Менеджер по продажам СИЗ (активные продажи): продвижение спецодежды и СИЗ торговой марки Hoеgert Technik
Обязанности:
Активное продвижение спецодежды и СИЗ торговой марки Hoеgert Technik:
– работа с имеющейся клиентской базой, активный поиск и привлечение новых клиентов - оптовый канал сбыта;
· выстраивание долгосрочных взаимоотношений с клиентами;
· выявление потребности клиентов;
· выезды на встречи, проведение презентации товаров;
· активная работу с клиентами-покупателями СИЗ, спецодежды, ручного инструмента;
· подготовка и отправка коммерческих предложений;
· консультирование клиентов по ценам и ассортименту продукции (СИЗ, спецодежда, ручной инструмент);
· выполнение личного плана продаж, увеличение объема прибыли;
- анализ рынка спецодежды, СИЗ;
· управление процессом продаж от "А" до "Я": ведение переговоров, заключение договоров, ввод, продвижение, расширение ассортимента;
· контроль дебиторской задолженности, графика отгрузок и выплат;
возможность развиваться также в продажах ручного инструмента Hoegert Technik;.
Требования:
· Образование высшее;
· знание рынка ручного инструмента и/или спецодежды и СИЗ (преимущество для кандидатов с опытом активных продаж)
– опыт работы с оптовым каналом сбыта;
· опыт активных продаж и привлечения клиентов;
· уверенные навыки ведения переговоров и технологии продаж;
· высокий уровень коммуникативных навыков, умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты, навыки планирования и прогнозирования продаж;
· уверенный пользователь ПК, 1С, Excel;
· высокая ответственность с отличными коммуникационными и аналитическими способностями;
· умение работать на результат в команде;
· опыт работы с клиентами, способность к анализу конкурентной среды;
Условия:
· работа в крупной международной и стабильной компании;
· официальное трудоустройство;
· график работы с понедельника по пятницу, с 8:30-17:30 (суббота, воскресенье - выходные дни);
· личностный и профессиональный рост;
· место работы в офисе, 2 минуты пешком от м. Стахановская
работа в молодой амбициозной команде;
· привлекательная система вознаграждения связана с поощрительной премией;
- предоставление корпоративного автомобиля на рабочие поездки/командировки;
– возможность личностного и карьерного роста.