Металлинвестбанк

Акционерный коммерческий банк

3.4

22 оценки

ПАО Металлинвестбанк

Аудитор

Главный Специалист Службы внутреннего контроля

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Водитель

Водитель персональный

Обязанности: – Своевременная подача автомобиля; – Деловые поездки по Москве; – Сопровождение семьи; – Работа с путевой документацией; – Уход за автомобилем. Требования: – Опыт работы персональным водителем не менее 5 лет (подтвержденный); – Хорошее знание дорог Москвы и ближнего Подмосковья; – Презентабельный внешний вид; – Навык работы с современными гаджетами (Моспаркинг, штрафы ГИБДД, навигация); Условия: – Оформление по ТК; – Автомобиль Тойота "Камри"; – Белая ЗП.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Другое

Ведущий менеджер Отдела привлечения клиентов среднего бизнеса

Обязанности: – Привлечение клиентов малого и среднего бизнеса на комплексное обслуживание в Банк (РКО, ВЭД, кредитование, факторинг, зарплатные проекты); – Выполнение плана продаж; – Установление контакта, выявление и формирование потребностей клиентов в банковских услугах; – Проведение переговоров и презентаций на уровне первых лиц компании, в том числе с выездом к клиенту; – Кросс-продажи банковских продуктов и услуг; – Предварительное структурирование кредитных сделок, первичный анализ финансово-хозяйственной деятельности, сбор документов для сделки; – Знание основ и применение на практике клиентского сервиса; – Готовность к разъездному характеру работы; Требования: – Опыт ведения переговоров; – Опыт работы с юридическими лицами; – Опыт продаж, презентаций и проведения переговоров на уровне первых лиц компании; – Опыт холодных звонков; Условия: – График работы (часы, дни) с 9:00 до 18:00, 5/2 – Шаговая доступность от метро; – Ежемесячные и ежеквартальные бонусы; – Интересные конкурсы с ежеквартальным вознаграждением; – Лояльное руководство; – Помощь в первые 3 месяца; – Скидки на продукты банка; – Стабильная и своевременная выплата заработной платы. – ДМС

от 200 000 до 250 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Ведущий менеджер отдела развития клиентов среднего бизнеса

Обязанности: – Качественное сопровождение закрепленной базы клиентов и развитие отношений (развитие, удержание, обслуживание, увеличение среднего чека) – Установление контакта, выявление и формирование потребностей клиентов в банковских услугах – Проведение переговоров и презентаций на уровне первых лиц компании, в том числе с выездом к клиенту – Кросс-продаж банковских продуктов и услуг. – Предварительное структурирование кредитных сделок, первичный анализ финансово-хозяйственной деятельности, сбор документов для сделки – Знание основ и применение на практике клиентского сервиса. – Готовность к разъездному характеру работы. Требования: - Опыт работы в банковской сфере от 1 года; - Опыт ведения переговоров, знание продуктов банка для юридических лиц обязательно, знание кредитных продуктов банка в области кредитования юридических лиц, Опыт продаж, презентаций и проведения переговоров на уровне первых лиц компании Условия: – График работы (часы, дни) с 9:00 до 18:00, 5/2 – Удобный офис ; – Шаговая доступность от метро; – Стабильная и своевременная выплата заработной платы. – полис ДМС

от 200 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Ведущий менеджер Управления по развитию пассивов

Обязанности: – Опыт привлечения корпоративных клиентов на обслуживание в Банк; – Активные продажи; – Привлечение клиентов на: депозиты, остатки, нсо, двс, ВЭД; – Открытие активных расчетных счетов, проведение встреч; – Выполнение плана по объему привлекаемых платных ресурсов; – Выполнение плана по объему привлекаемых бесплатных ресурсов в рамках РКО; – Качественное и эффективное обслуживание клиентов; – Активная работа с подразделениями Банка в части обслуживания клиентов (ДФМ, Казначейство, БЭК); – Ведение и предоставления отчетности о проделанной работе; Требования: – Знание продуктовой линейки для корпоративных клиентов в целом и конкретно в части пассивообразующих продуктов; – Умение совершать звонки, вести переговоры и деловую переписку; – Наличие развитых навыков установления и поддержания эффективных взаимоотношений с клиентами- сегмент СКБ; – Грамотная речь; – Наличие активных клиентов будет являться преимуществом; Условия: – График работы (часы, дни) с 9:00 до 18:00, 5/2 – Удобный офис ; – Шаговая доступность от метро; – Высокий уровень заработной платы (обсуждается на встрече); – Ежемесячная премия; – ДМС

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Ведущий специалист

Обязанности: – -координация работы подрядных организаций и коммунальных служб. -контроль соблюдения норм пожарной безопасности на объектах. - взаимодействие с проверяющими органами. -обеспечение безопасных условий работы и соблюдение требований ОТ -оперативная работа с электронным документооборотом, согласование договоров , закрывающих актов, счетов ,выстраивание цепочки согласований. -подготовка полного пакета документации для проведения конкурсных процедур (тендер). -поиск, оценка и отбор контрагентов по критериям выгодной цены и качества. -мониторинг цен на материалы, оборудование и технические услуги. -ведение технической документации Требования: – Высшее образование (желательно профильное: экономическое, менеджмент или инженерно-строительное); – Навыки составления смет, планирования расходов, ведения финансовой отчетности и оптимизации затрат. – Знание норма пожарной безопасности; – Уверенный пользователь ПК, умение работать с электронным документооборотом (ЭДО). Условия: – Удобный офис ; – Шаговая доступность от метро; – Стабильная и своевременная выплата заработной платы.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Главный/ведущий/старший/ экономист Центра сопровождения расчетно-кассового обслуживания, БЭК-офис

Обязанности: – Расчетно-кассовое обслуживание юридических и физических лиц в части обработки документов, поступающих от клиентов Банка, контроль кассовых операций в офисах Банка; – Формирование и сдача отчетности по форме 0409202; – Взаимодействие с ГИС ГМП, ЖКХ, ФНС; – Исполнение распоряжений соответствующих подразделений Банка по зачислению/списанию денежных средств на счета юридических/физических лиц ,ведение очереди распоряжений, не исполненных в срок ожидающих акцепта, разрешения на проведение операций; – Ответы на запросы налоговых органов, взаимодействие с ИФНС в рамках Положения Банка России № 440-П; – Переписка с гос. органами, Обработка исполнительных документов в рамках Федерального закона 229-ФЗ; – Участие в проектах Банка, разработке программного обеспечения по внедрению изменений в законодательстве РФ и оптимизации работы подразделения; Требования: – Высшее образование; – Опыт работы в сопровождении РКО обязателен; – Уверенный пользователь ПК, желательно и приоритетно знание Diasoft; Условия: – График работы (часы, дни) с 9:00 до 18:00, 5/2 – Удобный офис ; – Шаговая доступность от метро; – Стабильная и своевременная выплата заработной платы.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Главный специалист Отдела операционных рисков

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Заместитель начальника Управления интегрированных рисков и риск-отчетности.

Обязанности: 1.Руководство Управлением: организация и контроль работы Управления, распределение задач, контроль сроков и качества; персональная ответственность за состояние дел в Управлении. 2. Координация взаимодействия подразделений Банка по вопросам управления рисками; подготовка материалов и презентаций по Дирекции рисков в целом. 3. Разработка рекомендаций по установлению лимитов и ограничений в разрезе подразделений и операций, в том числе лимитов на банки-контрагенты, страховые и финансовые компании. 4. Подготовка предложений и принятие мер по формированию системы лимитов, не допускающей превышения целевых значений аппетита к риску и показателей достаточности капитала. 5. Организация внедрения, поддержки и развития ВПОДК: Стратегия управления рисками и капиталом, определение значимых рисков и Карта рисков, расчет и аллокация экономического капитала, стресс-тестирование, аппетит к риску, отчетность по ВПОДК для органов управления и Банка России. 6. Контроль достаточности регуляторного и экономического капитала, целевого уровня рисков, соблюдения обязательных нормативов; анализ динамики капитала и ликвидности; контроль выполнения лимитов подразделениями, принимающими риски (кроме лимитов концентрации кредитных рисков). 7. Организация анализа финансового состояния банков-контрагентов, финансовых и страховых компаний в целях установления лимитов и определения размера риска по активам. 8. Организация разработки, калибровки и поддержки моделей кредитного риска (рейтинговых, скоринговых, моделей МСФО 9); контроль оценки влияния изменений моделей и риск-параметров на капитал, резервы и ожидаемые потери. 9. Организация расчета, анализа и мониторинга резервов на возможные потери по РСБУ и МСФО, разработки и поддержки методологии резервирования. 10. Организация портфельного анализа, прогнозирования и бюджетирования расходов на резервы, подготовки сводной отчетности по кредитному портфелю Банка. 11. Разработка проектов локальных нормативных актов по управлению рисками и капиталом (кроме операционного риска) и представление их на утверждение Совета директоров или Правления Банка. 12. Обеспечение надлежащего качества данных по рискам в рамках компетенции Управления. 13. Представление данных для финансовой отчетности и отчетности по рискам совместно с Экономическим управлением; подготовка материалов к заседаниям Правления и Совета директоров Банка. 14. Взаимодействие с Банком России, Службой внутреннего контроля, внешними и внутренними аудиторами по вопросам компетенции Управления. Требования: – Знание требований Банка России к системе управления рисками и капиталом (Указание № 3624-У), к расчету собственных средств (капитала) и обязательных нормативов, к формированию резервов на возможные потери; принципов «Базель II/III»; МСФО (IFRS) 9 в части обесценения. – Понимание методов оценки значимых рисков, расчета экономического капитала, стресс-тестирования и моделирования кредитного риска (PD, LGD, EAD). – Опыт разработки Стратегии управления рисками и капиталом, методологии аппетита к риску, системы лимитов, в том числе на банки-контрагенты. – Опыт подготовки и защиты материалов и отчетности на Правлении и Совете директоров, взаимодействия с Банком России, внешними аудиторами и рейтинговыми агентствами. – Опыт руководства командой: постановка задач, контроль сроков и качества, развитие сотрудников. – Личные качества: системное мышление, ответственность, умение аргументированно отстаивать позицию. – Работа в Банке — основное место работы (требование Положения о Дирекции рисков). – Интегрированные риски, ВПОДК, риск-отчетность; опыт построения ВПОДК, системы лимитов и аппетита к риску, взаимодействия с Банком России по вопросам ВПОДК. Опыт в резервировании по РСБУ и МСФО 9 и в моделировании кредитного риска — преимущество. – Компьютерная грамотность, знание специальных компьютерных программ (каких): – MS Excel — продвинутый уровень, MS Word, MS PowerPoint; SQL — преимущество; понимание принципов работы хранилищ данных и автоматизированных систем риск-менеджмента. Условия: – График работы (часы, дни) с 9:00 до 18:00, 5/2 – Удобный офис ; – Шаговая доступность от метро; – Стабильная и своевременная выплата заработной платы.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Клиентский менеджер отдела по работе с корпоративным бизнесом

Обязанности: – Активное привлечение клиентов – юридических лиц, – Продажа кредитных продуктов по телефону (холодные звонки), банковские гарантии, ВЭД, – Работа с холодной базой, – Назначение встреч и ведение переговоров, – Структурирование сделки, – Передача полного пакета в кредитное управление, – Сопровождение клиента в течение всего срока действия договора Требования: - Владение технологией продаж кредитных продуктам клиентам Юридическим лицам и Индивидуальным предпринимателям, - Наличие клиентской базы желательно, - Необходим опыт работы в банке по привлечению клиентов юридических лиц и продажа им кредитных продуктов, - Приветствуется опыт прямых продаж, - Знание кредитных продуктов банка в области кредитования юридических лиц. Условия: – График работы (часы, дни) с 9:00 до 18:00, 5/2 – Удобный офис ; – Шаговая доступность от метро; – Стабильная и своевременная выплата заработной платы.

от 200 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Начальник отдела анализа операционных рисков

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Начальник отдела риск-отчетности и методологии резервирования

Обязанности: – Организация работы по направлению отчетности по кредитному риску и резервирования: распределение задач, контроль сроков и качества. Для уровня начальника отдела — руководство Отделом, включая координацию работы направления регуляторного моделирования кредитного риска. – Систематизация и сводный анализ информации по кредитному портфелю Банка. – Подготовка сводной отчетности по кредитному портфелю Банка и иной отчетности в рамках компетенции. – Представление данных для финансовой отчетности и отчетности по рискам совместно с Экономическим управлением; подготовка данных по запросам рейтинговых агентств. – Участие в подготовке материалов и презентаций по Дирекции рисков в целом. – Расчет, анализ и мониторинг резервов на возможные потери по РСБУ, разработка и поддержка соответствующей методологии. – Расчет, анализ и мониторинг резервов по МСФО, разработка и поддержка методологии резервирования по МСФО на основе моделей и риск-параметров направления регуляторного моделирования. – Регулярные проверки качества данных при расчете резервов по РСБУ и МСФО. – Рассмотрение и согласование норм резервирования. – Прогнозирование, планирование и бюджетирование расходов на резервы. – Взаимодействие с Банком России, Службой внутреннего контроля, внешними и внутренними аудиторами по вопросам резервирования и отчетности; подготовка материалов к заседаниям Правления Банка; разработка внутренних документов по предмету деятельности. Требования: – Знание требований Банка России к формированию резервов на возможные потери по ссудам и прочим активам. – Знание МСФО (IFRS) 9 «Финансовые инструменты» в части обесценения: стадии, ожидаемые кредитные убытки, критерии значительного увеличения кредитного риска. – Навыки портфельного анализа кредитного риска: миграции, винтажный анализ, проблемный портфель, показатели качества активов, прогнозирование и бюджетирование расходов на резервы. – Понимание методов бэк-тестирования показателей кредитного риска и организации контролей первого и второго уровня. – Опыт взаимодействия с аудиторами и рейтинговыми агентствами, подготовки отчетности для органов управления Банка. – Личные качества: внимательность к данным, аккуратность, соблюдение сроков, самостоятельность. – Работа в Банке — основное место работы (требование Положения о Дирекции рисков). – Компьютерная грамотность:MS Excel — продвинутый уровень (сводные таблицы, Power Query; VBA — преимущество), MS Word, MS PowerPoint; SQL — уверенный уровень; опыт работы с АБС и хранилищем данных банка; Python, Power BI или аналогичные BI-инструменты — преимущество. – – Опыт работы:не менее 2 лет в кредитной организации на участке, соответствующем функциям отдела (требование Положения о Дирекции рисков). Предпочтительно: руководитель или ведущий специалист подразделения риск-отчетности, резервирования или портфельного анализа кредитного риска в банке; опыт расчета резервов по РСБУ и ожидаемых кредитных убытков по МСФО 9, разработки методологии резервирования, подготовки отчетности по кредитному портфелю. Опыт в аудиторской компании (практика МСФО 9 для банков) — допустим. Условия: – График работы (часы, дни) с 9:00 до 18:00, 5/2 – Удобный офис ; – Шаговая доступность от метро; – Стабильная и своевременная выплата заработной платы.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Начальник Управления анализа кредитных рисков и методологии кредитования

Обязанности: 1.Руководство Управлением: организация и контроль работы Управления, распределение задач, контроль сроков и качества; персональная ответственность за состояние дел в Управлении. 2. Разработка и сопровождение методологических документов по кредитному риску в рамках компетенции Управления, внедрение требований Банка России по кредитному риску. 3. Внедрение политик и процедур по кредитному риску, организация и контроль соответствия Банка внедренным принципам, политикам и процедурам. 4. Организация и руководство внедрением инициатив и проектов Банка России по кредитным рискам. 5. Разработка мер, правил и проверок по кредитному риску, используемых в кредитном процессе корпоративных заемщиков. 6. Мониторинг кредитного портфеля и разработка мер по снижению возникающего в нем потенциального кредитного риска. 7. Разработка стратегий по кредитному риску корпоративных заемщиков Банка и управлению кредитным портфелем. 8. Разработка стратегии и методологии залогового процесса. 9. Участие в разработке новых и модификации действующих кредитных продуктов и процессов совместно с подразделениями, осуществляющими кредитование. 10. Проверка и оценка степени соблюдения процедур и руководств по управлению кредитными рисками. 11. Контроль качества анализа кредитных заявок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, присвоения (актуализации) внутренних кредитных рейтингов и заключений в части рисков. 12. Контроль работы по проектному финансированию застройщиков жилой недвижимости и андеррайтингу контрактной составляющей сделок, формирования профессионального суждения о кредитном риске и категории качества. 13. Участие в поддержке и контроле рейтингового процесса совместно с Отделом риск-отчетности и методологии резервирования. 14. Взаимодействие с Банком России, Службой внутреннего контроля, внешними и внутренними аудиторами по вопросам компетенции Управления. 15. Подготовка отчетов, заключений и материалов к заседаниям Правления Банка; разработка и актуализация внутренних документов по предмету деятельности Управления. Требования: – Знание законодательства РФ и нормативных актов Банка России в области кредитования юридических лиц, оценки кредитного риска и формирования резервов на возможные потери. – Глубокое знание методов анализа финансового положения юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, подходов к присвоению внутренних кредитных рейтингов, видов обеспечения и его оценки. – Понимание механизма проектного финансирования застройщиков с использованием счетов эскроу. – Опыт подготовки и защиты материалов на коллегиальных органах (Правление, кредитный комитет). – Опыт руководства командой: постановка задач, контроль сроков и качества, развитие сотрудников. – Личные качества: аналитический склад ума, ответственность, умение аргументированно отстаивать позицию. – Работа в Банке — основное место работы (требование Положения о Дирекции рисков). Условия: – График работы (часы, дни) с 9:00 до 18:00, 5/2 – Удобный офис ; – Шаговая доступность от метро; – Стабильная и своевременная выплата заработной платы.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель группы по реализации залоговых и непрофильных активов

Обязанности: Стратегия и методология - формировать общий подход к работе с проблемной задолженностью: сегментирование клиентов (по сумме долга, причине просрочки, платёжной дисциплине и т.д.), применяемые инструменты в зависимости от вида кредита, суммы долга, стадии взыскания и длительности задолженности; - разрабатывать и внедрять внутренние регламенты, скрипты, алгоритмы взаимодействия; Организация процессов - выстраивать полный цикл взыскания - от раннего выявления риска возникновения задолженности до завершения работы с задолженностью; - определять оптимальные инструменты возврата проблемной задолженности (реструктуризация, уступка требований, отступное, реализация залогов, судебное взыскание, исполнительное производство, банкротные процедуры и т.д.); - контролировать портфель проблемной задолженности, выявлять ранние признаки ухудшения платежной дисциплины и разрабатывать антикризисные мероприятия; - вести переговоры с должниками, поручителями, залогодателями, а также иными кредиторами и внешними контрагентами; - взаимодействие с коллекторскими компаниями, формирование портфелей на передачу в работу, оценка эффективности работы с портфелем; - выстраивания контроля на каждом этапе работы с определением ролей, соблюдением сроков и точек контроля; - внедрение автоматизации (чат-боты, CRM, ИИ) для снижения нагрузки на сотрудников и уменьшение ошибок; Управление командой - подбор сотрудников, проведение обучения и наставничество, распределение нагрузку; - формирование KPI для команды и контроль за их выполнением; - выступать экспертом и наставником для команды, делиться экспертизой и развивать лучшие практики; - брать на себя координацию при разрешении особо запутанных или конфликтных ситуаций, где требуется нестандартный подход или вмешательство на высоком уровне. Контроль и аналитика - анализ ключевых метрик: уровень возврата, длительность цикла взыскания, доля проблемных активов, эффективность разных каналов коммуникации, применяемых инструментов и стадий взыскания - на основе анализа организация и проведения пилотных проектов по изменению системы взыскания; - подготовка отчётов по направлениям деятельности, демонстрируя вклад управления в финансовый результат банка. Взаимодействие с другими подразделениями - взаимодействие с бизнес-блоком, юридическим подразделением, подразделением кредитных рисков, службой безопасности, IT и внешними контрагентами; Управление рисками и комплаенс - персональная ответственность за соответствие процессов взыскания законодательству Российской Федерации, внутренним политикам банка и отраслевым стандартам; - контролировать соблюдение этических норм в общении с клиентами, минимизировать правовые и репутационные риски. Требования: – Знание законодательной Базы, в т.ч. практическое знание 230-ФЗ (реестр ФССП, лимиты и временные окна контактов, взаимодействие третьими лицами, отказ от взаимодействия и т.д.), знание 353-ФЗ, 102-ФЗ, 127-ФЗ (включая внесудебное банкротство), режим кредитных и ипотечных каникул; опыт работы с портфельными метриками; опыт работы в CRM/collection-системах – Опыт управления взысканием задолженности на ранних и поздних стадиях долга физических лиц (в т.ч. на стадии судебного взыскания, исполнительного производства и банкротство), опыт реализации проектов по повышению эффективности взыскания, опыт оптимизации и автоматизации операционных процессов.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель направления анализа и мониторинга застройщиков

Обязанности: – Руководство Отделом: распределение задач, контроль сроков и качества работы сотрудников, ответственность за результаты работы Отдела. – Организация экспресс-анализа кредитных заявок на установление лимита проектного финансирования застройщиков жилой недвижимости. – Участие в предварительных переговорах с потенциальным заемщиком в части оценки рисков сделки; подготовка заключения по рискам к проекту индикативного предложения застройщику; согласование условий сделки в части рисков. – Анализ Проекта, при необходимости — с организацией аудита сводного сметного расчета и технических аспектов, аудита маркетинговых перспектив, темпов продаж и цен. – Составление финансовой модели Проекта и формирование позиции Банка; подготовка заключения и вынесение вопроса об установлении лимита на рассмотрение Правления Банка. – Контроль целевого использования кредитов, расходования бюджета Проекта, соблюдения сроков работ и ключевых этапов. – Контроль исполнения условий кредитной документации и решений Правления Банка, своевременного погашения основного долга, уплаты процентов и комиссий; передача информации о просроченной задолженности в Отдел контроля. – Сопровождение контрактов: непрерывный контроль цепочки кооперации (генеральный подрядчик, субподрядчики, поставщики), этапов и сроков работ, целевого использования средств; ежеквартальный мониторинг исполнения контракта и контрактной базы клиента; технический контроль при необходимости. – Выявление по цепочке кооперации признаков операций, подлежащих контролю по Федеральному закону № 115-ФЗ, и информирование ответственного сотрудника (подразделения) Банка по ПОД/ФТ. – Формирование итогового профессионального суждения о кредитном риске и категории качества по Проектам и сделкам в компетенции Отдела, в том числе для формирования резервов на возможные потери. – Подготовка документов и согласований, согласование проектов договоров в части условий, влияющих на риск. – Методическое сопровождение и актуализация процессов проектного финансирования; разработка внутренних документов по предмету деятельности Отдела. – Взаимодействие с Банком России, Службой внутреннего контроля и аудиторами по вопросам Отдела; подготовка материалов к заседаниям Правления Банка. Требования: – Знание законодательства об участии в долевом строительстве (Федеральный закон № 214-ФЗ), механизма проектного финансирования с использованием счетов эскроу. – Понимание строительного процесса, исходно-разрешительной и проектно-сметной документации, порядка приемки и оплаты работ (формы № КС-2, КС-3). – Навыки анализа финансового положения застройщиков, подрядчиков и принципалов, оценки рыночных перспектив проектов (цены, темпы продаж). – Знание требований Федерального закона № 115-ФЗ в части признаков операций, подлежащих контролю. – Опыт переговоров с заемщиками и подготовки заключений. – Опыт работы с внешними экспертами (технический аудит, аудит сметы, маркетинговые консультанты) — преимущество. – Работа в Банке — основное место работы (требование Положения о Дирекции рисков). – Компьютерная грамотность, знание специальных компьютерных программ (каких):MS Excel — продвинутый уровень (финансовые модели проектов: денежные потоки, NPV/IRR, анализ чувствительности), MS Word, MS PowerPoint; СПАРК, Контур.Фокус; ЕИСЖС (наш.дом.рф), картотека арбитражных дел, реестр недобросовестных поставщиков (ЕИС в сфере закупок); автоматизированная банковская система. – Условия: – График работы (часы, дни) с 9:00 до 18:00, 5/2 – Удобный офис ; – Шаговая доступность от метро; – Стабильная и своевременная выплата заработной платы.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель направления моделирования.

Обязанности: – Организация работы направления регуляторного моделирования кредитного риска: постановка задач, контроль сроков и качества. 2. Разработка, поддержка, калибровка и управление моделями кредитного риска, в том числе локальными рейтинговыми и иными моделями оценки кредитного риска; поддержание актуальности рейтинговой карты; мониторинг качества и стабильности моделей. 3. Разработка и поддержка моделей в рамках МСФО 9 (PD, LGD, EAD), предоставление риск-параметров для расчета резервов по МСФО направлению отчетности по кредитному риску. 4. Разработка, мониторинг, уточнение и корректировка моделей скоринговой и рейтинговой оценки в сфере розничного кредитного портфеля. 5. Расчет и моделирование ожидаемых потерь по кредитному риску в соответствии с актуальными требованиями. 6. Прогнозирование влияния изменений риск-параметров, моделей и подходов на финансовые показатели Банка (капитал, активы, взвешенные по риску, резервы, ожидаемые потери). 7. Участие в разработке механизмов ценообразования с учетом рисков для кредитных продуктов во взаимодействии с Экономическим управлением. 8. Методическое и иное обеспечение использования моделей кредитных рисков в регуляторных и управленческих целях; внедрение риск-параметров в процессы Банка. 9. Поддержка и контроль рейтингового процесса совместно с Управлением анализа кредитных рисков и методологии кредитования. 10. Разработка и доработка внутренних документов по рейтинговому процессу, организация обучения пользователей. 11. Разработка локальных документов по вопросам регуляторного моделирования кредитных рисков, документирование моделей. 12. Взаимодействие с Банком России, Службой внутреннего контроля, внешними и внутренними аудиторами по вопросам моделей кредитного риска. Требования: – Знание статистических методов и методов машинного обучения, применяемых в скоринге и рейтинговании (логистическая регрессия, WoE/IV, деревья решений, градиентный бустинг), методов калибровки и валидации моделей (Gini, стабильность, бэк-тестирование). – Знание МСФО (IFRS) 9 в части моделирования ожидаемых кредитных убытков: стадии, PD/LGD/EAD, учет прогнозной информации и макроэкономических сценариев. – Понимание требований Банка России к оценке кредитного риска и формированию резервов, влияния риск-параметров на капитал, активы, взвешенные по риску, и резервы. – Понимание принципов риск-ориентированного ценообразования кредитных продуктов. – Опыт документирования моделей и разработки методик, обучения пользователей. – Личные качества: аналитическое мышление, самостоятельность, умение объяснять результаты моделей бизнес-подразделениям. – Работа в Банке — основное место работы (требование Положения о Дирекции рисков). – Компьютерная грамотность, Python или R — уверенный уровень; SQL — уверенный уровень; MS Excel — продвинутый уровень, MS Word, MS PowerPoint; SAS, Git — преимущество. – Условия: – График работы (часы, дни) с 9:00 до 18:00, 5/2 – Удобный офис ; – Шаговая доступность от метро; – Стабильная и своевременная выплата заработной платы.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель направления оценки залогов

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель направления по развитию ВЭД

Обязанности: – Развитие продуктовой линейки ВЭД Банка для клиентов среднего и крупного бизнеса. – Формирование и реализация продуктовой стратегии ВЭД, разработка и запуск новых продуктов. – Управление доходностью продуктов ВЭД, тарифами, комиссиями, P&L и продуктовыми KPI. – Анализ потребностей клиентов, конкурентной среды и рынка международных расчётов, подготовка предложений по развитию продуктов. – Выполнение роли бизнес-заказчика IT-разработок и автоматизации клиентских и внутренних процессов ВЭД. – Взаимодействие с продажами и смежными подразделениями Банка, а также с внешними банками и партнёрами при развитии ВЭД-продуктов. Требования: – Опыт работы в подразделении банка по развитию продуктов ВЭД для юридических лиц. – Глубокое знание продуктов ВЭД: международные расчёты, валютный контроль, конверсионные операции, корреспондентские и агентские схемы расчётов, документарные операции. – Понимание инфраструктуры международных платежей, маршрутов проведения платежей, работы банков-корреспондентов и платёжных агентов. – Личный опыт разработки, запуска и развития продуктов ВЭД, управления тарифами, доходностью, P&L и продуктовыми KPI. – Знание требований валютного законодательства, комплаенса и санкционных ограничений в части международных расчётов. – Опыт работы в роли бизнес-заказчика IT-разработки: постановка и приоритизация требований, участие в тестировании и приёмке решений. – Навыки взаимодействия с продажами, казначейством, валютным контролем, комплаенсом, операционным блоком, IT и банками/партнёрами в части развития продуктов. Условия: – Удобный офис ; – Шаговая доступность от метро; – Стабильная и своевременная выплата заработной платы.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель направления риск-отчетности.

Обязанности: – Развитие аналитического хранилища данных и платформ для риск-отчетности. – Развитие внутренних процессов разработки, сопровождения и внедрения аналитических решений для Дирекции рисков. – Развитием аналитической инфраструктуры Дирекции рисков. – Разработка и внедрение риск-отчетности и дашбордов. – Систематизация и сводный анализ информации по кредитному портфелю Банка. – Подготовка сводной отчетности по кредитному портфелю Банка и иной отчетности в рамках компетенции. – Представление данных для финансовой отчетности и отчетности по рискам совместно с Экономическим управлением; подготовка данных по запросам рейтинговых агентств. – Подготовка материалов и презентаций по Дирекции рисков в целом. Требования: Навыки портфельного анализа кредитного риска: миграции, винтажный анализ, проблемный портфель, показатели качества активов, прогнозирование и бюджетирование расходов на резервы. Понимание методов бэк-тестирования показателей кредитного риска и организации контролей первого и второго уровня. Опыт взаимодействия с аудиторами и рейтинговыми агентствами, подготовки отчетности для органов управления Банка. Личные качества: внимательность к данным, аккуратность, соблюдение сроков, самостоятельность. Работа в Банке — основное место работы (требование Положения о Дирекции рисков). MS Excel — продвинутый уровень (сводные таблицы, Power Query; VBA — преимущество), MS Word, MS PowerPoint; SQL — уверенный уровень; опыт работы с АБС и хранилищем данных банка; Python, Power BI или аналогичные BI-инструменты — преимущество. Диплом о высшем образовании. Преимущество — ДипИФР (АССА), CFA, FRM. Опыт работы: руководитель или ведущий специалист подразделения риск-отчетности, портфельного анализа кредитного риска в банке и подготовки отчетности по кредитному портфелю; опыт формирования витрин данных и риск-дашбордов. Опыт расчета резервов по РСБУ и ожидаемых кредитных убытков по МСФО 9, разработки методологии резервирования — преимущество. Условия: – График работы (часы, дни) с 9:00 до 18:00, 5/2 – Удобный офис ; – Шаговая доступность от метро; – Стабильная и своевременная выплата заработной платы.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Инженер-энергетик

Энергетик

Обязанности: – Обеспечение бесперебойной работы энергооборудования (2 электрощитовые, 2 ввода); – Работа с надзорными органами; – Ведение контроля и учета электропотребления и обеспечение бесперебойной работы ДГУ (SDMO), системы бесперебойного питания (EAton, Symmetra, Sokomec); – Ответственный за электрохозяйство, организация и контроль своевременных испытаний средств защиты для работы в электроустановках; – Ведение электрической документации, журналов (умение читать чертежи, электронные схемы); – Умение работать с электроизмерительными приборами; Требования: – Опыт работы в обеспечении бесперебойной работы энергооборудования; – Группа по электробезопасности 5; – Знание нормативной технической документации; – Личные качества: работоспособность, успешный опыт построения эффективных производственных отношений, умение работать в команде. Условия: – График работы (часы, дни) с 9:00 до 18:00, 5/2 – Удобный офис ; – Шаговая доступность от метро; – Стабильная и своевременная выплата заработной платы.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Казначей

Главный экономист (Отдел оформления документации Управления кредитных операций)

Обязанности: -подготовка/подписание кредитной документации и иных сопутствующих документов, связанных с заключением кредитной сделки; - проведение необходимых бухгалтерских операций по кредитным договорам, в соответствии с предусмотренным кредитным договором порядком, в том числе предоставление кредитов/траншей; -контроль выполнения ковенант, предусмотренных кредитными договорами, с последующим отражением исполнения в автоматизированных банковских системах или применения штрафных санкций за их невыполнение; - консультирование других структурных подразделений/клиентов/контрагентов, по вопросам; -работа в системе Diasoft, внутренней АБС Банка. Требования: – Высшее образование; – Уверенный пользователь ПК, желательно знание программы ДИАСОФТ; – Знание нормативных документов в области кредитования, , навыки работы по оформлению кредитной документации, знание бухгалтерского учета кредитных операций по кредитам, предоставленным ЮЛ и ИП. Условия: – График работы (часы, дни) с 9:00 до 18:00, 5/2 – Удобный офис ; – Шаговая доступность от метро; – Стабильная и своевременная выплата заработной платы.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Кредитный специалист

Ведущий экономист отдела анализа банковских рисков Службы управления рисками

Обязанности: – осуществление деятельности по реализации принятой в Банке системы управления рисками на консолидированной основе; – разработка процедур управления рисками Банка; – периодическая оценка профиля рисков с целью выявления и определения значимости рисков, присущих деятельности Банка; – выявление, рассмотрение, прогнозирование и оценка уровня принимаемых Банком рисков; – разработка рекомендаций по ограничению и установлению лимитов на значимые для Банка риски; – разработка рекомендаций по установлению лимитов и ограничений в разрезе подразделений и операций; – контроль целевого и регуляторного уровней достаточности капитала Банка; – контроль целевого уровня рисков и их объемов для соблюдения достаточности капитала Банка; – анализ динамики капитала Банка; – анализ ликвидности Банка; – анализ структуры погашения активов и обязательств; – осуществление стресс-тестирования значимых для Банка рисков; – разработка методик выявления, оценки, анализа, ограничения, контроля и стресс-тестирования значимых для Банка рисков; – совершенствование и поддержка актуальности методик выявления, оценки, анализа, ограничения, контроля и стресс-тестирования значимых для Банка рисков; – ведение базы данных о понесенных Банком убытках в случаях реализации значимых для Банка рисков; – проверка качества данных для процедур оценки и агрегирования рисков и выработка рекомендаций по устранению недостатков; – составление отчетов по контролю соответствия уровня рисков установленным лимитам; – подготовка отчетности в рамках осуществления внутренних процедур оценки достаточности капитала (ВПОДК), определенных внутренними документами Банка; – координация взаимодействия Отдела с другими отделами СУР и подразделениями Банка; – выявление и регистрация событий операционного риска, возникающих в процессе деятельности СУР; – информирование о выявленном операционном риске руководителя СУР; – оценка понесенных Банком убытков в случае реализации в СУР событий операционных рисков; – проведение мониторинга уровня операционного риска в процессах деятельности СУР; – проведение в СУР ежегодной самооценки уровня операционного риска и форм (способов) контроля, направленных на снижение его уровня; Требования: – Высшее образование; – Опыт работы от 1 года; – Продвинутый пользователь ПК: продвинутый уровень Эксель: сводные таблицы; – Опыт анализа банковских рисков; Условия: – График работы (часы, дни) с 9:00 до 18:00, 5/2 – Удобный офис ; – Шаговая доступность от метро; – Стабильная и своевременная выплата заработной платы.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Главный специалист отдела по развитию корпоративного бизнеса

Обязанности: Активные холодные звонки. Привлечение клиентов на активные операции (Кредиты, БГ) в сегменте КСБ. Продажа всей линейки продуктов (РКО, ВЭД, ЗП, платные и бесплатные остатки). Сопровождение действующего портфеля. Формирование воронки продаж, а также сопровождение клиента на всех этапах. Первичный АФХД. Взаимодействие со всеми подразделениями банка по сопровождению клиента. Умение выявлять потребность и продавать всю линейку продуктов. Требования: Знание продуктовой линейки банка. Умение продавать в первую очередь активные операции, а также всю линейку продуктов. Целеустремленность и нацеленность на результат. Знание рынка конкурентов. Умение работать в команде. Стрессоустойчивость. Желание работать в роли наставника. Условия: График работы (часы, дни) с 9:00 до 18:00, 5/2 Удобный офис ; Шаговая доступность от метро; Стабильная и своевременная выплата заработной платы.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Специалист Отдела контроля и анализа залогов

Обязанности: – Первичный и плановый осмотр залогового обеспечения. – Проверка правоустанавливающих документов по залоговому имуществу. – Оценка залогового имущества, подготовка заключений о стоимости и ликвидности. – Мониторинг залогового обеспечения. – Регистрационные действия с залоговым имуществом. – Взаимодействие с оценочными компаниями. Требования: – Высшее образование; – Уверенный пользователь ПК; Условия: – График работы (часы, дни) с 9:00 до 18:00, 5/2 – Удобный офис ; – Шаговая доступность от метро; – Стабильная и своевременная выплата заработной платы.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по компенсациям и льготам

Главный/ведущий специалиста по расчету премий

Обязанности: – Расчет ежемесячных, квартальных и годовых премий по различным категориям персонала. – План-факт анализ выполнения показателей эффективности (KPI). – Контроль за соблюдением бюджета расходов на персонал (ФОТ) в части премиального фонда. – Формирование аналитической отчетности по эффективности систем премирования для руководства. – Участие в пересмотре и методологической поддержке действующих нормативных документов по премированию. Требования: Профессиональные знания и навыки – Отличное владение MS Excel на продвинутом уровне (сложные формулы, СУММЕСЛИМН, ВПР/XLOOKUP, сводные таблицы, Power Query). – Знание принципов построения систем мотивации и KPI. – Понимание трудового законодательства РФ в части оплаты труда. – Опыт работы с учетными системами (1С:ЗУП, SAP, Boss-Кадровик или аналоги). – Опыт автоматизации процесса расчета премий будет преимуществом. – Личные и деловые качества – Высокая точность, внимательность к деталям и цифрам. – Развитое аналитическое мышление и умение работать с большими массивами данных. – Стрессоустойчивость и умение соблюдать жесткие сроки. – Хорошие коммуникативные навыки консультирования сотрудников. – Условия: – График работы (часы, дни) с 9:00 до 18:00, 5/2 – Удобный офис ; – Шаговая доступность от метро; – Стабильная и своевременная выплата заработной платы.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по продажам

Менеджер по привлечению клиентов среднего бизнеса

Что мы предлагаем: – Работу в крупном банке ТОП-40. Возможность развиваться в продажах и банковской сфере; – Возможности для вертикального и горизонтального роста. Прокачивай навыки работы с клиентами. – Высокий доход: оклад + ежемесячные и квартальные премии+ компенсация транспортных расходов – Поддержка руководителя на всех этапах адаптации – Расширенный пакет льгот и компенсаций, льготные кредиты и ипотеки, помощь в трудных жизненных ситуациях. – ДМС – Насыщенная корпоративная жизнь. – Шаговая доступность от метро Чем предстоит заниматься: – Переводим клиентов из статуса "потенциальный" - "клиент банка". Общение с клиентами среднего бизнеса, преимущественно с директорами и собственниками; – Формирование и анализ клиентской базы; – Звонки и проведение встреч с потенциальными клиентами – Решаем бизнес задачи клиентов за счет сильных и уникальных продуктов: ВЭД, кредитование, зарплатные проекты, торговый эквайринг и т.д Требования: – Опыт ведения переговоров; – Опыт продаж, презентаций и проведения переговоров на уровне первых лиц компании; – Опыт холодных звонков;

от 180 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Специалист по продажам факторинга

Что предстоит делать?: – Консультирование по продукту (факторинг), а так же сопроводительным документам и процессам, потенциальных клиентов (база предоставляется); – Проведение телефонных переговоров и ведение деловой переписки на уровне первых лиц компаний, составление коммерческих предложений, согласование условий сотрудничества; – Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами; – Работа в CRM системе. Пожелания к соискателю: – Приветствуется знание техник продаж корпоративным клиентам (опыт работы в B2B сегменте будет преимуществом) ; – Приветствуются навык ведения переговоров; – Презентабельный внешний вид; Условия и возможности: – Работа в комфортном современном офисе в центре Москвы; – Испытательный срок (до 3 месяцев) на время обучения; – График работы - 5/2 Пн-Чт с 9.00 -18.00, Пт 9.00 – 16.45; – Современная корпоративная культура в компании, нацеленная на развитие сотрудников; – Возможность реализовать себя, свои финансовые и карьерные амбиции в стабильной, стремительно растущей компании; – Оформление по ТК РФ. Оплачиваемые отпуск и больничный. – Полное обучение продукту. – Опытный наставник, который будет сопровождать Вас на испытательном сроке.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер продукта

Начальник отдела развития транзакционных и цифровых продуктов

Обязанности: – Руководство продуктовой командой Банка: Отел по развитию транзакционных и цифровых продуктов, сегменты МСБ, Крупный Бизнес. – Управление продуктовой линейкой некредитных продуктов и формирование продуктовой стратегии Банка для клиентов МСБ и Крупного бизнеса – Управлению доходностью банковских продуктов для ЮЛ – Анализ клиентских потребностей и конкурентной среды, взаимодействие с подразделениями Продаж. – Выполнение роли бизнес-заказчика для разработок IT, приоритизация задач смежным подразделениям. – Мониторинг результатов. Требования: – Опыт продуктовой работы с юридическими лицами в универсальном банке. • Глубокое знание продуктов для юридических лиц: РКО, ВЭД, эквайринг, СБП, корпоративные карты, депозиты и остатки на счетах, инкассация, расчетные и платёжные сервисы. • Опыт разработки, запуска и развития продуктов, управления их доходностью, тарифами, P&L и продуктовыми KPI. • Опыт развития ДБО, сайта и других цифровых каналов продаж и обслуживания юридических лиц. • Опыт работы в роли бизнес-заказчика IT-разработки: формирование и приоритизация требований, постановка задач IT-подразделению или внешним подрядчикам, участие в тестировании и приёмке реализованных решений. • Опыт управления продуктовой командой. • Навыки взаимодействия с продажами, IT, операционным блоком, маркетингом и другими смежными подразделениями. • Желателен опыт работы в крупном универсальном банке с широкой линейкой транзакционных и цифровых продуктов для юридических лиц. Условия: – Удобный офис ; – Шаговая доступность от метро; – Стабильная и своевременная выплата заработной платы.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Методолог

Руководитель направления методологии резервирования.

Обязанности: – Расчет, анализ и мониторинг резервов на возможные потери по РСБУ, разработка и поддержка соответствующей методологии. – Расчет, анализ и мониторинг резервов по МСФО, разработка и поддержка методологии резервирования по МСФО на основе моделей и риск-параметров направления регуляторного моделирования. – Регулярные проверки качества данных при расчете резервов по РСБУ и МСФО. – Рассмотрение и согласование норм резервирования. – Прогнозирование, планирование и бюджетирование расходов на резервы. – Подготовка сводной отчетности по кредитному портфелю Банка и иной отчетности в рамках компетенции. – Участие в подготовке материалов и презентаций по Дирекции рисков в целом. – Взаимодействие с Банком России, Службой внутреннего контроля, внешними и внутренними аудиторами по вопросам резервирования и отчетности; подготовка материалов к заседаниям Правления Банка; разработка внутренних документов по предмету деятельности. Требования – Знание требований Банка России к формированию резервов на возможные потери по ссудам и прочим активам. – Знание МСФО (IFRS) 9 «Финансовые инструменты» в части обесценения: стадии, ожидаемые кредитные убытки, критерии значительного увеличения кредитного риска. – Навыки портфельного анализа кредитного риска: миграции, винтажный анализ, проблемный портфель, показатели качества активов, прогнозирование и бюджетирование расходов на резервы. – Понимание методов бэк-тестирования показателей кредитного риска и организации контролей первого и второго уровня. – Опыт взаимодействия с аудиторами и рейтинговыми агентствами, подготовки отчетности для органов управления Банка. – Личные качества: внимательность к данным, аккуратность, соблюдение сроков, самостоятельность. – Работа в Банке — основное место работы (требование Положения о Дирекции рисков). Условия: – График работы (часы, дни) с 9:00 до 18:00, 5/2 – Удобный офис ; – Шаговая доступность от метро; – Стабильная и своевременная выплата заработной платы.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Начальник производства

Главный / Ведущий эксперт по нормированию труда и управлению ФОТ

Обязанности: – Основной функционал Эффективное управление расходами на персонал банка через внедрение систем нормирования труда, расчет оптимальной численности подразделений (Front, Middle, Back office) и контроль целевого использования фонда оплаты труда (ФОТ). Ключевые обязанности Нормирование труда: Разработка, внедрение и актуализация норм времени и выработки для функций банка (от операционистов до ИТ-специалистов). Расчет численности (FTE): Моделирование и расчет оптимальной штатной численности подразделений на основе бизнес-драйверов (объемы транзакций, поток клиентов, SLA). Экспертиза запросов руководителей на расширение штата. – Управление ФОТ: Участие в формировании и годовом бюджетировании ФОТ банка. Ежемесячный план-факт анализ исполнения бюджета, выявление отклонений и рисков перерасхода. – Оптимизация процессов: Поиск зон неэффективности, выявление «узких мест» (в процессах банка, подготовка предложений по автоматизации и сокращению издержек на персонал. – Организационное проектирование: Экспертиза организационных структур банка на предмет дублирования функций, норм управляемости (span of control) и уровней подчиненности. Требования: – Образование: Высшее (экономическое, финансовое или техническое/математическое). – Опыт работы: От 3 лет в области нормирования труда, организационного развития или C&B (Comp&Ben). Опыт в банковском секторе, ритейле или ОЦО будет ключевым преимуществом. – Профессиональные знания: – Понимание методологий нормирования (микроэлементное нормирование, хронометраж, расчет по драйверам(факторное нормирование)). – Знание принципов бюджетирования и планирования расходов на персонал. – Понимание специфики банковских процессов . – Хард-скиллы: Продвинутый уровень владения MS Excel (сложные формулы, макросы, сводные таблицы, финансовое моделирование). Опыт работы с 1С:ЗУП, БОСС-Кадровик или BI-системами. – Софт-скиллы: Высокие аналитические способности, развитые навыки переговоров Условия: – График работы (часы, дни) с 9:00 до 18:00, 5/2 – Удобный офис ; – Шаговая доступность от метро; – Стабильная и своевременная выплата заработной платы.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель отдела аналитики

Начальник отдела / Руководитель направления / Руководитель группы интегрированных рисков

Обязанности: 1.Организация работы по направлению интегрированных рисков: распределение задач, контроль сроков и качества (в объеме, соответствующем уровню должности). 2. Внедрение, поддержка и развитие внутренних процедур оценки достаточности капитала (ВПОДК) в Банке. 3. Разработка, поддержка и обновление Стратегии управления рисками и капиталом Банка. 4. Разработка и выполнение методологии и процедур определения значимых рисков, составление Карты рисков Банка. 5. Разработка и выполнение методологии и процедур расчета экономического капитала для покрытия всех значимых рисков; аллокация экономического капитала на подразделения и продукты, участие в определении значимых подразделений и сотрудников, принимающих риски. 6. Разработка и выполнение методологии и процедур стресс-тестирования достаточности капитала (регуляторного и экономического) на основании требований Банка России и внутренних моделей. 7. Анализ соответствия многолетнего плана способности Банка принимать риск в нормальных и стрессовых условиях. 8. Разработка, поддержка и развитие структуры и методологии аппетита к риску; регулярный расчет показателей аппетита к риску, контроль пороговых значений, эскалация нарушений. 9. Подготовка отчетности по ВПОДК, в том числе по соблюдению аппетита к риску, для органов управления Банка и для представления в Банк России. 10. Контроль достаточности регуляторного и экономического капитала, целевого уровня рисков, соблюдения обязательных нормативов; анализ динамики капитала и ликвидности Банка. 11. Подготовка предложений по формированию системы лимитов, не допускающей превышения целевых значений аппетита к риску и показателей достаточности капитала; контроль выполнения лимитов подразделениями, принимающими риски. 12. Разработка проектов локальных нормативных актов по управлению рисками и капиталом (кроме операционного риска) и представление их на утверждение Совета директоров или Правления Банка. 13. Обеспечение надлежащего качества данных по рискам в рамках компетенции. 14. Взаимодействие с Банком России, Службой внутреннего контроля и аудиторами по вопросам ВПОДК; подготовка материалов к заседаниям Правления и Совета директоров Банка. Требования: – Знание требований Банка России к системе управления рисками и капиталом (Указание № 3624-У), к расчету собственных средств (капитала) и обязательных нормативов, принципов «Базель II/III». – Понимание методов оценки значимых рисков (кредитного, рыночного, процентного, риска ликвидности, риска концентрации, операционного), расчета экономического капитала и стресс-тестирования. – Опыт разработки внутренних документов по управлению рисками и капиталом (Стратегия управления рисками и капиталом, методология аппетита к риску, карта рисков). – Навыки подготовки аналитических материалов и отчетности для Правления и Совета директоров. – Личные качества: системное мышление, внимательность к данным, самостоятельность. – Работа в Банке — основное место работы (требование Положения о Дирекции рисков). – Компьютерная грамотность MS Excel — продвинутый уровень (VBA — преимущество), MS Word, MS PowerPoint; SQL; Python или R — преимущество. – Условия: – График работы (часы, дни) с 9:00 до 18:00, 5/2 – Удобный офис ; – Шаговая доступность от метро; – Стабильная и своевременная выплата заработной платы.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Руководитель направления Отдела портфельного анализа

Обязанности: – Разработка витрин и отчетов по кредитному портфелю ФЛ (владение SQL на хорошем уровне) – Порфтельный анализ и менеджмент (Факторный внализ, оценка влияния изменений на порфтель и воронку продаж, формирование предложений по изменению кредитной политики, BRD для СПР). – Подготовка управленческой отчетности по рискам (презентации, Adhoc) – Оценка эффективности источников и внешних сервисов, используемых в СПР. – Участие в разработке PD-моделей (сценарии применения, калибровка) Требования: – Высшее образование техническое, математическое, экономическое; – Продвинутый пользователь ПК, SQL на уровне разработчика, Python желательно ; – Опыт работы в Банках, страховых компаниях, Телеком, Вендоры ИТ; Условия: – Удобный офис ; – Шаговая доступность от метро; – Стабильная и своевременная выплата заработной платы.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Специалист по информационной безопасности

Инженер Сектора аппаратного обеспечения и телекоммуникаций

Обязанности: Управление и модернизация инфраструктуры: Развертывание, конфигурация и обслуживание серверной базы (SuperMicro, Lenovo) и сетевой фабрики (Cisco, Mellanox). Low-Latency оптимизация: Тонкая настройка (kernel tuning, BIOS/OS tweaks) операционных систем Windows и Linux для минимизации задержек и исключения потерь UDP-пакетов в условиях высоконагруженного Multicast-вещания. Сетевое администрирование: Управление мультикаст-трафиком, VLAN, маршрутизацией. Проектирование, создание и поддержка программных роутеров на базе Linux, монтаж оборудования в стойках, коммутация. Системное администрирование: Базовая поддержка рабочих станций пользователей, там, где не справилась техподдержка. Глубокий траблшутинг: Анализ дампов сетевого трафика (wireshark/tcpdump) на стыках с биржами (Московская Биржа и др.) и внешними провайдерами для мгновенного поиска и устранения сетевых аномалий. Обеспечение отказоустойчивости: Администрирование систем виртуализации, прокси-серверов (SQUID), систем хранения данных и RAID-массивов. Мониторинг и документирование: Контроль метрик системы в Zabbix, ведение задач и документации в Jira/Redmine. Требования: – Высшее образование; – Знание технического английского; – • Сетевой эксперт: Глубокие знания сетевой архитектуры, стека TCP/IP, опыт настройки и траблшутинга Multicast-маршрутизации (PIM, IGMP), VLAN. • Hardware: Опыт работы с актуальным сетевым оборудованием корпоративного уровня: Cisco, Mellanox, NetGear, Linux роутеры. • Анализ трафика: Экспертное владение инструментами захвата и анализа «сырых» дампов трафика на сетевых интерфейсах. • ОС на базовом уровне: Понимание специфики работы сетевого стека в Linux (Debian или аналоги) и Windows Server на уровне, достаточном для сетевого тюнинга. Будет плюсом (Желательные навыки — готовы дать время освоить): • Инфраструктура: Опыт работы с серверным железом (SuperMicro, Lenovo), конфигурированием RAID-массивов и системами виртуализации (Proxmox, VMware). • Инструменты: Знакомство с прокси-сервером SQUID, системами мониторинга (Zabbix) и резервного копирования (Veeam). • Автоматизация: Базовые навыки написания скриптов (Bash / Python / PowerShell) для автоматизации сетевых задач. • СУБД и Git: Базовое понимание принципов работы баз данных (Firebird, Cassandra) и систем контроля версий (Git). • Импортозамещение: Знакомство с отечественными аналогами программных и аппаратных сетевых решений. Условия: – Удобный офис ; – Шаговая доступность от метро; – Стабильная и своевременная выплата заработной платы.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Финансовый менеджер

Начальник Отдела составления отчетности по стандартам МСФО

Обязанности: – формировать финансовую отчетность Банка в соответствии с МСФО; предоставлять данные по запросам аудиторских организаций в части аудита и подтверждений отчетности Банка; осуществлять разработку форм для трансформации отчетности по РПБУ в отчетность по МСФО, которые предоставляются структурными подразделениями Банка (профессиональные суждения, реестры, разработочные таблицы); осуществлять обобщение полученных данных и формирование необходимых корректировок для трансформации в отчетность по МСФО; участвовать в разработке учетной политики Банка в части требований к подготовке и составлению финансовой отчетности по МСФО; разрабатывать нормативные документы, регламентирующие составление отчетности по МСФО; организовывать взаимодействие Отдела с другими структурными подразделениями Банка; осуществлять разработку технических заданий Департаменту информационных технологий по вопросу автоматизации процесса трансформации финансовой отчетности; консультировать сотрудников структурных подразделений и филиалов Банка по вопросам отчетности по МСФО; организовать предварительное хранение, размещение и сдачу всей документации, получаемой и формируемой Отделом; Требования: – Опыт работы от 5-ти лет; – Знание нормативных документов Банка РФ по данному направлению; – Высшее образование (экономическое, математическое); – Опыт подготовки отчетности по МСФО или участия в аудите МСФО-отчетности; Условия: – Удобный офис ; – Шаговая доступность от метро; – Стабильная и своевременная выплата заработной платы.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Экономист

Ведущий экономист / Начальник отдела анализа банков-контрагентов

Обязанности: – Разработка методик анализа финансового состояния банков-контрагентов, страховых и финансовых компаний. – Осуществление анализа финансового состояния банков-контрагентов, страховых и финансовых компаний, включая совершенствование и поддержку методик анализа финансового состояния; – Разработка рекомендаций по установлению лимитов на банки-контрагенты, страховые и финансовые компании; – Ведение баз данных по поступающей финансовой информации; – Осуществление переговоров с банками-контрагентами и компаниями для получения информации об их финансовом состоянии; – Анализ рейтинга банков-контрагентов по существующим базам данных; – Составление отчетов для установления лимитов на банки-контрагенты и финансовые компании; – Установление контактов с банками-контрагентами и финансовыми компаниями для выяснения интересующих вопросов; – Анализ рейтингов банков-контрагентов и финансовых компаний, разработка и составление собственных рейтингов по существующим базам данных; – Формирование отчета на Правление и Совет Директоров по нефинансовым рискам. Требования: – Высшее экономическое образование; – Опыт работы в коммерческих банка от 3-х лет по данному направлению обязателен! – Опыт анализа финансовых показателей банков, финансовых и страховых компаний Условия: – График работы (часы, дни) с 9:00 до 18:00, 5/2 – Удобный офис ; – Шаговая доступность от метро; – Стабильная и своевременная выплата заработной платы.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Вакансии на карте

Ищите работу на карте рядом с домом

Информация о вакансиях предоставлена hh.ru

Карта

Москва

Банки

🍪

Используем cookies и рекомендательные технологии