Привет, на связи Onpoint! Мы - продуктовая IT-компания, создающая Enterprise SaaS-платформы для глобальной фармацевтической отрасли. Мы улучшаем работу целых отделов, переводя цепочки процессов в простые интерфейсы, за которыми кроется сложнейшая логика. Наши продукты ежедневно используются тысячами сотрудников, которые принимают решения на объективных данных и экономят часы на рутинных задачах.
За короткое время небольшой сильной командой мы успели сделать то, что делают корпорации с огромными штатами годами и заработали репутацию лучшего нишевого решения, заслужив доверие мировых брендов. Мы росли х3 каждый год и впереди нас ждет много вызовов как с точки зрения кода, так и управления, но мы верим что наши подходы и сильная команда делают разницу!
Мы ищем Senior Product Manager, который будет лидировать развитие CRM-продукта. Мы работаем с крупнейшими компаниями на рынке, создавая продукт, отвечающий их конкретным потребностям.
Тебе предстоит:
– Определить целостное видение продукта, адаптивного под задачи клиента;
– Создать систему управления продуктом, поддерживающую баланс целостности и адаптивности при росте сложности, включая:
– базу знаний о пользователях, их задачах и сценариях;
– соотнесение пользовательских задач с функциональностью продукта;
– end-to-end поддерживающие процессы от обновления этой базы и постановки задач на разработку до качественной и количественной приемки.
– Выстроенная система должна помогать понимать влияние новых клиентских запросов на продукт, оценивать ROI их реализации и планировать масштабирование;
– Управлять целями, приоритетами, дорожной картой и бэклогом для нескольких команд;
– Управлять и развивать прямых подчиненных.
Нам важно:
– Умение организовывать и проводить пользовательские интервью, выделять персоны и пользовательские задачи;
– Умение организовывать и проводить рыночные исследования;
– Опыт создания и поддержания базы знаний продукта, связывающей пользовательские задачи, функциональность, обращения в поддержку и другие пользовательские сигналы;
– Умение проектировать пользовательское взаимодействие;
– Опыт проектирования и описания комплексных систем в любой нотации;
– Опыт работы с пользовательскими метриками и построения системы метрик;
– Опыт управления бюджетом продукта: планирование, исполнение, оптимизация;
– Знание моделей монетизации в B2B;
– Умение работать с большим количеством заказчиков и стейкхолдеров, управляя их ожиданиями;
– Опыт прямого руководства командой до 5 человек и функционального управления командами до 30 человек;
– Опыт работы в B2B со сложными, многокомпонентными системами, такими как CRM, ERP, Core Banking, LMS.
Идеальный кандидат для нас:
– Имеет опыт управления продуктами от 5 лет, значительную часть которого составляет работа с B2B-продуктами;
– Обладает развитой способностью к анализу и синтезу;
– Умеет выстраивать долгосрочные, конструктивные взаимоотношения с множественными стейкхолдерами.
Формат работы:
– Гибрид (1-2 раза в неделю)
– График — 10:00–19:00 (UTC+3), без микроменеджмента
– Команда из сильных мидлов и сеньоров, открытых к идеям;
– Аккредитованная IT-компания, белая зарплата, оплачиваемый отпуск/больничные.
Почему это может быть интересно?
– У нас нет "задач на автомате" — каждая требует нестандартного подхода;
– Масштаб — от тысячи бизнес-пользователей до десятков тысяч в перспективе;
– Возможность влиять на продукт для важнейшей мировой отрасли;
– Минимум бюрократии, максимум ответственности и влияния.
Если тебе близка идея работать в сильной команде над сложными продуктами с реальным импактом — пиши!