ДоброЗайм

Микрофинансовая компания

4.9

105 оценок

Все займы оформляются онлайн. Бесплатная пролонгация

РекламаАО МФК СаммитОценивайте свои финансовые возможности и риски.

АО МФК Саммит

Summit Group - финтех-компания федерального уровня. Мы работаем по трем направлениям : микрофинансирование, коллекшн, IT-услуги. Ставим перед собой амбициозные цели, добиваемся результата и с легкостью адаптируемся к любым изменениям! В приоритете у нас развитие, и мы гордимся тем, что 80% руководителей «выросло» внутри компании! У нас все строится на доверии и комфорте для сотрудников. И, если ты стал частью нашей команды, ты можешь быть уверен в своем будущем . Присоединяйся к нам, комфортная рабочая атмосфера и интересные задачи - это про нас! Чем необходимо будет заниматься: – Оформление и сопровождение договоров с контрагентами (новые договоры, перезаключения, доп. соглашения); – Одновременная работа с большим пулом партнеров (37 компаний, часть с несколькими юрлицами); – Оперативное внесение изменений по ставкам и отслеживание корректности документов. – Контроль оплат, ведение плана оплат, запрос счетов у контрагентов, передача в бухгалтерию; – Контроль прохождения оплат и фиксация статуса (важно для бесперебойной работы партнерских каналов). – Выставление счетов нашим партнерам, оперативное формирование счетов, контроль поступления денежных средств; – Работа с ситуациями, когда у партнера заканчивается предоплата и требуется перевыставление; – Сверки и взаиморасчеты, ежемесячные сверки с партнерами, загрузка и проверка отчетов; – Согласование итогов и передача данных в бухгалтерию (Часть будет автоматизирована, но сейчас важна ручная внимательность.) Наш успешный кандидат: – Взаимодействие по работе: маркетинг, бухгалтерия, юридический департамент; – Опыт работы с договорами, актами, счетами, сверками; – Уверенная работа с документами, внимательность к мелочам; – Умение вести несколько процессов параллельно и не терять дедлайны; – Грамотная письменная коммуникация; – Опыт взаимодействия с бухгалтерией и юристами будет плюсом; – Опыт работы в финтехе или смежных направлениях рассмотрим как преимущество. – Опыт использования современных инструментов искусственного интеллекта. Что мы предлагаем: – Стабильную работу – мы ценим своих коллег и нацелены на длительное сотрудничество; – Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ. Больничные, отпуска, ну, в общем, все как обычно в серьезных компаниях; – Возможность гибкого начала рабочего дня: с 8.00 до 17.00; с 9.00 до 18.00 (на выбор); – Разнообразную бонусную систему: премия за «ранние приходы»; доплата за стаж; компенсация фитнеса и ДМС; – Содержательные, интересные задачи, способные раскрыть потенциал каждого сотрудника; – Минимум бюрократии и максимум свободы; – Дружная и активная команда, которая всегда поможет и подбодрит мемами в чате – Приятные бонусы: корпоративные мероприятия, пятничные вечера (в том числе для удаленных сотрудников), библиотека, тренинги и профильные обучения, праздники для детей сотрудников. – Держим фокус на развитии: у тебя будет наставник и понятная карта развития, онлайн и оффлайн обучение, доступ к корпоративной библиотеке – Свободный дресс-код. Ждём твоё резюме! Мы рассмотрим его и дадим обратную связь в течение 2х рабочих дней!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Делопроизводитель

Summit Group - компания федерального уровня, которая ведёт работу в 3-х основных направлениях: микрофинансирование, коллекшн, ИТ-услуги. В 2011 году компания открыла свой первый офис, а сегодня мы работаем по всей России и нацелены на развитие бизнеса не только в нашей стране, но и за ее пределами. Компания активно развивается, в связи с этим мы ищем талантливых, активных и амбициозных коллег. Мы будем рады приветствовать в наших рядах как профессионалов своего дела, так и начинающих специалистов. Даже если у тебя нет опыта работы наши наставники готовы тебя всему научить. Сейчас мы находимся в поисках делопроизводителя. Это стартовая позиция, с которой можно развиваться как внутри своего отдела так и за его пределами. Решаешь только ТЫ! Для статистики – 75% сотрудников выросли из специалистов в руководители. Мы открыты и приглашаем на работу! Чем необходимо будет заниматься: – Своевременно отправлять корреспонденцию; – Формировать пакет документов на отправку в ФССП, банки, исполнительные органы; – Своевременно вносить данные в отчет. Наш успешный кандидат: – Внимательный; – Усидчивый; – Уверенный пользователь ПК (Word); – Имеет опыт использования современных инструментов искусственного интеллекта. Что мы предлагаем: – Стабильную работу – мы ценим своих коллег и нацелены на длительное сотрудничество; – Возможности для развития - курсы, тренинги, профильные конференции и корпоративная библиотека не дадут твоему профессионализму стоять на месте; – Реальные возможности для карьерного роста - 75% наших руководителей выросли внутри компании; – Уютный офис, в котором всегда есть ароматный кофе, чай и печенья; – Достойную оплату труда, которая выплачивается два раза в месяц и всегда вовремя; – Разнообразную бонусную систему: премия за выполнения KPI; премия за «ранние приходы» (когда ты приходишь за 15 минут до начала рабочего дня), доплата за стаж; – График работы 5/2 с 9:00-18:00 или с 8:00-17:00 – Оформление по ТК РФ, полностью официальные отчисления в налоговую и пенсионный фонд – мы заботимся о твоем будущем)); – Надежное плечо руководителя, который всегда рядом; – Молодой, дружный коллектив; – Насыщенную корпоративную жизнь. Ждём твоё резюме! Мы рассмотрим его и дадим обратную связь в течение 2х рабочих дней!

от 85 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Менеджер по развитию сети ломбардов

Мы — развивающаяся группа компаний с амбициозными планами роста и масштабирования. В настоящий момент активно запускаем и развиваем новое направление — сеть ломбардов. Наша цель — масштабирование сети ломбардов, построение эффективной операционной модели и сильной команды. В связи с активным развитием мы ищем сотрудника, готового к командировкам и работе «в полях»: поиск помещений, открытие новых точек, запуск и сопровождение работы до выхода на плановые показатели. Если не боишься развиваться и хочешь работать в команде профессионалов, то нам нужен именно ТЫ! Обязанности: – Открывать новые ломбардные точки «под ключ»: от поиска помещения до запуска и выхода на плановые показатели; – Проводить оценку и выбор локаций, ориентируясь на трафик, конкуренцию и экономику точки; – Организовывать бесперебойную операционную работу в розничной сети: персонал, процессы, стандарты; – Управлять финансовыми и операционными показателями: выручка, выкуп, средний чек, прибыль, оборот; – Выстраивать эффективную систему сбыта невостребованных залогов: онлайн, офлайн, аукционы, партнёрства; – Анализировать и планировать бюджет на открытие и операционную деятельность; – Подбирать, обучать и мотивировать сильную команду управляющих и оценщиков; – Контролировать качество сервиса и соблюдение внутренних стандартов во всей сети; – Работать как в офисе, так и в «поле» — лично запускать и проверять точки, участвовать в ежедневных бизнес-процессах; – Принимать решения и брать на себя ответственность за результат — в деньгах, сроках, людях; – Взаимодействовать с маркетингом по продвижению точек, привлечению клиентов, запуску рекламы и развитие бренда ломбарда. Наш успешный кандидат: – Опыт работы от 2-х лет на аналогичной позиции (менеджер по развитию, руководитель проектов, региональный/сетевой менеджер) в розничном бизнесе. Приветствуется опыт в ломбардах, ювелирных сетях, потребительском кредитовании (залоговое направление); – Подтвержденный опыт в запуске розничных точек «с нуля» (не менее 3-5 проектов) — от поиска помещения и согласования аренды до открытия и выхода на окупаемость.»; – Навыки анализа локаций: умение оценивать пассажиропоток, плотность населения, конкурентную среду; – Опыт работы в сфере залогового кредитования (ломбарды) или смежных финансовых услугах (будет преимуществом); – Высокая ответственность и нацеленность на результат; – Проактивность и инициативность: умение видеть проблемы и возможности и предлагать решения; – Гибкость: готовность к работе в формате "офис + поле"; – Эффективные коммуникативные навыки. Что мы предлагаем: – Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ. Больничные, отпуска, ну, в общем, все как обычно в серьезных компаниях; – Возможность гибкого начала рабочего дня: с 8.00 до 17.00; с 9.00 до 18.00 (на выбор); – Разнообразную бонусную систему: премия за «ранние приходы»; доплата за стаж; компенсация фитнеса и ДМС; – Приятные бонусы: корпоративные мероприятия, пятничные вечера (в том числе для удаленных сотрудников), библиотека, тренинги и профильные обучения, праздники для детей сотрудников; – Офис в центре Москвы в котором уютно как дома; – Стабильную работу – мы ценим своих коллег и нацелены на длительное сотрудничество; – Минимум бюрократии и максимум свободы; – Мощную поддержку в первые месяцы: с тобой будет работать наставник и менеджер по адаптации; – Дружная и активная команда, которая всегда поможет и подбодрит мемами в чате; – Свободный дресс-код.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Товаровед-оценщик в ломбард

от 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Ведущий менеджер PR-службы

Обязанности: – Участие в формировании коммуникационной стратегия группы компаний; – Самостоятельный выбор тактики (инструментов) для ее эффективной реализации; – Медиа-планирование, постановка KPI, управление бюджетом проектов; – Мониторинг медиаполя, аналитика; – Формирование официальной позиции компании по внешним и внутренним информационным поводам; – Подготовка Q&A; – Моментальное реагирование на негативные инфоповоды; – Формирование и поддержание устойчивых отношений с ключевыми и специализированными Tier-1 медиа и инфлюенсерами; – Генерация инфоповодов, спецпроектов, эксклюзивов, интервью, экспертных комментариев; – Создание контента (от пресс-релизов до лонгридов, от постов в телеграм до презентаций к форумам) – под ключ и в составе команды; – Организация участия спикеров группы компаний в конференциях, выставках и иных профильных публичных мероприятиях; – Управление организацией собственных публичных мероприятий (бизнес-и пресс-завтраки, прямые линии со СМИ, инвесторами и другими ЦА). В составе команды; – Генерация и реализация спецпроектов для решения с помощью внешних коммуникаций бизнес-задач других бизнес-юнитов. Требования: – Высшее образование (желательно, но не обязательно профильное – журналистика, PR); – Опыт в работе со СМИ, наличие пула лояльных СМИ (Tier1 – как неоспоримое преимущество); – Опыт работы в PR; – Опыт работы в финансовой организации и/или финтехе будет значимым преимуществом; – Опыт подготовки и редактирования текстов для разных аудиторий и каналов; – Грамотная устная и письменная речь. Что мы предлагаем: – Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ. Больничные, отпуска, ну, в общем, все как обычно в серьезных компаниях; – Возможность гибкого начала рабочего дня: с 8.00 до 17.00; с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00 (на выбор); – Разнообразную бонусную систему: премия за «ранние приходы»; доплата за стаж; компенсация фитнеса и ДМС; – Приятные бонусы: корпоративные мероприятия, пятничные вечера (в том числе для удаленных сотрудников), библиотека, тренинги и профильные обучения, праздники для детей сотрудников; – Офис в центре Москвы в котором уютно как дома; – Стабильную работу – мы ценим своих коллег и нацелены на длительное сотрудничество; – Минимум бюрократии и максимум свободы; – Мощную поддержку в первые месяцы: с тобой будет работать наставник и менеджер по адаптации; – Дружная и активная команда, которая всегда поможет и подбодрит мемами в чате; – Свободный дресс-код.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель PR-службы

Обязанности: – Формирование и эффективная реализация комплексной коммуникационной стратегии группы компаний (внешние коммуникации); – Медиа-планирование, постановка KPI, управление бюджетом; – Управление репутацией компании. Работа в тесной связке с ТОП-менеджментом; – Мониторинг медиаполя, аналитика. Управление репутационным риском, оценка эффективности PR-кампаний, подготовка инсайтов и др; – Формирование официальной позиции компании по внешним и внутренним информационным поводам; – Подготовка Q&A, сценариев коммуникации; – Создание антикризисных протоколов, моментальное реагирование на негативные инфоповоды; – Формирование и поддержание устойчивых отношений с ключевыми и специализированными Tier-1 медиа и инфлюенсерами; – Генерация инфоповодов, спецпроектов, эксклюзивов, интервью, экспертных комментариев; – Создание контента (от пресс-релизов до лонгридов, от постов в телеграм до презентаций к форумам) – под ключ и в составе команды; – Организация участия спикеров группы компаний в конференциях, выставках и иных профильных публичных мероприятиях; – Управление организацией собственных публичных мероприятий (бизнес-и пресс-завтраки, прямые линии со СМИ, инвесторами и другими ЦА). В составе команды; – Генерация и реализация спецпроектов для решения с помощью внешних коммуникаций бизнес-задач других бизнес-юнитов. Требования: – Высшее образование (желательно, но не обязательно профильное – журналистика, PR); – Опыт в работе со СМИ, наличие пула лояльных СМИ (Tier1 – как неоспоримое преимущество); – Опыт работы в PR; – Опыт работы в финансовой организации и/или финтехе будет значимым преимуществом; – Опыт подготовки и редактирования текстов для разных аудиторий и каналов; – Грамотная устная и письменная речь. Что мы предлагаем: – Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ. Больничные, отпуска, ну, в общем, все как обычно в серьезных компаниях; – Возможность гибкого начала рабочего дня: с 8.00 до 17.00; с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00 (на выбор); – Разнообразную бонусную систему: премия за «ранние приходы»; доплата за стаж; компенсация фитнеса и ДМС; – Приятные бонусы: корпоративные мероприятия, пятничные вечера (в том числе для удаленных сотрудников), библиотека, тренинги и профильные обучения, праздники для детей сотрудников; – Офис в центре Москвы в котором уютно как дома; – Стабильную работу – мы ценим своих коллег и нацелены на длительное сотрудничество; – Минимум бюрократии и максимум свободы; – Мощную поддержку в первые месяцы: с тобой будет работать наставник и менеджер по адаптации; – Дружная и активная команда, которая всегда поможет и подбодрит мемами в чате; – Свободный дресс-код.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель ломбарда

Summit Group - финтех-компания федерального уровня. Мы работаем по трем направлениям: микрофинансирование, коллекшн, IT-услуги. Мы открыли двери своего первого офиса в 2011 году, а сегодня мы работаем по всей России. На данный момент начали развивать направление ломбардов.Мы строим эффективный бизнес, где важны не только цифры, но и сильная команда, и качественный сервис для наших клиентов. Вам предстоит стать ключевой фигурой в нашем дальнейшем росте. И это не просто слова. Средний срок работы сотрудников компании превысил 5-летний рубеж! Если не боишься развиваться и хочешь работать в команде профессионалов, то нам нужен именно ТЫ! Обязанности: – Открывать новые ломбардные точки «под ключ»: от поиска помещения до запуска и выхода на плановые показатели; – Проводить оценку и выбор локаций, ориентируясь на трафик, конкуренцию и экономику точки; – Организовывать бесперебойную операционную работу в розничной сети: персонал, процессы, стандарты; – Управлять финансовыми и операционными показателями: выручка, выкуп, средний чек, прибыль, оборот; – Выстраивать эффективную систему сбыта невостребованных залогов: онлайн, офлайн, аукционы, партнёрства; – Анализировать и планировать бюджет на открытие и операционную деятельность; – Подбирать, обучать и мотивировать сильную команду управляющих и оценщиков; – Контролировать качество сервиса и соблюдение внутренних стандартов во всей сети; – Работать как в офисе, так и в «поле» — лично запускать и проверять точки, участвовать в ежедневных бизнес-процессах; – Принимать решения и брать на себя ответственность за результат — в деньгах, сроках, людях; – Взаимодействовать с маркетингом по продвижению точек, привлечению клиентов, запуску рекламы и развитие бренда ломбарда. Наш успешный кандидат: – Опыт успешного управления розничной сетью от 3-х лет (ломбарды, микрозаймы, банковские отделения); – Подтвержденный опыт запуска розничных точек «с нуля»; – Глубокое понимание ключевых метрик розничного бизнеса и умение ими управлять; – Знание законодательства в сфере ломбардной деятельности (будет преимуществом); – Сильные управленческие качества и лидерство: умение ставить задачи, мотивировать и вести за собой команду; – Высокая ответственность и нацеленность на результат; – Проактивность и инициативность: умение видеть проблемы и возможности и предлагать решения; – Гибкость: готовность к работе в формате "офис + поле"; – Эффективные коммуникативные навыки. Что мы предлагаем: – Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ. Больничные, отпуска, ну, в общем, все как обычно в серьезных компаниях; – Возможность гибкого начала рабочего дня: с 8.00 до 17.00; с 9.00 до 18.00 (на выбор); – Разнообразную бонусную систему: премия за «ранние приходы»; доплата за стаж; компенсация фитнеса и ДМС; – Приятные бонусы: корпоративные мероприятия, пятничные вечера (в том числе для удаленных сотрудников), библиотека, тренинги и профильные обучения, праздники для детей сотрудников; – Офис в центре Москвы в котором уютно как дома; – Стабильную работу – мы ценим своих коллег и нацелены на длительное сотрудничество; – Минимум бюрократии и максимум свободы; – Мощную поддержку в первые месяцы: с тобой будет работать наставник и менеджер по адаптации; – Дружная и активная команда, которая всегда поможет и подбодрит мемами в чате; – Свободный дресс-код.