............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Foamline 

Компания
Директор по персоналу (HRD)
ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании; – Организация и контроль процессов подбора, адаптации и обучения сотрудников; – Разработка и внедрение программ по развитию и мотивации персонала; – Управление системой оценки и аттестации сотрудников; – Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов; – Взаимодействие с предприятиями компании по вопросам управления персоналом; – Разработка и контроль исполнения бюджета по персоналу; – Ведение отчетности и аналитики по ключевым показателям HR-деятельности; – Руководство командой HR-специалистов и развитие их профессиональных навыков ТРЕБОВАНИЯ: – Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных дисциплин; – Обязательные условия: опыт работы на должности директор по персоналу от 5 лет в производственной компании и опыт внедрения ИИ-решений в HR-процессы (просьба указать в резюме конкретные результаты); – Глубокое знание трудового законодательства и современных методов управления персоналом; – Успешный опыт разработки и реализации HR-стратегий в крупных системных компаниях; – Сильные лидерские качества и умение эффективно управлять командой; – Отличные коммуникативные и организационные навыки; – Сильные аналитические способности и умение работать в условиях многозадачности. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Работу в стабильной крупной компании с репутацией надёжного работодателя; – Официальное оформление по ТК РФ; – Возможности для профессионального и карьерного роста; – Конкурентную заработную плату. –
Зарплата не указана
Продакт-менеджер (матрасное производство)
ПРОДАКТ - МЕНЕДЖЕРА (матрасное производство) ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Разрабатывать новый продукт: – формировать подробные технические задания - внешний вид, состав, функциональные особенности, упаковочное решение для матрасной продукции; – контролировать работу команды по разработке на промежуточных этапах производства товаров для сна; – планировать объемы производства по категориям матрасной продукции; – сертифицировать продукт производства матрасов; – разрабатывать инструкции, паспорта, этикетки, упаковку для матрасной продукции. – проводить тестирования, проверять соответствие технологии матрасного производства – Изучать тренды на рынке товаров для сна, матрасной продукции - анализ и изучение тенденций рынка, развитие продуктов, анализ конкурентов. – Управлять продуктовой матрицей товаров для сна (матрасы, топперы, подушки). – Обеспечивать необходимыми материалами по категориям матрасной продукции, необходимыми для обучения и продаж. ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ: – Знание цикла разработки и запуска нового продукта в матрасное производство (ОБЯЗАТЕЛЬНО!); – Умение анализировать данные и информацию из разных источников; – Опыт работы в сфере товаров для сна, матрасного производства по специальности маркетолог/ продакт-менеджер/ технолог/ конструктор/ бренд-менеджер от 6 мес.; – Знание программ Microsoft Excel/Power Point/Word (работа с таблицами, графиками, составление презентаций), программы 1С или ERP; – Иметь высшее образование, желательно маркетинг; – Командировки до 30% рабочего времени; – Быть организованным, проактивным, ответственным. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Работу в г. Москва в динамично развивающейся компании; – График 5/2 9.00-18.00; – Достойный и востребованный продукт; – Интересные, амбициозные задачи; – Возможность профессионального и карьерного роста; – Работу в дружной команде; – Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (100% соблюдение законодательства); – Уровень оплаты труда обсуждается с успешным кандидатом.
Зарплата не указана
Юрисконсульт
ЮРИСКОНСУЛЬТ ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: – Договорная работа, претензионно-судебная работа, корпоративная работа, работа с объектами недвижимого имущества, взаимодействие с государственными органами. – Мониторинг и анализ действующего законодательства, законопроектов и судебной практики в областях, связанных с деятельностью компании. – Выполнение дополнительных поручений в рамках юридического сопровождения группы компаний. – Обеспечение юридической помощи и консультаций для всех подразделений в вопросах, связанных с деятельностью группы компаний. – Разработка и внедрение внутренних нормативов (локальные акты, стандарты и регламенты). – Учет и хранение юридических документов. – Составление отчетов и планов, подготовка презентаций. – Ведение деловой переписки, подготовка заключений по правовым вопросам. – Выполнение поручений руководителя по иным вопросам. ТРЕБОВАНИЯ: – высшее юридическое образование; – глубокие теоретические и практические знания в правовом регулировании и судебной практике в областях, связанных с деятельностью компании; – опыт составления сложных документов и подготовки заключений в областях, связанных с деятельностью компании; – опыт судебной и процессуальной работы (направить номера судебных дел, проекты процессуальных документов); – уверенный пользователь компьютерных программ, опыт работы в 1С Документооборот; – готовность к командировкам; – умение работы в команде; – умение самостоятельной коммуникации со смежными структурными подразделениями компании, контрагентами; – умение расстановки приоритетов в условиях многозадачности; – умение принимать решения и нести за них ответственность; – обладание навыками аналитического мышления; – активность, вовлеченность, умение быстро ориентироваться и адаптироваться в новых условиях; – инициативность, умение применять инновационный подход к действующим процессам в компании; – внимательность, грамотность, исполнительность и пунктуальность; – периодическое повышение квалификации (на внешних мероприятиях, с использование доступных ПО); – самоорганизация и самоконтроль. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – работу в крупной производственной компании (лидер в своем сегменте) – официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; – график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 – место работы: БЦ «Лихоборский» м. Верхние Лихоборы / МЦК Окружная (10 мин пешком)
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее