............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

ГТВ Рус 

Официальное представительство Gtv Poland S.A.
ООО ГТВ Рус
Менеджер по работе с ключевыми клиентами (КАМ, направление «Мебельные производства»)
Обязанности: 1. Стратегическое развитие: – Участие в формировании стратегии развития продаж направления «Мебельные производства»: анализ потенциала рынка, разработка предложений по ассортиментной, ценовой и клиентской политике. – Регулярный анализ рынка и конкурентов на территории РФ, идентификация ключевых игроков и перспективных рыночных ниш. – Прогнозирование продаж и товарного запаса, формирование плановых показателей для закрепленного региона. 2. Работа с клиентской базой и развитие территории: – Активный поиск, привлечение новых клиентов (производителей мебели) на территории РФ. – Развитие долгосрочных и партнерских отношений с ключевыми клиентами. – Проведение коммерческих переговоров, презентаций и совместных семинаров для клиентов с привлечением технического специалиста. – Подготовка и согласование коммерческих предложений, договоров и дополнительных соглашений. 3. Продажи и управление взаимоотношениями (CRM): – Полное ведение клиентской базы в CRM-системе: от первичного контакта до заключения сделки и постпродажного сопровождения. – Формирование и актуализация воронки продаж, регулярное планирование визитов и активностей на территории. 4. Операционное управление: – Выполнение индивидуальных планов продаж. – Контроль дебиторской задолженности клиентов в рамках установленных лимитов. – Разработка и согласование индивидуальных коммерческих условий для ключевых клиентов. – Тесное взаимодействие с технической службой поддержки, отделом маркетинга и логистики. Требования: Образование и опыт: – Высшее образование (желательно экономическое, техническое или менеджмент). – Опыт успешных продаж в B2B от 2-х лет, включая работу с ключевыми клиентами. – Опыт работы в одной из следующих сфер будет решающим преимуществом: продажи мебельной фурнитуры, комплектующих, материалов для мебельного производства или смежных отраслей. – Опыт участия в разработке стратегий продаж или развитии продуктовых направлений будет серьезным плюсом. Профессиональные навыки (Hard Skills): – Уверенный пользователь ПК (MS Office, особенно Excel). – Навыки работы с CRM-системами. – Навыки ведения коммерческих переговоров, подготовки КП и договоров. – Понимание основ финансовых показателей (оборот, прибыль, дебиторская задолженность). – Наличие действующих водительских прав категории «В» и готовность к командировкам. Личные качества (Soft Skills): – Стратегическое мышление: способность анализировать тренды регионального рынка и предлагать пути развития направления. – Проактивность и нацеленность на результат: умение самостоятельно находить возможности для роста и закрывать сложные сделки. – Развитые коммуникативные навыки: умение выстраивать доверительные, долгосрочные отношения с клиентами на дистанции. – Клиентоориентированность: стремление глубоко погружаться в бизнес клиента и предлагать решения, а не просто товар. – Аналитический склад ума: умение работать с цифрами, анализировать данные и делать выводы. – Исполнительская дисциплина и самоорганизация: ответственность за результат при работе на удаленной территории. Условия: – работа в крупной международной и стабильной компании; – официальное трудоустройство; – график работы преимущественно разъездной с офисным отчетным днем с 8:30-17:30 (суббота, воскресенье - выходные дни); – личностный и профессиональный рост; – место работы в офисе, 5 минут пешком от м. Нижегородская; – работа в молодой амбициозной команде; – предоставление корпоративного автомобиля с оплатой топлива на служебные поездки/командировки; – корпоративное обучение по продукту; – привлекательная система вознаграждения связана с поощрительной премией.
Зарплата не указана
Интернет-маркетолог/digital-маркетолог
Обязанности: – Управление веб-сайтами компании с фокусом на конвертацию трафика в заявки и создание единой актуальной базы данных для действующих клиентов: аналитика поведения пользователей, SEO-, SEA-/ SEM-продвижение по коммерческим запросам, направленного на стимулирование целевых действий (обращение, звонок), размещение контента, подготовка ТЗ подрядчикам на создание и доработку лендингов и сайтов, тестирование и контроль реализации. – Планирование, запуск и оптимизация комплексных рекламных кампаний, нацеленных на лидогенерацию (включая контекстную рекламу, социальные сети и другие цифровые каналы), с постоянным контролем стоимости лида (CPL) и эффективности инвестиций (ROI). – Ведение аккаунтов компании в социальных сетях, адаптация существующего и создание контента. – Работа над представленностью бренда на интернет-площадках партнеров (сайты, социальные сети, e-mail рассылки); подготовка и согласование контент-планов, предоставление материалов, контроль за размещением, аналитика – Проведение мониторинга и анализа эффективности цифровых каналов, включая веб-аналитику и оценку возврата инвестиций. – Ведение и контроль документооборота и отчетности. – Координация проекта по управлению репутацией брендов компании в Интернете (ORM). Мониторинг отзывов, подготовка реагирований, контроль размещения – Поддержка e-mail маркетинга, подготовка триггерных и информационных e-mail/SMS-рассылок; ведение личного кабинета Unisender, аналитика рассылок и корректировка сценариев. Требования: – Высшее образование (маркетинг, интернет-маркетинг) – Опыт работы в маркетинге и digital коммуникациях не менее 3 лет – Опыт участия в создании digital-проектов, управления рекламными кампаниями в интернете, умение самостоятельно принимать решения и аргументировать их выбор – Опыт управления веб – сайтом, ведения соцсетейХорошие коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимодействие с коллегами из различных департаментов – Навыки взаимодействия с рекламными и SMM агентствами – Отличные знания работы сервисов аналитики Google.Analytics, Яндекс.Метрика и др. – Уверенный пользователь Excel, PowerPoint, графических редакторов. Условия: – работа в крупной международной и стабильной компании; – официальное трудоустройство; – график работы преимущественно разъездной с офисным отчетным днем с 8:30-17:30 (суббота, воскресенье - выходные дни); – личностный и профессиональный рост; – место работы в офисе, 5 минут пешком от м. Нижегородская; – работа в молодой амбициозной команде.
от 150 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер по развитию продаж на маркетплейсах
Обязанности: – Полное ведение и развитие бренда на маркетплейсах; – Формирование и контроль ассортимента, ценообразование; – Наполнение и постоянное улучшение товарных карточек (контент, SEO-оптимизация). – Работа с товарными остатками, планирование и оформление поставок на маркетплейсы, контроль приемки. – Работа с клиентским сервисом: ответы на отзывы и вопросы, оперативное решение проблем в чатах. – Взаимодействие со службой поддержки маркетплейсов для решения оперативных и стратегических вопросов. – Организация и проведение акций, участие в промо-активностях маркетплейсов. – Подготовка технических заданий для отдела маркетинга (баннеры, контент для карточек). – Взаимодействие со смежными отделами (логистика, закупки, маркетинг, бухгалтерия) для бесперебойной работы онлайн-каналов. – Анализ продаж, ключевых показателей и выполнение плановых заданий. – Составление отчетности по продажам и другим метрикам. – Выполнение поставленных задач Руководителем направления по развитию продаж на маркетплейсах. Требования: – Опыт работы менеджером по работе с маркетплейсами (Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет и/или др.) от 1 года. – Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы VLOOKUP/ВПР). – Опыт работы с 1С:Предприятие (учет товаров, остатки). – Понимание принципов SEO для маркетплейсов и онлайн-продаж. – Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами данных. – Навыки многозадачности, планирования и строгого соблюдения дедлайнов. – Инициативность, ответственность и нацеленность на результат. – Умение работать в команде и выстраивать кросcфункциональное взаимодействие. Условия: – работа в стабильной компании; – официальное трудоустройство; – график работы с понедельника по пятницу, с 8:30-17:30 (суббота, воскресенье - выходные дни); – личностный и профессиональный рост; – место работы в офисе, 2 минуты пешком от м. Нижегородская; – работа в молодой амбициозной команде. Högert Technik - надежное качество Högert Technik - это бренд, основанный на любви к качеству, простоте и практичности. Марка создавалась с предназначением для интенсивной эксплуатации и требовательных пользователей, которые каждый день работают с ручными инструментами. Интеграция идеи продукта с его применением в работе - это стремление инженеров Högert Technik, которые с высокой точностью проектируют каждую деталь инструментов. Благодаря высококачественной термообработке стали, детальному контролю качества продукции и оптимизации логистики мы производим ассортимент изделий, соотношение цены и качества которых недоступно для других компаний.
от 120 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель отдела снабжения и логистики (импорт)
Обязанности: Администрирование и координация работы подразделения в компании (в подчинении 4 чел.) по направлениям: закупочная деятельность, ВЭД, складская логистика, транспортная логистика Управление работой отдела логистики, построение бизнес-процессов (в т.ч в 1С), документооборота. 1. Оптимизация процессов закупки продукции: Анализ, расчет потребности и заказов поставщику по всему ассортименту с учетом уровня удовлетворения спроса; – Контроль и управление товарными запасами; – Анализ статистики продаж, закупок, товарных запасов и их движение; – Составление прогнозов продаж и планирование потребности - от полугода до года вперед; – Стратегическое и оперативное планирование объема закупок продукции на основании статистических данных и планов продаж; – Оптимизация закупочной политики (частота заказов, размер заказа, момент заказа, неснижаемый остаток на складе), учитывая изменения покупательского спроса, сезонных колебаний, рыночной ситуации, а также других необходимых факторов. – Описание процесса формирования и работа с текущим товарным запасом, предложение оптимизации этих запасов; – Заказ товаров с учётом сезонности, трендов и аналитики продаж; – Внедрение и улучшение процессов управления запасами для минимизации издержек и предотвращения излишков или дефицита товара по всем ассортиментным группам; – Работа с товарными резервами отдела продаж, разработка отчетов и их контроль, снятие резервов; – Контроль оптимального распределения товарного запаса в соответствии с планированием; – Систематический анализ статистики по товарным группам и отдельным товарным позициям, определение прибыльных, малоприбыльных и убыточных групп товаров, корректировка закупочной политики при необходимости; – Проведение работы по автоматизации закупочной деятельности в 1С: выявление участков для автоматизации, постановка и согласование технических заданий программистам, контроль выполнения ими заданий, тестирование и ознакомление сотрудников с новыми бизнес-процессами. 2. Работа с иностранным поставщиком: – Анализ условий поставки, работа по подготовке проектов и согласованию договоров, дополнительных соглашений к договорам поставки; – размещение заказов, контроль взаиморасчетов, рекламации; – Контроль сроков по выполнению и оплаты размещения заказов; – Контроль сотрудника, ответственного за подготовку, оформление и регистрацию документов для сертификации продукции; – Контроль взаиморасчетов с поставщиком; – Контроль работы с рекламациями к поставщику; – Контроль (и при необходимости) подготовка разрешительной документации для таможни. 3. Контроль работы отдела по оптимизации транспортной логистики: – Мониторинг рынка перевозчиков, заказ, отслеживание импортных перевозок, взаимодействие с перевозчиками по вопросам перевозки, претензий, контроль оплат, участие в договорной работе с перевозчиками; – Координация с отделом продаж по повышению уровня клиентского сервиса: – Проведение анализа расходов компании на клиентскую доставку, прогнозирование, выявление рисков, внедрение изменений стратегии компании в обеспечении высокого уровня клиентского сервиса и транспортного обслуживания – Отбор транспортных, курьерских компаний, оптимизация затрат на транспортную логистику – Организация проведения работ с клиентскими претензиями, разбор, оценка и внедрение мероприятий по их исключению – Организация доставки товара по регионам РФ (в том числе адресная доставка по Москве, МО и близлежащим областям) – Доработка 1С совместно с программистом под процессы транспортной логистики – Доработка и составление необходимых регламентов отдела логистики 4. Контроль и организация работы менеджера по складской логистике:Требования: – Высшее образование, английский язык не ниже уровня upper-intermediate; – Опыт работы в импортных закупках с большим количеством SKU; – Опыт работы с закупками в Китае является преимуществом; – Продвинутое знание MS Excel (функция ВПР), 1С: Управление торговлей 8.11.4 – Опыт автоматизации логистических бизнес-процессов в 1С; – Высокие аналитические способности, внимательность к деталям, опыт работы с отчетами для планирования закупок ОБЯЗАТЕЛЬНО; – Знание таможенного законодательства и правил "ИНКОТЕРМС 2020". – Умение систематизировать большие объемы информации, принимать решения, отстаивать интересы компании; – Знание правил сертификации, основ транспортной и складской логистики. – Опыт управления персоналом. Условия: – Работа в крупной международной и стабильной компании; – Работа в офисе. – официальное трудоустройство; – график работы с понедельника по пятницу, с 8:30-17:30 (суббота, воскресенье - выходные дни); – личностный и профессиональный рост; – место работы в офисе, 2 минуты пешком от м. Нижегородская; GTV – это международный дистрибьютор мебельной фурнитуры, мебельного и промышленного освещения, ручного инструмента и спецодежды. Мы работаем в десятках стран Европы, Азии и Америки, а продукция с логотипом GTV известна во всем мире. Наш важнейший актив – это люди, работающие в нашей компании. На сегодняшний день у нас работает около 300 специалистов со всего мира, а в течение последних трех лет количество сотрудников было увеличено в два раза. Если Вы активны, готовы к новым вызовам и хотите развиваться - приглашаем Вас в нашу команду!
от 150 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее