Компания "Петришин-Строй" - уже 15 лет делает качественный ремонт квартир под ключ в Москве и МО.
Мы публичная, открытая компания, ведем все соцсети и YouTube канал, где уже 71 500 живых подписчиков. Там мы делимся полезной информацией, взамен получаем лояльную аудиторию которая становится горячими Клиентами, обходимся без "впаривания" услуг. Компания нацелена на честные отношения с Клиентами и высокое качество, поэтому 47% наших Клиентов приходят к нам по сарафану.
Горячих обращений от Клиентов все больше, поэтому ищем активного, пунктуального, позитивного и коммуникабельного – Менеджера по работе с клиентами (менеджера по продажам).
Чем предстоит заниматься:
– Работа с теплыми клиентами (по входящим обращениям);
– Выезжать на объекты к клиентам (обмеры/презентация компании);
– Считать сметы (сможем обучить - есть внутрикорпоративная академия);
– Готовить и подписывать договора с клиентами.
Наши ожидания от будущего сотрудника:
– Активность (огромное желание делать и видеть свои результаты);
– Честность и порядочность (делать на совесть);
– Пунктуальность (делать точно в срок);
– Легкость в общении (отсутствие стеснения);
– Знания в продажах (понимать что такое "ключевой этап воронки").
Что Вы сможете получить, работая у нас:
– Стабильные выплаты заработной платы;
– Понятная система оплаты: (окладная часть + мотивационные проценты);
– Интересная система мотивации (% с каждого подписанного договора);
– Офисный формат работы (офис расположен в 5 минутах от станции метро "Южная");
– Карьерный рост до Руководителя отдела продаж (РОП);
– Возможность проявить себя (самостоятельность в работе);
– У нас минимум бюрократии (сможете быстро делать и видеть результат);
– Работа с “горячей” базой и входящими обращениями (не холодное привлечение/навязывание);
– Системный подход в работе, но при этом всегда готовы к чему-то новому (искать новые пути и стратегии развития, каналы привлечения клиентов и т.д.);
– Сопровождение на тестовом периоде (не будет чувства будто Вас бросили);
– Руководство, которое стремится помочь и усилить сотрудников (очень приятные и легкие в общении люди, действительно заинтересованные в развитии каждого из сотрудников);
– Профессиональное развитие (готовы делится собственным опытом, а также оплачивать до 50% обучения сотрудника – курсы, тренинги и т.д.);
– Молодой, дружный, коллектив любящий то, чем он занимается (средний возраст 30+);
– Корпоративные мероприятия (спортивного, развлекательного, обучающего формата);
– Комфортные переговорные комнаты для встреч с клиентами;
– Бесплатный кофе-пойнт;
– Стабильность и надежность (работаем с 2008 года и все наши шаги в развитии взвешенные и обдуманные).
Самая большая ценность и гордостью Компании это - честные, талантливые, энергичные и амбициозные сотрудники. Профессионалы своего дела!
Скорее нажимай «Откликнуться» и присоединяйся к нам!Остались вопросы? Напишите и мы ответим.До встречи в «Петришин-Строй».