Чем предстоит заниматься
Архитектурное ИТ-ландшафта:
– Формирование и развитие целевой архитектуры корпоративных и прикладных систем (BSS, OSS, биллинг, CRM, selfcare, платформы интеграции и др.).
– Разработка архитектурных стандартов, принципов и шаблонов решений.
– Обеспечение согласованности архитектуры между бизнес-направлениями и технологическими доменами.
Архитектурный анализ и проработка решений:
– Участие в анализе бизнес-требований и преобразование их в техническое решение.
– Проведение анализа «as-is» и проектирование целевой модели «to-be».
– Сопровождение проектов на этапе технического проектирования и согласования решений.
Взаимодействие с бизнесом и смежными блоками:
– Участие во встречах с бизнес-заказчиками, сбор и формализация архитектурных требований.
– Перевод бизнес-целей в архитектурные гипотезы и дорожные карты.
– Презентация решений руководству и профильным директорам.
Архитектурное управление:
– Организация архитектурных советов и экспертиз.
– Поддержка актуальности архитектурного репозитория и документации.
– Координация архитектурной деятельности в проектах, ведение архитектурных backlog.
Управление командой:
– Руководство группой архитекторов (enterprise, system)
– Распределение задач, контроль сроков и качества проработки.
– Развитие компетенций команды, наставничество, участие в найме и аттестации
Что важно:
– Опыт в ИТ от 7 лет, из них не менее 3–4 лет — в роли архитектора ПО или ИТ архитектора в крупных телеком- или ИТ-компаниях.
– Глубокие экспертные знания в архитектуре программного обеспечения: проектирование масштабируемых, отказоустойчивых, распределённых систем.
– Понимание ключевых паттернов и технологий разработки в телекоме: микросервисы, API-first, BSS/OSS-архитектуры, интеграционные шины, очереди, потоки данных, real-ime-сервисы.
– Владение современными подходами: CI/CD, DevSecOps, cloud-naive, инфраструктура как код, импортонезависимая архитектура.
– Сильные аналитические способности: умение быстро погружаться в сложные предметные области, выявлять узкие места в ИТ-ландшафте, строить целевые модели.
– Опыт оценки последствий архитектурных решений: технических, бизнесовых и операционных.
– Навыки создания архитектурных документов, аналитических отчётов, схем и моделей (в т.ч. на основе ArchiMate, UML, BPMN и пр.).
– Умение переводить бизнес-цели и требования в архитектурные решения.
– Опыт работы с владельцами продуктов, руководителями направлений, коммерческими и операционными блоками.
– Навыки фасилитации и подготовки понятных презентаций архитектурных решений для стейкхолдеров (в т.ч. непрофильных)
– Способность работать в высоком темпе, быстро принимать обоснованные архитектурные решения и адаптироваться к изменяющимся условиям.
– Умение расставлять приоритеты и фокусироваться на достижении результата, не теряя качества архитектуры.
– Опыт внедрения архитектурных практик в agile-среде (Scrum, SAFe, Kanban).
– Опыт руководства командой архитекторов и/или технических лидов, системнх аналитиков (от 3 человек).
– Умение выстраивать процессы взаимодействия, развивать архитектурную экспертизу в команде.
– Навыки наставничества, оценки производительности и вовлечённости сотрудников.
– Опыт работы в кросс-функциональных командах, архитектурных комитетах, взаимодействие с разработкой, безопасностью, эксплуатацией
Условия:
– Мы соблюдаем ТК РФ: у нас стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соц. пакет;
– Предоставляются льготы, в соответствии с Указом от 02.03.2022 №83 о поддержки компаний IT отрасли;
– Стабильная, конкурентоспособная, официальная заработная плата;
– График работы 5/2 гибкое начало дня;
– В нашей компании активно работает корпоративный университет, который организует внутреннее и внешнее профильное обучение;
– Перспективы горизонтального и вертикального карьерного роста: вы можете стать руководителем или экспертом в своей области;
– Мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для Вас: программа ДМС. Обслуживание в лучших клиниках города;
– Многие наши коллеги, ведут активный образ жизни для этого у нас организованы команды по футболу, волейболу, бегу. Так же есть корпоративные скидки на абонементы в фитнес залы;
– У наших сотрудников популярна программа лояльности Primezone. Это уникальная платформа, которая позволяет брендам мирового уровня и лучшим российским поставщикам товаров и услуг стать доступнее для сотрудников компаний в России;
– У нас супер-адекватная и профессиональная команда;
– Работая вместе с нами, вы примите участие в амбициозных крупных, стабильных проектах;
– У вас будет возможность оказывать влияние на продукт: обсуждать задачи не только с точки зрения методов реализации, но и с точки зрения рациональности и необходимости разрабатываемых фич, вносить свои идеи.