Обязанности:
Управление IT-инфраструктурой: Обеспечение надежной работы сетевой инфраструктуры, поддержка географически распределенной ИТ инфраструктуры;
Информационная безопасность: Обеспечение защиты данных и сетей, включая разработку политик безопасности и мониторинг уязвимостей. Реализация и поддержка политик безопасности на уровне операционных систем Windows и приложений. Мониторинг и анализ событий для обнаружения угроз безопасности и вмешательства в случае инцидентов.
Решение проблем пользователей и консультирование по вопросам IT, в рамках 2/3 линии поддержки.
Требования:
Высшее образование в области ИТ;
– Опыт работы в информационных технологиях от 3-х лет;
– Опыт настройки сетевого оборудования; знание принципов построения и функционирования сетей, основных протоколов маршрутизации и передачи данных (CCNA и выше);
– Практический опыт сетевых протоколов: TCP/IP, UDP, FTP, SMTP, HTTP/HTTPS, SNMP, RDP, SMB, NetBIOS;
– Практический опыт настройки VPN (IPsec, SSL, L2TP);
– Практический опыт маршрутизации и коммутации (VLAN, STP, OSPF);
– Настройка и администрирование межсетевых экранов (минимум на уровне правил);
– Практический опыт с ACL, проброс портов и т.д.
– Настройка и кастомизация Zabbix;
– Базовые знания Windows Server 2016-2022 (AD, GPO, DNS, DHCP, Certificate Services, LDAP, DFS, ADFS, RDP, WDS, MCM (SCCM), Print and Document Services);
– работа с ЭЦП КриптоПРО, СБИС (настройка АРМ, документация).
– Условия:
Работа в крупной производственной компании.
– обучение и повышение квалификации в учебных центрах, аккредитованных ПАО «Транснефть»
– стабильная выплата заработной платы
– возможность профессионального развития и роста внутри компании
– дружный сплоченный коллектив
– широкая социальная программа
– разнообразный спектр медицинских услуг по ДМС (добровольному медицинскому страхованию),
– премия к профессиональному празднику,
– единовременные выплаты к праздникам 8 марта и 23 февраля,
– доплата к отпуску,
– премии по итогам работы за год (13-я зарплата),
– компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения,
– организация детского летнего отдыха с частичной компенсацией,
– корпоративное пенсионное обеспечение при стаже на предприятии свыше 5 лет,
– страхование от несчастных случаев,
– частичная компенсация стоимости самостоятельно приобретенного спортивного абонемента.
–