............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства 

Федеральные службы
АО Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства
Аналитик 1С
К нам в команду ищем бизнес - аналитика с опытом работы в 1С (Бухгалтерия и ЗУП): Необходимо на очень хорошем уровне знать и понимать предметную область. Уметь выстраивать рабочие отношения с функциональными заказчиками (бухгалтерия, кадры). На основе собранных запросов от функциональных заказчиков грамотно и оперативно формулировать ТЗ для подрядчика. Обеспечить эффективное взаимодействие с подрядчиком (стать связующим звеном между функциональными заказчиками и подрядчиком). В определенные сроки добиваться от подрядчика выполнение поставленных задач и проводить тестирование выполненной работы. Требования: – Высшее техническое образование (информатика, вычислительная техника или информационные технологии). – Опыт работы в качестве бизнес-аналитика в проектах и системах на базе 1С: Предприятие не менее 5 лет; – Знания бухгалтерского, налогового и управленческого учета, в том числе отчетности, операций с начислением заработной платы и страховых взносов, кадрового учета; – Знания в области построения архитектуры платформы 1С: Предприятие (модули Налоговый мониторинг, Бухгалтерия КОРП МСФО, Зарплата и управление персоналом); – Понимание принципов и основ разработки платформы 1С: Предприятие (модули Налоговый мониторинг, Бухгалтерия КОРП МСФО, Зарплата и управление персоналом); – Опыт управления проектами по PMBOOK; – Уметь моделировать бизнес-процессы, в том числе уметь создавать графическое представление процессов (в нотации BPMN); – Умение понятно, структурированно формулировать и документировать требования внутренних заказчиков (составление ТЗ и ЧТЗ на разработку); – Грамотная речь, хорошие навыки коммуникации, стрессоустойчивость, умение работать в команде; – Внимательность к деталям, ответственность, пунктуальность Основные обязанности: – Поддержка, настройка и сопровождение систем на базе 1С: Предприятие (модули Налоговый мониторинг, Бухгалтерия КОРП МСФО, Зарплата и управление персоналом); – Проводить обследование текущих процессов в конфигурациях 1С: БУХ и ЗУП, выявлять «узкие» места, представлять предложения по оптимизации, внедрению нового функционала, а также использования нереализованных возможностей; – Сбор, анализ и согласование требований от внутренних заказчиков (общение с владельцами бизнес-процессов); – Формализация задач на доработку/разработку подрядчику; – Участие в подготовке технических и частных технических заданий на доработку/разработку; – Техническая экспертиза решений предлагаемых для автоматизации бизнес-процессов в системе 1С: Предприятие (модуль Налоговый мониторинг, Бухгалтерия КОРП МСФО, Зарплата и управление персоналом); – Администрирование, формирование базы знаний, наполнение справочной системы на базе 1С; – Участие в обновлении конфигураций и компонентов систем на базе 1С; – Взаимодействие с внешними подрядчиками и его командами (разработчиками, архитекторами, руководителями проектов), внедрение, приемка и тестирование разработанного функционала; – Проведение демонстраций решений внутренним заказчикам, участие в приёмо-сдаточных испытаниях; – Создание несложных доработок/обработок в указанных системах; Условия работы: – Офис в центре: м. Китай-город; – Оклад, премии по результатам выполнения КПЭ, соц.пакет; – Заработная плата по результатам собеседования; – Ненормированный рабочий день; – ДМС после испытательного срока.
Зарплата не указана
Ведущий методолог (методология рисков, капитала и нормативов) Дирекции управления рисками
В Дирекцию управления рисками ищем ведущего методолога по разработке и поддержанию методологии оценки кредитного риска, расчёта пруденциального и экономического капитала, нормативов финансовой устойчивости, резервов на возможные потери. Обязанности: – ежемесячный расчёт и подготовка к аудиту нормативов финансовой устойчивости Корпорации МСП – Н1.0, Н1.4, Н6 (подготовка данных, расчёт показателей); – сбор и подготовка данных по предоставлению ежемесячной отчётности Банку России (данные по нормативам, по портфелю поручительств и иные); – подготовка методических документов по расчёту нормативов финансовой устойчивости и капитала на базе требований ЦБ РФ к банкам (220-И, 646-П) – нормативы Н1.0, Н1.4, Н6; – подготовка методических документов по расчёту пруденциальных резервов (590-П, 611-П) и резервов в соответствии с МСФО-9; – разработка и поддержание внутренних нормативных документов в компетенции подразделения (политика управления рисками, положение о лимитах и риск-аппетите, методики оценки фин. устойчивости банков-партнёров, субъектов МСП и прочее) – подготовка аналитических материалов и презентаций для руководства и на заседания коллегиальных органов управления. Требования: – высшее образование в области экономики, количественных финансов, точных наук; – опыт работы в подразделении рисков банка или конслатинговой компании по профилю разработки методик оценки рисков от 1 года; – опыт в разработке методик расчёта нормативов в соответствии с требованиями Банка России (понимание 220-И (бывш. 199-И), 646-П, 590-П, 611-П, 845-П (бывш. 483-П), 744-П и Базель 3). – участие в расчёте норматива достаточности капитала Н1 (сбор и подготовка данных, проведение расчётов), расчёте капитала и RWA; – опыт расчёта резервов на возможные потери по ссудам на основе МСФО-9 и/или 590-П/611-П; – обязательно: инициативность и проактивных подход; – опыт в подготовке аналитических и презентационных материалов для руководства и коллегиальных органов управления; – уверенный пользователь Excel, SQL. – умение работать в проектных командах и режиме многозадачности. Условия: – м. Китай-Город; – Конкурентный уровень мотивации (оклад и ежеквартальные премии по результатам выполнения КПЭ); – Работа в офисе; – Обучение (в рамках корпоративных программ); – Соцпакет, ДМС (со стоматологией).
Зарплата не указана
Бизнес - аналитик (бюджетное планирование и контроль за ФХД)
Требования: – Высшее экономическое образование; – Опыт работы в области бюджетного планирования и контроля за финансово-хозяйственной деятельностью предприятия не менее 3 лет; – Знание основных принципов организации и ведения управленческого учета, процесса бюджетного планирования и контроля за финансово-хозяйственной деятельностью предприятия; – Опыт работы в сфере оперативного планирования денежных потоков организации, осуществления контроля за исполнением финансового и операционного плана организации на стадиях планирования и исполнения; – Опыт ведения управленческого учета; – Продвинутые навыки владения MS Office (особенно Excel), 1С; – Знание первичной документации и бухгалтерского учета; – Аналитический склад ума, нацеленность на результат, внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации. Основные обязанности: – Согласование платёжных поручений; – Проверка документов-оснований оплаты; – Формирование платежного календаря (взаимодействие со смежными подразделениями по планированию поступлений и расходования ДС, учет условий по оплате договоров и сроков по обязательным платежам); – Проверка и согласование заявок на расходование денежных средств (в том числе проверка наличия согласования руководства, договорных документов, условий по оплате, контроль целевого использования ДС, контроль правильности выбора плательщика, контроль дебиторской и кредиторской задолженностей и статей ДДС.); – Формирование реестров платежей; – Формирование отчета о ДДС; – Взаимодействие со структурными подразделениями в части формирования реестров платежей; – Подготовка отчетов об исполнении финансового и операционного плана; – Анализ и подготовка информации по запросу. Условия работы: – м. Китай город; – оклад, премии по результатам выполнения КПЭ, соцпакет, ДМС.
Зарплата не указана
Ведущий методолог отдела кураторов банков и других партнеров
Обязанности: – прямое взаимодействие с предпринимателями и организациями-партнерами, привлечение инвестиционных проектов; – консультирование по мерам финансовой поддержки субъектов МСП; – сбор документов с предпринимателем в целях привлечения финансовой поддержки; – анализ и структурирование инвестиционных проектов; – анализ финансовых моделей; – сопровождение проектов на всех этапах сделки, доведение до финансирования; – участие в форумах, конференциях и иных мероприятиях (в том числе выездных) по вопросам финансовой поддержки субъектов МСП; – подготовка ответов на запросы предпринимателей, организаций-партнеров, структурных подразделений; – подготовка презентаций и аналитических материалов по мерам финансовой поддержки; – ведение отчетности по проектам на сопровождении. Требования: – высшее экономическое/финансовое/математическое образование; – опыт работы в банковской сфере или институтах развития по доведению финансовых продуктов до клиентов от 2 (двух) лет; – грамотная речь, развитые коммуникативные и презентационные навыки; – клиентоориентированность; – проактивная позиция, ориентированность на результат; – навыки структурирования сделок; – опыт в клиентском сервисе/прямых продажах финансовых продуктов/кредитном подразделении будет преимуществом. Условия: – м. Китай-Город; – Конкурентный уровень мотивации (оклад и ежеквартальные премии); – РАБОТА В ОФИСЕ; – Обучение (в рамках корпоративных программ); – Соцпакет, ДМС (со стоматологией).
Зарплата не указана
Риск-менеджер направления интегрированных рисков
Ищем мотивированных и готовых решать нестандартные задачи специалистов в команду интегрированных рисков. Предстоит развивать и совершенствовать систему управления рисками института развития на основе современных подходов к управлению рисками. Функционал разнообразный: от простых задач по сбору данных и написанию аналитических отчётов до глубокой разработки методологии расчёта нормативов финансовой устойчивости и ПВР-моделей кредитного риска, построение витрин данных. Основные обязанности: – расчёт нормативов финансовой устойчивости Корпорации МСП (подготовка данных, расчёт показателей); – расчёт пруденциальных резервов по портфелю гарантий (поручительств) по ссудам заёмщиков-субъектов МСП для управленческой отчётности, по стандартам ФСБУ и МСФО; – портфельная аналитика по выданным гарантиям (поручительствам) по ссудам заёмщиков-субъектов МСП: сбор и обработка данных, построение матриц миграций, винтажный анализ и расчёт показателей дефолтности (DR, NPL90+, CoR) – верификация и валидация рейтинговых моделей банков-партнёров (в т.ч. СЗКО); – участие в разработке собственных моделей количественной оценки кредитного риска по портфелю гарантий (поручительств) по ссудам заёмщиков-субъектов МСП; – участие в разработке методологии расчёта нормативов финансовой устойчивости на базе требований ЦБ РФ к банкам (финализированный подход); – подготовка аналитических материалов и презентаций для руководства и на заседания коллегиальных органов управления. Требования: – высшее образование в области экономики, количественных финансов, точных наук; – опыт работы в подразделении рисков банка или конслатинговой компании (BIG-4) по профилю разработки моделей кредитного риска и/или портфельной аналитике от 2 лет; – опыт в портфельной аналитике сегмента МСП, знание способов построения матриц миграции и винтажного анализа кредитного риска, риск-метрик EL, DR, СoR, NPL и иные; – опыт расчёта норматива достаточности капитала Н1 (сбор и подготовка данных, проведение расчётов); – опыт расчёта резервов на возможные потери по ссудам на основе МСФО-9 и/или 590-П; – опыт в разработке (и/или валидации) моделей количественной оценки кредитного риска (PD-модели) сегмента МСП/юр. лиц (полный цикл) – хорошие знания теории вероятностей, статистики, эконометрики; – обязательно: инициативность и проактивных подход; – опыт в подготовке аналитических и презентационных материалов для руководства и коллегиальных органов управления; – опыт в автоматизации рутинных отчётов и аналитики на базе Python, VBA; – уверенный пользователь Python, R, SQL, VBA, MS. – умение работать в проектных командах и режиме многозадачности; – понимание основных методических документов ЦБ РФ в области кредитного риска и расчёта нормативов финансовой устойчивости: 199-И, 646-П, 590-П, 611-П, 845-П (бывш. 483-П), Базель 3. Условия: – м. Китай-Город; – Оклад и ежеквартальные премии по результатам выполнения КПЭ; – Работа в офисе; – Обучение (в рамках корпоративных программ); – Соцпакет, ДМС (со стоматологией).
Зарплата не указана
Консультант (куратор банков) Дирекции каналов продаж и взаимодействия с фин.организациями-партнерами
Обязанности: – Взаимодействие с банками и организациями-партнерами (консультирование, проведение обучающих мероприятий, аккредитация на механизмы финансовой поддержки Корпорации); – Проведение мониторинга выполнения банками и организациями-партнерами заявленных планов по объемам выдач в рамках механизмов финансовой поддержкой Корпорации; – Получение документов в рамках мониторинга аккредитованных банков и организаций-партнеров; – Подготовка отчетных и аналитических материалов для руководства; – Подготовка и актуализация презентационных материалов; – Подготовка ответов на обращения банков, организаций-партнеров и предпринимателей. Требования: – высшее образование (экономика, финансы, менеджмент); – опыт работы в банках и (или) иных финансовых организациях (включая региональные гарантийные организации), органах исполнительной власти в сфере реализации государственных программ поддержки малого и среднего предпринимательства не менее 2 (двух) лет; – грамотная речь, навыки выступлений; – навыки деловой переписки; – опыт подготовки презентационных материалов в MS PowerPoint; – личностные качества: коммуникабельность, ответственность, внимательность, аналитический склад ума, работоспособность, способность выполнять работу точно в срок, нацеленность на результат, умение работать в команде. Условия: – м. Китай город, работа в офисе; – Обучение (в рамках корпоративных программ); – Оклад, ежеквартальные премии по результатам выполнения КПЭ; – Соцпакет, ДМС
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее