Консультант
«Зетта Страхование» (ранее СК «Цюрих») – стабильная федеральная компания (более 30 лет успешной работы на российском рынке), предлагающая своим клиентам только высочайшее качество сервиса и продуктов, разработанных с учетом международного опыта известных мировых брендов – СК Цюрих (Швейцария) и СК Альянс (Германия).
Обязанности:
– Помогать клиентам создавать систему финансовой защиты для себя и своих близких на случай проблем со здоровьем;
– Проводить индивидуальные консультации сотрудников предприятий/учреждений по программам финансовой поддержки семьи при травмах и серьезных заболеваниях по заранее согласованному графику присутствия на территории предприятия;
– Подбирать оптимальный комплект финансовой защиты для семей сотрудников с учетом потребностей, комфортной стоимости и текущего состояния здоровья, оформлять договоры добровольного страхования
– Поддерживать дружественные отношения с постоянными клиентами, настроенные на долгосрочное сотрудничество;
– Работа не предполагает «холодных» звонков, самостоятельного поиска клиентов, расчеты наличными деньгами.
Требования:
–
Активность и готовность проводить встречи на территории наших клиентов;
– Умение и желание определять истинные проблемы/потребности клиентов, чтобы предлагать наилучшие финансовые решения – оказывать качественную услугу;
– Успешный опыт в сфере продаж/работы с людьми в формате позитивной коммуникации;
– Желание развиваться, получать новые знания и навыки (даже если у Вас нет опыта в страховании — мы Вас всему научим);
– Ответственность, дисциплинированность, нацеленность на результат, умение работать в команде;
Условия:
– Официальное трудоустройство с соблюдением всех требований ТК РФ;
– Профессиональный и карьерный рост в крупной и стабильной компании (более 30 лет на рынке, нам доверяют более 400 партнеров и свыше 1.000.000 клиентов);
– Оплачиваемое обучение в течение 8-10 рабочих дней;
– Белая заработная плата: оклад + ежемесячная премия;
– График работы: ПН-ПТ с 9:00 до 18:00 (из них рабочих 6 часов в день, гибкий график), СБ и ВС выходные.
– Компенсацию расходов на мобильную связь;
– Комфортную адаптацию - в первые месяцы работы вам будет помогать наставник, который будет сопровождать вас на начальном этапе и научит, как лучше поступать в той или иной рабочей ситуации;
– Расширенный соцпакет: ДМС с психологом и стоматологией (после 6 месяцев работы), отпуска согласно ТК, доплата по больничным листам до среднего заработка, стимулирующие выплаты и т.д.;
– Профессиональный и карьерный рост в крупной и стабильной компании;
– Корпоративные скидки/льготы на услуги компании для сотрудников и их родственников;
– Активная корпоративная жизнь: конкурсы, тимбилдинги, участие в социальных мероприятиях;
– Дружный и отзывчивый коллектив.