Менеджер отдела
Чем предстоит заниматься:
– Обеспечение оптимального уровня товарного запаса;
– Улучшение оборачиваемости и структуры стока;
– Анализ коммерческих показателей;
– Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, претензии, возвраты и др.);
– Организация команды для выполнения ежедневных задач;
– Обеспечение достоверности запаса на всем протяжении пути клиента (пересчеты, коррекция стока, списания, изъятия, инвентаризация);
– Организация правильного хранения товара для предотвращения брака;
– Изучение клиентского спроса, формирование заказов на новые коллекции и новинки;
– Подготовка и реализация коммерческих мероприятий отдела и магазина;
– Участие в мониторинге цен и анализ конкурентного рынка.
Что мы ожидаем:
– Опыт работы в сфере розничных продаж от 1-го года;
– Опыт эффективного управления персоналом в сфере продаж, ориентация на командную работу;
– Развитые аналитические и организаторские способности;
– Умение работать в режиме многозадачности.
Работа у нас – это:
– Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
– График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные. Смены с 7:00, 9:00, 11:00, 13:00, 15:00, чередуются внутри недели;
– Совокупный уровень дохода от 89 400 руб./мес. (до вычета налога):- фиксированный оклад от 79 456 руб.;- компенсация питания 6000 руб.;- ежемесячная премия 3 973 руб./мес. (по положению о премировании);
– Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
– Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
– Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;
– Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
– Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
Расширенный социальный пакет:
- собственный тренажерный зал;- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);- материальная помощь в трудных ситуациях;- уютная столовая, комната отдыха;- стильная форма;- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.