Обязанности:
– Планирование: Разработка и внедрение планов физической подготовки (микро-, мезо-, макроциклы) в соответствии с календарем ЮФЛ и учебно-тренировочным планом академии.
– Тренировочный процесс: Проведение занятий по общей и специальной физической подготовке (зал, поле, функциональная зона) для игроков мужских команд (возраст 14–19 лет).
– Мониторинг нагрузок: Контроль за функциональным состоянием игроков (GPS-мониторинг, пульсометрия, субъективная оценка утомления), ведение базы данных физических кондиций.
– Профилактика травм: Работа в связке с медицинским штабом по предотвращению травматизма, проведение занятий по мобилизации, стабильности кора и профилактике дисбалансов.
– Тестирование: Регулярное проведение контрольных нормативов (скоростно-силовые качества, выносливость, прыгучесть) и анализ динамики показателей.
– Взаимодействие: Тесная координация с главными тренерами футбольных команд для интеграции физической подготовки в тактический рисунок игры.
– Методическая работа: Ведение журналов, отчетной документации в соответствии с требованиями ГБНОУ и Москомспорта.
Требования:
– Образование: Высшее профильное (ФКиС, Педагогическое) или среднее профессиональное в области физической культуры.
– Опыт работы: Опыт работы тренером по ОФП/СФП в футбольных академиях, клубах ФНЛ/РПЛ или сборных командах от 1 года. Опыт работы с подростками (пубертатный период) будет преимуществом.
– Знания: Глубокое понимание физиологии, биомеханики, теории и методики спортивной тренировки, периодизации нагрузок в игровых видах спорта.
– Сертификаты: Наличие тренерской лицензии «B» УЕФА. Наличие действующих сертификатов о повышении квалификации (FISA, NSCA, РФС или аналоги) приветствуется.
– Личные качества: Ответственность, пунктуальность, умение работать в команде, нацеленность на результат,
– Медицинская справка: Действующая медицинская книжка или готовность её оформить.
Условия:
– Официальное трудоустройство: По Трудовому кодексу РФ в государственное бюджетное учреждение (ГБНОУ).
– Заработная плата: Обсуждается по итогам собеседования.
– График: Полный рабочий день, 6/1 (с вероятным присутствием на матчах в выходные дни).
– Социальный пакет: Оплачиваемый отпуск, больничный, возможность прохождения курсов повышения квалификации за счет учреждения.
– Развитие: Возможность профессионального роста внутри системы «Чертаново» и Москомспорта, работа с талантливыми игроками, претендующими на переход в профессиональные клубы.