Обязанности:
1. Стратегическое управление медицинским блоком:
– Разработка и внедрение медицинской стратегии сети в соответствии с бизнес-целями Компании;
– Организация работы по внедрению в медицинскую деятельность Компании современных технологий (медицинских, информационных, телемедицинских, организационных и др.);
– Запуск новых медицинских направлений, услуг и форматов;
– Анализ рыночных тенденций и медицинских технологий;
– Организация и контроль деятельности структурных подразделений медицинской организации по реализации плановых и программных документов по медицинской деятельности.
2. Организация медицинской деятельности:
– Мониторинг действующего законодательства, своевременная проработка и внедрение изменений;
– Разработка и внедрение ЛНА в соответствии с действующим законодательством;
– Разработка, внедрение и контроль соблюдения единых медицинских стандартов и протоколов работы, шаблонов документов;
– Организация работы по получению разрешений (лицензий) на ведение медицинской и фармацевтической деятельности, включая организацию работы в системе ЕГСИЗ;
– Контроль за соблюдением стандартов лечения, лицензионных требований и нормативных актов;
– Представление компании в отношениях с контролирующими органами (Росздравнадзор, Роспотребнадзор, СРО);
– Управление информационными ресурсами, информационными процессами и информационными потоками в медицинской организации;
– Организация деятельности и контроль проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности;
– Организация работы с данными медицинской статистики, контроль формирования статистической отчетности;
– Работа с репутацией: разбор претензий пациентов, минимизация медицинских рисков;
– Поддержание отношений с ключевыми профессиональными ассоциациями, вузами, научным сообществом.
3. Управление медицинским персоналом:
– Обоснование потребности в ресурсах, необходимых для обеспечения деятельности подразделений медицинской организации;
– Подбор, адаптация, развитие и оценка работы главных врачей и иных медицинских ключевых специалистов;
– Построение системы обучения и повышения квалификации врачебного и среднего медицинского персонала;
– Контроль штатного расписания, штатной расстановки медицинского персонала;
– Участие в разработке мотивационных схем.
4. Финансовое управление:
– Формирование бюджета, оптимизация расходов, поиск точек роста выручки и т.д.;
– Анализ показателей эффективности работы клиники: по врачам, по направлениям, на основе аналитических данных выведение на плановую рентабельность;
– Участие в создании и обновлении прейскуранта, введение новых услуг, расчет рентабельности услуг.
Требования:
– Высшее медицинское образование + действующий сертификат «Организация здравоохранения и общественное здоровье»;
– Успешный опыт работы на позиции Медицинского директора или Главного врача в крупных частных медицинских центрах от 5 лет. Опыт прохождения проверок и получения медицинских лицензий;
– Глубокое знание нормативно-правовой базы РФ в сфере здравоохранения;
– Глубокое понимание экономики медицинского бизнеса и клиентоориентированный подход, умение работать с ключевыми показателями (KPI);
– Лидерский потенциал, системное мышление, способность управлять удаленными командами;
– Готовность к командировкам в регионы (до 20% времени).
Условия:
– работа в офисе на территории работодателя (м. Третьяковская, м. Новокузнецкая);
– корпоративный ДМС (после прохождения испытательного срока) ;
– официальное оформление в соответствии с ТК РФ.