............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Фармфирма Сотекс 

Фармацевтическая компания
3.8
7 оценок
ЗАО Фармфирма Сотекс
3.8
7 оценок
LS
Ljudmila Suomi1 отзыв
Проходила собеседование, на первом этапе с эйчаром была озвучена сумма оклада 30 т.р, которая идет в договор, остальное так, т е не будет прописана. Обязателен полиграф. На первом этапе эйчар спросила такие вопросы как: каким должен быть руководитель? Как вы считаете почему сотрудники увольняются? Плюсы и минусы работы в иностранной компании? На втором этапе с руководством, один их долго спрашивал почему ушла с первой работы и вариант по личным причинам, не устроил, надо было все рассказать и объяснить. Еще мотивация, развитие, опыт и цели в работе, ответ не подходящий. И такие ответы не соответствуют ценностям компании. Так же был затронут возраст ( а по ТК это кстати не уместный вопрос), что более молодые коллеги гораздо амбициознее Вас, раз не смогли достичь определенного уровня в работе, надо отметить, что повышение было и все отражено в резюме, но кто его читает. Человек немного не владеет информацией, касательно других компаний, но говорит очень убедительно. и если вдруг у Вас разные тренинги, то это тоже плохо, надо сосредоточиться на чем то одном. Так же данный руководитель "залез" в мой кошелёк и прошёлся по финансовым вопросам.
Читать целиком
🍪
Мы используем cookies подробнее