Руководитель направления по внутренним коммуникациям/Менеджер по внутренним коммуникациям
Управление персоналом ГК "Восток - Сервис" приглашает в свою дружную команду Лидера направления по внутренним коммуникациям, корпоративной культуре и бренду работодателя. Если Вы хотите развиваться во внутрикоме в крупной компании, Вам интересны проекты по HR-бренду и корп.культуре - с радостью рассмотрим Ваше резюме!
Чем предстоит заниматься:
– Выстраивание единой и прозрачной коммуникационной политики
– Определение и развитие каналов коммуникации (ТГ-канал, портал на Битрикс, дайджест, рассылки, стенды и др), ведение корпоративного календаря
– Выпуск контента разного формата (текстовые, видеоинтервью, подкасты, прямые трансляции, проморолики, презентации и т.д.) и для внутренних каналов
– Координация системы обратной связи: пульс-опросы, исследования удовлетворенности и вовлеченности персонала
– Организация внутренних мероприятий в зоне ответственности подразделения
– Участие в проектах по развитию HR-бренда и корпоративной культуры
Что для нас важно:
– Высшее образование
– Опыт работы от 3 лет в сфере внутренних коммуникаций
– Навыки написания и редактирования текстов, создание визуального контента обязательно
– Опыт ведения и развития каналов коммуникации
– Желание развиваться в ВКК
Что мы предлагаем:
– Работу в крупном, территориально распределенном бизнесе с различными направлениями деятельности (дивизионы продаж, логистики, производства, ИТ, НИОКР и др)
– Карьерной рост с возможностью расширения отдела
– Открытость руководства к инициативам, возможность самостоятельно определять направление развития функции ВКК, профессиональный рост
– Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
– Возможность внешнего обучения за счет компании (курсы повышения квалификации, доп.образование, отраслевые конференции);
– Насыщенную корпоративная жизнь (спортивные, культурные, творческие, обучающие мероприятия)
– Столовую, парковку, бассейн, спортзал на территории офиса
– ДМС со стоматологией в лучших клиниках МСК и МО после испытательного срока (3 месяца)
– Компенсацию мобильной связи
– Подарки детям на праздники, бесплатные занятия футболом
– График работы: 5/2 (офисный формат с гибким началом рабочего дня!), после испытательного срока - гибрид 4/1 или 3/2