Dodo Brands

Офис

2.3

13 оценок

Контакты

Аналитик 1С

Мы Dodo Brands – международная компания, развивающая бренды: Dodo Pizza и digital-кофейни Drinkit. Мы разрабатываем мобильное приложение и сайт для заказа пиццы. Кроме того – собственную информационную систему Dodo IS, которая помогает пиццамейкерам приготовить заказ, курьерам привозить горячую пиццу, а менеджерам на смене и управляющим видеть, насколько эффективны процессы в пиццериях. Мы ожидаем: – Опыт работы 1С-аналитиком от 3 лет – Знание продукта 1С Бухгалтерия Предприятия 3.0 и бухгалтерского учёта – Знание продукта 1С ЗУП 3.0 – Умение взаимодействовать с разработчиками, заказчиками и пользователями. – Опыт написания пользовательской документации – Навыки ручного тестирования функционала. – Знание специфики учета в одной или нескольких областях: розница, общепит, производство. Будет плюсом: – Знание УНФ Общепит – Опыт работы с Vanessa Automation – Знание языка запросов 1С – Опыт работы с Postman Вам предстоит: – Сбор требований пользователей:Выявление и уточнение проблем и запросов заказчиков.Формулирование понятных постановок задач для разработчиков.Учёт мнения разных подразделений (например, бухгалтерии, кадров, производства). – Тестирование и проверка решений:Тестирование доработанного функционала.Поиск слабых мест и ошибок, передача обратной связи разработчикам. – Документирование процессов:Подготовка инструкций и описаний реализованных задач.Ведение актуальной документации для долгосрочного использования. – Поддержка пользователей. Ответы на вопросы пользователей. Реагирование на инциденты - решение вопроса самостоятельно либо сбор данных для передачи разработчикам по сложным кейсам. Ведение задачи через весь её жизненный цикл: от сбора вводных до демонстрации готового функционала пользователю в рабочей базе. Мы предлагаем: – Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами (планируем кратный рост пиццерий и кофеен к 2026); – Культуру свободы и ответственности. Мы ценим тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность; – Гибкий формат. Можно работать из дома или офиса в Москве/Санкт-Петербурге/Алматы; – Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности для роста и развития; – Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng; – Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

от 180 000 до 230 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Ведущий дизайнер-архитектор интерьеров

Наша архитектурная команда создает уникальные и узнаваемые концепции пиццерий Додо по всему миру, и сейчас мы в поиске Ведущего дизайнера-архитектора. Мы ищем коллегу, который мыслит стратегически, понимает задачи бизнеса и способен творчески адаптировать концепции под разные культурные контексты, чтобы усилить развитие на международных рынках. А также готов возглавлять проекты и нести ответственность за результат на всех этапах. Мы ожидаем: – Опыт в дизайне интерьера от 5 лет, обязательно с комплектацией своих проектов; – Опыт работы с Revit; – Искренний интерес к сфере дизайна интерьеров, архитектуры и благоустройства (понимание рынка материалов и мебели, умение работать с каталогами, посещение выставок, насмотренность в трендах); – Понимание деталей и узлов интерьерных и архитектурных решений, свойств материалов и других элементов дизайна; – Умение вести большое количество коммуникаций, переговоров как на русском, так и на английском языках; – Владение (устными и письменными) русским и английским языками (желательно С1-С2); – Желание быть не просто исполнителем, но стать “владельцем” функции внутри команды и отвечать за направление полностью; – Опыт детализации и комплектации зарубежных проектов будет большим преимуществом. Тебе предстоит: – Делать детализированные дизайн-решения и комплектации проектов и концепций (составление спецификаций, подбор материалов, мебели соответствующих требованиям проектов из доступных на конкретном рынке); – Работать в связке с архитекторами-дизайнерами Arch&Design Lab; – Быть в частой коммуникации с производителями, поставщиками, сторонними дизайн-студиями и проектными компаниями, как на российском рынке, так и зарубежом (поиск, сотрудничество); – Своевременно актуализировать (обновление, замена) устаревшие/неэффективные дизайн-решений на основе получаемой обратной связи от команды операционного проектирования, партнеров-франчайзи; – Взаимодействовать с внутренними стейкхолдерами (Global Marketing, Supply Chain, Business Development (Eurasia & international master franchising), команда операционного проектирования; – Осуществлять авторский надзор за проектами в Москве. Мы предлагаем: – Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами; – Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи; – Стабильную, официальную заработную плату; – ДМС с 1 дня работы со стоматологией и страховкой для выезда зарубеж; – Частичное покрытие занятий с психологами/психотерапевтами сервиса психологической программы Alter (количество сессий неограниченно); – Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng; – Возможность работать в гибридном формате: удаленно и в уютном офисе около м. Автозаводская.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Regional Franchise Development Manager

Мы, Dodo Brands, уже 14 лет создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развиваем кофейни Дринкит. И мы всегда в поисках неравнодушных людей — профессионалов-энтузиастов, которым важно то, что они делают. Тех, кто смело действует, поддерживает команду и открыт к новым идеям, чтобы вместе создавать крутые решения и делать опыт клиентов лучше. Мы усиляем команду развития Додо Пиццы в России и находимся в поисках лидера развития приволжского федерального округа. Это ключевая роль по развитию франчайзинговой сети в регионе. Мы ищем лидера, который будет выстраивать долгосрочные партнёрские отношения, усиливая эффективность действующей сети и ее развитие. Это позиция для лидера, который умеет работать с инвесторами, развивать партнёров и обеспечивать системный рост через франшизную модель. Чем предстоит заниматься: – Формировать и реализовывать стратегию развития франчайзинговой сети и представленности бренда в регионах России; – Определять приоритетные локации для развития (оценка маркетингового потенциала, конкурентной среды, помощь в подборе помещения, формирование финансовой модели и пр.); – Поиск и проведение переговоров с потенциальными партнерами (крупные инвесторы от 30 млн.руб.); – Выполнять планы по открытию в соответствии со стратегией развития; – Выстраивать отношения с действующими партнерами-франчайзи: коммуникации через регулярную работу, опросы, съезды, вовлечение партнеров в инициативы, совет партнеров; – Консультировать франчайзи по вопросам управления, операционной деятельности и маркетинга; – Анализ эффективности франчайзинговой сети по регионам/партнерам; – Управлять командой территориальных менеджеров в регионах: найм, развитие, мотивация. Что мы от вас ожидаем: – Опыт общественном питании или ритейле, опыт с франчайзинговой моделью будет плюсом; – Коммуникативные скиллы: навыки ведения переговоров с позиции win&win, дипломатичность, эмпатия; – Опыт в развитии регионов, экспансии рынка, развитии бизнеса; – Лидерство и ответственность, готовность принимать решения опираясь на цифры и здравый смысл; – Базовые знания экономики (понимание юнит-экономики), юридических норм и маркетинговых метрик; – Опыт в управлении проектами и внедрении изменений; – Высокий уровень эмоционального интеллекта и ментальная гибкость. Мы готовы вам предложить: – Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами. – Культуру свободы и ответственности. Мы ценим тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность. – Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития; – Гибридный формат работы из Москвы. – Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng. – Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Regional Franchise Development Manager

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Бизнес-девелопер на рынке Восточной Европы

Мы, Dodo Brands, уже 14 лет создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развиваем кофейни Дринкит. И мы всегда в поисках неравнодушных людей — профессионалов-энтузиастов, которым важно то, что они делают. Тех, кто смело действует, поддерживает команду и открыт к новым идеям, чтобы вместе создавать крутые решения и делать опыт клиентов лучше.Мы ищем Business Development Manager, который станет «проводником» нашего успеха в Европе. Это роль для предпринимателя по духу, который готов строить мосты между амбициозными целями управляющей компании и реальностью локальных партнеров-франчайзи.Чем предстоит заниматься: – Стратегическое развитие региона: Формировать и реализовывать план экспансии бренда на европейских рынках (выбор приоритетных городов, анализ конкурентной среды и емкости рынка). – Управление портфелем партнеров: Быть ключевым бизнес-консультантом для действующих франчайзи. Ваша цель — сделать их бизнес максимально прибыльным и стабильным. – Real Estate & Launch: Помогать партнерам в поиске и оценке лучших локаций, формировании финансовых моделей (P&L) и контроле сроков запуска новых точек. – Операционный консалтинг: Анализировать эффективность юнитов через цифры, внедрять системный менеджмент и помогать исправлять «узкие места» в операционке и маркетинге. – Cross-border Communication: Выстраивать эффективную коммуникацию между европейскими партнерами и центральным офисом, адаптируя глобальные инициативы под локальную специфику. Что мы ожидаем от кандидата: – Опыт в индустрии (обязательно): Успешный бэкграунд в Retail, HoReCa или QSR (общепит). Вы понимаете, как устроена экономика ресторана и «чувствуете» рынок. – Языковой уровень: Свободный английский (B2/Intermediate). Это ваш основной рабочий инструмент для переговоров, защиты стратегий и работы с документацией. Знание второго европейского языка будет огромным плюсом. – Бизнес-аналитика: Умение работать с цифрами, понимание юнит-экономики, окупаемости инвестиций и ключевых метрик ритейла. – Навыки переговоров: Умение убеждать, работать с возражениями опытных предпринимателей и находить решения в стиле win-win. – Мобильность: Готовность к частым командировкам по Европе для аудита локаций и личных встреч с партнерами. – Эмоциональный интеллект: Способность работать в мультикультурной среде, дипломатичность и лидерская харизма. Мы предлагаем: – Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами (планируем кратный рост пиццерий и кофеен к 2030). – Культуру свободы и ответственности. Мы ценим тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность. – Гибкий формат. Можно работать из дома или офиса в Москве/Санкт-Петербурге/Алматы. – Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности для роста и развития. – Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng. – Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по внедрению (кассы, киоски)

Привет! Мы — команда разработки касс и киосков из компании Dodo Engineering. IT в Dodo Brands — это не только цифровые продукты, но и работа с настоящим железом. Мы развиваем кассы и киоски самообслуживания, которые каждый день помогают тысячам гостей сделать заказ. Чтобы всё это работало быстро, стабильно и удобно — от Москвы до Алматы — нам нужен человек, который будет тестировать решения, писать инструкции и помогать с внедрением. Ты станешь важным звеном между разработкой, партнёрами и пиццериями. Тебе предстоит: – Плотно взаимодействовать с командой разработки и операционным бизнесом. – Тестировать кассы, киоски, терминалы оплаты и ККМ — руками, на тестовом оборудовании или в реальных пиццериях. – Писать понятные инструкции и статьи для коллег, партнёров и франчайзи. – Общаться с подрядчиками и партнёрами: собирать обратную связь, разруливать баги, помогать с интеграцией оборудования. – Выезжать в пиццерии/кофейни (в Москве) для установки и отладки тестового оборудования. – Поддерживать тестовый стенд в офисе: настраивать, обновлять, следить за актуальностью. – Проверять гипотезы, участвовать в пилотах, помогать на старте масштабирования. – Следить за качеством решений и помогать улучшать процессы тестирования и внедрения. Мы ожидаем: – Ты не боишься «живого» формата работы: спокойно выезжаешь на установки, сам подключаешь оборудование, не боишься большого количества коммуникаций. – У тебя есть опыт ручного тестирования и понимание, как устроены кассы, принтеры чеков, сканеры, терминалы оплаты или большое желание научиться в этом разбираться. – Ты понимаешь процесс разработки по гибким методологиям (спринты, флоу задач, взаимодействие с аналитикой, QA, разработчиками) – Уверенно работаешь в Windows, умеешь переустанавливать ОС, настраивать драйверы и локалку. Следишь в целом за индустрией, например, знаешь какая сейчас актуальная версия Андроида или чем arm отличается от x86. – Пишешь понятно — можешь изложить сложное простыми словами в статье или инструкции. – Прокачанные навыки коммуникации: можешь договориться и с разработчиком, и с управляющим, и с подрядчиком. Будет плюсом: – Опыт работы в ритейле или HoReCa, особенно с POS-оборудованием. – Навыки технической поддержки: приоритизация багов, воспроизведение проблем, поддержка на старте. – Опыт участия в выкатке новых фичей или комплектов оборудования в прод. Мы предлагаем: – Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами. – Культуру свободы и ответственности. Мы ценим тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность. – Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития; – Гибридный формат работы из Москвы. – Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng. – Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по развитию Академии Пиццы (Додо Пицца)

Мы, Dodo Brands, уже 14 лет создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развиваем кофейни Дринкит.И мы всегда в поисках неравнодушных людей — профессионалов-энтузиастов, которым важно то, что они делают. Тех, кто смело действует, поддерживает команду и открыт к новым идеям, чтобы вместе создавать крутые решения и делать опыт клиентов лучше.Додо Пицца сегодня — сеть из более чем 1300 пиццерий в 26 странах. Мы продолжаем расти и активно разрабатываем новые типы оборудования, инвентаря и ищем по всему миру лучшие решения в области улучшения операционных процессов. Мы ищем сильного, проактивного и системного лидера, который возьмет на себя развитие Академии Пиццы как полноценного бизнес-направления внутри Додо. Академия Пиццы — это пространство внутри пиццерий Додо, где дети празднуют дни рождения, участвуют в мастер-классах и тематических мероприятиях. А для нас как сети — это отдельный продукт с собственной экономикой, клиентским опытом и потенциалом масштабирования в России и странах СНГ. Нам нужен человек, который будет мыслить не событиями, а продуктом: видеть экономику, управлять выручкой, находить точки роста и превращать решения в масштабируемые форматы. Вы будете владельцем направления: от гипотез и тестов до внедрения и результата по всей сети. Что предстоит делать: 1. Развитие продукта и бизнеса: – Развивать Академию Пиццы, как самостоятельное направление с понятной unit-экономикой и вкладом в оборот ресторана; – Выполнять бизнес-цели: выручка, доля в обороте, LFL, возвращаемость гостей; – Искать новые точки роста: формировать гипотезы, тестировать и масштабировать успешные решения; 2. Клиентский опыт – Анализировать клиентский путь в Академии и улучшать ключевые точки контакта; – Формировать и развивать стандарты проведения мероприятий. 3. Маркетинг и спрос: – Формировать и реализовывать маркетинговый календарь Академии: сезонные кампании, тематические форматы, инфоповоды; – Работать с офлайн-продвижением и интеграцией в федеральные кампании; – Развивать спрос и узнаваемость формата. 4. Масштабирование – Упаковывать формат Академии Пиццы для тиражирования; – Запускать новые Академии в России и СНГ и поддерживать действующие; – Работать с кросс-функциональными командами: маркетинг, бренд, развитие бизнеса, проектирование, закупки, безопасность. Что мы ожидаем от Вас: – Опыт развития продукта или бизнес-направления от 2 лет; – Понимание экономики продукта: P&L, unit-экономика, ключевые метрики; – Опыт управления кросс-функциональными проектами - от идеи до масштабирования; – Умение работать с гипотезами: формулировать, тестировать, делать выводы и масштабировать; – Навыки работы с данными и принятия решений на основе цифр; – Системное и стратегическое мышление при сильной операционной дисциплине; – Умение объединять команды и договариваться; – Проактивность: способность видеть точки роста и запускать изменения; – Гибкость и готовность работать в быстро меняющейся среде; – Готовность к частым командировкам. Что мы готовы предложить: – Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами; – Культуру свободы и ответственности. Мы ценим тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность; – Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития; – Гибридный формат работы; – Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng; – Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по контролю качества и развитию поставщиков

Мы, Dodo Brands, создаём технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развиваем кофейни Дринкит. И мы всегда в поисках неравнодушных людей — профессионалов-энтузиастов, которым важно то, что они делают. Тех, кто смело действует, поддерживает команду и открыт к новым идеям, чтобы вместе создавать крутые решения и делать опыт клиентов лучше. Мы расширяем команду Quality Assurance. Команда отвечает за качество продукции, сервис и соблюдение стандартов по всей сети Dodo Brands. Сейчас мы ищем эксперта в Дринкит, который будет разрабатывать спецификации и отвечать за контроль качества в категории food и частично non-food. Чем предстоит заниматься: — Утверждением и развитием поставщиков (в первую очередь по категории фуд: молоко, кофе и другие ключевые продукты), выстраиванием долгосрочного сотрудничества;— Сопровождением запуска новых ингредиентов, упаковки, химии и инвентаря: от тестирования до согласования спецификаций; — Организацией и сопровождением аудитов поставщиков (совместно с внешними подрядчиками) в соответствии со стандартами компании;— Контролем выполнения корректирующих действий по результатам аудитов; — Ведением баз данных и отчетности: результаты аудитов, корректирующие планы, оценка качества продуктов; — Формированием и актуализацией списка одобренных поставщиков и продуктов (в категории фуд); — Подготовкой новых ингредиентов к тестированию и запуску совместно с R&D, разработкой и согласованием спецификаций; — Подготовкой отчетности по качеству продуктов: квартальной оценкой, микробиологическим контролем, работой с лабораториями и отзывами. Что мы от вас ожидаем: – Общее понимание процессов качества и работы с продуктами (опыт на пищевых предприятиях, в общественном питании или органах по сертификации будет преимуществом); – Опыт участия в аудитах или понимание принципов их проведения; – Понимание технологий производства различных продуктов; – Понимание нормативной и разрешительной документации; – Навык взаимодействия с поставщиками и лабораториями; – Проактивность и самостоятельность; – Внимательность к деталям; – Умение работать в команде и быть вовлечённым в общий результат. Мы готовы вам предложить: – Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами. – Культуру свободы и ответственности. Мы ценим тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность. – Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития; – Гибридный формат работы из Москвы. – Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng. – Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Инженер технического надзора

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Контент-продюсер в команду SMM

Мы, Dodo Brands, уже 14 лет создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развиваем кофейни Дринкит.И мы всегда в поисках неравнодушных людей — профессионалов-энтузиастов, которым важно то, что они делают. Сейчас мы ищем человека, который умеет снимать и продюсировать короткий контент (Reels, Shorts, TikTok) и делает это не поддерживая тренды, а реализуя авторские идеи и форматы, а также вести каналы (TG, VK) с фокусом на новаторство. Мы №1 по вовлеченности в Telegram и VK среди похожих компаний. По независимым исследованиям мы лидируем по ER и ERV, а органический охват в 2025 году составил 600 миллионов. С нуля запустили брендовое медиа, которое приносит 10 млн просмотров ежемесячно, наш Telegram победил в премии TGrammy «Прорыв года». Мы системно изучаем кейсы коллег, тестируем гипотезы и обожаем экспериментировать с контентом и новыми аккаунтами. Важно быть глубоко вовлечённым в контекст TikTok и Reels-комьюнити, знать актуальные форсы, мемы и повестку соцсетей. Что предстоит делать? — Вести федеральные соцсети бренда и поддерживать локальные. Помогать с контентом, форматами, консультациями. — Генерировать идеи: самостоятельно и вместе с командой. — Полный цикл создания контента: съёмка, монтаж, публикация. — Вести контент-план: планирование, постановка задач, контроль дедлайнов. — Собирать и анализировать метрики. — Постоянно тестировать гипотезы и форматы. — Кросс-командно работать с копирайтерами, дизайнерами, иллюстраторами: ставить задачи, давать обратную связь и чекать результат. — В перспективе — вести и продюсировать несколько каналов бренда одновременно. Какой опыт нам важен? — Портфолио с кейсами: что было, что сделали, какие цифры получили, какие выводы. — Умеете делать короткие видео, которые досматривают, а не просто технически качественные ролики. — Есть авторский взгляд: мы не строим контент на трендах, а стараемся разрабатывать уникальные форматы. Например, так или так. — Понимаете аналитику короткого контента: знаете, как находить причину просадки и что править (первые 3 секунды, ритм, кадры, текст, звук, структура). — Самостоятельность: можете взять задачу «с нуля» и довести до публикации без постоянного контроля. — Командность: умеете работать в связке и принимать/давать правки. Будет сильным плюсом: — Опыт работы как с федеральными крупными брендами, так и с локальными (у нас широкая партнёрская сеть, которая активно развивает локальные аккаунты). — Умение быстро снимать в «полевых» условиях и собирать ролик в сжатые сроки. — Опыт продюсирования: постановка задач другим, сбор материалов и метрик, контроль качества. Мы предлагаем: — Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами; — Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи; — Стабильную, официальную заработную плату; — ДМС с 1 дня работы, со стоматологией и страховкой для выезда за рубеж; — Частичное покрытие занятий с психологами/психотерапевтами сервиса психологической программы Alter (количество сессий неограниченно); — Оплачиваемое обучение: курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng; — Возможность работать в гибридном формате: удалённо и в уютном офисе около м. Автозаводская.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по закупкам

Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Мы переосмыслили кофейный бизнес и сделали его полностью цифровым от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других. Сейчас мы в поиске менеджера по закупкам, категории оборудования и инвентаря, который возьмёт на себя развитие и управление ключевыми категориями для Дринкит, от поиска поставщиков до внедрения решений в сеть и сопровождения их в эксплуатации. Основной фокус роли — развитие категорий для Дринкит, при этом часть задач будет связана с взаимодействием с Додо пиццей и адаптацией решений между брендами. Что нужно делать: — Управлять и развивать категории оборудования (зона кухни), производственный инвентарь, химия, униформа и сопутствующие категории;— Искать поставщиков и производителей на локальном и международном рынке, проводить тендеры;— Выстраивать работу с поставщиками, от переговоров и тестирования до запуска новых решений;— Формировать технические задания совместно с внутренними командами, анализировать коммерческие предложения;— Считать экономику решений, TCO, структуру затрат, should cost анализ;— Управлять цепочкой поставок в рамках категории для обеспечения 100% сервиса и сопровождать категории на этапе эксплуатации;— Работать с кросс-функциональными командами и взаимодействовать с франчайзи;— Участвовать в развитии категорий для Дринкит и адаптации решений из Додо Пиццы. Что мы ожидаем: — Опыт работы с поставщиками, локальными и международными, желательно в QSR или смежных отраслях;— Навыки переговоров и умение отстаивать интересы компании;— Понимание экономики закупок и структуры затрат;— Умение вести несколько проектов одновременно и работать с приоритетами;— Высокий уровень самостоятельности и проактивности;— Английский язык от уровня B1 будет плюсом. Что мы предлагаем: — Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами;— Культуру свободы и ответственности, ценим людей, которые готовы принимать решения и брать за них ответственность;— Прозрачные условия, конкурентная зарплата, возможности роста и развития;— Гибридный формат работы из Москвы;— Оплачиваемое обучение, курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;— Забота о сотрудниках, ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по развитию партнеров-франчайзи

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Лидер команды проектирования (Додо Пицца)

Мы, Dodo Brands, уже 14 лет создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развиваем кофейни Дринкит.И мы всегда в поисках неравнодушных людей — профессионалов-энтузиастов, которым важно то, что они делают. Тех, кто смело действует, поддерживает команду и открыт к новым идеям, чтобы вместе создавать крутые решения и делать опыт клиентов лучше.Додо Пицца сегодня — сеть из более чем 1300 пиццерий в 26 странах. Мы продолжаем расти и активно разрабатываем новые типы оборудования, инвентаря и ищем по всему миру лучшие решения в области улучшения операционных процессов.Цель роли: Управление функцией проектирования, которая позволяет сети быстро, качественно и предсказуемо открывать пиццерии, обеспечивая стандарты бренда и высокий уровень сервиса для партнеров-франчайзи. Чем предстоит заниматься: – Стратегическое управление: Сформировать и реализовать стратегию развития функции на 1–3 года, синхронизировав её с целями бизнеса (рост сети, экономика открытий). – Управление масштабом: Руководить распределенной командой из 60+ человек (обмеры, дизайн, технология, IMF) через лидеров направлений. Выстраивать эффективную структуру и систему преемничества. – Операционная эффективность: Оптимизировать процессы так, чтобы сократить сроки проектирования без потери качества. Устранять «узкие места» и обеспечивать прозрачность статусов для всех стейкхолдеров. – Качество и стандартизация: Отвечать за стабильность проектных решений на всех стадиях (от концепта до РД). Развивать систему типовых решений, библиотек в Revit и цифровизацию функции. – Клиентоориентированность: Работать с обратной связью от партнеров-франчайзи (NPS), находить win-win решения, балансируя между стандартами бренда и интересами бизнеса на местах. – Кросс-функциональное взаимодействие: Плотно работать с командами строительства, эксплуатации и архитектуры. Защищать решения функции на уровне топ-менеджмента. Что мы ожидаем от Вас: – Высшее профильное образование: архитектурное или техническое; – Опыт в сетевом проектировании: глубокое понимание специфики HoReCa, QSR, ритейла или франчайзинга. Мы ищем эксперта, который работал с типовыми решениями и большими объемами (потоковое проектирование); – Технологический стек: знание современных инструментов проектирования. Опыт работы в Revit будет вашим преимуществом; – Сильный управленческий бэкграунд: опыт руководства проектными командами с измеримым результатом. Вы умеете управлять структурой, распределять зоны ответственности и развивать лидеров внутри функции; – Стратегическое мышление: опыт формирования и успешной реализации стратегий развития функции на горизонте 1–3 года; – Управление изменениями: способность трансформировать процессы, работать с сопротивлением и внедрять новые стандарты в распределенных командах; – Бизнес-ориентированность: умение находить баланс между требованиями бренда, интересами партнеров-франчайзи и регуляторными нормами. Вы понимаете экономику открытий и то, как проектирование влияет на успех бизнеса; – Системность и аналитика: последовательность в принятии решений, способность прогнозировать риски и работать с большими массивами данных; – Выдающиеся коммуникативные навыки: умение вести переговоры со стейкхолдерами разного уровня, находить win-win решения и защищать позицию функции на уровне бизнеса; – Проактивность и ответственность: высокий уровень самостоятельности и готовность нести полную ответственность за продукт всей команды. Что мы готовы предложить: – Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами; – Культуру свободы и ответственности. Мы ценим тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность; – Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития; – Гибридный формат работы; – Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng; – Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Вакансии на карте

Ищите работу на карте рядом с домом

Информация о вакансиях предоставлена hh.ru

🍪

Мы используем cookies подробнее