............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Додо Пицца 

Сеть пиццерий
4.1
81 оценка
«Додо Пицца» — доставим вовремя!
РекламаООО «Додо Франчайзинг», Сыктывкар, ОГРН 1131101001844.
Руководитель по ОТ и ГО ЧС
Что предстоит делать: – участвовать в разработке и контроле системы управления охраной труда в организации; – контролировать проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма; – информировать работников о состоянии условий и охраны труда, существующих профессиональных рисках; – выявлять потребность в обучении сотрудников по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности; – организовывать специальную оценку условий труда и оценку профессиональных рисков; – организовывать проведение медицинских осмотров; – оказывать методическую помощь руководителям подразделений в разработке мер по улучшению условий труда; – участвовать в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний, анализировать причины и разрабатывать меры предотвращения; – администрировать проекты по соблюдению требований антитеррористической защищенности на объектах с присвоенными категориями. Что мы ждем от кандидата: – высшее образование в сфере экологии, охраны труда, либо профпереподготовка в сфере охраны труда, охраны окружающей среды или промышленной безопасности; – опыт работы в аналогичной должности - не менее 3 лет; – знание ТК РФ в области охраны труда; – уверенное владение MS Office и Excel. – готовность пройти обучение по антитеррористической защищенности (обучение за счёт организации). Будет плюсом: – сертификаты NEBOSH, курс по охране труда от компании «Ямнаска»; – владение Google Docs; – знание требований по обучению и инструктированию сотрудников в области пожарной безопасности и электробезопасности; Условия: – оформление по ТК РФ; – комфортный светлый офис в 1-й минуте от ст. м. Водный стадион; – полное соблюдение ТК РФ, оформление с 1-го дня; – стабильную, официальную заработную плату; – график работы 5/2, офис; – приятные скидки на продукцию компании; – корпоративную программу лояльности BestBenefits - доступ к эксклюзивным скидкам и привилегиям у множества партнёров: от магазинов электроники и сервисов доставки до фитнес-клубов, медицинских услуг (в том числе психолога и стоматолога) и путешествий; – скидку на фитнес в бизнес-центре на м. Водный стадион; – возможности для профессионального развития (обучение за счёт компании); – работу в команде профессионалов; – поддержка сотрудников в трудных жизненных ситуациях (материальная помощь). Процесс выбора кандидата предполагает прохождение онлайн-тестирований, онлайн-интервью, очные встречи. До работы в команде Додо осталось несколько шагов! Нажимайте "Откликнуться", мы свяжемся с вами!
до 300 000 ₽ в месяц на руки
Ведущий специалист по обучению и развитию линейных сотрудников
Чем предстоит заниматься: – разработкой и проведением обучающих программ; – разработкой программы, мануала и раздаточного материала; – организацией мероприятий по отбору и обучению кандидатов в кадровый резерв на МС; – выполнением задач в рамках системы наставничества (ведение баз учеников и наставников в 1С, проведение интервью с кандидатами в наставники, проведение обучения для будущих Наставников, мониторингом качества работы наставников, расчетом мотивации наставников, анализом метрик по Наставничеству); – ведением планов ввода в должность для руководителей; – мониторингом динамики прохождения обязательных аттестационных мероприятий от управляющей компании и информированием ответственных руководителей; – проведением регулярных опросов для сотрудников компании, обработкой результатов, формированием плана действий по результатам и его реализацией; – разработкой и актуализацией планов ввода в должность руководителей; – обработкой запросов на обучение: снятием запроса, разработкой и поиском внешних провайдеров для реализации обучения, организацией обучения, отчетностью по проведенному обучению для заказчика; – работой в ISpring: загрузка обучающих материалов, разработка тестирований, разработка и формирование курсов и т.д.; – разработкой положений и регламентов по бизнес-процессам отдела обучения в рамках своей зоны ответственности; – актуализацией положений отдела обучения, в соответствии с механикой. Что мы хотим видеть в кандидатах: – знание методологии создания обучающих мероприятий; – опыт разработки обучающих программ, методических материалов, сценариев, мануалов и раздаточных материалов; – умение организовывать и проводить обучающие мероприятия (тренинги, вебинары, мозговые штурмы, бизнес-симуляции); – навыки анализа информации и выделения ключевых аспектов; – способность преобразовывать сложную информацию в простой и понятный формат для разных аудиторий; – желательно владение Microsoft Excel на продвинутом уровне. Коммуникативные навыки и софт-скиллы: – умение устанавливать контакт и выстраивать эффективное взаимодействие с коллегами и участниками обучающих мероприятий; – владение техниками активного слушания и умение применять их в деловой коммуникации; – навык задавать уточняющие вопросы для прояснения ситуации и получения полной информации; – способность давать конструктивную обратную связь (корректирующую и развивающую), владение несколькими методиками предоставления обратной связи и их опыт практического применения; – грамотная, четкая и структурированная устная речь. Мы предлагаем: – оформление по ТК РФ; – комфортный светлый офис в 1-й минуте от ст. м. Водный стадион; – полное соблюдение ТК РФ, оформление с 1-го дня; – стабильную, официальную заработную плату; – график работы 5/2 с 9.00 до 18.00; – приятные скидки на продукцию компании; – корпоративную программу лояльности BestBenefits — доступ к эксклюзивным скидкам и привилегиям у множества партнёров: от магазинов электроники и сервисов доставки до фитнес-клубов, медицинских услуг (в том числе психолога и стоматолога) и путешествий; – скидку на фитнес в бизнес-центре на м. Водный стадион; – работу в команде профессионалов; – поддержка сотрудников в трудных жизненных ситуациях (материальная помощь). Процесс выбора кандидата предполагает прохождение онлайн-тестирования, онлайн-интервью, очной встречи, демо тренинг. До работы в команде Додо осталось несколько шагов! Нажимайте "Откликнуться", мы свяжемся с вами!
от 131 000 ₽ в месяц на руки
Ведущий специалист отдела кадров
Компания ДПМ СЕВЕР (Додо Пицца) приглашает в команду “Ведущего специалиста отдела кадров”. Чем предстоит заниматься: – Созданием и утверждением графика отпусков сотрудников компании, контроль исполнения графика отпусков сотрудников бэк-офиса; – Выгрузкой листков нетрудоспособности, взаимодействием с СФР; – Выдачей справок, копий документов работников, связанных с трудовой деятельностью; – Ведением внутренней отчетности; – Составлением и отправкой отчетности в контролирующие органы (СФР/ИФНС/Росстат/Госуслуги). Составление и отправка корректировок к отчетности в контролирующие органы. Обработкой уведомлений из контролирующих органов. – Подготовкой документов к сдаче на хранение в архив по истечении установленных сроков текущего хранения; – Написанием и актуализацией действующих инструкций – Ведением информационных баз качественного и количественного состава сотрудников, обеспечение их своевременного обновления (поддержание актуальности в 1С)ЛНА; – Составлением ТЗ для подрядчиков с целью оптимизации процессов/введения новых функций, участие в доработках 1С ЗУП; – Участием в автоматизации процесса кадрового учета, разработках/доработках внутренних систем; – Участием в проектах компании; – Обучением и аттестацией руководителей ОП основам КДП; – Ведением штатного расписания и изменений к нему в полном объеме, включая присвоение кодов ОКЗ; – Утверждением и внесением изменений в орг. структуру; – Контролем за соблюдением Трудового законодательства, консультирование сотрудников компании; – Отслеживанием изменений в Законодательстве РФ, внесение изменений в документооборот и ЛНА в соответствии с изменениями; – Регулярным взаимодействием с подрядчиками по актам сверки/оплатам счетов и тд, Ведением блока авансовых отчетов отдела кадров; – Проведением регулярного кадрового аудита с целью контроля корректности ведения КДП. – Выполнением обязанностей Руководителя отдела кадров и/или старшего специалиста/специалиста отдела кадров в период их отсутствия(отпуск/больничный): 1.1. Ведение КДП в полном объеме (РФ, ЕАЭС, патент) (на время отпусков/больничных сотрудников ОК), в том числе заключать трудовые договоры, ученические договоры, договоры ГПХ; Своевременное заполнение трудовых книжек сотрудников, обеспечение их учета и хранения. Ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним; 1.2. Контроль и ведение учета нарушений трудовой дисциплины сотрудниками в подразделениях организации (в т.ч. прогулы), своевременно информирование руководства о необходимости принятия мер по их устранению; 1.3. Оформление документов о возложении дополнительной работы (при совмещении должностей (профессий), расширении зоны обслуживания, увеличения объема выполняемых работ, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, работе в выходной/праздничный день, премирование; 1.4. Ведение ТУРВ. Что мы хотим видеть в кандидатах: – аналогичный опыт от 3-х лет; – уверенное знание ТК РФ, умение работать с кадровой документацией, порядка учета движения кадров и составления отчетности; – высокий уровень владения MS Office (Excel - умение работать со сложными формулами/сводными таблицами) /1С ЗУП; – опыт работы с иностранными гражданами - ЕАЭС/патент; – высшее образование в области управления персоналом/юриспруденции будет преимуществом. Мы предлагаем: – оформление по ТК РФ на время декретного отпуска действующего сотрудника; – комфортный светлый офис в 1-й минуте от ст. м. Водный стадион; – полное соблюдение ТК РФ, оформление с 1-го дня; – стабильную, официальную заработную плату; – график работы 5/2 с 9.00 до 18.00; – приятные скидки на продукцию компании; – корпоративную программу лояльности BestBenefits — доступ к эксклюзивным скидкам и привилегиям у множества партнёров: от магазинов электроники и сервисов доставки до фитнес-клубов, медицинских услуг (в том числе психолога и стоматолога) и путешествий; – скидку на фитнес в бизнес-центре на м. Водный стадион; – работу в команде профессионалов; – поддержка сотрудников в трудных жизненных ситуациях (материальная помощь). Процесс выбора кандидата предполагает прохождение онлайн-тестирований, онлайн-интервью, очные встречи. До работы в команде Додо осталось несколько шагов! Нажимайте "Откликнуться", мы свяжемся с вами!
до 173 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
🍪
Мы используем cookies подробнее