Мы - «Телеком биржа»: ИТ‑интегратор с собственной волоконно‑оптической сетью, экспертизой в информационной безопасности, системной интеграции и облачных решениях. Мы внедряем масштабные системы для банков ТОП‑3, госкомпаний, медиахолдингов, ритейла и ИТ‑компаний — в портфеле клиенты: Лукойл, Альфа‑Банк, Ozon Банк, HeadHunter, Газпром-Медиа, Ашан, 1С и многие другие.Приглашаем присоединиться к команде профессионалов будущего коллегу в роли бухгалтера по расчету заработной платы.
Чем предстоит заниматься:
– Расчеты с подотчетными лицами, проведение авансовых отчетов (в месяц около 150)
– Оформление процедур: прием, перевод, увольнение, отпуск, командировки, листки нетрудоспособности, премии, удержания, трудовые договоры, договоры ГПХ и пр. (если сотрудник КДП в отпуске или заболел)
– Прием и обработка первичной документации для расчета заработной платы (табеля учета рабочего времени, листки временной нетрудоспособности, приказы по кадровому составу, исполнительные листы, заявления сотрудников и др., в период отсутствия специалиста по кадровому делопроизводству)
– Расчет пособия по временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, взаимодействие с СФР
– Начисление отпускных, оплата выходных дней, расчет при сменном графике работы, премии, материальная помощь, оплата по среднему заработку, командировки, разовые начисления, компенсации при увольнении, работа с иностранными гражданами
– Расчет заработной платы, общая численность до 200 человек (окладная, окладно-премиальная, сдельная система оплаты труда, суммированный учет рабочего времени)
– Формирование и сдача отчетности СФР, ИФНС, статистика
– Консультирование сотрудников по вопросам расчета и выплаты заработной платы
– Подготовка и выдача по запросу работников сведений об их трудовой деятельности, а также справок 2-НДФЛ, для социальной защиты, для визового центра, для единовременного пособия до 1,5 лет, при увольнении, для центра занятости
– Подготовка документов для формирования ответов на запросы аудиторов, налоговых и других контролирующих органов
Для нас важно:
– Высшее профильное образование
– Опыт работы от 3-х лет (в телеком, как преимущество)
– Знание бухгалтерского и налогового законодательства
– Знание 1С
– Навыки автоматизации процессов
– Опыт ведения кадрового делопроизводства
– Стремление к непрерывному развитию профессиональных навыков и компетенции
– Ответственность за качество работы и соблюдение сроков выполнения задачЕсли Вы обладаете всеми перечисленными навыками и опытом, мы будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру!