и современных архитектурных подходов (microservices, SOA, Domain-Driven Design и др.);
– Опыт организации работ подрядчиков, выстраивания эффективных отношений с провайдерами ИТ-услуг и сервисов;
– Знание архитектурных\бизнес нотаций и стандартов (TOGAF ADM, EPC, BPMN, UML и др.);
– Широкий кругозор в области ИТ, экспертные знания в какой-либо из функциональных\прикладных областей (как преимущество: HR, FI, BI, инфраструктура, интеграции)
– Умение решать междисциплинарные проблемы
– Высшее образование
– Знание английского языка на уровне Upper-intermediate
– Готовность к командировкам до 30%
Условия:
– Современный, уютный офис рядом со станцией метро «Водный стадион»;
– Гибридный/удаленный формат работы;
– Расширенный социальный пакет (ДМС, выбор одной из программ «Hello Benefits»);
– Возможность роста и развития (учебная академия, курсы английского и французского языков)
– Конкурентная заработная плата и годовой бонус