............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Eurolan 

Производственная компания
Продукт-менеджер по СКС
Обязанности: – Формирование продуктовой стратегии и дорожной карты в увязке с целями бизнеса и рынком СКС/телеком-решений; – Определение продуктового видения, целевых сегментов и ценностного предложения для B2B‑клиентов (интеграторы, дистрибьюторы, корпоративные заказчики); – Проведение рыночных и конкурентных исследований: анализ трендов в СКС, отслеживание линейки конкурентов; – Сбор и анализ обратной связи от клиентов, партнёров и продаж для выявления потребностей, и постановки требований к продукту; – Полная ответственность за жизненный цикл продукта: от идеи, обоснования и запуска до развития и возможного вывода с рынка; – Управление изменениями номенклатуры, затратами и маржинальностью продуктовой линейки; – Трансляция продуктовой стратегии в чёткие требования к продукту (спецификации, функциональность, целевые показатели качества и стоимости); – Тесное взаимодействие с инженерными и производственными командами при разработке и модернизации кабелей, компонентов и решений СКС; – Поддержка отдела продаж: участие во встречах с ключевыми клиентами, подготовка аргументации по продукту, проведение обучений по линейке; – Участие в разработке маркетинговых материалов, позиционирования, ценовой политики и акций по продвижению продуктовой линейки; – Планирование и координация запусков новых продуктов: план вывода, сроки, готовность продаж, маркетинга, склада и сервиса; – Мониторинг результатов после запуска (объёмы продаж, маржа, отзывы клиентов) и инициирование корректирующих действий; – Определение и отслеживание ключевых продуктовых метрик: объём продаж, доля рынка, прибыльность, оборачиваемость, жизненный цикл SKU; – Подготовка регулярной отчётности по продуктам и предложений по развитию портфеля для руководства; – Готовность к командировкам. Требования: – Высшее образование: техническое, инженерное, ИТ, телеком или бизнес/маркетинг; дополнительные программы по product management будут плюсом; – Опыт в продукт‑менеджменте или близких ролях (маркетинг продукта, развитие ассортимента, категорийный менеджмент) от 3–5 лет для Middle и от 5 лет для Senior; – Желателен опыт в B2B/производственных компаниях: телеком, СКС, слаботочные системы, инженерная инфраструктура, электротехника или смежные технические рынки; – Практический опыт ведения продукта/линейки «от идеи до вывода на рынок» с подтверждёнными результатами по выручке или марже; – Понимание рынка структурированных кабельных систем, телеком‑оборудования или готовность быстро погружаться в технически сложный B2B‑продукт; – Сильные аналитические навыки: умение работать с данными продаж, маржинальностью, воронкой, проводить рыночный и конкурентный анализ; – Навыки разработки продуктовой стратегии и дорожной карты; – Базовое техническое понимание: чтение спецификаций, работа с инженерными/производственными командами, умение переводить требования рынка в технические требования к продукту; – Развитые коммуникативные и презентационные навыки, умение доносить продуктовое видение до разных стейкхолдеров (R&D, производство, продажи, маркетинг, руководство) – Сильная ориентация на клиента: умение проводить интервью, собирать обратную связь, формировать и проверять гипотезы ценности продукта; – Ориентация на результат: постановка измеримых целей по продукту (выручка, доля рынка, маржа) и опыт их достижения. Условия: – Оформление согласно ТК РФ; – Место работы м. Кожуховская, м. Дубровка (МЦК) 7 минут пешком от метро; – Обучение за счет компании; – Работа в стабильной компании с 23-летним стажем, в молодом и дружном коллективе; Полис ДМС, 50% стоимости оплачивает компания (через 6 месяцев работы в компании); – Полный день. Полная занятость. Полностью белая зарплата (оклад + премия); – График работы 5/2 с 9:30 до 18:30.
от 180 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель сервисного отдела СКС
Обязанности: – Осуществляет эффективное управление сервисом поддержки заказчиков, а именно: обследование, монтаж, шеф-монтаж и/или супервайзинг, тестирование, технический надзор\технический аудит крупных проектов; – Осуществляет управление сервисом по тестированию образцов (новых, выборочно партии, проектных), входной\выходной контроль продукции крупных проектов; – Осуществляет управление работами по рекламациям, ведение реестра рекламаций, постановка задачи для сервисного отдела по принятой рекламации; – Осуществляет контроль и управление постановкой на 25-ти летнюю гарантию СКС Евролан; – Осуществляет управление работами по комплектации\кастомизации продукции Евролан; – Осуществляет построение эффективного процесса управления сервисами компании; – Обеспечивает оперативную аналитику по сервисному портфелю (анализ рынка, конкурентов, тренды и спрос); – Осуществляет постановку технических требований для разработки новых сервисов; – Осуществляет разработку пакета документов по новым сервисам; – Организует запуск новых сервисов; – Осуществляет контроль качества предоставляемых сервисов компанией; – Осуществляет контроль экономических показателей эффективности сервиса; – Формирует мотивационную систему команды. Требования: – Высшее образование: техническое по направлениям инженерное, ИТ, телеком; дополнительные программы по сервису будут плюсом; – Опыт руководства инженерно-техническим персоналом не менее 3 лет; – Опыт работы с командой от 3-х человек; – Желателен опыт в B2B/производственных компаниях: телеком, СКС, слаботочные системы, инженерная инфраструктура, электротехника или смежные технические рынки; – Практический опыт планирования работы группы/отдела, проведения монтажа/обслуживания слаботочных систем; – Понимание рынка структурированных кабельных систем; – Развитые коммуникативные и презентационные навыки; – Высокая самоорганизация, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности; – Отличные коммуникативные навыки для работы с командой, коллегами и заказчиками; – Уверенный пользователь ПК (MS Office; 1С). Условия: – 180 000 рублей GROSS + премии; – Оформление согласно ТК РФ; – Место работы м. Кожуховская, м. Дубровка (МЦК) 7 минут пешком от метро; – Работа в стабильной компании с 23-летним стажем, в молодом и дружном коллективе; Полис ДМС, 50% стоимости оплачивает компания (через 6 месяцев работы в компании); – Полный день. Полная занятость. Полностью белая зарплата (оклад + премия); – График работы 5/2 с 9:30 до 18:30.
от 180 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее