Обязанности:
–
Обязанности:Ведение и проверка 70 счета «Расчеты с персоналом по оплате труда»;
– Ведение и проверка 71 счета «Расчеты с подотчетными лицами»;
– Начисление всех видов заработной платы работникам Общества, в соответствии с нормами законодательства РФ и внутренними локальными нормативными актами Общества;
– Начисление выплат физлицам по гражданско-правовым договорам о выполнении работ (оказании услуг), 76 счет;
– Начисление выплат социального характера;
– Начисление и своевременное предоставление данных, для перечисления налогов, возникающих на данном участке;
– Осуществление выплат работникам и физическим лицам. Формирование платежных поручений (заявок), зарплатных реестров для загрузки в банк;
– Составление и отправка отчетности через систему «Контур» в контролирующие органы. В состав отчетности входят такие формы, как: 6-НДФЛ; РСВ; 4-ФСС; 2-НДФЛ, статистическая отчетность;
– Предоставление информации о начислениях по запросам;
– Авансовые отчеты, представительские расходы;
– Формирование и выдача расчетных листков через 1С : кабинет сотрудника;
– Раздельный учет ЗП для предоставления РКМ. Подготовка разделов РКМ по гос. заказам;
– Предоставление консультаций и разъяснений работникам по расчетам и выплатам;
– Контроль за сохранностью первичных документов по учету заработной платы и выплат по договорам гражданско-правового характера;
– Работа по ведению расчетов организации. Знание участка Банк-клиент приветствуется.
Требования:
– Высшее профильное образование;
– Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы не менее 3 - х лет;
– Опытный пользователь 1С Бухгалтерия 8.3, ЗУП 8.3 (расчет ЗП в ЗУП, выгрузка в БУХ);
– 1 С УТ (авансовые отчеты);
– Знание трудового и налогового законодательства в области труда и заработной платы;
– Хорошие теоретические знания бухгалтерского и налогового учёта и анализа;
– Глубокие знания участка заработной платы, отчетности по зарплате;
– Отличное владение Word, Excel;
– Грамотная устная и письменная речь;
– Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации;
– Высокий уровень ответственности.
Условия:
– Полная занятость 5/2 с 9:00 до 18:00 (работа очная в офисе);
– Трудоустройство по ТК РФ;
–
Расширенный социальный пакет (ДМС, спортзал, оплата проезда, чай, кофе);
– Официальный доход;
– Работа в комфортабельном офисе в 5-ти минутах ходьбы от ст. м. Авиамоторная;
– Молодой коллектив, корпоративные мероприятия.