Специалист по кадрам
Обязанности:
– Оформление документов, связанных с трудовой деятельностью сотрудников: приказов по кадровым вопросам (о приёме на работу, переводе, увольнении и т. д.), трудовых договоров, справок;
– Ведение кадровой документации: составление личных дел, трудовых книжек, табелей учёта рабочего времени;
– Учёт рабочего времени сотрудников и предоставление в бухгалтерию сведений, необходимых для расчёта отпускных или компенсаций за неиспользованный отпуск;
– Ведение и отправка больничных листов;
– Оформление приказов о направлении в командировку или служебную поездку, ознакомление сотрудников подразделений в данными документами;
– Подготовка документов для квалификационных, аттестационных и конкурсных комиссий;
– Оформление приказов на работы в выходные и праздничные дни;
– Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
– Создание отчётов для руководства о состоянии кадрового состава, результатах работы отдела и предложениях по улучшению процессов.
Требования:
– Высшее образование, программы профессиональной переподготовки по направлению деятельности.
Условия:
–
Работа в крупной производственной компании;
– Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
– Стабильная выплата заработной платы;
– Широкий социальный пакет: ДМП ( со стоматологией), материальная помощь к отпуску, частичная компенсация санаторно-курортного отдыха для сотрудника и членов его семьи и др.;
– Частичная компенсация стоимости найма жилья для иногородних;
– Релокационный пакет при переезде из других регионов;
– Премия к профессиональному празднику, премия по итогам работы за год;
– Доставка до места работы и обратно корпоративным транспортом;
– Развитая корпоративная культура;
– Возможность профессионального развития и роста внутри компании;
– Срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника.