............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Nord gold 

Компания
Руководитель проектов по внутренним коммуникациям и социальным сетям
Обязанности: – Планирование и реализация коммуникационных проектов, контроль сроков, бюджетов и качества выполнения работ; – Координация работы сотрудников, подрядчиков, дизайнеров, редакторов, фотографов, видеостудий и иных участников проектов; – Организация ведения и развития официальных страниц и каналов организации во «ВКонтакте», MAX, Telegram, «Дзене» и на других цифровых платформах; – Формирование контент-планов, организация подготовки, согласование и публикация новостей, интервью, экспертных материалов, фотографий, видеороликов, карточек и инфографики в социальных сетях. – Контроль регулярности публикаций, соблюдение фирменного стиля, контроль качества текстовых и визуальных материалов; – Организация модерации комментариев и обращений пользователей, участие в подготовке ответов на критические и репутационно значимые сообщения; – Анализ эффективности социальных сетей и других коммуникационных каналов, подготовка отчетов и предложения по их развитию; – Руководство каналами внутренних коммуникаций организации, включая корпоративную газету, электронные рассылки, корпоративный порталы, мессенджеры, информационные экраны и иные внутренние ресурсы; – Организация подготовки материалов о деятельности организации, ее результатах, проектах, сотрудниках, социальных программах и корпоративных мероприятиях; – Участие в подготовке обращений, выступлений, поздравлений, видеосообщений и иных материалов от имени руководителей организации; – Руководство выпуском корпоративной видеопродукции: корпоративных фильмов, интервью, видеорепортажей, роликов для социальных сетей, обучающих и информационных материалов; – Координация разработки концепций и сценариев, организация съемок, монтаж, согласование и публикация видеоматериалов По мере необходимости осуществление работы в области внешних коммуникаций, в том числе: – Подготовка пресс-релизов, официальных сообщений, комментариев, заявлений и информационных справок; – Написание статей, интервью, колонки экспертные материалы; – Подготовка тезисов выступлений, речевых модулей и ответов на возможные вопросы; – Участие во взаимодействии со средствами массовой информации; – Организация интервью, пресс-подходов, брифингов, пресс-туров и посещений объектов журналистами; – Координация подготовки ответов на запросы СМИ; – Осуществление коммуникационных сопровождений корпоративных событий, запусков проектов, подписания соглашений и открытия объектов; – Проведение мониторинга СМИ и социальных сетей; – Подготовка аналитических обзоров и справок для руководства; – Участие в подготовке коммуникаций при возникновении кризисных и репутационно значимых ситуаций; – Редакция коммуникационных материалов, проверка достоверности содержащихся в них сведений и обеспечение соблюдений корпоративных стандартов; – Участие в разработке коммуникационной стратегии, годовых и квартальных планов работы. Требования: – Разговорный английский язык; – Управленческий опыт: Опыт управления коммуникационными проектами (планирование, контроль сроков, бюджетов и качества); – Управление командой: Опыт координации работы творческих специалистов (дизайнеров, редакторов, видеографов, фотографов) и внешних подрядчиков; – Опыт работы с платформами VK, Telegram, Дзен; опыт развития сообществ и управления контент-планами; – Content Management: Навыки работы с различными форматами контента (тексты, инфографика, видеопродакшн) и соблюдения фирменного стиля; – Внутренние коммуникации: Опыт ведения корпоративных медиа (порталы, рассылки, мессенджеры, корпоративные СМИ); – Аналитика: Умение анализировать эффективность каналов коммуникации, работать с метриками и готовить отчетность; – Репутационный менеджмент: Опыт работы с обратной связью, модерации и подготовки ответов на критические сообщения. Условия: – Работа в управляющей компании, офис: м. Водный стадион/Войковская – График работы: 5/2 (возможен гибридный формат работы: офис/удаленка) – Соц. пакет: ДМС, льготы на выбор (паркинг/фитнес-карта/страховка для родственников/питание. – Оклад + годовой бонус
Зарплата не указана
Менеджер по внутреннему аудиту
Обязанности: Самостоятельное проведение внутренних аудитов, в т.ч.: – Планирование проверки, составление программы проверки – Документирование бизнес-процессов (БП), создание схемы БП, описание/оценка ключевых рисков и контрольных процедур – Документирование аудиторских процедур – Подготовка отчетов по проведенным аудитам – Разработка и согласование рекомендаций с владельцами БП/проектов по выявленным недостаткам/нарушениям/областям для улучшения – Участие в подготовке отчетов для Аудиторского комитета и других стэйкхолдеров – Участие в процессе оценки рисков – Мониторинг выполнения согласованных мероприятий – Участие в подготовке годовых аудиторских планов – Участие во внутреннем консалтинге – Выполнение прочих поручений Требования: – Высшее образование (финансы, техническое) – Опыт работы во внутреннем аудите/консалтинге от 3 лет – Английский – advanced – Понимание риск-ориентированного подхода в аудите – Навыки работы с большими объемами данных – Самостоятельность, способность выполнять задачи в оговоренные сроки – Умение выстраивать межличностные отношения, находить индивидуальный подход к клиентам, вести переговоры – Готовность к командировкам до 20% рабочего времени – Приверженность принципам безопасной работы – Умение работать с несколькими проектами одновременно Дополнительными преимуществами будут: – Наличие проф. сертификаций (CIA, CFE, CISA) – Опыт работы в SAP – Знание французского языка желательно – Опыт работы в горнорудной индустрии Условия: – Работа в управляющей компании, офис: м. Водный стадион/Войковская – Подчинение Руководителю внутреннего аудита – График работы: 5/2 (возможен гибридный формат работы: офис/удаленка) – Соц. пакет: ДМС, льготы на выбор (паркинг/фитнес-карта/страховка для родственников/питание.
Зарплата не указана
Эксперт по подземной добыче
Мы находимся в поисках Эксперта по подземной добыче. Эксперт подземной добыче будет отвечать за качественную разработку стандартных операционных процедур (СОП) в подземной золотоносной шахте. Эта роль требует обширного знания в области подземной добычи полезных ископаемых. Успешный кандидат будет гарантировать, что все СОП будут разработаны в соответствии с технологическими регламентами, опираться на личный опыт и успешные мировые практики, учитывать все необходимые меры безопасности в соответствии со всеми правилами и стандартами компании. Обязанности: – Аналитическая работа - разработка скоринговой модели оценки операций, выявление критериев оценки, подготовка полного списка операций, оценка операций с учетом выбранных критериев. – Разработка стандартных операционных процедур (СОП): самостоятельная разработка, бумажных и видео СОП согласно установленных шаблонов. Согласование и утверждение разработанных СОП со специалистами и Директором по подземной добыче. – Участие в Кайдзен-командах при анализе операций выполняемых текущим способом в качестве эксперта по подземной добыче – Обучение разработке СОП всех заинтересованных лиц: специалистов Nordgold и персонала подрядных организаций. – Проверка качества разработанных СОП специалистами Nordgold и персоналом подрядных организаций. – Помощь в обучении наставничеству: оказывать Тренеру наставников экспертную помощь при обучении наставников с использованием методологии обучения в три этапа. – Помощь при сертификации наставников: оказывать руководителям подразделения методологическую и экспертную помощь при сертификации наставников (проверке знания СОП) – Помощь при обучение персонала знанию СОП: оказывать наставникам методологическую и экспертную помощь при обучении рабочего персонала знанию СОП – Участие в аудитах за исполнением СОП: самостоятельно и/или совместно со специалистами и руководителями подразделений осуществлять плановые и/или внеплановые аудиты качества выполнения операций, согласно разработанных СОП – Анализ выявленных отклонений по итогам проведенных проверок и предлагать меры и решения для устранения несоответствий. – Отслеживание мероприятий по устранению несоответствий по итогам аудитов – Анализировать качество выполнения операций: анализ качества выполнения операций на стабилизацию и улучшение основных (производительность) и вспомогательных показателей эффективности (КПЭ). Выявлять влияющие факторы и предлагать решения для управления КПЭ. – Коммуникация с заинтересованными сторонами: поддерживать эффективную коммуникацию со всеми заинтересованными сторонами проекта. – Документация: вести необходимую отчетную документацию Требования: – Требуется свободное владение английским языком – Высшее техническое образовании – Горный инженер – Минимум 3 года опыта работы в организации и реализации подземных горных работ, в том числе: буровзрывные работы, погрузка и перемещение горной массы, обустройство шахты. – Опыт работы по обучению и повышению квалификации работников – Отличные коммуникативные и межличностные навыки. – Навыки продвинутого пользователя ПК. – Уверенный пользователь MS Office: Word, Excel, Power Point. – Приверженность безопасности и экологической устойчивости. – Умение работать в удаленных местах и адаптироваться к сложным условиям. Условия: – Вахтовый метод работы 8 недель / 4 недели – Место работы: Западная Африка, Гвинея. – Гарантированная заработная плата и бонус по итогу года работы. – ДМС – Проезд от места проживания до рудника и обратно, питание, проживание на территории обустроенного поселка и спецодежда предоставляются бесплатно работодателем.
Зарплата не указана
Риск-менеджер
Компания Нордголд находится в поисках Риск-менеджера. В основные обязанности должности входит фасилитация в идентификации рисков во всей организации, разработка форматов отчётности и мониторинга по вопросам управления рисками, а также участие в разработке методологий оценки рисков во всей организации. Менеджер продвигает проактивную культуру управления рисками и фасилитирует выявление, оценку, приоритезацию, мониторинг, отчётность и минимизацию рисков. Обязанности: – Проведение и фасилитация риск-сессий. Организация и проведение регулярных рабочих встреч, интервью и комплексных риск-сессий с функциональными дирекциями для выявления и актуализации рисков. – Методологическая поддержка. Оказание экспертной помощи владельцам рисков в интерпретации и применении стандарта управления рисками. – Координация ведения реестров рисков. Контроль своевременности актуализации реестров рисков и реестров инцидентов подразделениями. Мониторинг исполнения утвержденных планов мероприятий по управлению рисками. – Фасилитация кросс-функционального взаимодействия. Организация и модерация совместных рабочих групп для выявления и оценки сквозных рисков, находящихся на стыке нескольких дирекций. Содействие в устранении информационных разрывов между подразделениями в процессе управления рисками. – Консолидация и аналитическая отчетность. Сбор, агрегация и валидация данных, полученных от владельцев процессов на соответствие методологии. Подготовка сводной управленческой отчетности по рискам и реализовавшимся инцидентам для руководства и комитета по рискам. – Фасилитация формирования и актуализации риск-контроль матриц (РКМ). Организация и модерация рабочих встреч с владельцами бизнес-процессов для совместного выявления ключевых рисков присущих процессам и дизайна эффективных контрольных процедур. Помощь подразделениям в актуализации и внедрении РКМ в операционную деятельность. – Развитие риск-культуры и обучение. Проведение регулярных обучающих программ, вебинаров и тренингов для сотрудников компании для повышения уровня риск-культуры и интеграции риск-ориентированного подхода в ежедневные бизнес-процессы и принятие решений. – Консолидация и валидация результатов RCA. Сбор и агрегация информации по реализовавшимся инцидентам и проведенным в подразделениях RCA. Экспертная валидация результатов RCA на соответствие корпоративной методологии. – Совершенствование и развитие процессов СУР. Анализ эффективности действующих инструментов управления рисками, РКМ и методологии RCA. Разработка предложений по их оптимизации, актуализация внутренних нормативных документов (регламентов, политик, методик) и автоматизация риск-процессов. Требования: – Опыт работы в управлении рисками/консалтинге по управлению рисками от 5 лет. – Английский – advanced. – Глубокие знания и опыт практического применения стандартов ISO 31000 и COSO ERM (методы идентификации, оценки, агрегации рисков и т.д.) – Навыки формирования матриц рисков и контролей (РКМ). – Знание методологии RCA и инструментов анализа коренных причин сбоев. – Навыки убеждения и ведения переговоров. Умение преодолевать скепсис и сопротивление сотрудников через демонстрацию конкретных примеров из практики и бизнес-кейсов. – Самостоятельность, способность выполнять задачи в оговоренные сроки. – Умение выстраивать межличностные отношения, находить индивидуальный подход к коллегам. – Готовность к командировкам до 20% рабочего времени. – Приверженность принципам безопасной работы. Преимуществом будет: – Опыт моделирования рисков и их количественной оценки – Опыт страхования рисков – Наличие сертификаций (FRM, RMP, ARM и д.р.) – Опыт работы в компаниях ГМК Условия: – Работа в управляющей компании, офис: м. Водный стадион/Войковская – Подчинение Руководителю внутреннего аудита и риск-менеджмента – График работы: 5/2 (возможен гибридный формат работы: офис/удаленка) – Соц. пакет: ДМС, льготы на выбор (паркинг/фитнес-карта/страховка для родственников/питание. – Оклад + годовой бонус
Зарплата не указана
Финансовый контролер
Компания Nordgold находится в поисках Старшего финансового контролера на свою площадку в Гвинее. Роль предполагает вахтовый формат работы 8/4 недель. Старший финансовый контролер отвечает за обеспечение высококачественного финансового контроля, своевременную и содержательную управленческую отчетность, эффективное управление капитальными (CAPEX) и операционными (OPEX) расходами, надежное бизнес-планирование и прогнозирование, а также непрерывную оптимизацию затрат на горнодобывающем предприятии. Роль предполагает предоставление руководству достоверного финансового и операционного анализа для поддержки принятия решений, повышения эффективности и улучшения общих показателей деятельности бизнеса. Основные задачи: 1. Контроль и анализ затрат: – Оказание методологической поддержки горнодобывающим предприятиям в области контроля затрат и финансового анализа, обеспечение прозрачности и правильной классификации затрат. – Увеличение частоты проведения анализа затрат местными финансовыми командами (еженедельно). 2. Управленческая отчетность и управление эффективностью: – Анализ ежемесячных/квартальных отчетов руководства. – Постоянное совершенствование процессов отчетности, сокращение времени закрытия отчетов и повышение качества анализа. – Обеспечение высшего руководства достоверной и полезной информацией для принятия решений. – Проведение анализа первопричин (извлеченные уроки => реализованные действия, контроль). 3. Капитальные затраты и управление проектами: – Руководство рассмотрением, утверждением и мониторингом проектов капитальных затрат, обеспечение соответствия стратегическим целям, поддержка ускорения выполнения, соблюдение утвержденного бюджета. – Выявление и внедрение мер повышения эффективности проектов посредством моделирования и оптимизации процессов. 4. Бизнес-планирование и прогнозирование: – Участие в подготовке годовых и стратегических бизнес-планов, включая прогнозирование и анализ рисков. – Предоставление рекомендаций по улучшению бизнес-планирования на основе финансовых и операционных данных. 5. Оптимизация затрат и повышение эффективности: – Предложение и внедрение инициатив по оптимизации затрат для повышения эффективности бизнеса. – Разработка финансовых моделей для поддержки принятия решений и улучшения процессов. – Бережливая оптимизация процессов. 6. Лидерство и развитие команды: – Управление и развитие местных финансовых команд, обеспечение приобретения ими необходимых навыков и компетенций. – Обеспечение соответствия местных финансовых команд корпоративным финансовым стратегиям и методологиям. Необходимые знания: – Разговорный английский язык; – Методы финансово-экономического анализа физических и финансовых показателей; – Бизнес-планирование и прогнозирование; – Инвестиционный анализ; – Методы бухгалтерского учета по МСФО и местным GAAP; – Понимание бизнес-процессов и управление проектами. – SAP или аналогичная ERP-система; – Технология открытой/подземной добычи и обогащения золота. – Высшее экономическое/финансовое образование, преимуществом будет наличие первого технического образования, предпочтительно горно-металлургического. – Не менее 5 лет в сфере финансового контроля на промышленных предприятиях, бюджетирование, отчетность и анализ затрат. Условия: – Вахтовый метод работы 8 недель / 4 недели – Место работы: Западная Африка, Гвинея. – Гарантированная заработная плата и бонус по итогу года работы; ДМС – Проезд от места проживания до рудника и обратно, питание, проживание на территории обустроенного поселка и спецодежда предоставляются бесплатно работодателем.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru