Обязанности:
– Разработка документов, содержащих полную и объективную информацию по вопросам охраны труда (разработка, согласование и актуализация локальных нормативных актов, в том числе положений, приказов, распоряжений, инструкций по охране труда)
– Проведение вводного инструктажа по охране труда
– Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда, координация и контроль проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа на рабочих местах
– Выявление потребностей и организация обучения требованиям охраны труда, оказания первой помощи пострадавшим, использованию (применению) средств индивидуальной защиты с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов
– Составление и ведение отчетности по охране труда
– Подготовка данных и участие в специальной оценке условий труда (СОУТ)
– Осуществление выездных проверок в филиалах на предмет соблюдения требований охраны труда
– Контроль проведения обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников
– Осуществление контроля за :
– соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда
– проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
– выполнение мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации
– предоставление работникам установленных компенсаций по условиям труда и т.д
– организация работы Комиссии и проведение расследования несчастных случаев на производстве
– Ведение карточек учета выдачи СИЗ
Требования:
– Высшее образование по специальности "Охрана труда"/"Техносферная безопасность"
– Высшее профессиональное образование (любое направление) + профессиональная переподготовка (ОБЯЗАТЕЛЬНО) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы
Условия:
– Оформление по ТК РФ
– График 5/2 (8-ми часовой рабочий день)
– На период декретного отпуска основного сотрудника