Обязанности:
– проверка/корректировка документов, оформляемых при проведении организационно-штатных мероприятий;
– проверка/корректировка типовых уведомлений/ответов в гос. органы, другие организации;
– подбор судебной практики/позиции гос. органов по вопросам применения трудового законодательства, мониторинг изменений законодательства для формирования позиции, систематизация информации;
– участие в проектной работе: подготовка методических рекомендаций/локальных нормативных актов;
– консультирование работников управления по работе с персоналом по вопросам применения законодательства;
– подготовка первичной документации к начислению заработной платы (приказы об отпусках, отсутствия (болезни, прогулы, неявки и т.д.);
– замещение менеджера по персоналу в периоды его отсутствия - ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, увольнения работников, отпусков, командировок, хранение трудовых книжек, графики отпусков, ведение личных дел и пр.).
Требования:
– высшее образование по профилю юриспруденция, управление персоналом;
– знание трудового законодательства, опыт сопровождения трудовых споров, сложных увольнений;
– навыки поиска информации, подбора судебной практики, позиций гос. органов по вопросам применения трудового законодательства;
– опыт разработки ЛНА в соответствии с действующим законодательством;
– уверенный пользователь: Консультант+, 1С ЗУП, 1С Документооборот, MS Office (Excel);
– внимательность, ответственность, готовность работать в режиме многозадачности;
– знание кадрового делопроизводства;
– коммуникабельность, неконфликтность, стрессоустойчивость.
Условия:
– работа в офисе, ЦАО, пешая доступность от метро Цветной бульвар, Достоевская;
– трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
– 40 часовая рабочая неделя;
– корпоративные льготы: новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
– культурные мероприятия: тимбилдинги, день работника нефтяной и газовой промышленности, конкурсы для детей сотрудников, Новый год;
– программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией для сотрудника и детей, льготное страхование для родственников, дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей.