Современный премиальный Стрелковый клуб «FIRELINE» с огнестрельным оружием в престижном районе центра Москвы (всего в десяти шагах от метро «Китай-город»), приглашает в свою команду сотрудника с ответственным подходом к работе!
Ключевые задачи и обязанности
1. Администрирование и кадровый учет:
– Ведение полного кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные, ГПХ).
– Интеграция с бухгалтерией по расчету заработной платы, больничных, отпускных.
– Оформление воинского учета, ведение личных дел.
– Контроль соблюдения ТК РФ и локальных актов.
2. Рекрутмент:
– Закрытие вакансий всех уровней.
– Адаптация: от оффера до успешного прохождения испытательного срока.
3. Оценка и развитие:
– Проведение ежегодных/квартальных reviews (оценка персонала, выявление зон роста).
– Построение матрицы обучения (внешние курсы, внутренние тренинги, наставничество).
4. Мотивация и удержание:
– Разработка и внедрение системы KPI (ключевых показателей эффективности).
– Нематериальная мотивация: корпоративные мероприятия, признание заслуг.
– Регулярный анализ рынка зарплат, индексация.
5. HR-стратегия и отчетность:
– Сборка отчетов для руководства: текучесть, стоимость найма, удовлетворенность.
– Корпоративная культура в соответствии с ценностями компании.
– Внедрение HR-метрик (например, время закрытия вакансии).
6. Взаимодействие с другими функциями:
– Совместная работа с бухгалтерией..
– Помощь руководителям отделов в управлении дисциплиной и постановке задач.
Мы ожидаем:
Высшее образование (предпочтительно: управление персоналом, психология, юриспруденция).
– Опыт работы от 3 лет на позиции HR-руководителя/Generalist (желательно, если вы были «один в поле»).
– Знание ТК РФ, практики решений по трудовым вопросам.
– Уверенный пользователь: 1С:ЗУП.
Личные качества:
– Высокая самоорганизация.
– Стрессоустойчивость и навык «эмоционального самосервиса».
– Честность и умение хранить тайну (зарплаты, личные данные).
– Проактивность: видите проблему — предлагаете решение, а не ждете задачи.
– Гибкость: готовы сами подписать приказ, провести собеседование, а через час — презентовать директорам отчет по текучести.
Условия:
– Официальное трудоустройство по ТК РФ.
– График работы 5/2 с 10.00 до 19.00.
– Заработная плата обсуждается на собеседовании.
–
Испытательный срок 3 месяца.
– Современный офис в центре Москвы (1 минута пешком от станции метро Китай-город).
– Оплачиваемый отпуск и больничный (100%).
– Корпоративные мероприятия, скидки на продукты компании.