Вакансии компании Национальный оператор по обращению с радиоактивными отходами в Москве – Работа в Национальный оператор по обращению с радиоактивными отходами

Обязанности: – Реализует политику предприятия по функции управления совокупным вознаграждением работников Предприятия: – разрабатывает, внедряет и контролирует систему оплаты труда работников Предприятия – осуществляет формирование и анализ бюджета организации по расходам на персонал (БРП), бюджета службы управления персоналом; – осуществляет документационное и организационное сопровождение системы организации и оплаты труда персонала (пересмотр матриц оплаты труда, администрирование вопросов премирования, проведение индексации). – Разрабатывает и внедряет социальную политику предприятия, корпоративные социальные программы, способствующие привлечению и сохранению высококвалифицированных работников Предприятия. – Администрирует заключение и ведение договора по оказанию услуг добровольного медицинского страхования, включая предварительные процедуры по его заключению. – Участвует в разработке и внедрении локальных нормативных актов в области оплаты труда, премирования и социальной политики. – Участвует в расчете годового премирования по результатам КПЭ, формирует расчетные файлы для выплаты. – Формирует и предоставляет в соответствии с установленными сроками кадровую отчетность. Организует ведение статистической отчетности по вопросам, относящимся к функциональному направлению. – Осуществляет подготовку регулярной отчетности ПФА, ГИСП, РСФЭМ в части показателей ФОТ и численности персонала (месяц/квартал/год). – Участвует в разработке организационной структуры и штатного расписания Предприятия. – Осуществляет методическую поддержку и консультационную помощь структурным подразделениям Предприятия и работникам Предприятия по вопросам оплаты труда. Требования: – Знание трудового законодательства РФ, знание современных технологий в области управления персонала, опыт разработки и внедрения инструментов управления персоналом. Развитое системное мышление, навыки эффективной коммуникации, управления проектами. – Высшее образование (экономика, управление персоналом). Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации. – Опыт работы не менее пяти лет в области управления совокупным вознаграждением. – Развитое системное мышление, навыки эффективной коммуникации, управления проектами. Условия: – Комфортные условия работы – Современные рабочие места – Цифровые сервисы для сотрудников – Обучение и развитие – Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства – Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков, повышения квалификации – Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника – Коучинг и менторство от высшего руководства и экспертов корпорации – Участие в стратегическом планировании и реализации ключевых проектов корпорации – Карьерные возможности – Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста – Поддержка карьерного развития – Социальные программы – ДМС со стоматологией и госпитализацией – Страхование несчастных случаев на производстве – Линия психологической поддержки – Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях – Корпоративная жизнь – Тимбилдинги – Спортивные активности и отраслевые соревнования – Волонтёрские движения и молодёжные сообщества – Мероприятия для сотрудников и их семей