............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Лемана Про 

Гипермаркет строительных материалов
4.4
758 оценок
Менеджер по работе с сообществами SMM
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Принимать участие в создании контент плана и реализовывать идеи через создание и продвижение контента. – Отвечать на комментарии и обращения покупателей в сообществе ВК Лемана ПРО Москва. – Отвечать на отзывы клиентов на платформах Яндекс, 2ГИС, Google карты. – Организовывать и проводить мероприятия для привлечения клиентов: районные и городские события, активности в магазине, онлайн-мероприятия в сообществе ВК – Сопровождение и согласование съёмок с телевизионными каналами и блогерами. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: – Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент, PR); – Высокие коммуникативные навыки; – Грамотная письменная и устная речь; – Знание digital-инструментов продвижения и понимание основных принципов работы с SMM направлением; – Навыки работы с такими инструментами, как FIGMA и CAPCUT – Опыт в организации маркетинговых клиентских мероприятий online/offline; – Способность находить альтернативные решения различных задач и гибкость мышления; – Умение работать с технической стороной offline проектов: написание тз для подрядных организаций, составление смет, запланировать бюджет. РАБОТА У НАС - ЭТО: – Срочный трудовой договор до 01.07.2026 – Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; – Фиксированный оклад (по итогам собеседования) + ежемесячные премии – Компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения – График работы 5/2 (по 8 часов), с 9:00 до 18:00. Выходные пятница и суббота. Возможен гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 в удаленном формате); – Обеспечение техникой для работы, смартфон, ноутбук, микрофон петличка, беспроводные наушники; – ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Уютные офисные помещения, обеспеченные столовой, комнатой отдыха и спортзалом. – Оплачиваемая корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; – Стильная корпоративная форма.
от 102 700 ₽ в месяц до вычета налогов
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля; – Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность); – Выезды к клиентам, посещение объектов строительства; – Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров; – Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: – Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях; – Опыт ведения переговоров; – Готовность к разъездной работе; – Навык работы в CRM-системах. Будет являться вашим преимуществом: – Опыт продаж в B2B-сегменте; – Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B. РАБОТА У НАС ЭТО: – Официальное трудоустройство на должность "Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера" – Фиксированный оклад с 1-го дня работы; – График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб/вс выходные дни); – Оплачиваемый отпуск 31 календарный день; Совокупный уровень дохода от 150 400 (до вычета налогов): – фиксированный оклад от 110 400 руб/мес (итоговая сумма по результату собеседования); – компенсация питания 6000 руб/мес; – компенсация транспортных расходов 28 500 руб/мес; Возможность получения премий (по положению о премировании): – ежемесячная премия до 5% от оклада (5500 руб/мес); – квартальная премия до 25% от квартального дохода; – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); – Двойная оплата праздничных и выходных дней, отсутствие штрафов. – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: – Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; – ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; – Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; – Материальная помощь в трудных ситуациях; – Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); – Уютная столовая, кафе для сотрудников; – Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: Киевское шоссе, 24-й километр, вл1с1
от 150 400 ₽ в месяц до вычета налогов
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля; – Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность); – Выезды к клиентам, посещение объектов строительства; – Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров; – Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: – Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях; – Опыт ведения переговоров; – Готовность к разъездной работе; – Навык работы в CRM-системах. Будет являться вашим преимуществом: – Опыт продаж в B2B-сегменте; – Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B. РАБОТА У НАС ЭТО: – Официальное трудоустройство на должность "Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера" – Фиксированный оклад с 1-го дня работы; – График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб/вс выходные дни); – Оплачиваемый отпуск 31 календарный день; Совокупный уровень дохода от 150 400 (до вычета налогов): – фиксированный оклад от 110 400 руб/мес (итоговая сумма по результату собеседования); – компенсация питания 6000 руб/мес; Возможность получения премий (по положению о премировании): – ежемесячная премия до 5% от оклада (5500 руб/мес); – квартальная премия до 25% от квартального дохода; – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); – Двойная оплата праздничных и выходных дней, отсутствие штрафов. – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: – Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; – ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; – Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; – Материальная помощь в трудных ситуациях; – Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); – Уютная столовая, кафе для сотрудников; – Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
от 150 400 ₽ в месяц до вычета налогов
Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Киевское шоссе)
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля; – Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность); – Выезды к клиентам, посещение объектов строительства; – Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров; – Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: – Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях; – Опыт ведения переговоров; – Готовность к разъездной работе; – Навык работы в CRM-системах. Будет являться вашим преимуществом: – Опыт продаж в B2B-сегменте; – Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B. РАБОТА У НАС ЭТО: – Официальное трудоустройство на должность "Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера" – Фиксированный оклад с 1-го дня работы; – График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб/вс выходные дни); – Оплачиваемый отпуск 31 календарный день; Совокупный уровень дохода от 150 400 (до вычета налогов): – фиксированный оклад от 110 400 руб/мес (итоговая сумма по результату собеседования); – компенсация питания 6000 руб/мес; Возможность получения премий (по положению о премировании): – ежемесячная премия до 5% от оклада (5500 руб/мес); – квартальная премия до 25% от квартального дохода; – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); – Двойная оплата праздничных и выходных дней, отсутствие штрафов. – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: – Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; – ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; – Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; – Материальная помощь в трудных ситуациях; – Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); – Уютная столовая, кафе для сотрудников; – Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
от 150 400 ₽ в месяц до вычета налогов
Специалист по продажам В2В
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Комплексные продажи входящему потоку B2B-клиентов; – Оперативная обработка заявок от клиентов по всем каналам коммуникаций: поиск запрашиваемого товара на сайте, составление коммерческих предложений, подбор аналогов, согласование условий и сроков доставки/самовывоза; – Ведение документооборота; – Работа в CRM-системах. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: – Опыт работы в продажах; – Клиентоориентированность. Будет являться вашим преимуществом: – Опыт работы с документооборотом. РАБОТА У НАС ЭТО: – Официальное трудоустройство на позицию «Специалист по продажам»; – Фиксированный оклад с 1-го дня работы; – График работы 5/2, смены 08.00-17.00, 09.00-18.00, 11.00-20.00, плавающие парные выходные (пт/сб, сб/вс и вс/пн); – Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Совокупный уровень дохода от 78 300 (до вычета налогов): – фиксированный оклад от 68 900 до 79 100 руб/мес (итоговая сумма по результату собеседования); – компенсация питания 6000 руб/мес; – Возможность получения премий (по положению о премировании): – ежемесячная премия до 5% от оклада (3400 руб/мес); – квартальная премия до 25% от квартального дохода; – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); – Двойная оплата праздничных и выходных дней, отсутствие штрафов; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: – Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; – ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; – Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; – Материальная помощь в трудных ситуациях; – Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); – Уютная столовая, кафе для сотрудников; – Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: Киевское шоссе, 24-й километр, вл1с1
от 78 300 ₽ в месяц до вычета налогов
Специалист по продажам В2В
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Комплексные продажи входящему потоку B2B-клиентов; – Оперативная обработка заявок от клиентов по всем каналам коммуникаций: поиск запрашиваемого товара на сайте, составление коммерческих предложений, подбор аналогов, согласование условий и сроков доставки/самовывоза; – Ведение документооборота; – Работа в CRM-системах. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: – Опыт работы в продажах; – Клиентоориентированность. Будет являться вашим преимуществом: – Опыт работы с документооборотом. РАБОТА У НАС ЭТО: – Официальное трудоустройство на позицию «Специалист по продажам»; – Фиксированный оклад с 1-го дня работы; – График работы 5/2, смены 08.00-17.00, 09.00-18.00, 11.00-20.00, плавающие парные выходные (пт/сб, сб/вс и вс/пн); – Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Совокупный уровень дохода от 78 300 (до вычета налогов): – фиксированный оклад от 68 900 до 79 100 руб/мес (итоговая сумма по результату собеседования); – компенсация питания 6000 руб/мес; – Возможность получения премий (по положению о премировании): – ежемесячная премия до 5% от оклада (3400 руб/мес); – квартальная премия до 25% от квартального дохода; – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); – Двойная оплата праздничных и выходных дней, отсутствие штрафов; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: – Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; – ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; – Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; – Материальная помощь в трудных ситуациях; – Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); – Уютная столовая, кафе для сотрудников; – Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: Киевское шоссе, 24-й километр, вл1с1
от 78 300 ₽ в месяц до вычета налогов
Специалист по продажам В2В
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Комплексные продажи входящему потоку B2B-клиентов; – Оперативная обработка заявок от клиентов по всем каналам коммуникаций: поиск запрашиваемого товара на сайте, составление коммерческих предложений, подбор аналогов, согласование условий и сроков доставки/самовывоза; – Ведение документооборота; – Работа в CRM-системах. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: – Опыт работы в продажах; – Клиентоориентированность. Будет являться вашим преимуществом: – Опыт работы с документооборотом. РАБОТА У НАС ЭТО: – Официальное трудоустройство на позицию «Специалист по продажам»; – Фиксированный оклад с 1-го дня работы; – График работы 5/2, смены 08.00-17.00, 09.00-18.00, 11.00-20.00, плавающие парные выходные (пт/сб, сб/вс и вс/пн); – Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Совокупный уровень дохода от 78 300 (до вычета налогов): – фиксированный оклад от 68 900 до 79 100 руб/мес (итоговая сумма по результату собеседования); – компенсация питания 6000 руб/мес; – Возможность получения премий (по положению о премировании): – ежемесячная премия до 5% от оклада (3400 руб/мес); – квартальная премия до 25% от квартального дохода; – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); – Двойная оплата праздничных и выходных дней, отсутствие штрафов; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: – Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; – ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; – Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; – Материальная помощь в трудных ситуациях; – Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); – Уютная столовая, кафе для сотрудников; – Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: Киевское шоссе, 24-й километр, вл1с1
от 78 300 ₽ в месяц до вычета налогов
Сотрудник склада (отгрузка товара)
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Принимать и перемещать товар на складе (в том числе в уличных зонах) согласно адресному хранению; – Работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД); – Соблюдать охрану труда и технику безопасности;Участвовать в инвентаризациях. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: – Готовность к физически активной и подвижной работе; – Соблюдение стандартов работы; – У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры! для вакансий без опыта работыБудет являться преимуществом: – Знание складских процессов и опыт работы с ТСД; – Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике. РАБОТА У НАС - ЭТО: – Официальное трудоустройство на должность «Специалист цепи поставок магазина», фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; – График работы 5/2 (скользящие выходные); – Совокупный уровень дохода от 66 000 до 94 600 руб./мес. (до вычета налогов):- фиксированный оклад от 57 200 руб./мес., (часовая ставка – 345 руб./час);- компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога);- ежемесячная премия 2 860 руб./мес. (по положению о премировании);- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 28 600 руб./мес.); – Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании) – Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: – ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; – доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; – материальная помощь в трудных ситуациях; – бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); – корпоративный транспорт от м. Саларьево, Новопеределкино, Наро-Фоминска; – уютная столовая, кафе для сотрудников; – стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. МЕСТО РАБОТЫ: г. Москва, Московский поселок, квартал 34, вл. 1, стр. 1, ост. транспорта "Картмазово"
от 66 000 до 94 600 ₽ в месяц до вычета налогов
Сотрудник склада (отгрузка товара)
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Принимать и перемещать товар на складе (в том числе в уличных зонах) согласно адресному хранению; – Работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД); – Соблюдать охрану труда и технику безопасности;Участвовать в инвентаризациях. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: – Готовность к физически активной и подвижной работе; – Соблюдение стандартов работы; – У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры! для вакансий без опыта работыБудет являться преимуществом: – Знание складских процессов и опыт работы с ТСД; – Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике. РАБОТА У НАС - ЭТО: – Официальное трудоустройство на должность «Специалист цепи поставок магазина», фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; – График работы 5/2 (скользящие выходные), смены преимущественно вечерние с 14:00 до 23:00 – Совокупный уровень дохода от 66 000 до 94 600 руб./мес. (до вычета налогов):- фиксированная часовая ставка – 345 руб./час;- компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога);- ежемесячная премия 2 860 руб./мес. (по положению о премировании);- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 28 600 руб./мес.); – Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании) – Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу – Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: – ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; – доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; – материальная помощь в трудных ситуациях; – бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); – корпоративный транспорт от м. Саларьево, Новопеределкино, Наро-Фоминска; – уютная столовая, кафе для сотрудников; – стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. МЕСТО РАБОТЫ: г. Москва, Московский поселок, квартал 34, вл. 1, стр. 1, ост. транспорта "Картмазово"
от 66 000 до 94 600 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее