Руководитель административного отдела обучения
Наша компания работает на рынке профессиональной косметики для волос уже более 20 лет.
Наша миссия – открывать людям лучшие в мире продуктов и способствовать развитию отрасли красоты в России. Сейчас в компании работает около 250 человек. Каждый из них – основа крутой команды, способной достигать самые сложные цели, и распределенной по территории всей страны.
Если тебе откликаются такие ценности, как профессионализм, вера в свой выбор, совершать ошибки — это нормально, личная ответственность и эффективность, вижу цель - не вижу преград, командная работа - это красиво, то очень может быть, что нам по пути.
Данная вакансия открыта в связи с реорганизацией отдела маркетинга.
Твоя главная цель:
Разработать план работы административного отдела обучения, исходя из потребностей отдела технологий обучения и развития профкомьюнити, добиться реализации поставленных задач.
Основные задачи:
– Выстраивание работы нового отдела по администрированию процесса продуктового и профессионального обучения (в подчинении координатор, модельный менеджер/администратор студии)
– Сделать планирование мероприятий и семинаров на год, в том числе новых, для московских и региональных тренеров
– Контролировать порядок в студиях обучения, на информационных сайтах и на проекторе в студии
– Разработка KPI сотрудникам отдела;
– Организация и контроль правильного и эффективного расходования утвержденных бюджетных средств
– Организация тестирования продуктов, продаваемых компанией
– Организовать бесперебойный подбор моделей для проведения семинаров и скил-чеков в Москве
– Организовывать ежегодные встречи в Москве всех штатных тренеров и творческих партнеров (фрилансеров), продумать концепцию, выбрать удобную локацию, обеспечить административное сопровождение
– Организовать и контролировать документооборот и оплаты по творческим партнерам.
Наш идеальный кандидат:
– Имеет опыт работы по административному/оперативному управлению отделами, работал с проектными группами, может выступать лидером проекта
– Работал с творческими сотрудниками, коммуникабелен, терпелив и обладает чувством юмора
– Умеет организовывать работу сотрудников, не только своих подчиненных
– Готов помогать выстраивать процесс работы творческого отдела и быть готовым прийти на помощь в решении любого вопроса
– Умеет подбирать профи, может работать с командой амбициозных людей
– Готов к карьерному и профессиональному росту.
Работая с нами, ты получишь:
– Полную занятость, гибридный режим работы
– Интересную работу в амбициозной и развивающейся компании
– Карьерный и профессиональный рост
– Достойную зарплату, которую мы определим по результатам собеседования
ДМС (после прохождения испытательного срока).