Время прочтения вакансии: 2 минуты.
Кто мы?
Наша компания “Петришин-Строй” помогает людям создавать уютные, красивые, комфортные квартиры без дополнительной головной боли, в которые хочется возвращаться снова и снова.
Наша миссия - менять стереотип о том, что “ремонт - это стихийное бедствие”.
Мы сделали уже более 900 объектов, собрали от Клиентов 340 письменных и 53 видео-отзыва, более 113 положительных оценок на Remontnik.ru - мы компания, которой можно доверять! Ведем YouTube канал (Петришин-Строй), на котором 71 500 подписчиков. 47% обращений - рекомендации.
Почему открыта вакансия:
В связи с ростом бизнеса появляется необходимость в дополнительных сотрудниках. Нам нужен человек, который сможет взять на себя часть функций по кадровому делопроизводству (КДП) и сможет разгрузить действующих сотрудников по некоторым рабочим задачам.
Кого мы ищем:Пунктуального, смышленого, максимально честного и внимательного начинающего специалиста, с желанием проявить себя и подняться по карьерному треку.
Чем предстоит заниматься:
– Работать с документами (связанными с КДП и не только);
– Заниматься операционными задачами (заказ спецодежды, частично функции офис-менеджера);
– Взаимодействовать с клиентами (при необходимости/никаких холодных обзвонов);
– Возможны иные поручения от руководства.
Наши ожидания от будущего сотрудника:
– Работа на результат (огромное желание делать и видеть свои результаты);
– Честность и порядочность (делать на совесть);
– Пунктуальность (делать точно в срок);
– Легкость в общении (отсутствие стеснения);
– Умение/желание работать в таблицах и все структурировать;
– Аналогичный опыт (как преимущество).
Что Вы сможете получить, работая у нас:
– Стабильную заработную плату (оклад);
– График 5/2 (стандартные выходные дни);
– Офисный формат работы (офис 5-7 минут от ст. м. “Южная”);
– Готовы рассмотреть учащихся в ВУЗах с профильным образованием (в данном случае график обсуждаем индивидуально);
– Официальное трудоустройство;
– Сопровождение на тестовом периоде (не будет чувства будто Вас бросили);
– Возможность проявить себя (самостоятельность в работе);
– Профессиональное развитие (готовы делится собственным опытом и профессиональной базой знаний, а также оплачивать до 50% обучения сотрудника – курсы, тренинги и т.д.);
– Возможность, в перспективе, развиваться внутри компании и выбрать для себя наиболее интересное и подходящее направление для дальнейшей карьеры;
– Молодой, дружный, коллектив любящий то, чем он занимается (средний возраст 30 лет);
– Позитивное и адекватное руководство компании, а также дружная команда;
– Корпоративные мероприятия (спортивного, развлекательного,
– Стабильность и надежность (работаем с 2008 года и все наши шаги в развитии взвешенные и обдуманные).
И теперь, если вы внимательно прочли вакансию и решили, что хотите стать частью нашего экипажа, нажимайте кнопку “Откликнуться” и напишите 3 своих достижения (личных или профессиональных).