Обязанности:
- Вести КДП (полный цикл) по 6 юр.лицам.
- Оформлять и сопровождать договоры ГПХ/самозанятых.
- Формировать и вести личные файлы работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
- В случае издания соответствующего приказа заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа.
- Направлять сотрудников на медицинский осмотр.
- Готовить к выдаче справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- Ведение воинского учета.
- Предоставлять работникам копии документов об их трудовой деятельности на Предприятии заверенные в установленном порядке.
- Формировать отчеты СФР и передавать их в соответствии с установленными требованиями
-Оформлять отчетность по вопросам, отнесенным к его компетенции.
-Оформлять отпуска работникам в соответствии с графиком отпусков или заявлениями, согласованными с руководителями, и вести учет предоставления отпусков.
-Оформлять приказы на командировку в соответствии с Положением о командировках.
- По истечении установленных сроков готовить документы текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составлять установленную отчетность.
- Совместно с руководством разрабатывать и вести штатное расписание организации.
- Разрабатывать локально-нормативные акты компании, касающиеся работы с персоналом.
- Осуществлять методическое руководство и оказывать содействие руководителям структурных подразделений при разработке должностных инструкций.
Требования:
- Высшее экономическое или юридическое образование.
- Владение 1С:ЗУП 8.3 на уровне уверенного пользователя:– ввод кадровых событий,– формирование отчётов,– исправление ошибок,– экспорт/импорт данных.
- Уверенная работа в MS Office (Excel — сводные таблицы для анализа кадровых потоков, Word — оформление приказов по шаблонам).
- Навыки поиска и интерпретации нормативных актов (КонсультантПлюс, Гарант).
- Внимание к деталям: умение находить расхождения в датах, реквизитах, формулировках.
- Способность объяснять сложное простым языком сотрудникам и руководителям.
- Стрессоустойчивость и умение работать с большим документооборотом в пиковые периоды
Условия:
- Гибридный формат работы: от одного до четырёх раз посещений офиса в месяц;
- Оформление по ТК РФ;
- Дружный коллектив;
- Возможность профессионального роста.